私人用工劳动合同精品.docx

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1、私人用工劳动合同私人用工劳动合同1甲方(用人单位)名 称：地 址：法定代表人(主要负责人)：联 系 电 话：乙方(劳动者) 姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联 系 电 话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。第一条 劳动合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进行会2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务

2、年检等工作;3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使甲方在合法合理的前提下，享受4、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实第三条 工作时间甲方支配乙方执行不定时工作制。第四条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方支配财务会计工作，安排任务;2、监督检查乙方工作状况;3、在乙方工作成果突出或对公司有重大贡献时赐予嘉奖;4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。(嘉奖和惩罚的政策和标准依照甲方须履行的义务：1、使乙方刚好获得劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇;2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第

3、四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;2、获得劳动酬劳;3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐私和有关财务数据，如造成财务数据丢失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任;2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。第五条 劳动酬劳和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元;2、因工作须要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。第六条 合同的变更和解除在下列状况下，公司有权单方解除

4、合同：1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;3、应聘会计因作奸犯科被撤销会计从业资格的;4、劳动者被依法追究刑事责任的。在下列状况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止;2、应聘会计因病或人身意外事故无法接着履行职务2个月以上;3、公司被撤销。第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规

5、定执行。第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。甲方： (用人单位)年 月 日乙方： (劳动者) 年 月 日私人用工劳动合同2甲 方： 乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同 终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙

6、方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息 日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作

7、规范和劳动支配卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或 市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。 执行不定时工作制的工资为 元。第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方

8、的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和 市有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 。六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟

9、和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。其次十二条 下列情形

10、之一，甲方可以解除本合同，但应提前 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、复员

11、退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满 年的;4、义务服兵役期间的：其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按 办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知甲方。其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方

12、经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于乙

13、方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发

14、生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满 年的按 年的标准发给经济补偿金。第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费

15、的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满 年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满 年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员

16、会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条 甲方以下规章制度 作为本合同附件。第四十一条 本合同未尽事宜，或与今后国家、 市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方(盖 章)： 乙方(签 章) ：签订日期： 年 月 日私人用工劳动合同3居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期

17、限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为 _三、劳动爱护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训， 并 依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的.权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解

18、除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)

19、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的

20、。(二) 乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲

21、方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的乙方(签名)：_ _年_月_日私人用工劳动合同4甲方： 身份证号码： 联系电话：乙方： 身份证号码: 联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和

22、住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。2)依据咸阳市有关规定，乙方必需持有身份证，保证身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。6)安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1)刚好按月付给乙方足额

23、的劳务工资 1600元整。2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到同等待人、不岐视、不虐待。3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方:年 月 日私人用工劳动合同5甲方(用人单位)名称：_企

24、 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和XX市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、

25、以完成肯定的工作为期限_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：(一)_(二)_(三)_第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商

26、后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)_(二)_(三)_(

27、四)_(五)_第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：-私人用工劳动合同6甲方(聘用方)：身份证号码：现家庭住址：乙方(受聘方)：身份证号码现家庭住址：甲方家中老人年事已高，须要家政服务人员供应相关家政服务;乙方自称今年

28、岁、身体健康，能够照看甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的实力。甲乙双方依据同等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下：一、甲方老人须要乙方供应的家政服务主要工作内容：1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;2、负责居室环境卫生工作;3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应刚好按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月 元计发;试用期满后，劳务工资按每月 元计发。每个月支配乙方2个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工

29、资。没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终一天。2、甲方向乙方供应免费食宿。做到同等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的平安。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应刚好通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商一样，甲方可以适当负担部分医药费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方运用家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的珍贵物品应自

30、行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵扰乙方的人身权益。7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。8、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的基本常识和工作阅历，能够供应相关家政服务。3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐性服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵

31、扰。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方刚好另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。3、本合同一式三份，

32、甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方： 乙方：联系电话： 联系电话：担保方：联系电话：私人用工劳动合同7甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创建优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。一、聘用期为 年，从 年 月 日 至 年 月 日。二、乙方职责在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培育有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。四、工资及福利待遇在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇：年薪人民币 元。自 年 月 日起先执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 享受职工发放的福利待遇。享受电话补助 元/月。享受油贴 元/月。享受公司工作餐，自带蒸饭。带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。五、奖罚制度1、考核评分2、依据各项指标完成考核状况，享受年终奖 元。3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。甲方(盖章)： 乙方：代表人(签字)： 身份证号码：年 月 日 年 月 日