通用的行政人员个人年度工作总结.docx

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1、通用的行政人员个人年度工作总结通用的行政人员个人年度工作总结总结的开始主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。这里我给大家共享一些通用的行政人员个人年度工作总结，欢迎浏览!通用的行政人员个人年度工作总结1我于20_年9月进入学校工作，担任行政办主任一职，主要负责学校行政事务和招生办工作，三个多月来，在校领导的指导下，在各部门的帮助下，在行政办全体人员的大力支持下，完成了各级交给的多项任务，行政办工作正常高效运转，获得了较好的成绩，但也存在很多缺乏，现将详细情况总结如下。一、完成的主要工作1、积极学习，尽快适应学校工作我退伍后一直

2、在医院和企业从事营销工作，固然在部队从事行政和机关工作十多年，但对于学校和教育工作还是比拟陌生。自进入学校工作后，通过走、问、听和学等多种方式，向领导、同事和其它部门人员学习，了解感受学校文化，学习学校各项管理制度，十分是通过同本部门的彭秋梅、王栓科等老员工学习招生规定、医保管理和文字写作等各项工作，使我对行政办各部门、各岗位工作都做到了熟悉，运作经过心中有数。通过向校领导、各分校和各部门的学习了解使我对各部门工作内容、运作流程和人员情况有了一定的了解，使我彻底融入到英才学校这个集体，对从事教育行业有了很大的兴趣。2、勤奋工作，起到带头表率作用做为行政办负责人，只要本人工作业务能力强，踏实勤奋

3、努力工作，履行好本人的职责，起到良好的带着模范作用，才能影响和带动全办公室人员工作热情，以更高的标准完成各级交给的任务。刚到学校后，接到的第一项工作是编撰（集团动态）英才合刊，因本人长期从事文字工作，从专题策划、组稿、排版到录校等工作，我进行了前期充分的研究，连续一个星期加班到深夜十二点，以主题突出、内容新颖和图文并茂，这期合刊遭到了集团公司的较高评价。近三个月配合其它部门我亲身撰写各种申请报告和稿件近四十篇，充分发挥了行政办文字写作的任务。连续两次担任值周领导，我都认真负责，查食堂和夜自习，每晚都坚持十二点学生就寑，确保各宿舍楼无事后才离开。不管是校领导交给的任务，还是配合其它部门开展工作，

4、我都从不推辞，尽本人的能力去完成，在学校组织的国学讲座、校安工程、消除安全和法律事务等工作中，都想一切办法去完成各项任务。3、抓好管理，确保所属各部门高效运转行政办除负责学校临时性事务外，主要担负招生工作，不管是家长咨询，还是接待来访，都要求全办公室人员齐心协力，热情周到，确保学校这个窗口真正起到文明礼貌，按章办事。学生医保关系到学校和学生的亲身利益，因遗留和政策原因，我校学生地区复杂，办理较费事，为此，办公室专人专门时间多方协调，使这一问题得到了较好的解决。今年以来，学校人员增加较快，学生和老师信函量较大，十分是网购数量增大，天天十多家快递公司送到行政办，行政办及时通知到每个教师和学生，确保

5、了无过失。在做好通知、收发和文件管理等日常事务性工作的同理，行政办始终抓好文字材料撰写、新闻报道和图片资料等工作，向（伊犁晚报）、（集团动态）和电视等媒介投送稿件，较好的宣传了学校各种活动，进一步在树立了学校的良好形象。打字室担负全校打印和印刷工作，工作量大，任务重，都能按时高质量的完成各项工作，确保了学校教学工作的正常开展。图书室主要担负教学图书和资料发放工作，都能无过失的准确及时的发放到每个学生手上，平常错阅中严格执行制度，即做到了热情服务又确保了出入库无过失。二、存在的缺乏固然我尽力去完成各项工作，但也存在很多缺乏之处，一是老好人思想，管理力度不够，抓职工考勤和工作标准方面做得不够。二是

6、由于对教育行业不是很熟悉，所以辅助领导决策和建议较少。三是对外联络协调方面有待加强，因多年在部队和内地工作，对本地人员关系不是很熟悉，所以外联工作开展缺乏。三、下一步的打算在其位，谋其政，为更好的做好办公室的工作，我决定从下面几个方面不断加强和提高。一是做好承办职责。承办职责是办公室主任的首要职责，不管承办哪一事项都要坚持严肃认真、从速办理的原则，能直接办理的直接“主办，不能直接办理的联合各职能部门“会办，不能办理的及时“转办、“催办。二是做好参谋职责。参谋职责是办公室主任在辅助领导决策经过中应承当的重要职责。要积极进行调查研究、采集各方信息，把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析，及时向领

7、导反应，协助领导决策。三是做好管理职责。办公室主任既要介入政务，又要承办大量的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的责任。因而，不管是与领导工作有关的活动，还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加以关注、协调。四是要做好起草公文、辅助决策、接待联络、会议管理、档案管理、收发值班等其它事务性工作。在新的一年里，我将不断强化责任意识和效率意识，快速、优质的完成领导交给的各项任务，热情认真的做好各项服务工作，为英才学校发展尽职尽责，奉献本人的气力。通用的行政人员个人年度工作总结2回首这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求本人，根据公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。通过

8、一年来的学习与工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来讲是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对冗杂琐碎的大量事务性工作，自己强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避

9、免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。1、理顺关系，办理公司有关证件。本公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用本人在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通太多方努力，我只用了月余时间，办妥了相关证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解土地情况，为领导决策提供根据。作为集团企业，土地交付是重中之重。由于办公室的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，及时将所了解的拆迁信息

10、、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了办公室及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(3号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门。就7号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、

11、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办妥缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在4月

12、份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子很重，而本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉本人半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在

13、组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位。第三

14、，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，奉献本人应该奉献的气力。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得

15、更大的工作成绩。通用的行政人员个人年度工作总结3一年来，在市委、市政府的政府领导下，在教育班子及全体成员的帮助下，我紧紧围绕教育局行政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。一、加强思想-学习，不断提高政治素质。认真贯彻落实科学发展观，用创造和谐社会的理念去考虑问题。整理各类学习笔记1万余字，读书心德五篇，使本人的思想觉悟和理论水平得到了显著提高。二、高质量完成了本职工作。重点来电件件落实，综合协调工作中，尽职尽责，优质服务，细心安排，各项工作都圆满完成;认真整理各类文书档案687卷，处理上级来文536件，下发各类文件及信息100多件，分别

16、比去年增加60卷、20件和30件，办理人大建议，政协提案14件，并获市人大、市政协领导的高度好评，处理市委信箱反映的问题130多件。5月份在汶川大地震救灾经过中，做好了宣教及捐款工作。10月份与市安监局、交警大队一起完成了对全市校车的检查工作。会务、接待、车辆管理、卫生安全等服务工作的水平有了进一步提高，接待基层反映问题三十多起，妥善处理了很多矛盾，不能及时解决的问题分别做了工作解释和移交。高水平、高质量安排接待了上级和肥城的教育督导工作。在车辆管理方面，高标准，高要求，司机的服务意识有了较大提高，全部车辆共行驶近40万公里，无交通事故发生，保证了局里各项工作的顺利开展。在卫生安全等工作中也紧

17、紧围绕抓落实，不懈怠，确实做到了服务第一。在印信管理方面。实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后可办理手续。进而严肃印信管理，完善印信制度，树立了教育良好形象。三、存在的缺乏。在过去的一年里，工作中固然获得了一定的成绩，但也存着缺乏和缺点。一是详细工作中调研时机很少，对基层工作情况了解的不够深入;二是政治理论和业务水平学习抓的不够;三是考虑问题不够详细，不够全面。在今后工作中要逐步纠正缺乏，使本人的思想觉悟，工作方法有较大改良。通用的行政人员个人年度工作总结420_年我们行政部严密围绕企业的总体战略和经营目的，及时调整工作思路，切实改良工作作风，努力提高工作成果和质量。今年行政部有较为重

18、大的人事变动，新进人员对工作熟悉度不够，工作的涵盖面相当广泛，为此，我们克制人员紧张的困难，充分调动内部每个员工的积极性，发挥爱岗敬业的工作热情，扎扎实实、兢兢业业开展工作，一年来，基本完成了总经理室对我们部门下达的年度任务和目的。下面就一些主要方面进行小结和汇报。一、企业管理方面1、从年初开场，行政部全力准备公司园林绿化一级资质就位工作，根据资质要求对公司全体有职称及园林绿化专业技术人员进行挑选，合理分配人员，知足资质标准要求，解决了资质升级中的人员配置问题。同时在各部门的配合下，完善了资质材料的准备，现待建设部专家对我公司的材料作出最终审核。3月，行政部准备公司风景园林乙级设计资质及建筑装

19、饰乙级设计资质的申报，并于8月顺利通过申报。6月，全省开场对施工公司进行资质核验，行政部完成了公司建筑装饰装修工程设计与施工一体化一级资质、园林古建工程二级资质、城市及道路照明工程二级资质的核验工作。2、3月至6月期间，经过经营部、营销部、财务部的配合，完成了公司15家分公司及总公司的营业执照年检及组织机构代码的年检工作。期间也完成公司本年度苏州信誉手册、园区信誉手册及江苏省信誉手册的申办。3、关于风景园林甲级设计资质：根据季总指示行政部也开场对公司风景园林乙级设计资质升甲做准备，期间行政部专员分别拜访了了常熟古建、苏州园林股份发展有限公司、苏州筑园、苏农，和他们公司负责资质方面的经办人建立友

20、谊，讨论经历寻找解决我公司升甲方案。4、完成了苏州市两大新的管理系统：20_年下半年，苏州市新出了两大管理系统，分别是“苏州园林绿化动态管理系统苏州勘察设计综合系统随后行政专员也参加了两大系统的培训，并在两个月内完善两大系统的企业信息的审核，这两项系统的诞生，对于今后企业申报资质的也提出了更高的要求，每家企业在申报资质时候，又多了一步流程，而对人员信息的管理也愈加规范。5、组织开展了ISO9001质量管理体系和14001环境管理、28001职业健康安全管理体系的监审认证工作，保持了新一轮证书的有效性。6、制定和完善多项公司制度：在公司高层领导的指示下，制定并完善了（建造师考核赏罚办法）、（员工

21、出差管理制度）、（廉政管理制度）、（员工宿舍管理条例和规定）、（公司油卡办理规定）、（公司油费补贴和报销流程）、（办公用品申购和领用规定）、（办公室内部管理补充规定）等，有力地促进了管理水平整体的提升。7、20_年下半年，行政部为公司二十周年庆活动做准备，部门中每位成员都分配到了相应的工作，并较好的完成了任务，活动结束后，在二十周年庆表彰大会上，行政所有成员都获得了奉献奖，这不仅是部门成员能力的体现，也是各位领导对行政部的肯定。8、优选供给商，网上彩购，降低成本：今年行政部在沿用往年采购形式的基础上，还比照了网络销售商(如京东商城等)，很多办公用品在网上都愈加便宜，现行政部大量办公用品已在京东

22、商城购买。二、信息管理1、服务器：继续维护和使用服务器，不定期的检查服务器日志，防止数据泄露。2、OA办公系统：今年主要是维护OA系统的正常运行，大量增加新的表单，全面更改流程表中的构造，让工作流愈加合理。3、电子表格服务器：下半年购买的电子表格服务器，已经导入公司历年来所有工程数据，接下来的工作是继续完善改良，争取以报表的形式呈现。4、信息化培训：全年屡次组织关于计算机软件的学习培训，主要内容为员工上班常用软件的使用技巧。另组织了全国职称计算机的培训，多人一次性通过考试。5.计算机及网络的日常维护和检修三、后勤服务方面：1、积极配合各部门工作，如经营部“诚信证实、外出介绍信的网上申报、打印，

23、工程部挂靠项目的后勤配合，公章及设计院各类图签的日常登记使用。2、建立前台访客登记制度，加强外来人员管理，维护好公司内部的正常工作秩序。3、组织20_年度员工体检。4、后勤的各类日常事务：包括接待会务等工作。今年以来，共接待华商校友会同门校友、校友企业来访屡次，我部门协同营销、企划等部门，群策群力，严谨细致扎实开展工作，使每次的接待工作都有一个比拟圆满的结果。5、在车辆调度上，行政部人员随时待命，随时出发，风雨无阻。秉承着高效的工作效率，安全至上的工作理念，一心一意为公司服务的敬业精神，获得了公司内部人员以及客户伙伴的一致好评，从7月正式记录开场至12月，总计驾驶里程数达18320公里。20_

24、年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，行政部将继续以公司中心开展各项工作，克制缺点，弥补缺乏，改良方法，又好又快地完成每项工作，让行政部在现有基础上再接再厉，为公司的建设与发展作出更大的奉献!通用的行政人员个人年度工作总结5一晃三个月的时间就过去了，本人在工作中遇事懂得怎样变通着去解决问题，力求把工作做到。但是根据实际的情况来看，本人的工作效率还没有提高到本人料想的水平，下面就第一季度本人的工作情况作如下的总结。一、工作中做的比拟好的方面本季度本人的工作态度还比拟端正，领导交代的任务都能够按时完成，工作的效率相比之前有所提高。一是做好了文件精神的上传下达工作，需要办理的文件及时传阅给相关

25、部门的负责人，并且催促办理的进度。二是每日工作开场之前，先为本人拟定工作的计划，根据事情的轻重缓急逐个攻破工作中碰到的难题，改掉了本人之前办事拖沓的坏习惯。三是完成角色的转变，从之前单纯的做办公室行政工作转变为人事和行政兼任，接受一些基本的人事考核知识并完成考核的考评工作。四是面对本人不是很有把握的工作，仍然有勇气去接受挑战，力求把工作做好。五是加强学习，力求提升政治素质，也为做好工作打下坚实的基础。六是平常注重深化进行学习，通过看电视新闻、看报纸、看文章等方式积累一些好词好句，写作水平有了一定的提高。二、工作中还存在的一些缺乏固然本人平常的工作能够严格要求本人，碰到困难积极的想办法去解决，但是工作中还是存在一些缺乏。一是独立完成工作任务的能力不够，很多事情总是抱有依靠的思想，想着总是有人给本人做最后的把关，因而做工作未能实现尽善尽美。二是工作中存在急躁和烦躁的心理现象，十分是众多冗杂的问题会聚到一起的时候，本人就会觉得心理烦躁和不知所措，没有办法淡定冷静的处理问题。三是做事情还是缺乏自信心，在碰到工作中的难题的时候，就会觉得本人没有能力去把事情完成，自信心缺乏。以后我会加强自信心。以上就是我这个季度的总结，在下一个季度我会继续努力，做得更好!通用的行政人员个人年度工作总结