个人工作承诺书范例.docx

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1、个人工作承诺书个人工作承诺书 篇120xx年的林业各项工作在乡党委、政府领导的高度重视和正确领导下，在县林业局领导及业务部门的细心关怀和细心指导下，通过全乡各级干部的共同努力取得了可喜成果。现20xx年度工作总结汇报如下：一、全力抓好造林绿化工作：1、绿化苗木基地：成立了森鑫园、盛世绿化、良福农林、兴屯果园等绿化公司，面积达200余亩，以引进培育市场潜力大的新品种苗木、优质花木为主，提升产品档次，带动全乡绿化苗木、花卉业快速发展。2、经济林基地； 以市场为导向，主动引进名、特、优、稀、新等优良经济林树种，大力发展经济林基地。在张飞垓村新扩建了800亩核桃基地和1000亩韩国梨基地，刺激了经济的

2、快速发展。3、丰产林基地，充分利用河道及非耕地资源，大力发展速生丰产林，在南总干渠、中心路、王楼干沟、中心东路两侧及东李庄风沙片等7处高标准栽植苗木10万余株，绿化2600亩土地。此外，在乡金城路、黄金路两侧栽植绿化苗木2460余株，有力的推动了乡绿色小城镇建设的发展步伐，并为新农村社区建设打下了良好的生态基础。二、美国白蛾疫情得到有力限制：在白蛾防治工作中，统筹支配、科学防治，确保乡不漏村，村不漏户，户不漏树。各村成立了不少于3人的防治专业队，并购置高压喷雾机8台，高枝剪48把，药物100箱，保证了防治工作的须要。经过主动防治，我乡美国白蛾防治取得了较好的效果，无公害防治率达到100% ，成

3、灾率为零。三、林改工作顺当进展。我乡集体林权制度主体改革任务已基本完成。全乡集体林地共4905。2亩，已初步建立起产权归属明晰，经营主体到位，责权划分明确，利益保障严格的林业产权制度，为勘界发证工作打下了良好基础。四、圆满完成党建、信访、村村通、管区支配的工作。20xx年工作安排：1、帮助乡党委、政府制定20xx年度全乡林业发展规划及美国白蛾防治安排；2、仔细执行森林法和各项林业方针、政策；3、仔细完成乡党委、政府支配的其他事务；4、主动探究建立林业专业经济合作社，培育一批林业科技示范点，通过示范、引导、宣扬等手段，不断进步林农的林业科技水平，促进广阔林农增收。个人工作承诺书 篇2转变干部作风

4、加强机关效能建设承诺书为营造一个主动向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增加责随意识、服务意识、效率意识，钦州市国土资源局钦南分局慎重承诺：一、严格贯彻执行党的路途、方针、政策，做到看法坚决、不折不扣、行动快速、措施有力、顾全大局。二、仔细学习和贯彻执行国家的法律法规，坚决做到依法行政。三、严格执行首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度三项制度，让每一位办事的群众感受到服务的热忱与高效。四、加强服务窗口管理，提高报务质量。各项业务要在承诺时限办结，对来机关办事、询问、投诉的业主和投资者，做到热忱接待，有问必答，主动协调，跟踪服务，想方设法为业主排忧解难。五、肃穆工作纪律，树立良好形象。各

5、股室门前公布有全体人员去向，全部工作人员一律挂牌上岗，在工作严格依法办事，不徇私枉法，仔细贯彻执行国土资源部“十项措施”和“五条禁令”。个人工作承诺书 篇3为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作看法，提高工作效率，本人承诺将严格根据以下纪律执行。1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必需先报值日人员记录备案方可公出。2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网闲聊，听音乐，玩嬉戏和上与工作无关的网页等。如有违反发觉一次予以警告，再次则自行离职(离岗期间停发工资)。3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、平安、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日

6、常工作。重要事情刚好向领导报告。值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。4.严格执行请假、销假制度，必需先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。5.保证上班时间通讯畅通，假如上班电话联系不上，则按旷工处理。6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导支配，团结同志，自觉协调好各方关系。以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应惩罚。承诺人：xxx20xx年9月30日个人工作承诺书 篇4一、主动推动学习型组织建设。1、组织乡、村干部深化开展 三新主题教化活动，并常常性的在全体干部中开展指责与自我指责活动，找缺点、树典型、评先进

7、。充分调动乡、村干部工作主动性，不断提高乡、村干部工作水平。2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作阅历，如新农村建设、一事一议组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并主动协作县级机关做好干部培训工作。3、加强全乡青年干部培训力度，特殊是选调生、高校生村官的培育教化。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参加协调解决冲突，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作实力。4、按时参与彬县党建讲坛。领导干部要根据县委组织部的要求按时参与县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创建性工作。二、加强

8、乡村干部队伍建设。1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格根据制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。2、实行机关干部工作报告制度。实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成状况，由乡党政主要领导对工作完成状况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部供应依据。3、建立健全干部责任追究机制。对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不主动、与乡党委、政府不能保持一样，有抵触心情、产生严峻后果的干部，乡党委、纪检委将依

9、据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者干脆进行撤职，以此促进全年各项工作的顺当完成。4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委探讨确定，乡党政9名领导分包9个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展状况进行检查通报。三、抓好基层组织和党员队伍的建设。1、抓好村级阵地建设工作。今年，在接着完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责

10、任制，高度重视和仔细抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好09年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到267人。并培育发展预备党员20人，发展入党主动分子50人，刚好向党内补充簇新血液，努力发展35岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，依据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作安排，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员常常受教化，群众长期得实惠的有效平台和载体。4、刚好更新完善流淌党员信息，加大外派流淌党员管理支部的建设力度，建立与

11、所在党委的定期联系沟通制度，加强流淌党员的联系、教化、管理和服务，并随时与流淌党员的家属联系，了解他们的生活现状。5、抓好全乡党员信息库建设。严格根据县委要求做好全乡党员信息库建设工作，做到专人专管、设备专用，刚好对党员信息更新。6、落实三会一课、民主评议党员、党委中心组学习、基层党组织定期学习制度，对不合格党员刚好根据程序进行组织处理。7、对高校生村官加强教化管理。明确岗位目标，乡镇主要领导、包村干部、村党支部书记要做好帮带工作，不断提升他们的实际工作实力，发挥他们的才能，将他们培育成农村工作的能手。8、推行村党支部书记肯定三有制度。建立健全村干部激励保障机制，确保村干部劳有所得、干有所盼、

12、病有所医、退有所靠。9、做好党费收缴管理工作。各村党支部必需按月按标准收取党费，每季度按时向乡党委缴纳一次。乡党委每半年足额向县委组织部党费专户缴纳党费，做好下拨党费的管理运用工作，杜绝胡支乱花。10、全面利用各村村级远程教化网络，保证致富信息刚好进村入户。四、接着深化升级晋档、科学发展活动。1、培育新产业，促进农夫增收，加快全乡各村升级晋档速度。仔细开展 一事一议、一村一品工作，扎实深化调整产业结构，优化投资环境，促进农夫增收。主动搞好升级晋档的资料整理工作，建好农夫增收明白卡，按村装订成册。主动建成枣林、黄白、席家店3个升级晋档、科学发展示范村。2、搞好党员致富示范点建设工作。以农夫增收为

13、目标，全力抓好枣林、马家斜斜、闫家河金银花种植示范点、权家桥养鸡示范点、新庄村养羊示范点的建设工作。3、切实做好各村跨越提升工作。以三类村和四类村为重点，切实做好先进村带头示范和落后村帮扶提升。确保年底创建二类村级党组织一个，四类村级党组织全部晋升到三类;三类村级党组织累计达到九个。五、全面推行四议四公开工作做法。四议四公开重点要抓好八个方面工作。实施四议四公开，发挥八个环节作用，即发挥村支委提议的基础作用、村两委班子会议协商的论证作用、党员大会审议的带动作用、村民代表会议或村民会议决议的决策作用、决议和实施结果公开的反馈作用、村财村务公开的监督作用、年度述职公开的.测评作用和离任结果公开的审

14、计作用。同时，要建立提议、协商、审议、决议档案，做到记录清晰，存放有序，查阅便利，以严格的程序保证民主决策。六、加强人才队伍建设。深化开展三个一活动，定期组织农业专家、优秀人才、农业技术指导员到各村为群众开展科级培训、技术服务活动。同时建立人才联系、慰问制度，刚好解决生产生活中的各类困难和问题，主动营造敬重人才、关切人才的社会氛围。深化发掘、主动推广人才队伍中的先进典型，树立一批人才致富标兵，切实增加各类人才的创业热忱。七、加强党史、组织史征研工作。按时完成革命遗址普查工作任务，按时完成组织史资料第四卷初稿和20xx年党委工作纪实征编上报任务。个人工作承诺书 篇5中泛建设集团有限公司中航城国际

15、社区(c)g02g03地块项目部：我本人 身份证号 ，为了做好临时用电、用水等的安装、修理和管理，特承诺如下：1. 时刻遵守国家施工现场临时用电、设备管理、公司及项目的规定，保证施工对用电、用水的需求，随叫随到。2. 时刻遵守作业时间和巡察制度，坚持现场跟班作业（含用电、用水、电气焊等）和持证作业，刚好、平安、高效的处理用电、用水等故障。每月在保施工需求的状况下，不超过2次的下班请假时间，如有急事需离开现场的必需附请假条且有主管人员签字，超过2次每月每次惩罚100.00500.00元次。3. 根据国家有关用电布设、安装、运用、维护、巡察及资料管理有关标准和要求，仔细做好每日巡检和用户设备的检查

16、，消退平安隐患，避开平安事故发生。4. 做好与项目、班组及塔机之间的沟通与协调，宣扬用电的平安常识，合理、平安、均衡、节约的用水用电。5. 时刻消退故障隐患，避开事故的发生。持证操作，保证不疲惫操作，做到随叫随到。保证上班期间不喝酒，如因酒后上班造成严峻不良后果的，将自动退场处理。6. 发生事故后，第一时间通知有关人员，严禁隐瞒，爱护现场，主动参加抢险。7. 完成公司和有关管理人员支配的工作，主动参加应急作业，严禁上班时间干私活和假公济私。8. 出现离职，需提前15天书面申请，批准后方可办理手续，次月通过银行转账支付工资。时刻遵守公司及项目的其它规定。若违反以上各条中的任一条，每次惩罚100.

17、00-500.00元条次，造成事故按有关规定处理。特此承诺承诺人：20xx年 月 日个人工作承诺书 篇6随着经济的发展和客户要求的改变，目前的市场经济，都对项目的管理，尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能限制的时间特别有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间;有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作;有效的管理者擅长利用特长，包括自己的特长、同事的特长和下属的特长，他们知道一项有效的决策总是在“不同看法探讨”的基础上做出的推断，它绝不会是“一样看法”的产物。部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理

18、单元，这个岗位的成败和对公司的贡献干脆影响到我们公司的业务发展，甚至于生存，因此特别之重要，部门经理的工作是一个阅历积累的过程，从简洁到困难，再从困难到“简洁”，只有达到这个“简洁”的境界，才能真正实现项目管理的工作“没有界限”万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培育等等。在制定目标和安排的时候，要擅长沟通，有安排，志向化了，让项目组的每一个人都关注对项目的贡献，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一个人都有工作，每一个职责都有人担当，切忌“责任谁都背，最终谁都没有责任”部门经理必需要具备特别强的综合实力，它不仅关系到项目交付能否顺当进行，而且还关系到公司的业务发展，管理后备

19、队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势，提升这个优势，为市场的扩张做好坚实的基础。你不该做什么?不做违反项业道德和行为的事情，不说无中生有的话。不为失败买单。做好怎么样?在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。重视自己的岗位工作。其实公司不是慈善机构，但是也不会亏得有实力的员工，我的工作做好了，公司自然就会支付我相应的劳动酬劳，我也就自然认为自己担当的工作别人无法替代，我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。做不好怎么样?一个人是不断的提升，现任经理既然选中了我，说明领导还是赏识我的，我会

20、努力协作各部门，干好本职工作，通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就，我的水平有限，但人总是要在学习中成长，在工作中积累阅历，假如我在工作中发觉自己的实力不足，我会自动离职。该说什么?我们每天都要和同事、领导沟通。为企业发展出谋划策，质量肯定要符合各种国家规范及行业标准，达到业主的要求;工期肯定保证按安排完成，力争提前完成;进度肯定依据工期要求编制和实施，协作好各单位，保证工期如期完成;平安工作肯定做好，专人负责，“平安第一，质量第一”，了解实际工程状况、现场状况。审核施工班组平安技术措施作业指导书的复合性，并现场监督检查实施，严把平安关、质量关。不该说什么?跨级报告，以个人感情

21、来维护他人利益，.在别人面前说一些过于激烈的语言，不要说不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作为公司的一员，要站在就事论事的角度上说话，别因小冲突用权力来报复他人。个人工作承诺书 篇7为了更好地完成20xx年党委政府及上级领导交办的各项工作，量化指标，细化任务，特向党委、政府和全镇干部职工作慎重承诺：一、仔细做好管区工作，详细做到。1、做好农村稳定和人员稳控工作。做到工作下移，广泛排查管区各村冲突纠纷，发觉冲突刚好化解。做到冲突纠纷不出村，稳控人员不出视线，如若出现人员失控，我代表管区担当一切责任。2、做好各类税费项目的征收。详细包括：车船运用税、水费、慈心一日捐、新农合、农村养老保险、平

22、安保险等收费项目。保证做到按时、按量、按党委政府要求完成任务。3、做好各项惠农政策的落实。主要有小麦补贴、玉米补贴、农机补贴、良种补贴、能繁家畜的补贴，做到统计核实精确无误，上报刚好，发放到位。4、加强对村“两委”班子成员的管理。常常、刚好与所辖各村干部座谈、了解、沟通。使各村干部团结、和谐，充分增加村干部的凝合力和战斗力。5、完成党委交办的其它临时性、阶段性工作。保证按党委要求完成任务。二、主动完成本人分管的工作。1、做好对镇、村干部的建档和管理教化工作。对镇机关干部和行政村“两委”成员进行建档立卡，纳入管理，同时依据县委要求，对机关干部和行政村干部定期进行培训教化，以提高干部的政策理论水平

23、和业务实力。2、做好农村党员的培育教化和纳新工作。对农村党员再进一步核实统计，纳入微机化管理，对20xx年新入党主动分子做好培育教化工作，超额完成我镇农村党员的纳新工作。3、做好现代农村远程教化工作。做到超额完成省委要求的收看次数和收看时长。保证在县委组织的考核中名列前5名。4、完成县委组织部支配的日常工作。做到材料撰写规范、上报刚好，质量上乘，保证各项工作位居全县前列。三、加强自身建设。1、严格遵守考勤制度。做到出满勤，干满点。2、增加集体荣誉观念。做到思想上、行动上和党委政府保持高度一样。3、搞好团结。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。生活中敬重领导、团结同事，关切下属。4、加强

24、自身建设。筑牢反腐介廉这道防线，做到清正廉洁以上承诺敬请领导和同志们监督，有不当之处，请领导和同志们指责指正。感谢大家！承诺人：xx20xx年xx月xx日个人工作承诺书 篇8本人作为 班组的员工，自愿接受本班组及车间管理，并慎重承诺，在工作中严格履行以下职责及义务：1、严格遵守国家法律、法规及公司的各项平安规章制度及平安管理规定，主动参与本单位组织的各项平安活动。2、自愿接受公司、车间、班组等各级平安教化及业务技能培训，努力提高自身平安意识及工作业务技术水平，做到“不损害自己、不损害他人、不被别人损害”。3、工作中自觉遵守本岗位的平安技术操作规程，仔细按规程及平安要求进行操作，做到不违章、不蛮

25、干、不冒险作业。4、正确佩戴及运用劳动防护用品，按要求运用及维护本岗位的平安防护设施。5、熟识岗位平安操作规程，驾驭岗位平安技能，知道岗位存在的危急性，会实行预防措施及应急方法。6、主动参与班组事故隐患检查及整改工作，工作中发觉事故隐患或者其他危急(危害)因素，马上向上报告，并协作班组及车间进行解决。7、发觉生产平安事故时，刚好向上报告，并主动参加事故应急救援工作，在救援中听从上级指挥。8、切实做好自身平安防护工作，留意上下班车辆行驶平安及乘坐班车的平安。 如在生产作业严峻违反平安生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、车间、班组的惩罚，并担当相应后果。员工(签字)：班组：个人工作承诺书 篇9为

26、加强党风廉政建设和作风建设，做到廉洁自律、勤政为民，进一步规范自己的从政行为，便于组织和同志们对我的监督，本人作以下承诺：一、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪遵守法律、严于律已，保持一个党员干部应当具备的良好形象，个人工作岗位承诺书。二、不利用职权谋私利，不收受与行使职权有关的礼金、有价证券和支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。三、不参与任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。四、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等消遣活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的款待。五、要多

27、深化基层调查探讨，倾听群众看法，帮助基层站解决实际问题，要根据实事求是，科学论证、应地制宜、节约成本的原则，推动广电事业的发展。六、要严格财务制度，实行财务公开，精打细算节约开支，仔细负责地管好财、理好财、用好财。七、仔细落实党风廉政责任制的要求，切实抓好分管线的党风廉政建设，加强教化、完善制度、强化监督，做到警钟长鸣。个人工作承诺书 篇10一、党员干部教化培训：（1）举办一次党务干部培训，培训基层党支部书记、党务工作者。责任部门：党群工作部，时限： 9月30日前。（2）举办一次入党主动分子培训。责任部门：党群工作部，时限：7月30日前。（3）领导干部开展“四个一”学习活动。责任单位：公司党委

28、，时限：长期坚持。（4）公司领导班子成员参与全省干部在线学习。责任单位：公司党委，时限： 12月30日前。（5）开展XX年3、4季度党委中心组集中学习。责任单位：公司党委，时限：12月30日前。（6）开展“爱读书读好书善读书”活动。责任单位：公司党委，时限： 12月30日前。二、党内决策机制：（1）建立完善书记办公会，坚持和完善党委决策机制。责任单位：公司党委，时限：长期坚持。（2）健全党内重要状况通报、重大决策征求看法等制度。责任单位：公司党委，时限：长期坚持。三、党建管理目标化：（1）实行党建三级目标管理，签订XX年度党建工作目标责任书。责任部门：党群工作部。时限：7月5日前。（2）在完成

29、厅“331”工程的基础上，建12个样板党支部和12个样板党的小组，树典型创样板。责任部门：党群工作部，时限：长期坚持。四、党的基层组织建设：（1）公司党委委员并就进一步加强党的基层组织建设，促进中心工作，为职工群众办好事、实事，深化到基层联系点开展专题调研，撰写党建理论文章或调研报告。责任单位：公司党委，时限：9月30日前。（2）把支部建在站所上、建到工地标段上。在公司所属20%的高速马路站所、各子公司所属基层单位、各指挥部所属现场分指挥部建立党支部。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。（3）大力在一线发展党员。责任单位：党群工作部，时限：长期坚持。（4）确保党（团）活动经费刚好到位，

30、党（团）支部书记岗位津贴的考核与发放。责任部门：党群工作部、劳动人事处，时限：12月30日前。（5）推行党员责任区、党员先锋岗、党员亮牌和党员示范岗活动，探究建立党员示范窗口。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。（6）研发推广党务信息管理系统专用管理软件，推动党内统计系统网络化。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。（7）开展“党建工作金点子”征集活动。责任部门：党群工作部。时限：10月10日前；五、队伍建设：（1）建立公司副处级干部后备库。责任部门：劳动人事处、党群工作部，时限：12月30日前。（2）丰富基层群团活动，推动“1135”工程，帮助青年成长成才。责任部门：公司工会、团委。时限：长期坚持。（3）完成全省高速马路收费站所人员换装工作。责任部门：公司征费管理处。时限：10月30日前。六、反腐倡廉建设：（1）开展一次有针对性地党风廉政专题教化。责任部门：公司纪委。时限：12月30日前。（2）与属地检察机关开展路地共建廉政工程活动，推动廉政文化建设。责任部门：公司纪委，时限：长期坚持。（3）坚持和强化各级领导班子民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉制度。责任部门：公司纪委、党群工作部、劳动人事处，时限：长期坚持。