职业自我评价精编.docx
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1、职业自我评价职业自我评价1在公司实习一年的工作和学习中,我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”干脆跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四非常的会计初级资格考试试题,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛苦,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐性,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己
2、尚有很多缺点须要改正。首先须要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽视了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系,造成前后冲突或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更须要时刻警醒自己。假如不是同事们刚好为我指正,唯恐到现在我也不自知而无法提高自己,因此我常常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够娴熟。国家出台的各种财务方面的法律法规以及探讨院的一些规章制度是特别多的,稍有不留意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题,院里规定是35年而我却想当然的填上20xx年,后来刚好发觉未酿成大错。从这点来说我是须要向同事们学习的,希望以
3、后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足须要我以后加以留意并改正。财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,虚心低调做人,努力学习行业新学问,向同事们学习阅历技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺当进行,刚好供应精确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会接着以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态,努力发挥聪慧才智,为单位的发展建设添砖加瓦。职业自我评价2本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工
4、作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作看法,从来没有变更过。在本部门工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一
5、些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展! 五年的高校生活,造就了我主动向上、锲而不舍的性格,抱着“以学为本”的宗旨,我努力从各方面来完备自己,不仅系统学习和驾驭本专业学问,注意外语和计算机的学习,也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信,随着市场经济对人才市场的不断冲击,折射出社会需求的更是一种复合性人才。高校五年中,我时刻鞭策自己求知、求实、求同,在各方面完善自己这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和主动的人生。忆往昔,吃苦使坚
6、毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校内生活磨砺了我坚毅和豁达的心灵。对事业的执着与酷爱将是我一生不懈的追求。初出茅庐,肯定有许多稚嫩和不足之处,但我自信、乐观、主动进娶工作踏实。假如有幸能在贵医院工作,我将以主动饱满的热忱对待工作,以团队合作的精神对待同事,以乐观坦诚的看法对待生活。职业自我评价3进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导帮助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的工作流程,现在基本能完成各项安排到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和谐的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙
7、的回忆。虽然只有短短的三个月,但学到了许多,感悟了许多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有许多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用虚心的看法和饱满的热
8、忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来!职业自我评价4生理自我身体素养比较好,精神饱满,朝气蓬勃。酷爱运动,有长跑的潜质。爱好凉秋登山夏溜冰。心理自我我的特性:优点:心思细腻,温顺和善;有责任感,诚恳守信;有肯定的洞察实力,能爱护对方心理;擅长与人沟通,有团队合作精神;做事有条理,遇事比较冷静从容;虚心好学,擅长汲取别人的优点;主动主动,心态乐观。缺点:不够坚毅,反应慢半拍,时间观念不够强;做事三分钟热度,意志不够坚毅;不够坚决,魄力方面有待加强。人文素养方面:我从小受家人的耳闻目睹,有书画方面的爱好;休闲的时候喜爱唱歌,放飞一下年轻的心情;喜爱独处一禹,在书的神奇花园里
9、生根发芽,感受生活的美妙,专心灵,用笔尖,去捕获美丽的世界。学习方面:喜爱与数字打交道,喜爱探讨一些计算机方面的东西,学习摄影相关方面的学问。他人评价除了对自己的全面分析外,我还结合了360度的多角度来做比,优点缺点家人评价心思细腻;有责任感,诚恳守信;不够坚毅,做事情动作比较慢。就业办老师、处长评价做事有条理,遇事比较冷静从容;虚心好学,擅长汲取别人的优点。顾虑过多,不能当机立断,少了冒险精神。年密切挚友评价有肯定的洞察实力,能爱护对方心理;擅长与人沟通,有团队合作精神; 太过单纯,简单信任别人,在社会上当心慧吃亏。同学评价主动主动,心态乐观。乐于助人,有爱心。做事情三分钟热度,意志力有待加
10、强。进行客观分析通过多角度对自己爱好、特性的剖析,对自己的相识还应当从自己的综合素养和实际实力来了解自己。职业自我评价5在这一学年度的工作中,我能够贯彻国家的教化方针,遵守规章制度,严格执行学校教学安排,完成教化教学工作任务。遵守职业道德规范,做到依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、严谨治学、团结协作、敬重家长、廉洁从教、为人师表。现就本学年的工作小结如下:一、做到了严于律己,以身作则,为人师表,时刻留意自己的言行举止(做到语言文明,待人礼貌,举止端庄,衣着朴实,仪容整齐)使自己在思想、学习、劳动、生活等多方面做学生的表率,给学生树立一个好的榜样。老师是学生的榜样,一言一行都会影响学生的成长,必需言
11、传身教相结合。在详细的教学实践中,我始终把师德放在第一位,对学生热心、耐性、贴心,不卑视学生,对学生一视同仁,发觉学生进步之后,刚好表扬,激发学生的荣誉感,并且严格约束自己的言行,因为我深知“身教重于言教”,“为人师表”是多么重要。二、做到了关切、爱惜全体学生,敬重学生人格,从不体罚学生,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。既是学生的老师,又成为了学生值得信任的挚友。作为班主任,我结合教化教学的特点,将思想教化和品德教化贯穿在教化教学活动的全过程中,帮助学生逐步树立正确的人生观和价值观,促进学生全面发展。一旦发觉有学生的思想出现问题,刚好找他谈心,订正他的一些不良思想和行为。一旦有学生生
12、病了,立刻带他去校医室看病,或请家长过来接孩子回去看玻三、在提高自身思想政治觉悟的同时,加强教化教学专业理论和业务学习,不断提高教化教学业务水平。仔细参与科组教研活动,和同事一起学习和探讨专业学问以及教学的新观念、新思想,并把这些新的教学方法运用到教学中去。四、遵守国家法律法规,酷爱学校,遵守学校规章制度。从不迟到或者早退,有时候生病了也能坚持上好课。我尽量做到严于律己,对工作仔细负责,一丝不苟;与同事团结协作,顾全大局。自我评分:100分职业自我评价61、自我感知的实力。虽然我们并不主见教练要进行缜密的分析,但要成为一个胜利的教练,很明显须要有肯定程度的自我相识和自我接受的实力。我们的自我感
13、知实力越强,选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样,能够意识到激励我们自己的因素是很重要。2、激励他人的实力。教练不能使被训练者做在他的生活中不能做或不情愿做的事情。教练能够意识到被训练者的发展须要并激励他们认同自己的情感和价值观,为获得和实现他们的最高目标而努力。胜利的教练能激发被训练者内在的动力而不是运用外在的压力。教练的信念是使被训练者发展自己的潜能。教练能够使被训练者克服任何阻碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的实力。一些人擅长教化和支持他人渡过他们认为困难或苦痛的生活。胜利的教练激励和激励那些迟疑不决和失败的人勇于担当风险和建立平安网络。失败是一
14、种反馈,是成长的机会。不情愿冒失败危急的教练和被训练者会停滞不前。3、建立关系的实力。教练看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把训练看做很重要的事。教练必需是乐于助人的、有方法的、并且能充分地表达自己的想法。他们必需聚精会神于他们的任务并不计较得失。训练的胜利很大程度上取决于教练和被训练者之间的关系。4、变通的实力。与有固定的课程支配的培训师不同,教练的日程表是敏捷的。教练与被训练者一起,确定优先考虑的事情和目标,并制定行动安排以实现行为的变更。然而,这一日程支配并不是固定不变的,也色的教练能够调整日程并且进行“课外”训练以适应个人的不同须要。是对被训练者重要的事情而不是对教练重要的
15、事确定着日程支配。5、沟通的实力。很多人在与合作者、同事和客户产生沟通困难时常采纳训练这种方式。还有一些人须要私人教练帮助他们度过不同的过渡期,包括亲人关系或伙伴关系的困难期。教练应当拥有广泛的人际交往和沟通的技能,并对他人的担忧表示出敏感和耐性。教练要能够对被训练者移情,表现出对他的世界观、价值观、恐惊和幻想的赞同和理解。教练要能够倾听,提出能激发热忱的适当的问题,常常做出清楚的、干脆的反馈。重要的是,教练必需情愿进行坦诚的沟通,能够清晰地识别出不受欢迎的行为,而不要过于顾及被训练者的抗拒心情或担忧使他们尴尬或不喜爱。6、前瞻的实力。训练意味着行动。自我剖析、洞察力和自我意识总是在行动中发生
16、。如,我们如何达到某个目标或变更某种行为?被训练者会如何对待新观点?教练不能只是停滞在训练起先时的状态,或是陷入对情感、目标的关注或对失败的胆怯中。假如被训练者最初是不胜利的,好的教练能够让他们在保持活力的同时去找寻导致他们受阻和无效率的缘由。教练信任人们有足够的才智、创建力和动力发展以取得胜利、但是他们须要帮助来达到目的。职业自我评价7一年来,本人在思想上严于律己,时时以一个人民老师的身份来约束自己,鞭策自己,酷爱党,酷爱人民,坚持党的教化方针,忠诚党的教化事业。在工作中面对全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的特性发展,重视激发学生的创建实力,培育学生德、智、体、美、劳全面发展。我还主动
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