智商与情商的关系.docx

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1、智商与情商的关系智商与情商的关系祥聪9智商与情商，看似简单的词语，却与我们每个人的成功有着密切的关系。真正成功的人，他们又是智商和情商结合的典范，这是为什么?智商与情商的关系1.智商是情商的基础，情商是意商的基础。任何情商都必须建立在一定的智商的基础之上，没有基本的智商，就不可能存在任何情商2.情商是一种特殊的、相对独立的智商。它是一种对本身利益、集体利益和社会利益的认识能力;智商是一种特殊的、相对独立的情商，它是一种对本身行为活动所产生的利益关系的认识能力。3.情商的发展为智商的发展确立基本的方向。情商较高的人能够充分有效地利用本人现有的智力资源，并使本人的智力朝着能够产生最大效益的方向发展

2、，而不是盲目地、凭一时兴致来发展本人的智力;意商的发展又为情商的发展确立基本的方向，意商较高的人能够有效地控制本人的情感和行为活动，不会盲目地爱一个人或恨一个人，他会使本人的情感朝着能够产生最大效益的方向发展。4.智商、情商与意商既互相区别、互相独立，又互相促进、共同发展。一般来讲，智商的提高将有利于情商与意商的提高，情商的提高也将有利于智商与意商的提高。不过，这三者毕竟是相对独立的，智商较高的人，其情商与意商未必较高;情商较高的人，其智商与意商未必较高。情商(EQ)又称情绪智力，它是心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往以为，一个

3、人能否在一生中获得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，获得成就的可能性就越大。心理学家们普遍以为，情商水平的高低对一个人能否获得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。智商高，情商也高的人，春风得意。智商不高，情商高的人，贵人相助。智商高，情商不高的人，怀才不遇。智商不高，情商也不高的人，一事无成。高智商的人为低智商的人工作，讲明情商更重要，高情商的人领导低智商的人。高情商的人擅于调动别人做事，高智商的人擅于本人亲身做事。成为拥有追随者的领导者需要高情商。领导者是擅于调动别人情绪，让他们与本人共舞的人。怎样看待智商和情商的关系?2018年3月5日，据（华尔街日报）报道，史蒂

4、夫施瓦茨曼2017年收入至少到达7.865亿美元，进一步稳固了他私募行业首富的地位。2018年3月20日，彼得彼得森逝世，享年91岁。彼得彼得森和史蒂夫施瓦茨曼在1985年用40万美元起步，创立了一家名叫黑石的并购公司，三十多年之后，如今的黑石集团管理着价值4340亿美元的资产，是美国规模最大的私募股权基金，2017年盈利到达创纪录的39亿美元。彼得森曾经让雷曼兄弟起死回生，而施瓦茨曼则是他提携下雷曼最年轻的合伙人。独立创业之后，年龄相差20岁的两个人配合得天衣无缝：彼得森主外，依靠本人在金融界、商界和政界深厚的人脉资源和游刃有余的社交手段，不断吸引身份显赫、财力雄厚的投资者成为黑石基金的LP

5、;施瓦茨曼主内，聪明绝顶、精神充沛、意志坚韧的他是黑石这部生财机器得以高效运转的发动机。施瓦茨曼是鱼，彼得森是水。再聪明的鱼，也要活在环境合适的水中，正所谓如鱼得水，尽享鱼水之欢。智商是鱼，情商是水。智商IQ不必解释，情商EQ是个啥呢?1995年，时任（纽约时报）的科学记者丹尼尔戈尔曼出版了（情商：为什么情商比智商更重要）一书，在全球引爆了情商热，时至今日已经成为大家耳熟能详的基本概念。在丹尼尔戈尔曼看来，情商包含五个部分：自己认知、自己管理、自己鼓励、识别别人的情绪、处理人际关系。这么讲比拟学术，不容易理解，我转述佛学中无财七施的小故事，大家来品一品。一个人跑到释迦牟尼面前哭诉：我无论做什么

6、事都不成功，这是为什么?释迦牟尼答曰：由于你没有学会给予别人。这个人又讲：可我是个一无所有的穷光蛋呀!释迦牟尼：并非如此。一个人即便没有钱，可以以给予别人七样东西。第一，和颜施，就是用微笑与别人相处;第二，言施，就是要对别人多讲鼓励的话、安慰的话、称赞的话、辞让的话、温顺的话;第三，心施，就是要敞开心扉，对别人诚恳;第四，眼施，就是以好心的目光去看别人;第五，身施，就是以行动去帮助别人;第六，座施，就是乘船坐车时，将本人的座位让给老弱妇孺;第七，房施，就是将本人空下来的房子提供应别人休息。假如你给予了别人这些，好运会随之而来的!什么样的人情商高?简而言之，我觉得是三个H：Humble/谦虚、H

7、ungry/追求、Harmony/圆融。Humble是处理我与别人的关系，我不比任何强，也不比任何弱，尺有所长寸有所短，每个人都有其闪光点，不因小胜而轻狂，对人温顺善良。Hungry是处理我与本人的关系，总想着要成就一些什么，也许是事业成功，也许是家庭幸福，心里有所求，人生有方向，不跟别人去比，但心中自有尺度，知道本人要什么，知道本人该怎样努力。Harmony是处理我与世界的关系，做事能看到和捉住关键，有本人的判定和定见，待人能设身处地换位考虑，移情共情富有同理心，营造一个湿润和谐的周边环境。其实一个组织也是如此，既要聪明又要健康。组织的聪明体如今战略思维和业务形式上，敏锐洞察到未被知足的需求

8、，潜心开掘出能架起杠杆的支点，设计出一力降十会的解决方案，这其实都是组织聪明度的体现，也就是时下大家热议的认知能力，能看见、看懂、看透、看得远，自然就在起跑线上领先一步了。可是，光有聪明的认知是缺乏以成事的，组织还得足够健康，也就是能够让聪明的认知变现的能力，而且是可持续地变现。一个组织的顶层设计，往往就是在打造组织的健康度，比方治理构造、组织架构、班子建设、团队管理、人才梯队、继任计划、绩效考核、企业文化等，保证组织这个机体能高效运作，逐步迭代，日臻完善。一个聪明的组织并不必然会健康，而一个健康的组织则会变得越来越聪明。正如一个智商高的人，十有八九会钻牛角尖，路越走越窄;而一个情商高的人，会变得越来越圆融通透，也许不聪明，但富有智慧。为什么?由于，总体上一个人或一个组织，都会经历依靠独立互赖的发展经过，网聚更多人脉更多资源的个人和组织，不再依靠个体的单打独斗，而是构建出合作共赢的生态圈，才拥有了更为强大的实力，也就更有可能手拉手肩并肩地一起博得成功。这个世界是我的，但归根到底是我们的，从我走到我们，这是人生一辈子的功课。智商与情商的关系智商与情商，看似简单的词语，却与我们每个人的成功有着密切的关系。真正成功的人，他们又是智商和情商结合的典范，这是为什么?智商与情商的关系1.智商是情商的基础，情商是意商的基推荐度：