职业生涯规划师的职业规划汇编.docx

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1、职业生涯规划师的职业规划职业生涯规划师的职业规划1在竞争激烈的职场中，每个人都须要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期盼着帮助；应届毕业生每年都在激增，须要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了习以为常，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现全部这一切，都使得职业规划师超越了一般意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何起先起锚呢？向阳生涯职业询问机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：一：自主创业不少早期

2、拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划询问的工作室或职业询问公司，自主创业，依据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业询问工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。二：专家型的培训讲师、顾问据有关专家预料，职业规划师的市场需求在将来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划询问机构须要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐

3、。此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素养、职业修养教化，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培育，高校学生的早期职业规划启蒙意识培育，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。三：企业高级人力资源顾问史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作实力的专业性，深化性方面具有很好的.优势，在岗位上简单做出成果，获得上升机会。专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较简单。史力在公司工作一年多以

4、后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人主动的工作看法，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不行否认，假如不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。职业规划行业才刚刚起步，将来有着无限可能。职业规划师的发展平台原委有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期盼着与您携手，共同开拓国内职业询问和规划行业的新天地！职业生涯规划师的职业规划2许多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热

5、。最近，一位挚友遇到职业发展瓶颈，迷茫懊丧之余，经挚友举荐找到了新精英生涯的职业询问师，希望得到指引和帮助。但是去了才发觉，尽然因为询问的人太多，现在只能预约2个月后的询问。后来记者去进一步了解后更是感到惊异，新精英的一些职业生涯询问师的预约询问名单尽然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。生涯规划师成香饽饽，炙手可热新精英一位负责人告知记者“虽然我们的询问师队伍始终再扩大，即使这样，我们还是无法随时满意越来越多的询问者的需求，许多想询问的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业绽开了系列调查，发觉这是一个空间和潜力都非常巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现

6、在的社会现实关系亲密，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，供应方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推动完成薪酬、职位、志向等人生安排。据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划询问，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心托付，承办生涯规划师认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚等缘由，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀有，根本无法满意社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。生涯规划师认证培训，需求增加行业好了，许多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理阅

7、历即可，事实上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么简单。想要迈入职业生涯规划师行列，参与完资格认证培训获得证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场阅历之外，担当职业生涯规划师必需经过专业的培训和实力训练，更须要经过长期实践的磨练。随着这个行业的发展，最起先的大家关注的是职业发展，但现在已经渐渐向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出生涯规划师的认证。目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信

8、息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。就业渠道多，市场需求旺盛据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划询问服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少须要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也须要配备拥有生涯规划实力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证明了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特殊是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业询问机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯询问机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?