职场成功者的故事.docx

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1、职场成功者的故事职场成功者的故事成功在向我们每一个人微笑，但只把金杯奖给符合要求的人们。下面就由学习啦我为大家介绍一下职场成功者的故事的文章，欢迎浏览。职场成功者的故事篇1智慧：别人能够拿走你的一切，但拿不走你的智慧。(1)有了智慧，才能拥有其他的东西。中国儒家称之为三达德的智、仁、勇当中，智被列在首位。可见智的重要性。别人能够拿走你的一切，但拿不走你的智慧一个成功者，并不一定非要有很高的才能，但他必需要有智慧。犹太家庭里的孩子在成长经过中，负责启蒙教育的母亲们几乎都会要求他们解答一个谜团：假设有一天你的房子被烧了，你的财产就要被人抢光，那么你将带着什么东西逃命孩子们少不更事，天真无知，大多数

2、自然会想到钱这个好东西，由于没有钱就没有吃的穿的玩的。也有的孩子会讲是家中收藏的价值连城的钻石，有了它，还愁缺啥?可这些显然不是他们母亲所要的答案，她们会进一步问：有一种东西是没有形状，没有颜色，没有气味的宝贝，你知道是什么吗要是孩子们回答不出来，母亲就会讲：孩子，你要带走的不是钱，也不是钻石，而是智慧。由于智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。在聪颖、精明的犹太人眼里，任何东西都是有价的，都能失而复得，只要智慧才是揣在自个儿身上的无价之宝，是他们人生的唯一一枚金币。有了它，才能再去拥有其他的什么东西。(2)巧妙运用本人的智慧智慧通常是

3、在比照当中显现出来的。1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么获得如此惊人的成绩时，他讲了这么一句话：凭智慧战胜对手。两年后，意大利国际马拉松邀请赛在米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。面对记者的提问，他还是那句话：凭智慧战胜对手。10年后，这个谜终于解开了。他在传中写到：每次比赛前，他都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比拟夺目的标志画下来，比方第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子这样一直画到赛程的终点。比赛开场后，他就以百米的速度奋力地向第一个目的冲去，等到达第二

4、个目的后，他又以同样的速度向第二个目的冲去。40多公里的赛程，就被分解成这么几个小目的轻松地跑完了。假如，他把目的直接定在40多公里外点线上的那面旗帜上，那么他会跑到十几公里就疲惫不堪了，而且他会被前面那段遥远的路程吓倒。在这里，智慧成了山田本一战胜竞争对手手段。当然，智慧在生活中的各个方面都有所表现，基辛格为人做媒的事也显示出了这位政治家超人的智慧。一次，基辛格想试试本人的折冲之技，主动为一位农夫的儿子做媒。他对老农讲：我已经为你物色了一位最好的儿媳。老农回答讲：我从来不干预我儿子的事。基辛格讲：可这姑娘是罗斯切尔德伯爵的女儿(罗斯切尔德是欧洲最有名望的银行家)。老农讲：嗯，假如是这样的话基

5、辛格找到罗斯切尔德伯爵讲：我为你女儿找了一个万里挑一的好丈夫。罗斯切尔德伯爵忙婉拒道：可我女儿太年轻。基辛格讲：可这位年轻小伙子是世界银行的副行长。嗯，假如是这样基辛格又找到世界银行行长，道：我给你找了位副行长。可我们如今不需要再增加一位副行长。基辛格：可你知道吗?这位年轻人是罗斯切尔德伯爵的女婿。于是世界银行长长欣然同意。成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。基辛格凭借本人的智慧，巧妙地利用各种外部条件，促成了这桩美满的姻缘，让农夫的穷儿子摇身一变，成了金融寡头的乘龙快婿，真是功德无量。(3)智者与愚者的区别上面所讲的例子，都是智慧的极高的表现形式，在我们的日常生活中一般不易碰到。在日常的生活

6、和工作中，也能随时体现出人生的智慧。下面，我还是用比照的办法来讲明智与庸者的区别。智者知道，全力做完一天的工作之后才能休息。庸者总是把今天该做的事情留到明天再做。智者用准备施行的计划迎接新一天的到来。庸者爱他们的床不亚于爱本人。智者会随时迎接周围的挑战。庸者信奉只要累死的，没有闲死的。智者敢于将理想付诸实践。当庸者产生想要工作的念头时，他们会找一处平静的地方，耐心地等待这些念头渐渐消失。智者会克制阻碍他们实现梦想的一切困难。庸者总是感到疲倦，他们活着就是为了休息。对于智者来讲，工作是到达所有目的的工具。工作对庸者来讲是神圣的，因而他们经常设法不去碰这件圣物。智者抢着干工作，他们总是走在最前面。

7、庸者总是逃避任务，并希望别人替他们完成工作。智者以为，在有生之年应该建功立业，由于到了天堂里一定会有充足的时间休息。假如聚会与工作发生冲突，庸者随时会丢下工作去消遣。在智者看来，最糟糕的疾病是感觉本人是个无用之人。庸者对本人讲：假如工作是有益健康的，就让病人们去干吧。生活中、工作中，随处都能够见到智慧，都有智慧的闪光。那么，对一个人来讲，如何才能获得智慧呢?靠尝试，而尝试是需要勇气的。要勇于尝试，并在尝试中不断总结，才能不断增长见识，增加智慧。职场成功者的故事篇2勇气：很多成功人士并不一定比你能，而在于他比你敢，要有勇气去做。成功在开场是一种选择，而选择是需要勇气的，就是放弃的勇气放弃已有的东

8、西，放弃已有的习惯。在实现目的的经过中，需要成认错误的勇气、承当失败的勇气、战胜困难的勇气。(1)勇气的气力有时会让你成为超人很多成功人士并不一定比你能，而在于他比你敢，要有勇气去做。在一个动物园，饲养员天天都要喂一大盆肉给大蟒蛇吃。有一天，饲养员忽然想看看给大蟒蛇吃鸡会是什么样子。于是他就把一只活鸡关到大蟒蛇的笼子里。这只鸡忽然遭遇这飞来横祸，可什么办法也没有，由于如今已被关进大蟒蛇的笼子里了。可它一想，反正是一死，干吗要坐着等死呀，也许搏斗一翻还有活命的时机呢。这样想着，它就使劲地飞起，狠狠地对着大蟒蛇猛啄起来。大蟒蛇被这突如其来的猛攻弄得措手不及，被啄得眼睛都睁不开了，根本没有还手之力。

9、一个小时以后，大蟒蛇终于被这只小鸡啄死了。第二天，饲养员进来一看这情景，很吃惊，他被小鸡的英勇感动了，最后把这只鸡放走了。勇气的气力有时会使你成为超人这就是勇气的气力。有勇气的人是不会输掉的，由于而任何人都无法让永不认输的人屈从。35岁以前是人生最具激情、最有勇气的时期，假如在这一时期你都不敢尝试，畏首畏尾，那么碰到上述那种场合，你只能做一只让大蟒蛇吃掉的小鸡了。(2)敢于放弃，敢于舍得（福布斯）中国富豪榜排名第一位、个人资产总计到达83亿元的希望集团刘氏兄弟在最初创业时，个个都不缺乏野心和雄心。与一般的创业者不同，刘氏兄弟一开场就悟透了舍得二字。狮子绝无狐狸的习性。运气偏爱英勇的人。刘氏四兄

10、弟刘永言、刘永行、刘永美、刘永好，本来都在国家企事业单位，都有一份好工作。老大刘永言在成都906计算机所工作，老二刘永行从事电子设备的设计维修，老三刘永美在县农业局当干部，最小的兄弟刘永好在省机械工业管理干部学校任教。他们没有像大多数有条件的创业者那样脚踏两只船，随时做着创业失败后洗脚上岸的准备。他们将本人置之死地而后生，所以能够勇往直前，从孵小鸡、养鹌鹑开场，根据实际情况随时扩张创业项目，一直发展到搞饲料、搞电子、房地产、金融和资本运作，多角经营，多管齐下，终成大业。尤为难能可贵的是，刘氏兄弟在家族企业做大以后，当兄弟之间在企业发展方向上意见相左时，能够平稳地进行产权分割，完成和平过渡，没有

11、伤到企业元气，留下了企业进一步做大的空间。类似刘氏兄弟这样能够如此平稳地解决家族企业产权问题，在中国家族企业中是不多见的。刘氏兄弟的第一桶金是孵小鸡所得1万元人民币，时间是2个月，投入之小以今天的目光看基本上能够忽略不计。刘氏四兄弟在当时都有着很好的工作，假如他们知足于这些而不敢舍得，那恐怕就没有今天的中国首富了。舍得、舍得，有舍才有得。没有勇气舍掉的人，是难于得到的。舍掉的勇气与得到的成功是成正比例关系的。我的合作伙伴周伟也是一个有勇气的人，敢于舍得的人，93年我拉他出来创业办公司时，他在迅达电梯公司销售部的月薪已达4000元，这在当时已是高薪了，可是他还是决然放弃了，因而才成就了我们今天的

12、实创公司。假如你希望本人创业，就不要太多犹豫，由于那样会消耗你的锐气，缓慢你的思维，最后什么事都会不了了之。职场成功者的故事篇3影响力：追求成功的人，要注意培养本人的领导才能、领袖气质。(1)用激情感染别人有史以来，没有任何一件伟大的事业不是由于热忱而成功的。爱默生讲过：有史以来，没有任何一件伟大的事业不是由于热忱而成功的。每个人都喜欢与精神饱满、热情弥漫的人打交道。热情意味着生机、活力，真诚、自信、友爱、微笑，它是我们能吸引别人、感动别人并博得别人好感的前提之一。只要划着的火柴才能点燃蜡烛，同样，只要充满热情的人才会把本人的良性情绪传染给别人，激发对方的交往热情，在热情、自信的状态下，人们的

13、表达能力和思维能力都明显较平常要强，所以也更容易博得别人的信任。而一个人假如神情倦怠、无精打采，缺乏自信、唯唯诺诺，又有谁喜欢与之交往?不管是充满热情、自信还是神情倦怠、无精打采，所有这些内心情绪、精神状态一定会反映在我们的身体行动和言语中。身体行动也就是我们所讲的身体语言，它是我们给别人的视觉印象，而视觉印象在给人的总体印象中，要占据一半以上的重要性。所以，我们必须注意本人的一举一动，让本人充满创业与成功的激情。有远大目的的人一定要培养本人的领导才能一位名人曾讲：只要激情，宏大的激情，才能震撼灵魂，成就伟大的事业。休斯。查姆斯在担任国家收银机公司销售经理期间，该公司的财政发生了困难。这件事被

14、负责营销的经理知道后，影响了营销人员的士气，营销人员因而失去了工作热情。销售量开场下跌，到后来，情况越来越严重。休斯。查姆斯不得不召集全体销售人员开一次大会，在全美各地的营销人员均被要求参加这次会议。会议开场后，他首先请手下最佳的几位销售员站起来，要他们讲明销售量为何会下跌。这些销售员在被唤到名字后，逐一站起来，每个人都有一段最令人失望的悲惨故事向大家倾诉：商业不景气，奖金缺乏，人们都希望等到总统大选揭晓之后再买东西等等。当第五个销售员开场列举使他无法到达平常销售配额的种种困难情况时，查姆斯先生忽然跳到了一张桌子上，高举双手，要求大家肃静。然后他讲道：停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮

15、鞋擦亮。有远大目的的人一定要培养本人的领导才能。随即，他让坐在附近的一名黑人小工友把他的擦鞋工具箱拿来，并要这名工友替他把鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。在场的销售人员都惊呆了，以为查姆斯先生忽然发疯了。他们互相之间开场窃窃私语。在此同时，那位黑人小工友先擦亮他的一只鞋子，随后又继续擦另一只鞋子。他不慌不忙，动作简洁利落，表现出一流的工作技巧。皮鞋擦完之后，查姆斯先生给了那位小工友一毛钱，然后开场发表他的演讲。我希望你们每个人，他讲，好好看看这个黑人小工友。他拥有在我们的厂区及办公室内擦皮鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多，尽管公司每周补贴他5元的薪水，而且工厂里有数千名员工，但他

16、仍然无法从这个公司赚取足以维护他生活的费用。这位黑人小男孩不仅能够赚到不错的收入，既不需要公司补贴薪水，每周还能够存下一点钱来，而他和他前任的工作环境完全一样，也在同一家工厂内，工作的对象也完全一样。我如今问你们一个问题：那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错?是他的错，还是他的顾客的错?那些推销员不约而同地大声回答讲：当然了，是那个小男孩的错。正是如此。查姆斯回答讲：如今我要告诉你们，你们如今推销收银机和此前的情况完全一样：同样的地区、同样的对象，以及同样的商业条件。但是，你们的销售成绩却比不上一年前。这是谁的错?是你们的错，还是顾客的错?同样传来了响亮的回答：当然，是我们的错。我很高兴，

17、你们能坦率成认你们的错。查姆斯继续讲，我如今要告诉你们，你们的错误在于，你们听到了有关本公司财务发生困难的谣言，这影响了你们的工作热忱，因而，你们就不像以前那般努力了。只要你们回到本人的销售地区，并保证在以后30天内，每人卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了，以后再卖出去的，都是净赚的。你们愿意这样做吗?大家都讲愿意。事后，大家果然都这样做了，并实现了预期的目的。这件事情记录在国家收银机公司的历史上，名称就叫休斯。查姆斯的百万美元擦鞋。休斯。查姆斯以他的激情，焕发了销售人员的热情，使一样的人发挥了不同的能量。该事件扭转了销售连续下滑的局面，使公司走出了窘境。(2)三。七法则：

18、团队气力是成功致富的关键团队气力还是成功致富的关键：一个人的气力总是有限的，成功30%靠本人，70%靠别人。人脉就是财脉，每一个领袖或老总都是通过组建一个团队来实现本人伟大梦想的。团队合作使成功变得更容易一只狮子领导的一群羊，比一只羊领导的一群狮子更具有战斗力!一只狮子领导的一群羊，比一只羊领导的一群狮子更具有战斗力!一个企业要靠一个团队。经营之神的松下幸之助更是在1945年就提出：公司要发挥全体职工的勤奋精神。他不断向职工灌输全员经营、群智经营的思想。这种思想以为：松下的经营，是用全体职工的精神、肉体和出资本集结成一体的综合气力进行的。为打造坚强团队，直至60年代，松下公司还在每年正月的一天

19、，由松下幸之助带领全体职员，头戴头巾，身着武士上衣，挥舞着旗帜，把货物送出。在目送几百辆货车壮观地驶出厂区的经过中，每一个工人都会升腾出由衷的自豪感，为本人是这一团体的成员感到骄傲。（水浒传）有108条好汉，（西游记）也不是唐僧一人取经。双桥好走，独木难行。一人单挑，匹夫之勇，难以成大事。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一个人要想成功，光靠本人的气力是无法获得成功的，必须依靠或者是借助别人的气力。而要想借助别人的气力，你就必须具有一定的领导才能。人们是不会心甘情愿地受一个才能比本人低下之人的领导和管理的，这是一种自然法则。当然，这种领导才能是在实践中锻炼出来的，是自然而然地构成的，而

20、不是通过外在手段强加的。(3)拍板决断能力：胆商(CQ)智商情商后，胆商成第三大商。所谓胆商，反映的是一个人的胆量、胆略。临危不乱、破釜沉舟、力排众议、该出手时就出手等，都是对胆商的绝好注释。没有一定的驾驭能力不要轻易尝试，这是当今创业者的准则之一，也是创业者的基本要求之一。著名经济学家厉以宁曾经在一篇文章中把企业家讲成是一种素质。在他看来，真正的企业家能够从三个方面加以描绘：首先是高瞻远瞩，能发现别人不容易发现的赚钱时机;其次是有胆量，要敢于拍板;第三个条件是有组织能力，就是能把各种生产要素组合在一起产生高效率的组合能力。符合这三个条件就叫企业家。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。拍

21、板决断能力是一个成功者必备的素质之一，这种能力是与人的胆略结合在一起的。中国历史上最著名的胆商游戏莫过于诸葛亮上演的空城计。读（三国演义）到这一段的时候，很多读者忍不住屏住呼吸、心跳加快，而千年前身临其境的诸葛亮犹能笑容可掬焚香操琴。这种大智大勇绝非常人之所能及，实在令人钦叹。(4)人格魅力：凝聚、激发众人潜力的能力细心的人都会发现，每一个成功者都有一种凝聚众人的超凡能力。他们能把来自不同背景、不同信仰、不同年龄、不同经历的人聚集在一起，建立共鸣，统一行动，这是非常了不起的事。但我以为，在很多情况下，这是一个成功者应该具备的能力之一。要想做到这一点，一则要树立一个目的，并使其成为全体人员共同的

22、目的;同时要学会欣赏和鼓励别人。本田公司是世界上最大的摩托制造企业，可是在创始初期，公司只要一间陈旧车间，员工们都看不到成功的希望，可企业的主人本田宗一郎却站在一只陈旧的箱子上对众人高喊：我们要造出世界上第一流的摩托车。他的手下没有一个人能够相信这句话，但本田却充满自信心，他也一直以这样的目的鼓舞、鼓励员工。本田公司的员工终于被他的热情所感动，大家齐心协力，共同朝这一目的奋斗，终于使本田的产品到达了世界一流。美国钢铁大王卡耐基曾以年薪一百万美元，聘请查尔士。施瓦伯担任美国钢铁公司总经理。卡耐基经常引述施瓦伯的话：我以为能够鼓舞人们热忱的能力是我最大的资产，而激发出人们内在的能力就靠欣赏和鼓励。

23、美国伟大的心理学家威廉。詹姆斯也指出：人类本性最深的需要是渴望得到别人的欣赏。所以，要想激发别人的潜能，最好的办法就是欣赏和鼓励别人。(5)学会受权别人：懂得挑选适宜的人并信任他们很多人不肯或不能受权别人，因而始终被钉在附属的职位上。适当的受权是成功的一半，一个不管事无巨细都要亲身过问而不懂得受权的人，永远也做不了大事情。所以，在35岁以前，你一定要学会受权，并最好成为这方面的专家。换言之，你必须懂得挑选适宜的人并信任他们，让他们放开手脚做事。法国的拿破仑皇帝是很多人崇拜的英雄，他有一句名言，叫做替才能开路。这样的思想使得诸多的人才云集他的麾下，成就了他的千秋功业。范。弗利辛根是欧洲最富有的人

24、之一，他拥有SHV控股公司。SHV公司总部在荷兰，经营能源和消费品，1995年的销售额为110亿美元，收入为3.15亿美元。在过去的几年里，由于范。弗利辛根新的用人方式，公司的这两个数字都增加了9倍，如今公司的收入估计为30亿美元。范。弗利辛根的成功就在于，他懂得受权别人。他的用人观念是：相信时势造英雄给属下造势，他们会发挥宏大能量，成为真正的英雄。在他看来，给下属一些权利，就会得到回报，给他们承当的责任很多，他们就会展翅翱翔。人类本性最深的需要是渴望得到别人的欣赏。职场成功者的故事成功在向我们每一个人微笑，但只把金杯奖给符合要求的人们。下面就由学习啦我为大家介绍一下职场成功者的故事的文章，欢迎浏览。职场成功者的故事篇1智慧：别人能够拿走你的一切，但拿不走你的智慧。(1)有了智慧，才能拥有其他的东推荐度：