街道社保所工作总结范本.docx

《街道社保所工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道社保所工作总结范本.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、街道社保所工作总结街道社保所工作总结1xxxx年，xx街道社保工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神，根据市区人力社保局的要求，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以创新为驱动，实施“六大行动”，推动街道社保工作再上新水平。一、实施“就业救济行动”，就业服务水平显著提升一是大力宣扬加强城乡劳动力就业创业工作看法实施细则（试行），指导有就业意向的登记失业人员进入到敏捷就业的范围中来。二是加强劳动职业技能培训。“社保大课堂”开课x期，培训xxx余人次。三是推行“就业帮扶x+x”。各社区（村）的社保主管领导、党员及工作人员每人帮扶x名就业困难人员，共帮扶xx人实现就

2、业。四是“街企就业联席会”成员单位达到xx家，优先安置就业困难人员xx人。五是就业失业管理服务工作明显加强。新登记失业人员xxx人，接收、转出档案xxx份，新增敏捷就业人员xxx人，发放失业金xxx人次、xx.x万元。六是切实加强职业介绍服务。与xx家用人单位签订日常服务协议，并对每家单位进行跟踪服务共xxx次 跟踪服务率达xxx% 空岗信息采集xxx个，空岗跟踪服务率达xxx%。预料到年底，新增城乡劳动力就业xxx人，农村劳动力转移就业xx人，超额完成区下达的就业任务指标。二、实施“安居保障行动”，保障性住房公允公正一是进一步加大保障性住房政策法规宣扬力度，大力宣扬x市共有产权房管理暂行方法

3、，仔细抓好政策的宣扬实行。二是加强保障房对外服务窗口建设，公开住房保障的相关政策，申请条件、补贴标准、办事程序、服务电话等事项，做到内容明确，标识醒目。三是严格把关，做好申请初审工作。严格申请受理、入户调查和上报备案的各个环节，切实做到公正、公允、公开，初审合格率达到xx%以上，最大限度压减退件率。全年共办理新申请保障性住房家庭xx户，复核销售公租房补贴家庭xx户，复核低保低收入特困计生家庭公租房家庭xx户。三、实施“全民参保行动”，社会保险覆盖面大幅提升一是加强城乡居民养老保险工作。新参保缴费xxx人，缴费金额xxx万元。清算注销登记业务xx人，领取人员xx人，社保转农保xx人，为xx名无保

4、障老年人发放丧葬费xx.x万元。二是加强城乡居民医疗保险、敏捷就业参保、延期缴费、退休医疗工龄补缴等工作。“一老一小”新参保xxxx人、xx.xx万元，办理农户自缴xx人，农户延期xx人。三是加强社会保险参保服务工作。办理社保卡新申领、补换卡xxx个，为各类人员修改定点医院xxxx人次。办理“一老一小”药费报销xxx份，共计xxx.x万元。四是做好社保经办业务下沉工作，实现严格管理，业务规范。四、实施“夕阳爱心行动”，社会化服务管理日趋规范以抓服务水平提升为切入点，力求服务形式多样化，服务内容详细化，为社会化企业退休人员供应满足周到的服务。保存社会化退休人员档案xxxx本，转出xx人，死亡清算

5、xx人，帮助异地认证xx人，接待业务询问xxx人次，组织“庆xx华诞游世园会”、红色观影、观光采摘、七一走访高龄党员、走访共和国同龄人等社会化退休活动x次，近千人参加活动，使社会化退休工作寓管理于服务之中。五、实施“双百监察行动”，爱护劳动者合法权益从年初起先，全面启动为期xxx天、xxx家企业巡查活动。截止到目前，主动检查各类用人单位xx家，涉及劳动者xxx余人，帮助区劳动网络系统内实现动态监控。街道进一步加大劳动法律法规宣扬力度，发放各种宣扬材料x万余份，使企业法人代表、劳资人员及企业职工对劳动法律法规政策有了更加明确的相识。为全面落实“无拖欠工资”工作，社保所进一步建立健全组织机构，制定

6、全面治理拖欠农夫工工资问题的实施看法，主动协调相关部门完善工作机制，到目前未发生农夫工讨薪事务。六、实施“三精服务行动”，提升窗口服务质量水平根据服务对象精准化、服务手段精细化、服务项目精品化的“三精”目标，扎实开展各项工作。一是深化推动“足不出村”办政务改革，打通服务“最终一公里”。为推动此项工作，社保所召开了专题生活会，每个人比照标准找差距，制定改进措施，起到了凝心聚力的作用。二是深化推动“一窗式”改革。此项改革得到了街道工委、办事处的大力支持，街道主要领导高度重视，投入大量资金用于硬件设施建设，重新布局大厅功能区，大厅面貌面貌一新。依据改革须要，社保所对详细业务人员的分工进行了全面调整，

7、利用双休日组织开展业务培训活动，培育“全科式”综窗工作人员，提升服务水平，优化营商环境。截至目前，共受理各类服务事项xxxxx余件，接待居民xxxxx余人次，无一起居民投诉事项，办结及居民满足率均达到xxx%。回顾一年来的工作，尽管取得了肯定的成果，但是也存在着肯定的不足。在推动社保所改革、“一窗式”改革的进程中，机制不理顺、不切合实际的形式主义等问题仍旧存在，影响和制约着社保服务水平的提升，给社保所工作提出了很多全新的课题，也是难题。xxxx年工作安排：xxxx年，社保所将在街道工委、办事处的正确领导下，接着发扬坚韧拼搏、开拓进取的时代精神，扎实做好六项工作：1、抓改革。接着推动“一窗式”改

8、革，主动化解工作中出现的各种问题，同时，根据街道支配部署，完成社保所改革工作任务。2、抓重点。突出抓好就业工作，确保圆满完成区下达的就业任务指标。3、抓考核。对已经列入区政府绩效考核，后续还会有一些工作列入考核。要实行有效措施，确保绩效考核取得好成果。4、抓培训。特殊是加大低收入农户、下岗失业人员的培训力度，增加培训的针对性，使社保大课堂发挥作用。5、抓服务。加强窗口建设，加强对工作人员教化，服务标准要有进一步提高，提升居民满足度。6、抓推动。仔细总结工作阅历，查找不足，接着大力推动“六大行动”，推动街道社保工作再上新水平。街道社保所工作总结2今年来，街道社保所在办事处党工委的正确领导和区社保

9、局的指导下，紧紧围绕办事处党工委中心工作，在任务繁重的状况下，经过全体工作人员的共同努力，按质按量完成各项业务，现将一年来的工作总结如下。一、城乡居民养老保险业务全年新参城乡居民养老保险157人，核发养老待遇118人，并发放惠农卡118张。现街道两村村民、城镇居民参与城乡居民养老保险人数累计3583人，其中领取养老待遇的1530人，已经超额完成20xx年度任务。由于领取城乡居民养老待遇人员的生存验证突然提前到6月18日至7月15日完成，在时间短、数量大的状况下，利用居民零散、村民统一的特点，白天做居民录入验证、晚上做村民生存录入，取得了良好的效果，现已完成1530人的养老资格验证，确保此类人员

10、的待遇正常领取。二、城乡居民医疗保险业务9月初召开了20xx年度城乡居民医疗保险征缴动员会议，并结合往年的工作阅历和实际，将分成辖区学校学生、城镇居民、两村村民三大块进行参缴，并针对每一块的特点制定了详细的工作方案。一共挂大横幅三条，张贴大幅海报108张，派发宣扬单及宣扬手册10000份，用办事处短信平台发温馨提示13390条，还协调各学校每月用校迅通发一次短信提示家长，宣扬力度较去年加大了将近一倍。并在10月份完成了辖区学校的驻校征缴工作，11月初完成了两村3000多人的医保缴费。对异地务子女居民医疗保险本全部一创新，为防止他人信息泄漏，自行尝试了一个虚拟身份证号码来做学校的单位名称，在13

11、个社保所中首创，很好地爱护了他人信息的保密性。现20xx年度的居民医保征缴工作进入尾声，确保按时按量完成任务。三、城乡居民医疗保险零星报销今年受理及初审了零星医疗报销127单（同比增长89.6%），涉及金额124.17万元。四、XX市干部职工离退休人员资格验证此离退休人员资格验证是今年新增业务，4月1日至6月20日，共完成XX市干部职工离退休人员资格验证2430人。为避开工作人员和系统操作的疏漏，本所还制定了报到登记表，将此类人员姓名、身份证、联系电话登登记来，通过加班，运用交叉二次复核的方法，做到不漏一人，不错一人，达到100%的精确度。五、意外损害调查业务受理意外损害调查11宗（同比增长1

12、20%），每一宗都经事发觉场调查、会议探讨、所长审批三个步骤，并做了具体的调查探讨笔录。六、社会保障卡工作1至5月份，资料收集、录入系统并缴费制得社保卡961张。6月份起先市局将此业务转交给六大银行办理，本所全力帮助六大银行做好社保卡业务，特殊是对两个村的宣扬说明和协调，确保社保卡工作顺当推动。七、失业人员报到本辖区企业失业人员每月8日至20日到我所进行失业报到，每月报到人数约150人。八、居民生育备案对符合安排生育政策的产妇生育备案43单（同比增长26.5%）。九、下一步工作安排（一）加大宣扬，最终冲刺。城乡居民医疗保险已经到了最终一个月的冲刺阶段，再次利用办事处的短信平台，进行第三轮温馨提

13、示，并现场进行政策解答，提高群众我要参保的意识，确保100%完成此项征缴任务。（二）完善数据，提高效率。今年本所自己建立了城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险的基本信息数据库，在此基础上，要进一步完善并更新数据库，达到全面、快捷、有效为群众办事。（三）加强学习，提升水平。工作人员要进行业务充电，了解最新最全的业务政策，特殊是对新进人员，要着手更多的业务操作，达到每位都是全能的业务操作手，并各有专长，力争精益求精。（四）档案装订，业务自查。对20xx年度各项业务资料按日期依次进行整理并检查是否每张资料都有签名盖章，最终装订成册，做好档案的保存工作，便于资料查询及追踪，同时也做好迎接区社保分局内控监

14、督检查。（五）总结阅历，争取突破。经过三年的时间，城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险基本走上正常运行轨道。要总结前面三年的工作阅历，优化工作方法，提高各项业务的办事效率，争取20xx年度有新的突破。街道社保所工作总结3xx街道社保所在街道办事处正确领导下，根据市、区工作的总体部署，以构建社会主义和谐社会为目标，以实行政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培训和再就业培训为抓手，脚踏实地，真抓实干；同时，推动企业退休人员标准化管理服务工作，弘扬“爱老人、爱事业、爱岗位”的主旋律，开拓创新，团结进取，狠抓工作质量，突出服务特色，较好的.完成了各项工作任

15、务。现将20xx年度工作状况总结如下：一、全力推动就业再就业工作全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，主动收集、发布岗位信息，竭力为下岗失业人员再就业创建新岗位，并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，主动引导帮助农村劳动力参与技能培训，提高农村劳动力就业实力。接着做好安徽省下岗失业登记证的发放、运用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受实惠扶持政策，今年全街共发放安徽省下岗失业登记证29本，享受税收实惠政策200多人次，其中享受养老保保险和医疗保险补贴的有169人，分别是市直135人，区里34人。为下岗失业人员实现就业再就业创建了宽松的环境。二、努力做好城镇医疗保险

16、参保工作为使更多的职工失业后基本医疗得到保障，我街加强了医疗保险的申请发放工作，在街道统一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有参与医疗保险参保人数8500多人，已超额完成下达指标；医疗保险基金收缴100多万元。三、企业退休人员的管理服务工作我所共接收企业退休人员2168人，市属1657人，区属511，全部走访到户，发放联系卡1700多张，移交后到目前为止病逝103人。在完善社保机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托街道6个社区1个村开展实名制入户调查，并为每一名新接收的企业退休人员建立基本档案和健康手册，且依据每个人的特进步行分门别类登记，实行动态、有序管理。四、失地农夫养

17、老保险申报工作截止20xx年11月底，我所共为624名失地农夫申请、发放基本养老保险金748800元。新一批被征地农夫基本养老保险申请工作正在办理中。五、城乡居民养老保险城乡居民养老保险登记工作已接近尾声，到年享受的有877人，享受金额736680元。未到龄自愿缴费的482人，未到龄子女缴费的正在统计中。六、农保方面农村养老保险32人已全部退保，胜利转换在城乡居保，村干部养老保险10人。街道社保所工作总结4一年来，我街道在上级领导部门、街道党工委、办事处的领导和关怀下，进一步加强我镇农村劳动力转移工作，拓宽农夫增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流淌，推动我街道农村小康建设。将农村劳动力转

18、移就业工作作为全年工作的重点抓牢抓实。现将工作状况总结：（一）我街道社保所共有工作人员3名，有特地的办公室，配备了微机、打印机等办公设备，并已与省、市人力资源市场信息网实时联接。做到制度上墙、工作到位。（二）做实工作台帐。建立了就业困难人员、公益性岗位、已转移农村劳动力、待转移农村劳动力等工作台帐，做到姓名、性别、身份证号、输出地点、工作单位、就业时间等各项内容详实。（三）大力发展城镇经济促进充分就业。我街道在加快小城镇建设步伐的同时，大力实施农村劳动力向非农产业和小城镇转移战略，大力发展第三产业和加工业。大力招商引资促进充分就业。街道、党工委主动推行招商引资首选战略，优化经济发展环境，吸引外

19、来客商来我街道投资兴业，通过这一渠道，我街道转移劳动力240多人。实行集中与分散相结合，激励残疾人自谋职业的方针，政府赐予税费减免等实惠政策，激励企业吸纳了更多的残疾人就业。（四）存在的困难和问题1、劳动力素养较低，在用工选择上比较单一。2、信息闭塞，不能刚好驾驭用工信息，以及有关的实惠措施。全街道今年转移劳动力666人，截止20xx年底共转移农村劳动力人，全街道劳动就业工作取得了明显成效。寿光市古城街道社保所20xx年1月6日街道社保所工作总结5一、职介各项指标完成状况求职登记79人次，完成指标任务的79%;挖掘辖区空岗信息229个,完成指标任务的76%；举荐胜利失业人员57人，完成指标任务

20、的95%;撰写业务信息61篇，完成全年指标的68%，上报案例分析7篇，完成指标任务的58%，论文一篇，完成指标任务的100%。1-6月份安置劳动力就业67人二、工作中的主要作法：20xx年上半年，社保所围绕“春风行动”、“就业救济月”等活动，大力开展各项就业工作，详细做法如下：（一）突出重点，仔细开展再就业救济活动。1、开展就业救济月活动。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所开展再就业救济月活动，活动实行多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送暖和。一是动态驾驭辖区10户就业困难家庭基本状况，并为他们送去就业岗位23个，最终实现就业7人；二是带领辖区15名未就业人员参与由人才中心

21、组织的就业救济月专场聘请会14场，其中13人与企业达成了就业意向，实现就业11人。三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问10户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝愿。此次活动共发放材料400余份，进行政策解答80余人次。共帮助1名失业人员走上志向工作岗位，4人办理敏捷就业、自谋职业实惠政策。四是多渠道，多途径主动宣扬社保政策。借助信访宣扬日宣扬活动，社保所在xx花园一二区悬挂横幅、设专项宣扬窗口，向居民宣扬各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣扬材料1000余份，并现场为居民填写求职登记表6张。2、开展“春风行动”专项活动。20xx年2月15日至20xx年4月30日

22、，xx社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所实行一下措施，一是多途径宣扬活动信息，社保所通过LED电子显示屏、宣扬栏、QQ群等多种途径发布就业信息58篇，并在社区召开专场宣扬活动，共计免费发放“春风卡”、劳动合同法、就业促进法等宣扬资料570份；二是仔细排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本状况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库；三是；对就业救济对象进行家访，主动供应就业政策询问服务。活动期间，共为71人供应了免费就业服务，实现就业9人。（二）百姓就业服务需求调查顺当完成。依据相关通知要求，xx街道社保所全力开展百姓就业服务需求调查。一是于20xx年3月17日

23、召开了xx街道百姓就业服务需求调查活动专项部署会。会议同时印发了xx街道办事处关于开展百姓就业服务需求调查活动的实施方案；二是加强培训、明确分工，落实责任。社保所工作人员定期召开业务培训会，并坚持每天下居委会指导工作，发觉问题刚好解决。各居委会分别制定出有针对性的落实举措，社区工作者、社区工作人员、劳动保障协管员30余人分楼包片，责任到人。相关工作人员加班加点，确保表内各项信息真实精确；三是顺当完成调查入户任务。共调查户籍常住劳动力697人，完成常住劳动力的98%，其中常住劳动力651人，占93%、空挂劳动力46人，占7%；男性373人，占51%、女性354人，占49%，已调查人员100%录机

24、。通过此次调查，辖区697名劳动力中，已就业人数为684人，未就业人数为13人，就业率为98%。未就业人员中有就业意愿7人；四是形成百姓就业服务需求调研分析报告，通过对辖区劳动力人数及就业状况的数据分析，不仅明确了社保所就业工作的重点服务对象，也为社保所下一步就业工作指明白方向。（三）打造xx特色服务品牌，重点开展应届初中学、大中专毕业生就业服务工作。自20xx年起，街道坚持以安置应届毕业生就业为重点工作，通过前期摸底，中期安置，后期跟踪服务等工作，辖区54名应届毕业生全部实现就业。20xx年街道应届毕业生指标数28人，为做好毕业生就业工作，社保所实行一下措施，一是开展辖区应届毕业生摸底调查工

25、作，驾驭毕业生各项基本状况。通过摸底，辖区共有应届毕业生44人，初中学毕业生有就业意愿的0人；二是带领毕业生参与各类聘请会，为其出谋划策，帮助毕业生尽快找到工作岗位。此次活动社保所共带领相关人员参与4次大型专场聘请会，共计65人次。三是接着召开高校生及高校生家长职业指导会，帮助毕业生树立正确的就业观，实现早日就业。目前，辖区44名应届毕业生中，已有40人实现就业，剩余4人已被社保所列为重点帮助对象，争取9月底前实现应届毕业生就业率100%。（四）以争创充分就业街道为契机，五项措施全面提升就业服务水平。xx街道社保所依据百姓就业需求调查活动结果，制定五项措施切实解决辖区待业人员就业问题，主动争创

26、充分就业街道：一是建立健全劳动力资源信息库，实行微机动态管理。以此次调查活动为契机，为每一名劳动力建档立案，切实做到“一人一档”，并分类建立台账，录入微机，社保所定期对基层台账进行检查，对信息不完整的督促其刚好进行完善。二是分类指导和技能培训相结合促进就业。为辖区未就业有就业意愿的人开展“一对一”的特性化服务，依据其本人的学历、技能及就业意愿主动为其匹配岗位；没有技能的，动员其申请失业，享受免费的技能培训，驾驭肯定技能后，主动举荐其就业。三是多途径采集岗位信息，不断拓宽辖区就业渠道。依据区人力社保局职介中心定期支配的聘请会日程借台唱戏，组织辖区有就业意向人员集中参与，满意未就业人员岗位需求。不

27、断关注新城发展速度，对新入注辖区的企业刚好进行跟踪和走访，挖掘第一手的空岗信息。四是依靠现代科技、网络手段促进就业。充分利用劳服、职介群、等渠道挖掘空岗信息，与“飞信”、短信、QQ群、LED电子显示屏等信息发布系统进行对接，形成更加完善的信息发布渠道。五是加强业务培训，不断提高工作人员的工作实力和综合素养。社保所定时召开工作例会，仔细学习新文件、新政策，并对身边出现的各类问题进行研讨，逐步熬炼工作人员触类旁通的工作实力；同时，主动激励社保工作人员及劳动协管员在不断提升个人学历水平的同时，还应驾驭社保工作须要的各类技能，实行持证上岗（社保所工作人员100%持证上岗，6名劳动协管员4人通过协理员四

28、级考试，闫秀玉通过职业指导师二级考试）。三、工作中存在的问题（一）受设备设施、资金及办公地点等条件限制，社区就业服务站仍未建立，辖区就业服务水平有待进一步提高，街、居两级精细化服务平台建立有待完善。（二）辖区岗位资源少，难以实现就近就业。空岗挖掘主要以物业公司为“三保”岗位为主，难以满意辖区劳动力多层次就业需求。四、下一步工作思路（一）加强就业工作的宣扬力度。一是大力开展就业再就业各项实惠政策、社保新政策的宣扬活动。通过悬挂横幅、摆放宣扬板报、发放宣扬手册，并充分运用电子显示屏、QQ群等形式，广泛开展政策宣扬和询问活动，加强宣扬，营造气氛；二是依据社保所分工以及服务群体的不同，开展专项业务培训

29、活动。安排将在年内举办新社会保险法、社保卡运用、小额担保贷款等5场专场培训会。提高辖区居民对各项政策的认知度，促进精细服务的触角在基层得到不断的延长；三是邀请上级部门工作人员为辖区企业宣讲社会保险法等相关政策，创建更好的就业环境。（二）维持已就业人员就业稳定性。一是社保所通过就业服务需求调查，建立已就业人员状况台帐，随时驾驭工作动态，了解他们在实际工作中遇到的问题和困难，帮助其树立正确的择业观；二是重点加强就业困难家庭、零就业家庭、计生家庭动态监控，开展就业跟踪服务，定时回访，为其供应便捷、快速的就业服务，维护辖区稳定。（三）不断完善就业措施，加大就业工作力度。一是进一步挖掘企业空岗信息及社区就业岗位，确保辖区劳动力实现多层次就业；二是利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位举荐工作，扩大就业范围，帮助更多的失业人员实现就业；三是定期召开个体、群体、专项小组职业指导及技能培训，提高辖区劳动力的就业实力；四是加大帮扶力度，落实小额贷款、就业补贴、就业救济等政策，激励辖区劳动力自谋职业、自主创业。（四）加强社保所自身建设。以争创四星级社保所为目标，要求工作人员仔细学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高工作人员的业务水平和基本素养，进一步增加工作的紧迫感和责任感，加强做好工作的自觉性和主动性。