管理失误检讨书最新.docx

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1、管理失误检讨书管理失误检讨书1敬重的领导：您好！我是xx车间x组的班长xxx，本次向您递交这份检讨书主要是因为上次的xxx型号的产品所出现的问题。这次的失误主要问题是在生产加工时，由于本条生产线的员工没有细致的检查所生产的产品所导致的。依据公司的规定，在生产的过程中，假如出现瑕疵应当马上发觉并在出现更多错误前停止并上报。可是这次的失误并不止是这位员工的失误，更多的还有我这个管理者的失职！这次的问题虽然当时人不是我，但是我身为x组的管理者，我该细致的检查负责的每条生产线的样品，更好的调动员工们的主动性，精确的传达上级所规定的产品质量要求。这次发生这样的产品质量不合格，只能说是我没能好好的将上级的

2、规定传达给下属。本次失误我的主要缘由经过我的总结排列出以下几点：1、 没有好好的将质量要求传达给员工，在本次产品生产前，我因为顾念到生产人员已经是老员工，也不愿听我在这种基本要求上啰嗦，就没有特殊的进行强调这批产品的质量要求。我这过于麻木的惯性思索是导致出现这种状况的主要因素。2、 没能在下达新的目标后仔细的检查工作状况，没能刚好的去检查新产品的生产线实在是我的失误，导致这样的错误直到被质量检测出问题才被发觉。3、 许久的重复工作使我们麻木，没能拿出想以往的热忱来对待新的事物，我所管理的组员出现这样的心态是我这个管理者没能察觉的失误，我应当更加主动的带动组员们的主动性，避开他们对待重复工作的麻

3、木性导致出现不合格产品。总的来说这次虽然是我的组员犯下了错误，但这也同样代表了我这个组长的管理不当，我因该从自己的身上先找寻问题，然后再想方法改善组内的气氛，带动员工的主动性。让他们相识到自己留意力的不集中会带来多大的麻烦。或许只靠言语的力气能够带动的主动性实在有限，所以我也请公司能够主动的加入一些奖惩政策，在物质的嘉奖下，我信任我们车间的员工都能得到很好的激励和转变。还有最近的生产量也有些许加大，希望能尽快补充一些新入员工，给车间带来一些簇新的血液也为车间带来一些干劲。感谢领导的指正，我会在今后接着努力的管理好我的组员，将它们培育成优秀的车间员工。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管

4、理失误检讨书2敬重的老师：您好！我是xxx。很愧疚，身为班长的我，却在今日下午的时候犯下了特别严峻的错误！因为我在管理上的失误，导致您在离开教室的一小会里，我们的纪律就变的特别的糟糕！不仅同学们在教室里热闹，甚至还有人在教室里四处窜动！这严峻的影响了我们课堂的纪律并且给四周的班级也同样带来了极大的影响！用您的话来说，“我们已经吵的整个教学楼都能听见了！”对此，我深感惭愧。我作为xx班的班干部，更是担当班长一职，在你有事让我们自习的时候，我应当主动的担当起维持秩序的责任！面对同学们的吵闹，我应当第一时间就做好管理工作！但是，在当时的状况下，我却只是沉迷于自己的学习，甚至对同桌的吵闹都不管不顾，以

5、为会有其他人来管理！这是多么消极的看法啊，又是多么不负责任的行为！作为一名班长，我却对自己的责任这么的随意，这么的不负责！对此，我深感愧疚。自我成为班长以来，我其实也始终在努力做好自己的工作。但是随着这些日子我们学习任务的不断加紧，我也不自觉的让自己变得“自私”。为了能多的利用一些时间来学习，我有的时候会不自觉的忽视掉身边的一些事情！而这样的心情，在最近也更加常见！之前的时候，我并没有意识到这样的状况对我们班级的危害！一心只想着能让自己在学习上有所提高！对此，我真的感到特别的愧疚！在之后经过了我深刻的反省后，我相识到，自己作为一名班干部！更是作为一名班长！是不应当有这样的想法的！班长的责任重大

6、，是醇厚说之下的班级管理者，当时既然我竞选了这个职位，那么我就应当努力的去做好！这不仅仅是对班级负责，更是对我自己的选择负责！一个班级，假如班长不能严格的管教，那么班级的管理就会变得混乱！老师不仅仅有管理我们的事，还有很多其他的事情须要劳碌，而作为班长和班干部，就是为了老师劳碌的时候管理班级而存在的！如今，我既然身处这个位置，那么我就应当负好责任，做好班长的义务！并且，通过深刻的反思，我相识到，想要更好的学习，维持好班级的纪律，保证一个良好的学习环境才是最重要的！管理好班级，不仅仅是为大家服务，更是为了让我们都能有一个良好的学习环境！我很愧疚自己犯下了这样的错误！但是希望老师您能再给我一次机会

7、，我肯定会严格的履行好自己的职责！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日管理失误检讨书3县委、县政府：xx年x月xx日上午xx点半左右，xxx景区工作人员在指挥车辆停靠时，与一辆越野车上x名游客发生争吵和冲突。在协商调解过程中，因双方看法不一样，与该车同行的x辆大巴车上近百人于x时x分对景区大门进行围堵，导致景区游客进出受阻x分钟。出现围堵后，县委、县政府快速组织相关部门单位进行现场调处，上午x时许事态得到限制，景区复原正常运营。事务发生后，本人虽然第一时间会同xx乡主要领导及景区管委会相关科室负责人在现场进行了协调处理，但没有达到最快、最好的处置效果，导致出现其他游客在景区迎宾门滞留x分

8、钟的问题，损害了景区形象。深刻反思，在全县上下全力推动全域旅游示范县和全国文明城市创建期间发生这样的事务，给全县、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要缘由在于作为景区管委会主要负责人，我没有很好地履职尽责所致。由此，我向县委、县政府作出深刻的检讨，请组织赐予处分。一是从严监督管理不到位。景区工作队伍监督管理失之于宽、失之于软，对旅游接待工作重视不够，致使工作人员服务意识不强，未能完全根据景区“十员”“六心”标准开展接待工作。二是工作作风不实不细。虽然每逢节假日及旅游高峰本人和各科室负责人都坚守在工作岗位，但工作作风还存在不实不细的问题，把主要精力放在了景区运营、秩序维护、卫生保洁等方面，对工作人员

9、的思想状态关注关切不够，对旅游平安生产放松警惕，对景区工作人员在工作中出现的不良心情和不规范言行没有能刚好发觉和订正。三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然刚好组织开展了“转变作风改善发展环境建设年”活动，但存在与工作实践脱节的问题，景区工作人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变，未能把作风转变体现到详细的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引领作用发挥不够，景区工作人员服务质量还需进一步提高。四是突发事务应急处理阅历和实力不足。事务发生后，虽然第一时间向旅游产业领导小组主要领导进行了汇报，但处置应对突发事务的实力不足，考虑问题不够周全，调解过程中对重点

10、人员的分散、隔离未达到预期效果，调解工作不深不细，导致出现其他游客在景区大门口滞留的问题。五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全，但在实际工作中，“老好人”思想作祟，对出现的违反制度规定的人和事惩罚措施落实不到位，规章制度执行存在“打折扣”的问题，导致工作人员漠视规章、轻视制度。针对本次事务中反映出的景区监管不到位的问题，我将深刻吸取教训，举一反三，进一步提高政治站位，提升领导水平和管理实力，狠抓队伍管理和培训教化，推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期，重点做好以下几个方面的工作：一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨；二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作

11、出深刻检讨；三是对此次事务进行深刻反思，分析问题发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作看法，增加干部职工服务意识，提高服务实力；四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”，在此基础上进行集中整顿，推动工作作风持续好转；五是进一步健全完善景区管理服务规章制度，强化制度执行，加强重点岗位监管力度，确保景区平安规范运行；六是主动接受县委、县政府的处理，自觉接受社会各界的监督。在今后的工作中，我将加强学习，严格要求自己，努力提升管理实力和工作水平，精细做好每一项工作，做一名合格的景区管理人员，不辜负组织对我的信任。检讨人：xxx20xx年xx月xx日管理失误检讨书4敬重的酒店领导：您好！感谢您在百忙之中

12、抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，

13、我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，

14、前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。4、在对员工的思想教化方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教化对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想教化松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教化和引导是远远不够的，还须要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是

15、正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，干脆影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作

16、，而是许多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。7、在出现问题和错误的时候，没有仔细总结，特殊是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。8、在协作其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所

17、谓，造成了员工对岗位的不酷爱，以致出现偏差的行为。正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿接受。此致敬礼！检讨人：年月日管理失误检讨书5敬重的单位领导：您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严峻错误，我要向您做出深刻反省、检讨。如今，我已经对错误有了深刻相识：我作为公司的一名管

18、理层人员，不顾公司有重要出货项目不参加加班，导致此次出货过程人员惊慌，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。如今反省错误，我就必需制定在今后的改正措施，并肃穆改正：第一，从今往后我要正视自己的工作看法问题，以肃穆、仔细、负责的看法对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。其次，针对我偷懒、散漫的缺点，我必需从今次错误当中充分吸取教训，彻底地谛视自己这方面不

19、足。今后工作当中，肯定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我情愿当面做个检讨、澄清。让同事都清晰看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得非常愧疚于您，以深深自责的心情向您表示致歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。检讨人：XXXXXXX年XX月XX日管理失误检讨书6敬重的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工

20、人员将xx机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，xx机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时

21、此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话

22、，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。1.针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2.今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。此致敬礼检讨人：x年x月x日管理失误检讨书7敬重的xx：你好！我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在XX物业管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完

23、工程的全部进程，以至于让现场施工人员出现错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名XX物业管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名xx物业管理员是应当对物业全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。在此次的XX物业管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人安装工作。但电缆线已安装好了，安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我

24、的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个XX物业管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想假如我不克服我工作疏忽这个缺点的话，我就会很难

25、在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力的工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。检讨人：xxx日期：XXXX年XX月XX日管理失误检讨书8敬重的中队领导敬爱的战友们：我是六班班长，年月入伍

26、，下士警衔。由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。一、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的.作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就

27、是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想严峻，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关切照看自己的战士，更重要的是教化自己的战士。教化他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，望见就当没望见，灯光照射下

28、是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。三、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换起先以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就起先对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢

29、在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。军人是自己事务的确定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立担当作为一个社会的人应当担当的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、安排发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力气。 人人都离不开监督，人人都须要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人

30、民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪遵守法律、自的良好习惯。每一个骨干都希望自己的同志做到得才兼备，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习和生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，破坏了连队的良好环境，是很不应当的，若每一个战友都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成。对这次的问题自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，对违反条例条令的同志赐予惩处也是应当的，造成如此大的影响，我应当为自己的犯的错误

31、付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受指责，并情愿接受部队赐予的处理。对不起，领导，我犯的是一个严峻的原则性的问题。我没有用自己在部队所学的条令条例去管好自己班级的队员，我不仅仅只是愧对了领导的信任，更对不起我班级所在的每一个学员，我没有以身作则，没有做好自己分内的事情，作为一个部队的班长，没有起到主动的带头作用。我知道，领导对于我此次的行为确定是特别生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了错，我深深后悔不已。我会以这次违纪事务作为一面镜子时

32、时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力工作。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。希望领导给我一个机会， 在今后的学习生活中，我肯定会好好努力，各方面都力争上游。我在此向领导保证，在今后的每一次工作当中我肯定会严格要求自己，用自己的实际行动向每一个学员展示主动的部队精神面貌，坚决杜绝在以后的工作当中再出现类似的事情，我会严格的要求每一个学员，杜绝不会出现学员试下运用手机的状况。一切行好听党指挥，我会严格的学习好部队的每一个条例条令，在实际的工作当中运用落实到实处，不徇私舞弊，不法外开恩，没有规则，不成方圆，每一个在部队的

33、人都应当遵循所在部队的规章条例。而我作为一个班长，肯定会起到主动的带头作用，我会约束好我班级的每一个学员，让每一个学员在平常的生活以及工作和训练当中，都能够呈现全新的精神面貌。在今后无论在工作还是在别的方面我都会用条例条令严格要求自己和班级的每一个人，我会吸取这次教训，将它当成我人生的警钟，我会在今后连队的工作生活中更加的努力，不仅把专业学问学好，更要学好严守纪律。但是，我犯的错误辜负了领导和同志的深切期望，对此我深感惭愧。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。今后，我肯定要吸取这次事务的深刻教训，主动参与政治教化和理论学习，

34、努力遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，一切行好听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止，做一名合格的军人。请组织在今后的工作中考验我。我确定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教化中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督，同时也希望领导可以宽恕我这次的错误，我向领导保证在今后的工作当中，肯定会仔细的完成组织和领导交给我的每一个工作，做好带头人，成为部队合格班长的同时，也是一名浑身充溢着正能量的部队军人。当然，在此，我还是须要向每一个部队领导深深的鞠躬，希望每一个领导和我班级的每个学员都能够宽恕我这次的错误，宽恕我由于自己的工作疏忽，而导致我班级的学员不按规定，违法运用手机。我向领导们保证，今后的工作当中肯定会杜绝类似现象的再次发生，希望领导给我一次机会，以上就是我关于自己此次工作失误的全部检讨内容了，假如有什么不足之处的话，还希望各位领导和战友能够刚好的指责和指正。检讨人：XXX检讨时间：20xx年XX月XX日