社保局工作计划最新.docx

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1、社保局工作计划社保局工作安排 篇1一、工作目标1、把扩面征缴当作稳定工程来抓。突出重点，突破难点，确保养老、失业、全年目标任务完成。2、把失地农夫参保和农村独女户参保当作稳固民生的工程来抓。20xx年，在完善被失地农夫社会保障政策的基础上，要组织精干力气，以实现失地农夫，农村独女户“老有所养、逝有所恤”为目标，深化基层，入村住户，为失地农夫和农村独女户讲清政策、算好细账，确保农保工作有新突破。3、把社保基金的征缴发放当作稳民安民工程来抓。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，突出困难群体，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。不断扩大各项保险的覆盖面，确保基金征缴与扩面全面目标任务的

2、全面完成，巩固两个确保、实现待遇发放社会化率达到100%。4、把基金监管当作保民生之举来抓。将基金管理的关口前移，杜绝错领、重领、冒领、骗取等行为的发生。进一步完善社会保险基金管理规章制度，规范基金管理，加大监督检查力度，强化内部限制制度，确保基金平安不出问题。5、把争创先进，当作形象工程来抓。接着深化软环境建设，进一步创新服务形式，优化服务流程，提升服务质量和效率，努力建设一支团结务实、勤政廉洁、业务精通、服务高效的社保干伍，为社会保障事业的发展供应政治保证和实力保障。二、工作思路及措施1、不断创新工作思路创新是事业发展的灵魂，是事业发展的动力，创新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人为

3、本作为根本宗旨，不断创新工作思路、工作方法和工作手段，完善体制机制，提高执行力，全面提升社会保险管理服务工作实力和服务水平，促进社会保障事业新发展。（一）创新教化方式，提高队伍素养。加大思想教化力度。开展执政为民，廉洁从政教化，以良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决在思想作风，学习、工作作风中存在的突出问题；以深化学习和践行党纪条规和法律法规为主要内容，开展遵纪遵守法律教化。转变工作作风。引导干部职工的思想观念由管理者到服务者的转变；提高干部职工的整体素养。加强政治理论和业务学问相结合的学习提高干部职工的业务水平。（二）创新服务水平，努力为群众办好事办实事。加强法律法规宣扬力度，通过在报

4、纸、广播等宣扬媒体开设社保险政策询问专栏，使广阔群众知政策、懂政策、了解享受政策带来的实惠，从而提高全民参保的主动性和自觉性。通过典型事例进行详细、形象、生动的宣扬，使广阔群众真正相识到主动参与社会保险的意义和好处。将社保扩面政策进村入户，将服务触觉延长到广袤农村；加大对社会保险的政策法规进行宣扬报道，全力营造良好的舆论氛围。加强文明办公，创建优质办公环境。实行“一纸清”，在便民告知上列明办事所需资料、办事程序、询问电话等项目，便利群众办事。（三）完善工作制度，加强管理监督。主动推行首问责任制，行政执法责任制度，规范干部职工的行为，以制度管人、管事、管队伍，确保监督管理到位，政令畅通。（四）创

5、新政务公开方式，勤政为民。推行“阳光政务”，建立社会保险公众信息网，将社会保险政策法规、制度以及办事程序，时限、结果和监督途径全方位公开，以便利群众办事，接受服务对象的监督。2、尽快进行社会保险立法我国目前社会保险立法尚处于初级阶段，仅有劳动法和失业保险条例等少数法律、法规，法律效力不高，管理力度不够，其强制性和权威性难以发挥。例如：社会保险费征缴暂行条例中将养老、医疗、失业保险的征缴范围扩大到城镇各类企业，但仍有不少企业和劳动者，特殊是一些外资和私营企业还没有参与社会保险，侵扰了劳动者的权利。因此，健全和完善社会保险法制化体系是加快社会保险制度改革的当务之急。不但要把社会保险写进宪法，规定劳

6、动者可享受社会保障的权利，而且要尽快出台社会保险法及各项保险条例，从源头确保依法行政。3、进一步增加社保扩面征缴工作力度现国有企业、城镇集体企业已基本实现了全员参保，所以扩面征收工作的重点应放在私营企业、民营企业和其他经济组织。这些用人单位的用工非常敏捷，尤其民营企业大部分属于招商引资项目，享受了政府赐予的实惠政策，却忽视了为员工参与社会保险的重要性，甚至有些企业根本不为员工参保。对这些用人单位，加大社会保险征缴工作力度，实行有效措施，依法征收，力争实现全部用人单位全员参保，对于长期不为员工参保的企业要有强有力的制约机制，以最大可能地征缴社会保险费，最大限度地降低基本养老保险负担系数，达到社保

7、基金收支平衡。抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴；大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道，增加社会保障的支撑实力。4、加大社会保险欠费征缴工作企业欠缴社会保险费，干脆影响到职工的切身利益，也影响社保基金的积累。必需严格稽核企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定，稽核企业全部职工是否参与养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；稽核企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；对重点企业进行实地稽核，把稽核与扩面、续保登记、年检、打印个人帐

8、户有机地结合起来，切实实现“应收尽收，应保尽保”。5、强化基础管理巩固离退休人员养老金社会化发放成果，努力健全对养老金、失业金发放工作的监督机制，加强管理，提高社会化发放质量，杜绝冒领养老金现象。接着完善现行社会保险政策。抓好各项政策的实行工作，提高政策的透亮度，仔细收集和探讨解决职工群众关切的热点、难点问题。加强基础管理，推动社保各项工作的规范化、制度化、科学化管理。进一步强化社会保险网络信息化建设，完善个人帐户管理，开通个人帐户查询系统。6、切实加强社保资金监督管理工作以“法制、监管、自律、规范”为方针，加强和规范社会保险基金监督管理，确保基金平安与完整。仔细实行社会保险基金行政监督和财务

9、管理制度，逐步完善社会保险基金监督机制。三、班子建设方面：一是要深化开展学习科学发展观活动，坚固树立“持续发展、规范管理、优质服务、保障民生”发展理念，不断提高班子科学民主决策水平和执行力。二是面对新形势、新任务，深化开展调查探讨，结合我市社会保险工作的实际，仔细探究新形势下推动社保事业可持续发展的新思路、新举措，要创新思路和成果，不断加强对社保工作的预料分析，深化挖掘各种费源增长点，努力完成全年各项工作任务。三是加强自身建设，不断转变工作作风。班子成员要切实提高自身的政治业务水平和工作实力，要着力解决意识不强、方法不多、管理不到位等不符合社保事业发展的思想观念，强化责随意识，克服畏难心情，形

10、成团结一心抓工作的良好氛围。四、队伍建设方面1、抓队伍的思想建设以统一思想。面对国际金融危机，尤其是社会保险工作面临的新形势、新任务、新挑战，我们要正确分析和引导，增加职工做好社会保险工作的信念和志气。2、抓职工的业务培训以提高素养。接着开展“练成多面手、争做明白人”一岗多能学习教化活动，深化开展岗位业务培训，提高职工队伍的业务素养和工作实力。同时，根据省局“规范为本、服务至上”的要求，全面加强业务工作精细化、规范化、程序化的要求，定期对各项基础工作进行检查，提高业务管理水平。3、加强职工的宗旨教化以优化服务。以“牢记宗旨、关注民生、提高执行力”为总要求，切实提高职工队伍的为民服务意识，同时不

11、断加强制度建设，全面优化软环境建设，不断提高对外服务水平。20xx年我们定为软环境建设年，要以省局下发的优质服务窗口标准化建设为依据，不断完善政务公开，提升服务水平。全年要召开至少2次以上的行风监督员座谈会，争取在20xx年行风测评、及百名科长践承诺活动中取得好成果。4、加强职工的廉政教化以树立形象。仔细组织开展警示教化，根据省局落实中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的看法要求，仔细探讨制定完善我局实施看法涉及的相关配套制度。同时强化监督制约机制，完善内控方法，仔细查处各类违规违纪案件。对违纪人员和相关人员根据党风廉政建设责任制和违规行为连带责任追究方法追究责任。5、

12、抓好社保协理员队伍的培训和提高。针对社保协理员岗位职责，以提高服务意识、服务水平和社保业务素养为主要内容，科学合理设置培训内容、方式，全面提高协理员整体素养。6、加强机关干伍建设、作风建设、实力建设、进一步提高机关效能。一是加强社保经办平台建设。根据金保工程建设的要求，逐步理顺社保局内部处室职责和岗位职责。二是加强作风建设，立足于做好经办，提高效率，为全省经济社会发展服务。加强调研，针对新状况新问题开展调研，总结阅历，提出对策，解决实际问题，推动工作开展。加强宣扬，利用好各种手续宣扬政策。加强协调，做好部门沟通，争取领导和部门的支持，推动社保工作发展。坚持政务公开，办事透亮，便民利民，服务群众

13、，服务于发展。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”，换位思索，主动帮助群众解决问题。加强廉洁自律，树立良好形象。三是加强干伍建设。加强干部的业务培训和学习，提高干部的政治素养和业务素养，打造一支能干会拼的社保干伍。社保局工作安排 篇2一、进一步完善制度。建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教化培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，许多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查探讨，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益阅历，为我市人力资源和社会保障事业顺当发展供应组织和人事保障。二、做好人事管理工作。接着做好干部沟通轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干部得到熬炼，促进干部

14、成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局担当急难险重任务的落实。依据人力资源和社会保障事业发展须要，接着为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避开苦乐不均现象。三、做好机构编制工作。依据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，主动争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，削减混编混岗现象。四、做好培训教化工作。依据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每

15、季度开展一次集中培训，实行外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。五、做好党务工作。组织实施关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案，组建党工青妇组织并开展相关工作。深化实施创先争优活动，向市举荐优质服务先进事迹，刚好报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反馈看法和领导自查问题的整改。协作局党组抓好党组中心学习组的学习。六、做好纪检监察工作。进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，实行建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教化学习月活动，着重抓好党员干

16、部队伍的廉洁自律和警示教化，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，实行群众监督和组织监督的方法开展监督，防患于未然。七、做好工青妇指导工作。依据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导看法并组织开展各具特色的活动。增加组织的凝合力和向心力，激发人社干部的活力和主动性。社保局工作安排 篇3一、主要目标二、重点工作（一）做好被征地农夫养老保险工作（二）开展养老保险关系跨省转移依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多

17、形式、多渠道开展相关政策宣扬和业务询问服务。立足于工作须要，充溢经办窗口人手力气、强化业务培训提高，主动总结阅历、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。（三）强化新型农保试点指导管理仔细指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办实力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，刚好发觉问题和解决问题，确保试点工作顺当推动。（四）接着实施社保特别政策接着实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。（五）主

18、动推动社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。接着以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，主动推动以商贸、餐饮、消遣等服务业为重点的平安安排二期工程。同时，根据省局要求，在年内将老工伤人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣扬等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，主动与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。

19、细心组织实施20xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇刚好足额发放到位。社保局工作安排 篇4xxxx年我县社会保险经办工作的总体思路和要求是：深化实行科学发展观，仔细实行县委县政府关于加快发展、转型发展新，建设华蜜xxxx的新要求，坚持“民生为本”理念，以贯彻社会保险法为主线，根据省、市人力资源和社会保障工作会议和省、市养老保险工作会议的部署，以确保待遇发放为中心，提升社会化管理水平；以养老保险扩面征缴为重点，扩大社会保险覆盖面；以强化养老保险基金管理为关键，夯实养老保险基金实力；以强化养老保险经办信息化为突破口，全面提升经办管理服务水平，为建设经济旺盛、

20、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的华蜜xxxx作出主动贡献。一、xxxx年工作目标：参与基本养老保险职工人数达到？人，缴费人数达到？人。全年征缴基本养老保险基金？万元。被征地农夫参与养老保险的人数达到？人。养老保险关系转移接续办理率达到100%。全县单位参与养老保险书面稽核和实地稽核人数不少于参保人数的三分之一，其中实地稽核户数不少于参保单位数的？%。接着保持基本养老金当期支付率和社会化发放率的两个100%，企业退休人员社区管理服务率达到99%。二、主要工作（一）加大社会保险法宣扬，提高依法经办水平1、抓住社会保险法全面贯彻执行的有力时机，实行各种形式宣扬社会保险法，重点做好“三个一”工作：举办好

21、一次社会保险法培训班；开展好一次社会保险法进园区活动；在各社区居委会开展一次“社保进社区”大型宣扬活动，营造全社会关注社保、支持社保、参加社保的良好氛围。2、加强基本养老保险政策热点难点宣扬工作。要大量印制有关基本养老保险宣扬单，利用各种媒体，对社会关注的养老保险政策的热点、难点进行宣扬说明，结合县里的“三送”活动，为广阔群众解惑释疑。（二）以确保待遇发放为中心，不断提高待遇水平4、按时完成养老待遇调整工作。依据全省的统一部署，按时完成xxxx年度城镇企业退休人员基本养老金待遇调整工作，加强资金调度，确保调整后的.养老金待遇在春节前全部发放到位。5、做好相关退休、退役人员生活补贴代发工作。做好

22、未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助、手工业联社大集体企业未参保退休人员的养老生活补助、返城未安置就业知青人员的养老生活补助和企业部分军队退役人员生活补贴代发工作。6、加强离退休人员社会化管理工作。要进一步细化各乡镇、各社区离退休人员社会化管理工作考核方法，提高管理工作水平，要进一步强化社区离退休人员活动支配，使老人们“老有所养、老有所乐、老有所为”。（三）加强养老保险扩面征缴，提高基金支撑实力7、扩大养老保险覆盖范围。一是进一步加大以xxxx工业园区企业为重点的扩面工作力度，吸引敏捷就业人员参与养老保险，努力做到应保尽保。二是按上级要求，接着做好未参保大集体企业、手工业联社退休人员、下放

23、知青等人员养老保险改办工作，接着做好城镇小集体人员参保工作。三是仔细做好失地农夫养老保险调查探讨工作，尽快实施我县失地农夫养老保险试点工作。8、切实做好参保人员养老保险关系接续工作。一是接着落实城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法，通过全国的信息平台仔细做好流淌就业人员养老保险关系转移接续工作。二是仔细做好改制企业职工养老保险续保缴费工作，特殊是国有企业改革后职工养老保险接续工作。9、加强养老保险费征缴和稽核工作。一是仔细实行社会保险法，充分运用法律给予的征缴手段，进一步规范基金征缴行为，确保养老保险费应收尽收。二是加强养老保险稽核工作，不断提高实地稽核的比率，确保费源的持续稳定和费基

24、的合理增长。不断加大养老保险费清欠力度，全面实行清欠目标责任。三是加强欠费动态管理，要主动跟踪欠费企业财务运行状况，通过下发催缴通知单、申请劳动监察等方法，刚好催缴欠费，形成良好的欠费征缴机制。（三）加强养老保险基金管理，维护基金平安10、扎实开展养老保险基金预决算工作。一是仔细落实国务院关于试行养老保险基金预算的看法，全面开展基金预算编制工作，逐步统一养老保险基金预算和决算编制流程，1月完成基金预算编制工作，12月完成决算编制，实现预算和决算工作的规范化、科学化，严格执行政府批准的各项养老保险基金预算。二是建立和完善养老保险基金年度报告制度，规范基金年度报告的编制和上报工作，确保基金平安和平

25、稳运行。11、不断加强养老保险基金管理。一是开展养老保险基金宏观分析与运行监控，完善养老保险基金风险预警机制。二是进一步完善养老保险基金管理流程，规范养老保险基金收支行为。加强基金支付监管，有针对性地开展养老保险基金治理工作。三是依据省里的统一部署，适时开展养老保险基金银行存储状况专项调查和养老保险基金统筹调剂状况专项调查。12、加大养老保险风险限制工作。一是加强养老保险待遇支付稽核，加大反冒领养老保险待遇工作力度。二是不断强化养老保险内控工作，健全并完善养老保险内限制度体系建设，实现内控检查评估工作的常态化和制度化，对关键业务环节进行全程监控。三是协作审计部门做好全市养老保险基金审计工作。（

26、四）加强养老保险经办基础建设，全面提升经办水平13、接着做好养老保险经办基础工作。一是根据省里要求，开展全市养老保险数据分析，编制数据检查报告。二是做好养老保险统计工作，建立养老保险统计台帐，建立上下联动统计数据分析机制，做好统计数据分析研判和应用。三是全面实施养老保险业务档案管理方法，()3月底前完成各科室档案移交工作，主动开展我县养老保险业务档案管理工作，试行季度档案移交入档工作制度。14、主动推动信息化建设。一是加强工作调度，加大业务人员培训力度，不断提高我县养老保险信息系统运行水平。二是进一步提高信息化水平。拓展业务平台建设，充分利用QQ业务群等各种手段提高业务经办效率，结合社会保险法

27、的出台，依据业务政策调整和新增，全面梳理并完善养老保险经办工作流程，刚好做好养老保险信息系统的调整、完善和升级工作。三是全面运用网上协同办公系统，提高工作效率，降低行政成本。四是协作市局启动退休人员资格认证信息系统建设工作。15、进一步加强养老保险社会化服务建设。一是仔细开展养老金资格认证及协查。二是适度限制退休人员增长比例，力争低于全市平均水平。16、加强信访维稳工作。要建立“人人重信访维稳”“工作理念，高度重视信访维稳工作，坚持依法经办，不说不利于社保的话、不做不利于社保的事，努力创建和谐社保。17、加强信息报道工作，协同县主管局办好简报，全面完成信息报道和上传任务。（五）加强社会保险系统

28、自身建设18、深化开展系统干部教化培训。组织参与组织上级举办的贯彻实施社会保险法、养老保险信息系统等业务培训班，提高经办人员的素养和工作效率。19、加强廉能风险防控机制建设和党风廉政教化。把廉能风险防控与业务工作和制度创新有效融合。加大对养老保险待遇支付等重点部位和关键环节的稽核力度，防范基金风险。20、加强业务培训，提高业务水平，实行业务培训与闭卷考试相结合的方法，每两周进行一次业务培训，由各分管领导轮番授课、统一出卷，每两月进行一次闭卷考试，切实提高全体工作人员业务素养。21、仔细完成中心任务，保证争项争资工作、工业园招工工作、新农村建设工作在县考核中达到中上。加强社会保险经办机构实力建设

29、的几点思索我市社会保险费征缴状况的调查与思索市机关事业单位社会保险处年工作思路。社保局工作安排 篇5一、理顺关系，切实做好职权下放后的连接工作依据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区管理，我分局的工作职责将会发生很大的改变，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将依据工作实际状况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放管理后的连接工作。二、仔细开展劳动保障监察两网化建设工作XX年，我分局将主动推动劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向究竟、责任明确、跟踪刚好的覆盖城乡用

30、人单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预料等功能的劳动保障监察监控管理平台，使我分局能第一时间驾驭各市区劳动纠纷投诉举报及处理状况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控实力。三、加强培训，进一步规范执法程序管理职权下放后，我分局将更加着重于监督和指导性工作，将进一步探究如何提高我市劳动保障监察的执法效能：一是建立培训制度。首先是建立劳动保障监察工作阅历沟通制度，每年定期或不定期召开阅历沟通会，或实行其他方式，组织各市、区相互沟通劳动保障监察执法工作阅历，研讨工作中遇到的新状况新问题等。其次是建立

31、兼职劳动监察员培训制度。严格兼职劳动监察员证的发放程序，明确必需参与市统一组织的培训学习，考试合格才能领取兼职劳动监察员证。二是进一步规范执法程序。目前我市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐，影响了我市劳动保障监察工作的质量和公众威信力，我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式，逐步统一全市的做法，提高劳动保障监察工作质量和效率。四、建立灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制今年，我分局草拟了江门市防范和打击企业欠薪逃匿行为的实施看法、江门市建筑业农夫工工资支付与实名制管理指导看法、江门市处置劳资纠纷突发事务预警和应急预案三份文件，年内将出台实施。这三份文件的实施，将大大提高我市

32、对欠薪逃匿行为的防范和处理实力，进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，对于进一步健全我市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制，接着完善工资支付监控机制供应了很好的基矗明年，我分局将仔细实行好上述文件，并依据执行的状况，制定相关的实施细则。同时，指导各市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，仔细落实劳动保障违法行为举报投诉制度，刚好查处各种违法行为。五、接着做好信访维稳工作及行政复议等各项工作依据上级的要求，加强人力资源社会保障信访维稳工作，仔细落实信访维稳排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度，努力化解冲突。同时，仔细做好建立人力资源社会保障法制工作联系点，人力资源社会保障行政复议和行政应诉等各项工作。