老师工作总结最新版.docx
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1、老师工作总结最新版老师工作总结最新版总结的开始主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。这里我给大家共享一些老师工作总结最新版,欢迎浏览!老师工作总结最新版1我热爱-、热爱人民,忠于教育事业,深化贯彻-的人民代表大会第十七届精神,切实转变观念,投身于教育改革实践。人民老师这一职业是特别辛苦的,不仅仅担负着教学工作,更担负着教育学生的重担。自担任四年级数学教学工作以来,本着无私奉献、敬业爱岗的精神,在这个新的领域中,认真履行自己的职责。现将一年的工作作如下鉴定。一、思想方面本人能进取参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护
2、-的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。二、教学工作1、备课开学初,进取参加教研室组织的教研活动,在师校教研员的指导下进行团体备课,仔细听,认真记,领会精神本质。然后根据要求,提早两周备好课,写好教案。平常做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,经常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识资料,我进取查找课件,制作课件,准备、制作教具。温习阶段
3、,我把每一单元的词语、重点资料用电脑打印在四裁的图画纸上,为的就是让学生有个明晰的温习印象。每次,当我工作完的时候,脖子就已经感到特别僵硬而疼痛。而家人都已熟睡,时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时,有时已经凌晨一时多了。2、上课上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求捉住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的进取性和创造性思维,使学生有举一反三的本事。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行应对面的辅导,课后及时做课后记,找出缺乏。3、辅导我利用课余时间对
4、学生进行辅导,不明白的耐心讲解,不会写字就手把手地教,及时查缺补漏。并与家长联络,及时沟通情景,使家长了解情景,以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生,我经常在班后把他们带回家,给他们吃小灶。4、作业根据减负的要求,我把每一天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生本事发展的、发挥主动性和创造性的作业。三、教育工作育人是学校工作中的重中之重,而育人的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感,它凝结着老师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种宏大的气力。爱学生要深化地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对
5、学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不听任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深入的理智,不仅仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生将来的发展和前途。四、个人学习进取学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。努力学习英语,以适应当前教育的形式,给自己充电,为进行双语教学做好准备。进取进行学历进修学习,争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习电脑知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,同时也帮助其他同志制作课件,上网查找资料等等。进取撰写教育教学论文,本学期有两篇论文同时获奖。五、努力方向1、加强本身基本功的训练,课堂上做到精讲精练
6、,注重对学生本事的培养,知识上做到课课清、段段清。2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大提高。3、加强守纪方面的教育,使学生不仅仅在课堂上集中注意力学习,课下也要按校纪班规严格约束自己。4、教育学生要注意坚持环境卫生,加强主人翁意识和职责感。5、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。老师工作总结最新版2进入担当一月有余,在各位同事的帮助和配合下,教学与陪读工作做得比拟顺利,了解到期间的注意点及以后的教育教学规划。在认真听取领导及同事意见的同时,也会有本人的一份坚持。针对8月份,本人做了如下总结:一、关于陪读事宜。8月初大家讨论关于学生安全问题。如今的孩子比拟爱玩爱闹
7、,自控力不够强,学生之间可能会出现打打闹闹的情况或做游戏时会被划伤等意外情况,基于此,我们双龙校区决定陪读时安排两位教师负责看管学生,保证陪读教室时刻都要有教师来维持秩序,以免孩子遭到意外伤害,这一点非常值得大家的注意。对于相当不听话的孩子,我们暂且让其单独呆在一个小教室由单人陪读,这样利于保持陪读教室的学习环境。二、关于老师绩效。领导们为了鼓励大家的工作积极性,制定出了一套考核方案,方案就是每个教师对于每个学生每周保证3个课时的量,在此基础上,如有多余课时,将对教师采取奖励措施。这个方案的提出,不仅利于调动教师们的积极性,更利于公司往后的发展,成长为具有较高竞争力的教育机构。为了整体的发展,
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