2021年妇幼保健院工作总结.docx
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1、2021年妇幼保健院工作总结妇幼保健院在中国医疗卫生领域具有相当特殊的地位。本文是2021年的妇幼保健院工作总结,仅供参考。2021年妇幼保健院工作总结一:一年来,在县委、县政府的正确领导下,妇幼保健院严格根据-的群众道路实践教育活动安排,认真学习-的精神,根据为民、务实、清廉的要求,坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体的妇幼卫生工作方针,开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务,切实履行公共卫生职责,圆满的完成了日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。现将本年度工作情况总结汇报如下:一、加强迫度建设,医院整体管理水平进一步提高制度的健全与落实,关系到一个单位的
2、兴衰。今年我院对原有规章制度继续进行了补充和完善,重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤的监管及处罚作了修改,细化了管理规定和赏罚制度,并进行不定期地突击检查,对违背规定的科室和个人进行相应处罚。既加强了干部职工的责任感,又明确了范围,有据可依。 (一)、明确人员职责,量化绩效考核重新制定了绩效考核方案,量化岗位工作成绩,明确各类人员岗位职责,对科室实行量化考核,要求各科室进行自己考核,办公室对各科室不定时考核。每周例会时进行绩效考核通报,每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每周查岗至少两次,对迟到早退开展批评并给以处罚。2021年,迟到早
3、退现象基本杜绝,漏岗串岗现象明显减少。 (二)、结合医院实际,科学核算分配制度。我院根据近年医院工作发展趋势,完善了绩效考核办法,实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平的成本核算绩效原则,认真落实上级部门关于工资制度改革的方针、政策,做到个人所得与医院公共积累平衡发展。 (三)、强化责任,认真落实周例会制度。我院继续实行以班子成员、行管科室负责人、临床科室主任、保健科室等中层组成的院周一例会制度,通过例会了解各科室情况,加强对日常管理工作的协调、管理,及时发现问题,提供整改方案,对违背单位管理制度的人和事进行严肃处理。 (四)、节能减排,严格执行双增双节制度积极响应上级节能减排的精神,要求后勤科室在
4、全面知足临床工作需要,确保临床一线科室工作更深运转的同时,认真落实成本核算到科室,物尽其用。对各种物资实行计算机管理,制定双人管理,双签制度,规范需、供、购、入库等程序。并严格控制各类支出,尤其是弹性费用支出,要求广大职工加强主人公意识和节约意识,开源节流,提能增效,确保事业大投入、少浪费、多创收、快发展。2021年同期支出比2021年减少元,获得良好的社会和经济效益。二、加强医疗质量管理,规范医疗服务行为医疗质量的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。我院始终将医疗质量和医疗安全作为重中之重,并不断探索医疗管理的新形式和新方法,狠抓医疗制度的落实,全院医疗业务工作健康发展,获得了显
5、著成绩。 (一)、改善服务环境、优化服务流程是提高医疗质量的基础坚持以病人为中心的服务理念,积极推进改善医疗服务的各项设施,新上门诊叫号系统,设臵分诊台,缩短病人就医时间;病房区更换了玻璃、窗帘,新添臵大型空调两台,为患者布臵了温馨、舒适的就诊环境;实行产科全天候接诊服务,行政值班人员24小时值班制度,全院干部职工24小时开通手机,便于病人联络、咨询、就诊及组织抢救工作等,更好地促进医患关系和谐;对产妇进行产后访视和家庭访视,及时了解产妇及新生儿的情况,同时把出院的产妇转给基层妇幼保健人员,保证产妇和新生儿出院后的身体健康。 (二)、实行医疗质量安全检查和质量控制,是加强医疗质量的保证。一是建
6、立和完善院、科二级医疗质量控制体系。每周由分管院长和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查,同时针对出现的问题给予相应的处理,并对存在的问题责令限期整改和扣绩效分。二是根据要求,进行自检自查、自纠。对各级在我院检查中反应有关问题,进行了认真整改。三是由院长带队,分管院长牵头,医务科、护理部定期对医务人员进行三基三严训练,对医疗核心制度、急救技术、操作规范的把握及落实情况进行考核,根据考核成绩给予一定的精神和物质奖励。 (三)、提升硬件建设及服务能力,是加强医疗质量的重点 (1)、根据专科医院优势,拓展医疗服务范围。一是
7、在原有的孕期保健、分娩期保健基础上,加强产后保健。新上盆底肌肉障碍诊断治疗仪,2021年,进行盆底肌肉障碍筛查人,治疗余人;二是在进行小儿生长发育监测的基础上,加强高危儿的筛查和管理。2021年共进行儿童生长发育监测人次,筛查出高危儿人,均进行了建档管理。三是在原来的洗澡推拿基础上,开展了小儿推拿。2021年进行斜颈、腹泻等小儿疾病推拿治疗达人次,为医院博得了良好社会效益和经济效益。 (2)、采用请进来、走出去的方式不断提高医疗服务能力。屡次请上级专家到我院进行业务指导及讲座培训。同时派遣年富力强的同志到聊城、济南、北京等多处参加学习班及进行脱产进修学习,2021年上级进修人,参加各种学习班次
8、,参加人员达人次。 (四)、建立完善的质量管理体系,规范医疗行为是加强医疗质量核心。一是结合各岗位的工作性质、工作内容,加强了岗位职责、医德医风、赏罚等管理制度;细化了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理和医德医风管理等多项质量控制考核细则。进而做到了有章可循,有章必依。二是积极响应卫生行政部门的要求,加强医师、护理职业资格准入制度,做好各项技术准入监管,全院技术人员均做到持证上岗、依法执业。三是加强病案管理,规范书写各种文书。定期进行病历检查,考核,评选。深化开展以电子病历为核心的医院信息化建设,逐步施行对医疗服务信息实时监控。2021年医院信息化建设在全院全面铺
9、开,现运行通畅。四是加强医疗安全监管,建立医疗质量安全风险预警机制,做好各项措施的落实,实行责任追查,从源头上预防和控制医患关系的发生。定期进行医患沟通活动,及时化解矛盾纠纷;畅通患者投诉机制,建立意见箱,畅通投诉,把医患纠纷降低到最小化。五是加强药事监督。建立并完善了抗菌药物管理的长效机制,严格落实处方点评等要是管理的相关规定;根据专业特色,重点加强孕产妇、儿童用药和抗菌药物、激素类药物的临床应用,实现我院抗菌药物临床应用各项指标全面达标。六是积极进行行风建设。严格落实行风建设九不准的详细要求及医疗门诊三增一禁便民正风行动,杜绝医药购销和办医行医中不良行为在我院的发生。2021年,我院共接诊
10、门诊病人万余人次,住院病人人次,住院分娩人,全年总收入余万元,增长余万元,增长率%。进行满意度调查人次,完全满意率达97%以上。三、强化公益性为核心,完成妇幼保健本职工作妇幼保健机构的主要目的是要求其承当与妇女儿童健康相关的公共卫生职能,并成为辖区妇女儿童健康服务的技术支撑,具有明显的公益性。2021年我院继续发挥茌平县三级妇幼保健网络的作用,逐级明确工作范围和职责,通过加强基层培训和监督指导,逐项落实各项常规工作,进一步实现真正意义上的公益群体保健服务。 (一)、妇保工作:1、积极普及妇幼保健知识。进一步普及妇女儿童本身健康知识知晓率,利用讲座、义诊、宣传单等多种形式,积极开展妇女健康教育工
11、作。2021年,共集中健康教育讲座学时,进行大型义诊次,发放健康教育宣传资料万余份,接受咨询宣教达人次。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及优生优育知识普及率到达90%以上。2、积极做好孕产妇保健工作。继续根据(山东省孕产妇系统化保健管理办法)的要求,积极做好孕产妇系统化管理,推行住院分娩,提高高危孕产妇筛查识别能力和危重病例处理分诊能力,最大限度的保障母婴的身体健康。2021年孕期检查人次,建档管理人,孕产妇艾滋病、梅毒检测人,产前筛查人次,高危管理人,妊高症确诊例、神经管缺陷确诊例。3、狠抓产科建设,确保母婴安全。2021年,我们继续秉承母亲安全,儿童优先的服务宗旨,从人才培训、设备投入、规
12、范管理等多方面入手,加大依法执业的管理力度,进一步规范产科质量,有效的提高医疗诊治及安全水平。2021年住院分娩人,免费新生儿初次乙肝免疫球蛋白注射人。孕产妇死亡、新生儿破伤风发生率均为0。4、积极开展妇女病普查普治工作。2021年三八及母亲节之际,与县妇联严密配合,对全县育龄妇女(主要是城区-政机关、企事业单位)积极开展了妇女健康行动,对查出的各种疾病均进行了规范的治疗、随访。2021年共进行妇女病检查人,查出妇女病%,(其中乳腺癌例,宫颈癌例)。对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊。5、乳腺癌筛查工作。作为乳腺癌省级项目县。积极根据省卫生厅要求,按时超任务完成2021年及2021年乳腺癌免
13、费筛查任务。共筛查人,查出乳腺癌阳性人,(已确诊人),查出乳腺良性病例人。对于查出的疾病均根据规定给与积极的转诊或治疗随访。 (二)、儿保工作:1、优化儿童保健工作,进一步提高儿童健康发育水平。2021年,我院继续积极开展0-3岁儿童保健及在园儿童健康干涉工作,严格执行4.2.1查体工作制度,重点加强对全县0-3岁儿童的系统化管理工作的检查督导及幼儿园儿童每年一次的健康查体工作。2021年进行儿童入园查体名。查出各种疾病例,发病率达,对查出疾病进行了治疗和科学指导,对体弱儿采取专案管理,定期复查,确保了儿童的身心健康。同时为全县名幼儿园老师进行健康查体,建立了健康档案,确保持(健康证)上岗,避
14、免了师生疾病在幼儿园内的传播。2、认真履行职责,依法开展儿保技术服务。 (1)、新生儿疾病筛查是(母婴保健法)赋予妇幼保健机构的重要职责。积极开展新生儿疾病筛查工作是预防新生儿智能和体能发育滞缓,减少残疾,提高人口素质的一项重要措施,能够到达先天性疾病早发现、早诊断、早干涉的目的。根据上级要求在对原有的种免费筛查的基础上,新开展了新生儿种疾病筛查。2021年新生儿疾病筛查人,筛查率90%以上,其中查出先天性疾病例,听力筛查人,确诊听力损伤人,对于阳性儿及确诊而,我院均进行了追访指导,确保患儿得到规范治疗。 (2)、(出生医学证实)是人生第一证,具有明显的法律效益。我们根据山东省(出生证实管理规
15、范),严格根据公安部、卫生部关于出生医学证实管理办法要求,安排专人负责出生证实的发放工作,制定了签发、补发、换发(出生医学证实)的管理办法,做到证、章分开保管,出入库登记完好。同时从证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步完善了具体的工作程序,堵塞了各种漏洞,确保了证件的规范、安全发放。2021年全县共发放(出生医学证实)份,合格率为100%。 (3)、积极推行母乳喂养,确保哺乳期儿童健康发育。自开展爱婴医院创立以来,我院一直积极进行母乳喂养宣传与指导工作,根据爱婴医院要求进行管理,2021年我院活产人,进行母乳喂养人,母乳喂养率达%,有效提高了婴幼儿期的健康发育水平。 (三)、婚前检查工
16、作。婚前保健是母婴保健一法两纲赋予妇幼保健机构的重要任务之一,是提高人口素质、减少出生缺陷的首要环节。一年来,我们紧紧围绕一法两纲的规定和要求,采取各种有效措施,通过印制宣传画、小册子、开展新婚学校讲座等多种手段,使全县居民认识到婚检的好处,有效提高了婚检率。2021年,结婚登记9014人,(4507对)。进行婚检7568人(3784对),婚检率为83.96%,进行婚前卫生指导9014人,婚前卫生咨询1411人,检出疾病1522人,对于检出疾病人员均给与相应指导,有效控制了传染病及遗传疾病的发生。 (四)、基层公共卫生妇幼保健工作1、高度重视,定期督导。抽调精干气力,由县卫生局牵头成立了公共妇
17、幼项目工作领导小组,实行每月一督导,每季一考核的工作制度,2021年,共下乡督导检查6次,发现问题及时纠正,保证了公共妇幼项目工作的顺利开展。2、强化培训、广泛宣传。利用全县每月一次(暨每月8号的例会)进行日常工作的安排及汇报,每季度一次进行公共卫生项目工作专题培训及经历沟通。2021年共召开例会10次,开展各项培训7次,培训人次达300余人次,为公共卫生项目的顺利开展加强了人力基础。3、认真搞好考核评估,保质保量完成各项工作。加强服务质量的考核和服务效果的评价,我院细化了妇幼公共卫生服务项目考评方案,把项目施行工作纳入督导人员年度综合工作考核,使其自觉的扎实推进公共卫生妇幼工作,确实解决实际
18、问题,确保了全县公共卫生妇幼项目任务指标保质保量顺利完成。2021年全县活产5981人,孕产妇产前检查率98.06%,孕产妇系统管理率93.86%,产后访视率94.5%,住院分娩率100%,高危产妇218人,住院分娩率100%,孕产妇叶酸补服率为86.7%,7岁下面儿童管理率94.78%,3岁下面儿童系统管理率95.26%(。 (五)、社区工作1、2021年三里社区卫生服务站根据基本公共卫生服务要求,圆满完成了居民建档、慢病随访、疫苗接种、孕产期保健及儿童保健等常规性工作,工作质量遭到了上级领导的一致好评,在市、县两级检查中获得优秀的成绩。2021年建立居民健康档案人,合格率%;第8/9页进行
19、老年人管理人,慢性病管理人,儿童疫苗接种人次,儿童系统化管理人,孕产妇系统化管理人,均已录入电子档案。进行健康教育咨询活动次,印制发放健教宣传材料种,累计发放份。进行家庭医师签约人。2、在公共卫生服务基础上,进行社区基本医疗服务,不但保护了社区服务人群的的身体健康,而且获得了一定的经济效益,实现社会效益、经济效益双赢。五、存在问题1、妇幼保健经费投入缺乏,办公场所面积狭小,使一些妇幼保健新技术、新项目及部分常规项目不能全面开展,已经无法知足就医群众的服务需求,也影响了全县妇幼保健事业的进一步发展。2、我院卫生技术人员少,业务量大,至于多项保健工作无法开展,严重制约了我县妇幼卫生工作及产科技术气
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