助理个人工作总结格式2021.docx
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1、助理个人工作总结格式2021助理个人工作总结格式2021小姚一个月时间就这样很快的结束了,回首本人这月以来的工作,能够讲是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得讲起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐步的去解决,本人的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信本人能够做好,不过这些都是需要本人一直不断的努力下去,我相信本人会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强本身建设,努力提高本身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有下面六个方面:一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各
2、项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。遵从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不管大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自己批评,严格约束本人的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得,逐步的完善自己。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为典范,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高
3、。三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。根据领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深化基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠根据。四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话,可是还衰败实好,有些部门做了,可是也
4、没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离任的人员不相上下,本月是离任人数大于新进。从这里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作渎职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比方下一份文,我也会琢磨,可是会由于紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总讲的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她讲这种能力也与经历有关,经历多了,自然也会有所提高的
5、。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现本人在待人接物方面没有了刚开场的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我本人觉得有点假了。我找过原因,可能真的是由于从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有本人还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。助理个人工作总结3一年过的很快,其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天,大家都玩的很尽兴,回来工作更有激情了,让我对公司也愈加充满了自信心。作为人事
6、助理,目前担任的工作职责有:员工招聘、员工入职离任进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然,我本身学习的并不是人力资源专业,也没有从事人力资源的工作的经历,经历缺乏,对人事工作的了解也不深化,也是我的短处,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈学习,虚心请教。现将一年的工作总结汇报如下:一、员工招聘:一年,我去了三场校园招聘,分别是3月15号的南京林业大学校园招聘会、3月16日的南京理工大学校园招聘会、3月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘,固然很辛苦,但也学了不少东西。校园招聘大多是一些大型的国
7、企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘,我们企业作为本土知名民营企业,也有一定的影响力,有些部分应聘者也是慕名前来应聘,所以收到的投放简历也是不少,大多还是文科类女生居多。通过这次招聘,也让我看到了就业的压力,不好好工作,我们随时会被后起之秀代替。招聘会回来的简历整理,经过讨论,最后敲定7人前来面试。但是效果不是十分理想。二、员工入职离任进出管理:一年的入职离任人数比拟多,其中入职46人,离任33人。详细明细见人事部一年工作。人员跟进方面,还存在一点的误差,可能追踪不是很及时,这方面我也存在缺乏。如今也有做及时记录,做好每一步,争取每个经过都及时准确,好记性不如烂笔头,做好功课,
8、定能事半功倍。我相信在以后的工作中,都能顺利完成。三、社会保险的办理:上、下劳动保险方面,一般市内有就业证的员工,都能够在网上办理;女超过四十,男超过五十及外地人,需到柜台办理。这2方面都没有问题。工伤报销方面,最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前,一定要本人先核对一下,主要要看下,发票有没有错误,病例上日期与病例能否一致(避免职工看病时有2本病例,但交上来时就一本,造成有的发票病例上没有体现,报销不了)发票上有的报告,一定要有,不然也报销不了。收上来的材料,本人一定要核对,避免造成材料不齐,被打回,造成二次返工。我本人也在报销的经过中,不断增加的本人的经历,争取材料一次通告。退休和生育险方
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