最新简易版解除劳动合同.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《最新简易版解除劳动合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新简易版解除劳动合同.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、最新简易版解除劳动合同最新简易版解除劳动合同解除劳动合同是一个我们需要慎重的事情,要注意好,今天我就给大家共享一下劳动合同,希望大家来珍藏哦简易解除劳动合同浏览甲方:_乙方:_(员工工号:_)甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同,现由_方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、_;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(公司)_乙方(签字)_法定代表人或委托代理人:20xx年_月_
2、日20xx年_月_日解除劳动合同协议书参考甲方:乙方:身份证号:甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成下面协议:一、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于年月日解除,解除性质为双方协商一致解除。二、乙方在甲方的最后工作日为年月日,工资结算截止最后工作日,社保及公积金截止到年月。三、在公司规定的离任截止日期前,未办理任何离任手续就擅自不到岗,将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违背公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承当任何经济赔偿/补偿金。四、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 简易 解除 劳动合同
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内