护理人员个人工作总结模板.docx
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1、护理人员个人工作总结模板护理人员个人工作总结模板总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进行评价与描绘的一种书面材料,通过它能够正确认识以往学习和工作中的优缺点,不如静下心来好好写写总结吧。下面是我为大家整理的护理人员个人工作总结模板,希望能够帮助到大家!护理人员个人工作总结模板1作为一名荣耀的白衣天使,我十分注重本人的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作;努力提高本人的思想认识,积极介入护理支部建设,发展更多的年轻-员梯队,其中以年轻的骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。20_快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我坚持“以病
2、人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,擅长总结工作中的经历教训,踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20_的工作任务。详细情况总结如下:一、思想品质遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践经过中,严格遵守医德规范,规范操作。二、专业知识我本着“把工作做的更好这样一个目的,开拓创新意识,积极圆满的完成了下面本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成本人的朋友,亲人
3、,经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守整理规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。三、工作能力护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于本人的工作要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的自信心,当看到病人康
4、复时,觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为本人是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出本人应有的奉献!在即将迎来的20_年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我本人的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生由于我的原因此使病人的病情恶化,我对本人的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最最少的工作。作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来鼓励我愈加努力的工作。在生活中我也是会严格要求本人,我相信我会做到!护理人员个人工作总结模板220_年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在
5、全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“创满建设活动和“医院管理年活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、基本情况(一)护理人员情况(二)护理工作量表1从以上两组数字来看,我院护理队伍构造老龄化现象与去年相比有所缓解,但梯队不够合理,影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显,护士床位比拟低,医护比例明显失调,现有护理人员配置不能知足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要,存在着安全隐患,也制约护理质量的深层次提高。二、加强了护理管理,努力提高护理管理水平(一)强化护士长的管理
6、意识,今年月份,护理部组织举办了一期院内护理管理培训班,培训内容主要是护士长管理理念的更新,管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改良,同时,安排了半天的讨论,护士长们在回首上一年工作的同时,展开了新年怎样深化人性化服务的讨论,在讨论中进一步理解了以人为本“护理服务的内涵,达成了共鸣。(二)加大了对护士长目的管理的月、年终考评,明确了护士长工作流程及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用,建立了护士长日三见面三查房制度,护士长征询意见制度,有效的提高了护士长预测控制改良工作的能力。密切了护患关系,减少了病人的投诉率。(三)悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除积
7、极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班、指导与沟通等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承当起科室的护理管理工作。(四)加强了护理安全管理,保证护理安全1、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析:建立内部如实登记报告制度,对成心隐瞒不报者追查当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉,组织讨论,分析发生的原因,应汲取的教训,提出改良措施,对同样问题反复出现的科室及个人责任其深入认识,限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。2、加强了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化护理人员遵章守规,今年组织了护理规章制度与相关法律法规的考试,并及时向全院护理
8、人员传递有关护理过失事故的案例警示,同时,进一步规范了医嘱查对流程,药物查对流程,制定了重点环节护理管理程序及应急流程,防备住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循,确保了护理安全。三、加强护理质量控制,提高了临床护理质量(一)建立了护理质量检查与考核制度,护理部人员不定期的深化科室检查、催促、考评,每季度组织全院护士长穿插大检查,促进了护士长间及科室间的学习沟通,扬长避短,有效的促进了全院护理质量的统一和提高。(二)健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质管作用,各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法,各质控小组每月进行信息沟通,而且质控员都有各自的质控点
9、。此举措较好的促进了护士介入质量管理意识,鼓励护士的工作积极性,对抓好环节质量控制起到了很大的作用。(三)进一步规范了护理文书书写,从细节上抓起,加强了对每份护理病历采取质控员护士长护理部的三级考评制度,每月组织进行护理记录讲评某某,确保不合格的病历不归档。(四)针对“创满建设活动及“医院管理年活动要求,今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作,并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量考评中,强化护士开展健康教育的意识,实行责任护士全面负责制。健康教育覆盖率10某某某某,但病人健康知识知晓率不够理想。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质(一)制定了护士教育培训制度,护士考核制度
10、,配套完善了护士规范化培训及护士继续教育施行方案,定周期,定培训计划,尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度,明确了规范化培训内容及要求,周期内培训考核合格获得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。(二)引进了某某总医院护理教育学分管理软件,试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理,将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理,作为护士晋升、聘任、再次注册的重要根据。(三)加强了“三基及专科技能的培训,今年护理部为培养实用型的护士,改变了以往考与做分离的做法,考试愈加贴近临床,采取现场考核与现场点评,实物示教与规范演示相结合,组织岗位练兵,在“5.12护士节期间举行了护理操
11、作比赛,全年共组织理论考试某某,合格率某某%,护理技术操作考核某某,合格率某某%。但由于部分护士思想上不够重视,基础较薄弱,培训未到达预期目的。(四)加强了护士的在职教育,护理部组织安排了全院性业务学习,内容为新理论、新技术及实用性知识讲座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,及时上传护理讲座演示文稿,丰富了护士的学习内容,深受护士的欢迎。(五)外出参加短训班及学术沟通某某次,外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安排科内、院内学习传达某某。但年初的培训计划未完成。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治
12、疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,
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