虎年试用期转正工作总结例文.docx
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1、虎年试用期转正工作总结虎年试用期转正工作总结1三个月前,我从学校出来到公司报到,成为了公司的一名试用销售人员,在试用期中,我仔细遵守公司的规章制度,不迟到,不早退,对待工作仔细负责,工作适应程度良好。从学校踏入社会,进入公司效劳,最初的迷茫与担心已经消逝,现在剩下的只是满腔的热忱和主动工作的动力。在适用期间,承蒙各位领导和同事的提携和支持,我才把工作做的更好,在此表示感谢。目前进入公司已经三个月,通过三个月的学习,我最终明白了理论与实践是密不行分的,再扎实的理论基础,只有应用到实践当中,才能实现它的意义。而我在这三个月当中快速成长,完全抛开学生初入社会的自负,现在做一切事情都有从零起先的心态,
2、目前已经具有良好的心理素养,来迎接压力和挑战。如今,鉴于我这段时间的业绩和工作看法较好,提出的申请转正的要求被公司同意,我即将成为公司的一名正式员工了,对此我感到特别快乐,这不仅代表着自己的待遇更好了,还以为着自己通过了入职的一个大考核,表示自己的实力得到了认可。转正之后,我将一如继往地保持高度的工作热忱和责任心,不断提高自己的工作实力,增长自己的学问体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司创建价值,同时也实现自己的人生观和价值观。再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关切与支持!虎年试用期转正工作总结2转瞬间,我进公司已经三个月了。这三个月中,我在领导及老员工的关切、指导
3、、帮助下,渐渐地融入了义博展览这个大家庭。俗话话:“吾日三省吾身”,适时总结一下这三个月的经验,不仅是对自己努力付出的确定,让自己更有信念和激情投入以后的工作;同时也可以帮助我找出之前工作中的不足,并在今后加以改进,从而让自己更上一层楼。因此,在我们新员工试用转正之际,在激烈之余,我觉得也有必要对自己的工作做个小结。在刚起先走上工作岗位的时候,我以为这份工作随随意便就可以做好。但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后,我很快发觉自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作,决不能马马虎虎,只有用一丝不苟的看法去对待,才能在工作中不出差错。同时,我也发觉对于客服工作,我们不能满意于现状,
4、停滞不前,只有专心为客户服务,倾听客户的需求,发挥做事细心周到、有耐性的品质,与时俱进,通过信息化手段创新我们工作的方式方法,不断地精益求精,这样才能把客服工作越做越好。经过了短暂的适应期后,我的工作起先渐渐走向了正轨。在平常工作中,我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到不早退。对于领导交代的工作,我也是饱含热忱地主动完成。遇到不清晰不会处理的事情时,我都会自己先试着找解决方法,假如实在手足无措,那么我会虚心地向老员工请教,并在事后进行反思,总结阅历教训。详细来说,这段时间我主要是帮助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中,我充分发挥主观能动性,与老员工主动沟通,明确自
5、己每天要完成的工作任务;同时,我隔三差五就把自己的工作进度刚好反馈给她,以便我们协作得更默契,从而更好地完成这项工作。在工作之余,我待人热忱友善,进公司没多久,我就和新老员工很快打成一片。午间休息时,我们常常像兄弟姐妹一样坐在一起快乐地闲聊,拉家常,办公室里经常能传出阵阵欢声笑语。此外,我还主动参与公司组织的各项活动,如马拉松竞赛和公司运动会等。总的来说,通过这三个月的熬炼,我对会展工作有了更加全面深化的相识,也积累了一些实战的阅历。但是,我醒悟地相识到,自己还有许多东西要学,有很多方面须要不断完善。在转正之后,我将以更加锐意进取的姿态,虚心学习,不断提升自己的业务实力,争取早日胜任工作!时间
6、一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声,首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了xx人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了xx人作为拓荒者的艰难和坚决。同时,也为我有机会成为xxxx的一份子而感动兴奋。记得当时应聘时,公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我,让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报:一、对
7、公司的相识xxxx是从事xxxx、xx、xxxx经营的专业公司,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国际国内知名品牌,经营规模居xx省第一。xxxx以正确的经营和管理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。二、工作成果:1、与xx一起主持员工联欢会,得到大家的认可。2、将总公司下发的红头文件及前期xx公司各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询非常便利简洁。3、每次例会前做好打算工作,会后刚好整理睬议纪要。4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;帮助综合管理科科长整理车辆管理方法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;
8、完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。6、娴熟操作vip客户档案管理系统。7、通过在xx科的两天实习中,初步了解公司的供应链系统,能进行简洁的业务流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。三、存在问题及对其改进方法由于在原公司从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念非常模糊,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深化了解与熟识。当然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟识公司业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才能。虽然
9、只有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期望与栽培。虎年试用期转正工作总结3一、学习上刚进入公司,我是一个新人,之前也是没有工作的阅历,客服虽然是一个比较基础的岗位,但是我也是知道,想要去做好,并不是那么的简单。首先公司就给我们新人做了为期一个星期的培训,在培训中,我也是了解了我的客服岗位要做什么事情,懂得要记好话术,和客户的沟通要礼貌,知道该如何的去工作,一个流程是怎么样的,以及要和公司的哪些部门同事去做一个协作,而不是自己单独的做事情就可以的了,特殊是我们客服有时候接待到的客户是同一个,但是由于不同
10、的上班时间,安排到的客服给客户去服务是不一样的,所以我们也是须要去做好一个交接的工作。通过培训之后我也是进入到客服的工作岗位上,在岗位上起先也不太的熟识,许多方面也是须要坐在旁边带我的同事来教我。不过经过努力的学,我也是驾驭了许多,通过同事的带,学到了他的工作阅历,也是让我慢慢的懂得如何的去和客户沟通,做好服务工作。二、工作中经过培训,学习,差不多半个月的时间,我就可以独立的去做事情了,虽然间或还须要同事的帮助,但是我也是在慢慢的熟识中,自己可以很好的给客户服务,在服务中,我也是感受得到,和刚进入公司刚做事情的时候相比,我现在成长了许多,许多方面都得到了进步,客户的问题,我也是能很好的去回答,
11、而不会像之前那样,还要迟疑,还要看话术,或者略微让客户等待一下。在工作当中,我的实力慢慢的进步,处理问题起来,和一些老同事相比,其实也差别不大,只不过阅历还没有他们那么的丰富,我知道,作为一个什么都不会的新人,假如自己还不去努力,那么就很难在公司留下来,所以我始终都是特殊努力的去做事情,多做,才能有更多的收获。试用期的工作已经快要结束了,我也是希望能够尽快转正,个人来说,虽然还有一些不足,但我信任,只要我接着的提升自己的工作阅历,那么我信任我的工作会越做越好的,肯定不会让领导悲观,也是会好好的在客服的岗位上发挥我的实力。虎年试用期转正工作总结4时间一晃而过,转瞬间,我进入重庆融鼎恒科实业集团有
12、限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足宝贵的一段经验,给我留下了精彩而美妙的回忆,也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间,公司的领导和同事赐予了我工作上足够的支持、理解和帮助,让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导,让我很快熟识了公司环境,理解了企业文化及各项管理制度,从而更快地融入到这个温馨的集体。能成为公司人力资源部的一员,在部门领导和地完成了试用期所支配的工作任务。请领导指责指正。一、工作总结1、思想上与公司保持一样信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着学问和信息的更新,要适应这样的公司,也必需用更强的学习实力来更新自己的学
13、问库,适应社会、适应公司的发展。对于我来说,房地产和电力是一个全新的行业,所涉及的绝大部分学问都是全新的,这个更加要求我不断地学习,了解行业特征、工作特性,才能把握住工作的要点,也才能适应工作之需,解决工作中的问题。进公司以来,在部门领导和同事们的引导下,我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程,并严格根据公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的学问之余,还主动参与各项培训学习活动,获得更丰富的学问,为我所用。试用期就是学习期,我抓住时机,向同事们请教,收获甚多,经过过这一段时间的学习,业务水平和理论素养都得到了明显的提高。2、严格履行岗位职责,努力做好本职工作岗位职
14、责是开展工作的基本要求规范,是工作权力和义务的统一,让我明白了自己应当做哪些事。进公司以来,在部门领导和同事们的支持帮助下,我很快就熟识了公司组织架构,了解了公司各部门主要职责及岗位分工,驾驭了本岗位工作的要求及技巧,并依据公司人力资源管理的限制,提出了自己开展人力资源管理工作的思路和安排。在聘请工作方面:了解到目前的聘请还存在较多的问题,关键岗位聘请胜利率低等。状况;3次现培训工(1)强化对公拟定了公司的培训制度和流程。(2拟定了公司年度培训安排。(33、4月份公司管理(4)为丰富培训资源,以开展形式多样的(5)结合公司当前培训须要,有针对性的课程选择和提炼。(6)帮助完成了新进员工试用期培
15、训工作任务。绩效管理方面:结合过去多年绩效管理的阅历,对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中,定性的考核项过多,专业主管的评分多,考核的客观强不强,考评的时候对指标进行量化,削减定性的考核项;提高员工业绩是考核的目的,那么业绩指标权重建议加大;实行奖惩结合的运用,让员工更好的接受;减低评分自我权重;实行绩效面谈;建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行方法,结合以上修订建议,正在拟定。考核方法。制度建设方面:要保证人力资源工作正常开展,只有遵循健全的管理制度,而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此,借建立公司质量管理体系工作的契机,完成了人
16、力资源管理程序文件稿的拟定,主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时,正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。4、不足之处和今后准备力须要进一步加强;关键岗位的聘请,到位,渠道拓展方面也存在局限性;劳动关系方面的工作尚未被重视起来。二、对企业文化的理解与感悟德,也才能长期稳定下来,最终才创建价值,实现业绩目标。懂得感恩,公司和员工利益是一样的,公司赐予了我们工作、成长的机会,每位员工要懂得如何去回报,那就是好好的工作,用自己的业绩去为公司服务。感恩客户,现在做公司就是做服务,要用一颗感恩的心去做自己的工作,这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业,我们更要在服务上
17、下功夫,服务公司各部门的每一位员工,急人之所急,想人之所想。在干一行,爱一行,这是职业道德最基本的要求,只有我们全身心地投入到宠爱的工作中,我们才能把这份工作做好,才能在平凡的岗位上做不平凡的事,换句话说,只有我们仔细对待我们的工作,才能有所成就。工作难免遇到坎坷和不如意,这就要求我们百折不饶,养成坚韧的工作特性,坚持不懈,才能把事情做到头,做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结,今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉,只有事事创新,时时创新,才能将工作优化;重新不是做大事,更不是空谈,而是在工作中对小流程、小环节的改进,提出新的方法,解决工作顺当、高效地开展中遇到的症结。进
18、取,是一种精神,这就要求我们不断加强学习,经济进去,担心于现状,加强学习,努力提升各方面的学问和技能,才能实现工作目标。另外,公司推行质量管理体系建设,规范各部门工作的管理制度及流程;注意员工培训工作等,也是公司企业文化的一种展示。三、人力资源管理工作思路和安排1、为契机,作中,最终建立一套规范化水平,降低成本。2、对于行业紧缺型人才,拟采纳猎头手段,如改进应聘登记表、做好入职培训记录等;完善人力资源增补申报和资料、档案的.管理;持续关注细微环节,把工作做深做细,与相关部门做到充分沟通。帮助公司领导做好人力资源规划工作,做好聘请渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、
19、面试测评工具的合理引进等工作。3、保质保量完成每月培训工作,结合前几期培训工作反馈,改进过去培训中的不足,引进多样性的培训,逐步提升管理干部的学问和技能;加强新入职员工的培训及跟进工作;本月底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作,建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教材的编写等。另外,鉴于公司员工培训意识薄弱的状况,逐步引导员工建立常常培训、不断学习的意识,使培训成为一项长效机制,为打造创新型、学习型企业努力。4、结合绩效管理修订看法,拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。协作质量管理体系三阶文件打算的同时,逐步建立一套符合公司实际
20、的绩效执行考核方法。帮助推动本年度后三季度绩效管理工作的实施,加强绩效反馈、绩效面谈,让绩效管理真正达到预期目的。虎年试用期转正工作总结5首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解很多,之后又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事工作中我对来访的客人以礼相待,坚持着热忱,耐性地帮忙他们,对他们提出的问题自我不能回答时,我向领班、老队员请教后,赐予解答;工作中时刻想着自我代表的是公司,对处理违规违
21、纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐性地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管xx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每一天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责;生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、
22、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我,以同事为榜样去提示自我,争取能做一名合格的xx人,能在世纪xx这个大舞台上展示自我,能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力气。虎年试用期转正工作总结6XX年的暑假两个月时间我与本学院其他几位同学共同参与了xxx通讯科技有限公司开展的暑期实习活动。通过两个月的实习生活,深切的体会到了工作生活与生活的不同之处。虽然是一份实习工作,但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作。现在回想起来,当时的一系列情景照旧历历在目。首先是我和其
23、他几位同学在六月底的公司面试中获得了参与此次公司实习的机会,虽然,当时并不知道客服代表详细是个什么岗位,但是还是怀揣着一份期盼和惊喜,终归是自己通过面试获得的第一份工作。接下来,与收到录用通知的同学一起于x月xx日一同去了位于xx市xx区的xx公司所在地,进行了实地参观和面谈。当大家知道,所谓的客服工作就是接电话、受理客户问题的时候,都显得有些失落。但后来,除了几位同学有特别缘由没能参与实习外,其余同学都参与了公司的实习工作。接下来,就是对我们进行了为期x天的业务学问培训,主要有关于xx公司的公司基本发展历程、公司的价值观念以及公司的人才观等方面的介绍;有关客服工作的基本业务规范的要求的学习;
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