终止解除劳动合同汇总.docx
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1、终止解除劳动合同终止解除劳动合同1终止(解除)劳动合同通知书同志(先生、女士):身份证号: 年 月 日,我单位与您签订的 期限的劳动合同(编号: ),现因 缘由, 年 月 日终止(解除)双方之间的劳动合同。 年 月 日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会看法,工会已经同意。依据劳动法以及劳动合同法规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金根据本人 月工资 元人民币整,工资待遇根据正常发薪日,停薪日为 年 月 日。请于 年 月 日到公司人力部门办理工作交接手续。本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。单位: (签字盖章)时间:签收页本人于 年 月 日收到终止(解除)劳动合同
2、通知书。签名:日期:终止解除劳动合同2刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,身份证号 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”):1、协商一样解除(由用人单位提出)2、协商一样解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他: (法律、行政法规规定的其
3、他情形)我单位确定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月份,特此证明。员工签名:年 月 日用人单位(盖章)山东一山建工集团有限公司年 月 日终止解除劳动合同3兹有_同志,于二_年_月被我单位录用,并签订_年劳动合同。因_,依据劳动合同法第_条(_)项规定于二_年_月_日解除(终止)劳动合同。以按规定发给_个月经济补偿金、_个月医疗补助费,特此证明。(盖章)二_年_月_日终止解除劳动合同4兹有本单位职工: , 性别
4、: , 身份证号: ,家庭住址:,原劳动合同(聘用合同)期限为: 年 月 日至 年 月 日,因,依据中华人民共和国劳动法,公司探讨确定同意从 年 月 日起与其解除(或终止)劳动合同(聘用合同)。特此证明。企业组织机构代码:抄送:单位盖章年月日终止解除劳动合同5用人单位终止(解除)劳动合同证明书(存根) 第 号 职工姓名:,工作岗位:入职日期:年 月日,工作年限:年 月 劳动合同期限:年 月 日至年 月日 劳动合同终止(解除)日期:年 月 日 经办人: 年 月 日 劳动者签收: 年 月 日用人单位终止(解除)劳动合同证明书第 号 _年_月_岗位工作。本期劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,
5、已于年 月 日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为_年_月特此证明。单位(盖章):年 月 日 解除劳动合同确定书(协商一样由劳动者提出 样本) 员工姓名:,身份证号:,工作岗位:你自_年_月_日到本单位工作,本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止,现因你本人提出申请,经双方协商一样,依据劳动合同法第三十六条之规定,同意于_年_月_ _日起解除双方签订的劳动合同。 单位(盖章):年月日 解除劳动合同确定书(非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本) 员工姓名:,身份证号:,工作岗位:你自_年_月_日到本单位工作,本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止,现因_,依据劳动合同法第三十
6、九条(第四十条、第四十一条)第_款第_项之规定,现确定于_年_月_日起解除与你签订的劳动合同。请你于_年_月_日前来本单位办理有关手续。 如对本确定有异议,可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位(盖章):年月日 终止劳动合同确定书(终止合同 样本) 员工姓名:,身份证号:,工作岗位:你自_年_月_日到本单位工作,本期劳动合同自_年 _月_日起至_年_月_日止,现因劳动合同期限已届满(_),依据劳动合同法第四十四条第_款之规定,确定与你终止劳动合同。请你于_年_月_日前来本单位办理有关手续。 如对本确定有异议,可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会
7、申请仲裁。 单位(盖章):年月日终止解除劳动合同6(劳动者姓名)_(劳动保障卡号:_),于年 月进入本单位(劳动保障证号:_),最终一期劳动合同期限为年月日至年月日,现依据中华人民共和国劳动合同法 条_款(款项摘要:_),于 年 月日与其终止/解除(两者“”选其一)劳动合同(依据劳动合同法三十六条解除的应选择:单位提出/个人提出)。如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(单 位 盖 章)年 月 日注:1、证明内容应当填写清晰、完整,不得涂改2、用人单位与劳动者依据劳动合同法第36条协商一样解除劳动合同的,其中劳动者本人提出的,不享受失业保险待遇。3、此证明一式两份,一份交由劳动者本
8、人,一份存入劳动者个人档案;其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。劳动合同法中有关劳动合同终止或者解除部分部分条款选摘第三十六条 用人单位与劳动者协商一样,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
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