纪保部工作总结汇总.docx

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1、纪保部工作总结纪保部工作总结1本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，亲密协作院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广阔同学满足上下功夫，丰富校内文化，活跃其次课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广阔同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！本学期，在院团委的详细关怀和指导下，我们纪检部主动，仔细地完成了学校支配的各项工作，取得了肯定的成果。学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广阔同学们的大力支持下取得了圆满胜利，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了簇新的血液。参与素养拓展

2、训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了许多为人处事的道理，并增加了对听从、信任、团结等意识的认知，这些大才智在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处支配部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成果得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校内的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，仔细的工作看法值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热忱接待来自全国各地聘请单位，进一步宣扬我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员

3、的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下静默地为他们付出，也为我们华豫校内呈现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的动身点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、看法等。能够有所领悟，并结合自身实际状况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。但通过本学年的工作实际状况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成

4、员对部门的工作性质和工作目的没有明确的相识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍旧有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应当有如下几点：一：提高纪检部内部人员素养，坚持务实、高效的工作作风金无足赤，人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够刚好发觉，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是胜利的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够熬炼自己的组织领导，以及社会实践实力，而不是单纯的来

5、当官或有其他的目的，所以我们肯定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，到处起模范带头作用，敢于坚持原则，主动为同学们谋正值利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注意加强自身道德素养，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。二:进一步加强内部成员的工作方法、工作看法的学习俗语云:胜利的捷径就是正确的方法和良好的看法的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有驾驭了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类

6、，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确相识本部门的工作性质和工作目的，其次正确驾驭怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在详细实践中探究和学习的！看法确定高度这是亘古不变的真理。良好的工作看法是顺当完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的看法包括两方面:一是对待工作的看法;二是工作中对待他人的看法。所以下阶段我们纪检部要针对这两个看法实行详细措施，有了好的工作看法就能保证我们团队旺盛的凝合力、战斗力；有了好的对待他人的看法，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！纪保部工作总结2在中国农业银行20xx年工作会议上，杨明生依据中国当前的经济形势，

7、结合我行实际，提出了20xx年全行工作的总体要求：以为指导，实行党的十六届三中全会和中心经济工作会议精神，坚持以加快有效发展为主题，以限制风险为重点，以整肃行风行纪为保障，全面启动“四大工程”，进一步强化基础管理，改善资产质量，提高经营效益，促进各项工作再上一个台阶。为全面实行农总行工作会议精神，进一步端正行风，严明纪律，规范经营管理行为，提高领导干部队伍和全员素养，增加全行的凝合力、战斗力，切实防范案件，促进各项业务稳健、规范、有效发展，巴南农行在总行党委的统一支配部署下，在全辖范围内如火如荼地开展了整肃行风行纪活动，并严格根据本次整肃风纪活动时间支配仔细开展学习。通过前两阶段的集中学习和自

8、学，使自己在思想意识上更加深化的相识到本次活动的深远意义：（1）相识到此次活动是全面实行党的十六大，十六届三中全会和中纪委三次会议精神的须要，是弘扬求真务实精神，解决思想相识问题，端正风气，严明纪律，规范行为，加快有效发展，从而保证全行20xx年各项工作目标得以实现的有力手段。（2）相识到开展此次活动是解决我行行风行纪现存问题，保障各项经营管理活动顺当开展的须要。（3）相识到整肃行风行纪，是农行在当前改革发展的关键时期，统一思想，苦练内功，提高经营管理水平，夯实基础，保持和提高农行长久竞争力，适应改革发展和竞争要求的须要。（4）整肃风纪对自身而言，也是全面提高自身素养，切实增加党纪国法行规意识

9、，风险意识，责随意识和服务意识，坚固树立解放思想，求真务实，开拓创新，虚心谨慎，艰苦创业，廉洁奉公的作风的重要保证。同时，自身也抓住本次学习活动的难得机会，依据活动要求，通过“六个树立，六个反对”和“七条禁令”的各方面要求和自己在日常工作、学习和生活中的实际状况的比照，更加深刻地相识到在端正风气、树立正气和严明纪律、规范行为等方面存在的不足：（1）在端正风气、树立正气方面，树立开拓创新新风尚上有待提高，在工作责任和工作担子比以前有所加重的状况下，没有能够更好地做到迎难而上，克服工作上的压力和困难，为自己树立新的努力目标，导致学习的主动性不够，理论学问和实际工作阅历没有得到更大程度的提高，影响了

10、自身对于金融理论学问和农行各项规章制度的全面驾驭。同时，“懒散”心情的存在，也让我在工作热忱上有所减退，对自身的工作质量要求有所降低，没有真正做到对待工作“高标准，严要求”。（2）在管理的理论学问驾驭、管理阅历的积累和强化管理方面亟待提高，自己走上领导工作岗位的时间虽不是很长，但对于抓管理，如何抓管理方面始终没有能够得到明显的提高，没有真正做到“人性化”管理，工作还存在想管怕管，该管未管的状况，从而导致基础管理工作没有严格落实到位的状况。（3）自己在树立勤俭办行，勤俭兴行的思想上有待加强，古语有云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。回顾加入巴南农行工作的3年，在日常工作中存在不重视细微环节，奢侈

11、纸张、水、电的状况，没有真正意识到“节约，勤俭”对于处于改革发展关键时期的巴南农行的重要意义。问题的存在，从根源上来看，是自身的思想意识还没有真正适应农行改革发展的须要，还没有意识到树立科学的发展意识、严明的行风行纪意识、风险意识、责随意识和服务意识对于指导自己今后的工作，对于在农行改革发展过程中所做贡献的程度，对于自己人生价值的实现的重要意义。随着整肃行风行纪活动的深化开展，对存在问题的深化剖析，比照存在的问题和不足，自己也明确了自身的整改方向和努力方向：（1）要切实转变思想观念，“意识确定行为”。自己要抓住本次活动开展的难得机遇，在思想上牢牢打上“求真务实”的烙印，逐步树立科学的发展观、风

12、险意识、责随意识和服务意识，来指导日常的工作、生活和学习。通过筑造思想上“铜墙铁壁”，来端正自身风气，规范自身行为，增加防腐拒变实力。纪保部工作总结3时间总是在身边不经不觉地消逝，转瞬间一个年的时间已经过去了。回想这一学期我们纪保部的工作， 我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，仔细务实，静默奉献。在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担当鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门始终在充当着“根”，那始终埋在地下的“根”。不断地在静默的静默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美！无论是春夏秋冬，叶盛叶落，

13、花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树汲取养份。好让下次能绽放更艳丽的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。 新的学期给了我们有新的挑战！例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣扬、为教务处老师布置考场、帮助女生部假面舞会、帮助心理部5.25心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们依据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并

14、经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成果。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的削减了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支精彩的纪保队伍。在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人情愿做的苦力工,我们都要做。这没有为什

15、么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都不遗余力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来呈现我们是纪保部的人!但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外沟通不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,实行相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合实力。总的来说,对于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满足的。虽然我们的工作不肯定能被别人所望见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满意了。我们会接着在学生会这

16、棵大树里，充当好“根”这一角色，静默的为她汲取养份。 我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!纪保部工作总结4时间消逝，岁月如梭，转瞬间20xx年就在弹指一挥间过去了，这一年的纪检工作也完满结束。这一个年我们谨记为同学服务的宗旨，怀着一心一意为广阔同学服务的信念，仔细地完成了各项工作工作。在各个辅导员的帮助和各班、各部门同学的主动协作和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定。一部门纳新20xx年10月，在计信学院分团委学生会的统一支配下，我部门

17、在规定时间起先招收一零一级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优选择出新成员。此次纳新不仅使一零一级对学生会纪检部门的相识加深，而且对以后开展工作供应了一个很好的宣扬机会。扩大了部门力气，为以后一零一级考勤工作打下了坚实的基础。二工作完善针对一零一级早检，我部门制定了一系列的早检制度。依据支配,干事们早晨6：30在院办门口集中.于6：40对各班早检状况进行检查,7：25起先对大二各个班级早读状况考勤。并在当天对迟到及未到的同学刚好上报给副部长。（共早检18周，大一出勤率一般都在100%，大二保持在90%以上,晚检22周。）三维持各项活动场面秩序的维持部门成员阅历增多，各项工作步

18、入正轨，纪检部成员协作院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,主动地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理院大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员供应服务.十一月中旬，我院举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。十二月初，我们部也在新生才艺大赛维护场面秩序贡献了绵力。四、存在的问题但是，也应当看到，在工作中有许多不足的地方，虽然大一出勤率一般都保持在100%，大二保持在90%，但也有个别人常常不去早检，周统月统时统计方面间或会出现错误，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生冲突时，也会想方法解决

19、。在明年的纪检工作中，可以改进升级，以保证工作的更有效进行。五、工作展望1.全面加强各项检查措施，依照学院制定的具体考勤细则开展工作。2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为计信学院贡献自己的力气。这一年即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，接着以满腔的热忱，扬长避短，主动迎接下一年的挑战，努力为同学们服务！纪保部工作总结5长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。斗转星移，时间飞逝，回首间，自己已经站在学期之末了。在这一学期，纪卫部门的全体同仁在这个学年里，虽不敢说是鞠躬尽瘁，但算是尽心尽责地工作着，为同学们

20、营造一个良好的学习环境而努力着。古有云：无规则不成方圆。其中的规则指的就是纪律，而纪律守则实施状况的好坏则确定了与之相关的工作是否能顺当完成的关键，这也正是纪卫部工作的重要所在。纪卫部作为一个以纪律检查为主要工作的部门，在学生会中有着非常重要的作用。我们虽然不像文体部、宣扬部那样或能实行活力四射的活动、或能用宣扬栏和海报呈现着精彩的生活。由于工作性质确定，我们只能在其位谋其职，静默地每天坚持检查晚自习出勤状况，一丝不苟。在同学们都在观赏着舞台上精彩的表演时，我们却在忙于维护现场的秩序；面对同学对我们工作的不理解，我们只能耐性地向他说明；同学不协作我们的工作，甚至把我们的工作当儿戏时，我们只能保

21、持极大的忍耐力和克制力。间或遇上机会去帮助其他部门工作或是每次的突击检查就是我们最欢乐的时间。我们正是这样静默无闻的努力着，既没有炫人眼目的惊人业绩，也没有多少轰轰烈烈，有的只是朴实无华和静默无闻的无私奉献，同样得到了校领导和团委学生会的认可。但由于纪检工作错综困难，力求尽善尽美的我们既没有足够的工作阅历，也没有现成的完善模本可以借鉴，只能靠自己摸索，不行避开地仍旧会存在一些问题我们在工作中不能刚好将检查结果上报，有时星期一的检查结果竟能拖到星期五也未上交。2.在开展检查晚自习的时候，有同学反映我部门的看法不好，而使检查工作不能顺当进行，甚至简单与学生发生正面冲突。3.纪检观念淡薄，工作的时候

22、一些干部干事的主动性欠佳，在检查晚自习的时候工作中竟出现了迟到甚至无到的现象。4.未能与班级考勤干部保持沟通，导致某些同学不了解我部出台的新规定，造成了一些不必要的麻烦。5.我部的工作比较程序化和机械化，欠缺敏捷性。以上是我部的xx上半年的工作总结，虽然我们有些不足，但我们仍会努力，明天是一个似近而远的词，我不知道它代表着什么，可我知道我们部门在明天会更加努力，为共建侨中的美妙明天而努力奋斗。纪保部工作总结6时间总是在身边不经不觉地消逝，转瞬间一个学期已经过去了。回想在这一学期我们纪保部的工作。我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，仔细务实，静默奉献。仍记得，在部门介绍时我曾经用

23、菊花来形容我们纪保部，经过一个学期的验证，我觉得我们像菊那样工作，那样做事。这是我们部门的特有文化“菊道”。在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担当鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门始终在充当着“根”，那始终埋在地下的“根”。不断地在静默的静默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂，花开的更鲜美！无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树汲取养份。好让下次能绽放更艳丽的花。这一学生会，为了更好，更有针对性的完成工作，我们纪保部从原来生纪部里独立出来了。新的环境我们有新的挑战！我们的第一战是开学初的迎新工

24、作，为了留给师弟师妹一个良好的印像，赐予他们足够的帮助，发挥我们学生会关切总在无微处这一精神。我们纪保部充当先锋，站在迎接新生的最前面。早上我们冒着雨，中午顶着太阳，不辞劳苦地撑着太阳扇为他们带路，搬行李。我们也不清晰身上的衣服湿了又干多少遍了，但是能望见一张张满足，愉悦的脸，再劳累也不算是什么了，我们都感到相当的劝慰。接着下来，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检条例，例检条例，在这基础上，我们依据学院所提出的学风建设，草议了课堂抽检条例(稽查)，并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。随着三大条例的出台，我

25、们也快马加鞭地组建我们的风检队伍。经过我们内部的多番探讨和调查，我们最终选择出一支以党员，预备党员，班干部为主力的，富有责任感和组织性的风检队伍。为了使队伍能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训，同时取得不错的效果。经过一个学期的检查，我们取得不错的成果。同学们迟到，早退，抗课的现象大大的削减了，同时同学们的宿舍环境也干净了不少，我们的风检队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去，没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支精彩的风检队伍。在院远会前期工作

26、中，虽然我们部们只被支配到训练体操队。但我们上下每一个人都没有轻视这项任务。反而我们是以的斗志去完成他。我们的目标是，要么不练要练我们就练!这是我们创建学院体操队历史的时候了。我们从零起先，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们激励，不断地给他们信念。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主子翁的团队精神。限度地提高了他们的主动性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小挚友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能相互沟通沟通探讨，从而提出了不少珍贵的看法。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必需自

27、己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。经过院运的初次挑战后，我们对症下药，刚好地做了调整。最终在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创建了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗最终有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小挚友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！这是我们创建学院体操队历史的时候了。我们从零起先，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们激励，不断地给他们信念。能站在他们的立场上考虑问题

28、。使我们能营造出他们的主子翁的团队精神。限度地提高了他们的主动性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小挚友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能相互沟通沟通探讨，从而提出了不少珍贵的看法。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必需自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。经过院运的初次挑战后，我们对症下药，刚好地做了调整。最终在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创建了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗最终有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小挚友的成长!在这

29、一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！在每次学院的大形活动里，我不敢说我们是冲在最前面的，但是在前面的就肯定会有我们的身影。不过顶在最终面的肯定会是我们部门。犹记得院运收场后，我们跟着车把满满的一车物资运回院楼，回来后还要到运动场作最终的检查，把最终两车没人理的垃圾清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子还有许多许多。在每次类似这样的工作里，我们的小挚友们都没有半点埋怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人情愿做的苦力工，我们都要做。这没

30、有为什么，只是我们是纪保部。在每一次工作中，他们都不遗余力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来呈现我们是纪保部的人!我们八位小挚友是纪保部的傲慢!清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子还有许多许多。在每次类似这样的工作里，我们的小挚友们都没有半点埋怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人情愿做的苦力工，我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。在每一次工作中，他们都不遗余力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来呈现我们是纪保部的人!我们八位小挚友是纪保部的傲慢!但是在上个学期里我们在谋些方面上还做

31、得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少，所以在与他们沟通那方面做得还不太充份，以至干事对外沟通不足。同时在平常的一些工作中，对培训干事们的公关礼仪，公文写作等实力的投入力度较少。在下学期中，我们会针对这些问题，实行相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合实力。总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满足的。虽然我们的工作不肯定能被别人所望见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满意了。我们会接着在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，静默的为她汲取养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成

32、！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满足的。虽然我们的工作不肯定能被别人所望见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满意了。我们会接着在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，静默的为她汲取养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!纪保部工作总结7带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们学院新一届学生会纪保部成员于本月初上任了。上任之初，我们便给自己定位：本届纪保部要本着“一心一意为同学服务”为宗旨，以“团结、务实、

33、创新”为口号，为实现我部标记性飞跃打下坚实的基础。在纪保部刚投入运转之际，我们部便主动的开展了多项工作，现在对10月份工作作如下总结：一、部门招新十月初我们学院分团委学生会的招新工作便已经结束了，在九月二十七号。二十八号统一进行招新。九月二十九号晚上确定委员名单，今年纪保部一改往年招新委员难找的逆境，在短短两个半小时之内，便有是四十多人报名，我们综合各方因素考虑，并与其他部门协调下，从中择优选取了12位委员。最终我们12届纪保部由1位常委，1位部长，3位副部，12位委员共16人组成了。二、部门建设自十月中旬刚投入运转之时，我们部门便进行了一系列的建设，制订早点到条例、部门规章制度、部门评分细则

34、、制作了全新点到表，使我们部门很快便走上了正规，各项工作进展顺当。三、制作工作证为使纪保部工作更加正规化，我们部在本月点到工作起先前与宿管部共同制作工作证，部长和委员人手一份，以后凡正式活动和正式场合副部和委员都要佩戴工作证进行工作。如点到时、迎新晚会会场工作时、交通平安志愿者活动工作时、校风文明纠察活动工作时等。四、例行早点到应学院领导要求，为切实贯彻学校“提高高校生身体素养”的指导精神 ,为确保本学院全体学生保持良好的精神，充足的体力投入到学习、工作、生活中，十月份我们重抓了“早点到”工作，先是制定了比较严格的点到条例，后是对学院各年级进行早点到。我们部门始终坚持公允公正、一视同仁的工作原

35、则，半月下来点到工作开展的比较顺当，达到了初步效果与目标。男女生统一在档案馆右侧按班级点到，12、11级每周任选三天，10级每周任选两天，09级每周任选一天。我们部每周都对点到状况进行统计并张贴在楼栋，每月末再进行总汇并刚好在各楼栋宣扬栏上公布。十月份12级各班点到率较好，均到达96%以上，其中三个班点到率达百分之百；11级各班点到率较去年有进步，但离学校要求还须要进一步提高，其中有3个班点到率高达70%以上，；应学院要求，10级各班点到率相比往年有很大进步，每个班都达到50%以上。我们肯定会督促各班主动参与早点到，帮助同学们养成早睡早起的良好生活习惯。但由于点到地点与去年有所变更，在点到之初

36、有些同学还不熟识新点到地点，随着时间推移，点到率应当会有所增加。五、帮助学院其他部门开展工作本月我部帮助体育部开展了运动会，我部主要负责后勤，为期三天的运动会，我部委员在值班期内，任劳任怨，为拼搏的运动会供应的良好的后勤服务。纪保部工作总结8今年以来，我局纪检监察工作在市、县局党组和监察室的正确领导下，坚持以和党的十六大精神为指导，仔细实行中纪委五次、六次全会精神和省纪委七次全会精神，以开展“三学三创”教化活动和活动为载体，深化教化、完善制度、强化监督、狠抓落实，深化开展和反腐败斗争工作，为实现xx县食品药品监管事业的全面进步和医药经济的健康协调发展供应了有力保证。一、今年纪检监察工作简要回顾

37、（一）重领导，着力构建良好的工作机制一是我局成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是仔细制定方案。我局制定了县食品药品监督管理局关于大力加强作风建设开展民主评议行风活动的实施方案，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及详细要求，提出了力争_年度民主评议行风的位次进入中上游的目标。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。局党组与各科室签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，并列入年度工作考核目标

38、。从而在全局形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，科室各负其责，干部主动参加”的工作机制。（二）重教化，提高干部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的详细措施，要求各科室和个人务必高度重视，切实增加紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第六次会议精神、省纪委七次全会精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展“三学三创”教化活动，组织广阔党员干部进行广泛而热情的学习探讨，大家通过对违法违纪反面典型案件的剖析、探讨、谈体会、写心得，进一步增加了全局党员

39、干部廉洁自律意识和法制观念，增加了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。（三）重制度，逐步规范行政执法行为今年以来，我们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员制定了一些制度，出台了县食品药品监督管理局，明确规定了局机关人员行政执法工作以及开展其它各项工作应遵守的规则。并把规章制度发放到每个工作人员手中，进行组织学习。通过建章立制，为我局行政执法工作的正常有序开展供应了保证。（四）重沟通，进一步推动行风建设我局从优化服务、改进作风入手，细心打造和谐药监。从开展行风建设活动起先，我局领导带头走访了*等乡镇卫

40、生院和_个药店，参观了县国税局、地税局、质监局等_个行风建设先进单位，召开了有县人大、县政府、县政协等县直部门参与的座谈会_次，发出征求看法函_件。此外，我们还仔细做好_案件的查处工作，今年共收到涉药举报信件、电话_件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求仔细上报。回顾一年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成果，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增加等等。二、明年工作思路一是接着抓好党风廉政建设责任制的实行工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作。二是大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方

41、式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养。三是主动探究行风建设长效机制。仔细总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的常常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。纪保部工作总结9纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作实行自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校内文化、提高学生文明修养、增加学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教化、自我监督、自我服务。

42、协作学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部冲突，维护学生的正值权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和平安观念教化，增加校学生会成员遵纪遵守法律的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应刚好向常委会提交活动安排，活动结束后刚好上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、看法征求会，刚好了解同学看法，帮助相关部门提出合理的解决方案。 纪保部(楼管、生劳部)管理制度性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工

43、作的职能部门。宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作实行自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校内文化、提高学生文明修养、增加学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教化、自我监督、自我服务。人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、举荐等方式，其任免经学生会考核后确定。部门职责1. 协作学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。2. 查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部冲突，维护学生的正值权益。3. 通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和平安观念教化，增加校学生会成员

44、遵纪遵守法律的意识，引导学生会成员自我管理和约束。4. 举办大型活动应刚好向常委会提交活动安排，活动结束后刚好上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。5.不定期的组织召开学生座谈会、看法征求会，刚好了解同学看法，帮助相关部门提出合理的解决方案。6. 监督本会干部遵守规章制度的状况。7. 指导各院（部）分会的纪检工作的开展。（生劳部）8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作；9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作；10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作；12.负责各班值周的支配、指导及检查，并与组织部共同评比出每次值周的“值周主动分子”13.负责系学生活动的现场器材搬运和平安保卫工作；14.完成校、系学生会布置的其他工作；15.帮助其他部门开展工作。