老教师带新教师心得体会精编.docx
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1、老教师带新教师心得体会老老师带新老师心得体会1x老师是我校新进的老师,是xx高校毕业的探讨生,自身素养较高,为帮助年轻老师尽快成长,根据学校的支配,我有幸和x老师师徒结对,成为x老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好“:什么样的老师带什么样的学生”,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作,现总结如下:一、自己就是最好的教材我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,领先垂范。我始终严格要求自己,到处以身作则,起到示范表率作用,用自己严谨的工作看法,过硬的工作功底,轻松
2、幽默的教学风格,不断影响着x老师。二、指导备课(1)钻研教材开学之初,我将以前的教案交给x老师阅读,让其对初中数学备课程序有肯定的了解,并和x老师一起探讨初中整个三年的教材体系,学问的重难点,前后学问的相互联系,引导x老师如何撰写每篇教案。由于x老师本人学问功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想。(2)了解学情我们在办公室更多的是探讨关于学生的问题。要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生。x老师清晰地意识到这一点,再加上她班上有特困生,接受实力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起探讨辅导方法,常常在课间及课后,都能看到x老师在不厌其烦地辅导学生,学生在她
3、的耐性辅导下也慢慢取得了一些进步。通过不断摸索,修改,提高,在学校的备批检查中,x老师的教案书写工整,清楚,详略得当,指导性强,获得了较好评价。三、指导上课1、x老师每周都坚持听我的课,在上课之前,我也总是细心作好打算,尽量考虑教学的每一个环节的处理,到处为年轻老师做好表率,将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起探讨,相互发表自己的看法,找寻解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里,只要我能想到的工作和留意事项,都刚好提示她,避开她走弯路。2、我也坚持每周到班听x老师的课,在听课之前,我们会提出要解决的主要问题以及须要留意的一
4、些环节。从听课中,我发觉x老师在课堂中调控课堂的实力有待于提高,课上语言语速较快,练习内容较少,针对这些现象,我在课后刚好提出,并把自己的做法和想法和她一起共享。本学期的十一月份学校组织青年老师参与竞赛,为了帮助x老师参与好这次活动,我和x老师反复推敲教案,在年级内借班上课,最终在数学组内胜利地上了一堂公开课,虽然课并非尽善尽美,但仍旧得到组内老师的好评。四、指导做学生思想工作教化工作包含教学工作和育人工作,其中摆在首位的是育人工作,所以身为一名老师,必需做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而困难的大工程,每一个学生都有不同的思想性格特征,作为老师要充分发挥个人的人格魅力,以自己的教学
5、去影响和教化每名学生。在教化学生的过程中可能会遇到各种麻烦的问题,甚至是学生对老师教化的误会和反叛。x老师担当x班班主任,x班是一个新组建的班,学生状况比较特别,难度也比较大,x老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导x老师当遇到问题时肯定不要急躁,肯定不要义气用事,做出过激的行为,应当是冷静自己,“困难再多,解决困难的方法更多”,变更方法,换个角度,就可教化好学生。一学期来,在学生思想教化方面,她能调整好自己的思路,敏捷较好地处理一些问题。青年老师是学校的希望和将来,青年老师的成长不行能没有波折,在青年老师的成长路上成为他们的铺路石,帮助他们尽快成为一名骨干老师,是中老年老师义不容辞的职责。
6、在今后的指导工作中,我会加倍努力,为学校导师制工作的顺当推动,贡献自己应有的力气。老老师带新老师心得体会2王老师是我校新进的老师,是#师范高校毕业的探讨生,自身素养较高,为帮助年轻老师尽快成长,根据学校的支配,我有幸和王老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好“:什么样的老师带什么样的学生”,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作,现总结如下:一、自己就是最好的教材。我觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,领先垂范。我始终严 格要求自己,到处以身
7、作则,起到示范表率作用,用自己严谨的工作看法,过硬的工作功底,轻松幽默的教学风格,不断影响着王老师.二、指导备课(1)钻研教材开学之初,我将以前的教案交给王老师阅读,让其对初中数学备课程序有肯定的了解,并和王老师一起探讨初中整个三年的教材体系,学问的重难点,前后学问的相互联系,引导王老师如何撰写每篇教案.由于王老师本人学问功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.(2)了解学情我们在办公室更多的是探讨关于学生的问题.要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生.王老师清晰地意识到这一点,再加上她班上有特困生,接受实力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起探讨辅导方
8、法,常常在课间及课后,都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生,学生在她的耐性辅导下也慢慢取得了一些进步。通过不断摸索,修改,提高,在学校的备批检查中,王老师的教案书写工整,清楚,详略得当,指导性强,获得了较好评价。三、指导上课1、王老师每周都坚持听我的课,在上课之前,我也总是细心作好打算,尽量考虑教学的每一个环节的处理,,到处为年轻老师做好表率,将自己的工作阅历和教学阅历一 点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总是针对一些关键的问题在一起探讨,相互发表自己的看法,找寻解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里,只要我能想到的工作和留意事项,都刚好提示她,避开她走弯路。2、我也坚持每周到
9、班听王老师的课,在听课之前,我们会提出要解决的主要问题以及须要留意的一些环节。从听课中,我发觉王老师在课堂中调控课堂的实力有待于提高,课上语言语速较快,练习内容较少,针对这些现象,我在课后刚好提出,并把自己的做法和想法和她一起共享。本学期的十一月份学校组织青年老师参与竞赛,为了帮助王老师参与好这次活动,我和王老师反复推敲教案,在年级内借班上课,最终在数学组内胜利地上了一堂公开课,虽然课并非尽善尽美,但仍旧得到组内老师的好评。三、指导做学生思想工作教化工作包含教学工作和育人工作,其中摆在首位的是育人工作,所以身为一名老师,必需做好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而困难的大工程,每一个学生
10、都有不同的思想性格特征,作为老师要充分发挥个人的人格魅力,以自己的教学去影响和教化每名学生。在教化学生的过程中可能会遇到各种麻烦的问题,甚至是学生对老师教化的误会和反叛。王能艳老师担当初二四班班主任,四班是一个新组建的班,学生状况比较特别,难度也比较大,王老师刚接手时所遇到的困难可思而知。我指导王老师当遇到问题时肯定不要急躁,肯定不要义气用事,做出过激的行为,应当是冷静自己,“困难再多,解决困难的方法更多”,变更方法,换个角度,就可教化好学生。一学期来,在学生思想教化方面,她能调整好自己的思路,敏捷较好地处理一些问题。青年老师是学校的希望和将来,青年老师的成长不行能没有波折,在青年老师的成长路
11、上成为他们的铺路石,帮助他们尽快成为一名骨干老师,是中老年老师义不容辞的职责。在今后的指导工作中,我会加倍努力,为学校导师制工作的顺当推动,贡献自己应有的力气。老老师带新老师心得体会3学校为了让我们这些年轻老师尽快成长,根据学校的支配,我有幸和x老师师徒结对,成为x老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任。有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作,现总结如下:一、x老师就是最好的教材她觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,领先垂范。x老
12、师始终严格要求自己,到处以身作则,起到示范表率作用,用自己严谨的工作看法,过硬的工作功底,轻松幽默的教学风格,不断影响着我。二、指导备课(1)钻研教材开学之初,我将以前的教案交给牛老师阅读,让其对小学语文备课程序有肯定的了解,并和牛老师一起探讨一年级教材体系,学问的重难点,前后学问的相互联系,引导我如何撰写每篇教案。由于x老师本人学问功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想。(2)了解学情我们在办公室更多的是探讨关于学生的问题。要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生。x老师清晰地意识到这一点,再加上她班上有特困生,接受实力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一
13、起讨论辅导方法,常常在课间及课后,都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生,学生在她的耐性辅导下也慢慢取得了一些进步。通过x老师不断修改,指导提高,在学校的备批检查中,我的教案书写工整,清楚,详略得当,指导性强,获得了较好评价。三、指导上课1、我每周都坚持听x老师的课,在上课之前,她也总是细心作好打算,尽量考虑教学的每一个环节的处理,到处为年轻老师做好表率,将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传授给我。课后我们总是针对一些关键的问题在一起探讨,相互发表自己的看法,找寻解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里,只要她能想到的工作和留意事项,都刚好提示我,避开我走弯路。2、我也坚
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