赞美别人的口才技巧.docx

《赞美别人的口才技巧.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《赞美别人的口才技巧.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、赞美别人的口才技巧赞美别人的口才技巧赞美是一门学问，其中的玄妙无穷。赞美的本质是能捉住赞美的事物的本质。很多人常犯的错误是见了什么都讲好，信马由缰，天花乱坠，不懂装懂，本来的赞美之言，听起来倒像挖苦。作为一个赞美者，赞美不适度，反而会适得其反。因而，赞美别人也要把握技巧和方法。下面是我为大家采集关于赞美别人的口才技巧，欢迎借鉴参考。一、赞美的原则1、符合当时的场景。往往在此情此景之时，只需要一句就够了。2、凭你本人的感觉。是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，也能同时感遭到对方的感觉。要相信本人的感觉，恰当的把它运用在赞美中。3、用词要得当。注意观察对方的状态是很重要的一个经过，假如对方恰逢情绪

2、十分低落，或者有其他不顺心的事情，过分的赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。4、要有真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和本人的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人虚假和牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出本人内心的美妙感受，对方也能够感受你对他真诚的关心!二、赞美的作用1、能知足别人人性的饥渴威廉。詹姆斯讲：人性中最深切的禀质，是被人赏识的渴望，林肯也讲：每一个人都喜欢人家的赞美。在美国芝加哥发生过这样一个案例：有位丈夫掐死了他的妻子，原因是他对妻子畅谈白天所的得意事时，发现妻子竟然睡着了，他感到异常恼怒，失

3、手就将妻掐死了。这讲明人对被尊重被赏识的渴望是何等强烈。2、是人际交往中的润滑剂一个人即便别的方面不强，但只要懂得了赞美的方法，在人际交往中也一定能如鱼得水。人都希望永远年青，希望本人漂亮，希望本人有身份地位，所以，有人讲赞美人的八字真诀叫见人减岁，逢物添价。见到一个人四十多岁，就问你三十几了?他回答不止，四十多了。你赶紧讲怎么会呢，看上去这么年轻，至多三十几岁!别人听了多般高兴。逢物加价指的是知足别人的虚荣心理，比方，一个人买了一件二百多元的衣服，你就讲这衣服三百几啊?对方讲：没有，才二百多你讲怎么会呢，这么好的一件衣服肯定要三百多!对方讲真的只要二百多。你再讲你真会买衣服，这么漂亮的衣服才

4、花二百多，对方也一定满心欢喜。所以讲赞美是人际交往的润滑剂。3、是鼓励人的最佳动力心理学家找了两组小孩做实验：首先让他们长跑消耗体能，然后，一组小孩被批评，另一组受表扬，结果马上检验体能时，发现被批评的那组小孩像泄了气的皮球，更没力了，而受表扬的那组小孩全都兴奋得小脸红统统的，体能迅速恢复。知道我们是怎么学走路的吧，也许大家都不记得了，但是假如我们注意观察就会发现，那些摇摇摆晃的学走路的孩子，只摇摆了那么两步，父母就赶紧过去抱起他，亲他，表达的是你真了不起，你真可爱，于是，下次小孩就能走得更远，父母又兴高采烈地过去美滋滋地拍拍小孩，这样小孩终于能直立行走，有的甚至成为竞走冠军，长跑健将。这就是

5、赞美的气力。往往我们赞美什么，就增加什么。有效的赞美甚至能改变人的一生。美国著名教育家巴士卡里雅曾宣称：把最差的学生给我，只要不是呆子，我都能把他们培养成优等生。他到底有何妙方呢?他的妙方就是运用赞扬鼓励。他首先了解学生的情况，针对学生的程度出考试题，让学生通过考虑都能获得好成绩，有了进步后，再加大难度，使每个学生只要费点努力都能做出来，这样每一次的好成绩就是对每一个学生的最好的鼓励。学习的兴趣越来越高，干劲越来越大，可想而知，学习成绩越来越好。三、赞美的方法1、最少期望时赞美别人这种赞美来得真诚，也让本人养成赞美别人的习惯，不要到有事求人时方急时抱佛脚，甚至阿谀逢迎，献媚拍马，低三下四，而一

6、旦别人没帮上忙时，就脸色立变，翻脸不认人。要永怀一颗感恩的心，不时发现别人的美妙加以赞美，无论别人能否帮上忙，都由衷地感谢别人。2、真诚地请对方帮助请别人帮助也是对别人的赞美，这是由于你给了别人以重要人物的感觉。当一个人对别人讲这事唯有你能帮助我，对方就会油然升起一种重要人物，甚至英雄人物的豪气来。请人帮助的目的，只是为了让他感觉重要，而不是为了强人所难，应当让别人帮一些力所能及的小忙。3、符合时宜，适可而止赞美的效果在于相机行事、适可而止，用一句古人的话来形容便是：美酒饮到微醉后，好花看到半开时。当别人计划做一件有意义的事时，最初的赞扬能鼓励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，事

7、成之后的赞扬则能够肯定成绩，为对方指出进一步的努力方向。4、雪中送炭胜过锦上添花俗话讲：患难见真情。最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平常很难听到一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便会为之一振，讲不定还能大展宏图。因而，最有实效的赞美不是锦上添花，而是雪中送炭。5、赞美别人本人也认可的优点假如一个人自己感觉老态龙钟，你却赞美他年轻，他会觉得你虚伪，假如一个人是以节省为美德，你却赞美他买的物品价格昂贵，他也会不快乐。所以要赞美得恰当，一定要赞美他本人也认可的优点。这就要我们擅长观察、擅长总结。一般一个人喜欢夸耀的，就正是他引以为得意的，就

8、是他本人也认可的，你可放心地去赞美，他一定会高兴的。6、赞美细小的进步上级对下级、教师对学生、父母对孩子应多多使用这种方法，但就是平辈之间，可以以使用的。有这样的一个例子：有一个家庭，原来都是妻子做饭做菜，可是后来妻子做人寿保险，工作十分忙，顾不了家，为了让丈夫愿意并学会做菜，她就采取天天表扬一点的方法，比方今天夸奖他盐放得恰好，明日又赞美他菜的色泽好，就这样丈夫在赞美声中天天进步，不知不觉中她卸下了家务的担子，而其丈夫却干得美滋滋的。7、审时度势，因人制宜人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，所以赞美应该因人而异，突出区别。有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他想

9、当年的业绩与雄风，所以同他们交谈时，可多称赞其引以自豪的过去;对年轻人不妨语气稍为夸大地赞扬他的创造才能和开拓精神;对于经商的人，可称赞他头脑灵敏，生财有道;对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正;对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊8、详实详细，深化细致在日常生活中，有显赫功绩的毕竟是少数，而大多数人都只不过是普通劳动者。因而，与人交往时应从详细的日常事件人手，擅长发现对方哪怕是最微小的长处，并不失机会地予以赞美。赞美用语愈详实详细，讲明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真诚、亲切和可信，你们之间的距离就会越来越近。假如你只是含糊其辞地赞美对方，讲一些你工作得非

10、常出色或者你是位卓越的领导等空泛飘浮的话语，只能引起对方的猜疑，甚至产生不必要的误解和信任危机。9、挖掘不明显的优点加以赞美赞美不要跟在别人后面，人云亦云。要去挖掘别人一些不为人知的优点。巴尔扎克讲，第一个形容女人为花者是聪明人，第二个再这样形容的就一般了，第三个纯粹就是笨蛋。假如一个健美冠军，我们去赞美他长得强健，他是不会冲动的，电视、电台、报纸都已作过介绍，我们的赞美还能有什么效力呢。但假如他喜欢烹饪，我们去赞美他菜做得好，他反而会兴奋不已。爱因斯坦就这样讲过，别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点都不冲动，作为大科学家，他也听腻了这样的话，但假如赞美他的小提琴拉得不错，他一定会兴高采烈

11、。10、情真意切，有理有据固然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油腔滑调、诡诈虚伪。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。例如，当你见到一位其貌不扬的*，却偏要对她讲：你真是美极了。对方肯定以为你所讲的是虚伪之极的违心之言，或是为了挖苦她。但假如你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还能够使你经常发现别人的优点，进而使本人对人生持有乐观、欣赏的态度。11、微笑是最方便的赞美微笑能够讲是人际交往的魔力开关，是

12、人际交往成功的秘诀，它能散发凡人无法抵挡的魅力。而同时微笑又是人人都有的能力。南方有一家*公司的一位秘书*，大家都公认她*素质非常优秀，当公司与人谈生意，双方为讨价还价陷入尴尬时，她就会出现，给每人倒一杯茶，微笑着讲，做生意嘛，和气生财，这样吧，我们让点价于是一桩买卖成交了。有一次，这位*与同事们一同外出开会，途经一服装店，上面挂的衣服吸引了她，她一看就喜欢，想买，可当时买衣服的人拥挤不堪，而时间又紧，要赶去开会，大家劝她开完会再买，可她讲，开完会，这衣服不就卖完了。你们等一下，我一会儿就能把衣服买回来。果然，不到五分钟，她就把衣服买回来了，大家惊讶地问能否认识卖衣服的人，她讲，从不认识。那她是如何买到的呢?其实很简单。大家想想看，买衣服时人很多，大家都怕买不到，因而脸上表情都很焦急、难看，而这位*呢也不挤进去，只站在后面面对老板一笑先生，请把这件衣服拿给我，别人的表情都很难看，而唯有她对着老板笑，老板能不注意她，卖衣服给她吗!这就是微笑的作用。请人帮助时带着微笑，别人难以拒绝你的请求;感谢别人时带着微笑，别人会加倍领受你的感谢之情。心情郁闷时，微笑会解脱你的烦恼;开心得意时，微笑会使你愈加愉快。所以我们每个人都应当充分使用我们与生俱来的机密武器微笑利人利己，让事业有成，让生活更美妙。赞美既是人人都会的，又不是人人都做的好的，因而，知道方法还不够，还要学会赞美。