比尔盖茨格言精编.docx

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1、比尔盖茨格言比尔盖茨格言1一个胜利的商人,不应当仅仅是干练、能吃苦,还要有协调四周关系的实力,将不利因素化解到最小最少.做生意须要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人.创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不行能顺当地施工,谁都不能在没有蓝图的状况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业安排.大多数的合伙人都实行五十对五十的安排法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的实力才行.一旦公司起先赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人看法必定相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争吵愈烈.;你用于安排的时间越长,你完成工作所须要的时间就

2、越短.没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来.增加团队精神是每位公司管理人必需做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作实力怎能得到下属的认可呢?在你诞生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不得.所以在你挽救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧.优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们迟疑不决,失去信念,甚至造成混乱.了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营状况,对于我这个首席执行官来说是很重要的.我认为做一个经营者有一

3、个不行或缺的条件,那就是有经营爱好.比尔盖茨格言21、在这个世界上，没有人能使你倒下，假如你自己的信念还站立的话。2、有非凡志向，才有非凡成就。3、破产是一种短暂的逆境，贫困是一种思想的状态。4、人生的选择确定一切。5、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。假如你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，假如公司对你不严厉，你就要失业了。6、恒久不要在背后指责别人，尤其不能指责你的老板无知、苛刻和无能。7、社会充溢不公允现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。8、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断地适应这种时代的改变，而不要坐等将来，失去自我发展的良

4、好时机。9、虽然行动不肯定能带来令人满足的结果，但不实行行动就绝无满足的结果而言。10、增加团队精神是每位公司管理人必需做到的，只有强大的.团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作实力怎能得到下属的认可呢?11、在你诞生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不得。 所以在你挽救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。12、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。13、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。14、公允不是总存

5、在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。 但只要适应它，并坚持究竟，总能收到意想不到的成效。15、人们都喜爱看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。16、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应当想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。17、学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。18、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。19、当你陷入人为逆境时，不要埋怨，你只能静默地吸取教训。20、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。2

6、1、轻率和疏忽所造成的祸害不前不后。 有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。22、许多人喜爱拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。23、一旦做出确定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 马上行动！24、好的习惯是一笔财宝，一旦你拥有它，你就会受益终生。 养成马上行动的习惯，你的人生将变得更有意义。25、切实执行你的幻想，以便发挥它的价值，不管幻想有多好，除非真正身体力行，否则，恒久没有收获。26、胜利起先于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不行能胜利的。27、胜利者一遇到问题就立刻动手去解决。 他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会

7、不断增加忧虑、奢侈时间。28、人们所相识到的是胜利者往往经验了更多的失败，只是他们从失败中站起来并接着向前。29、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你高校里所学的还有用。30、胜利的轨迹作为一种策略路途，从一起先就应当走上正轨。31、失败是成大事者之母。32、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成果，然后再去强调你的感受。33、他之所以为自己所领导的微软而感到骄傲，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样酷爱微软事业的人。34、一个管理者假如不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。35、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要擅长识别其特长，而且要敢于大胆

8、地运用，以让其充分显示自己的才能。36、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。37、花费数百元买一本书，便可以获得别人的才智阅历。 然而，假如你全盘仿照，不加思索，那有时就会画虎不成反类犬。38、年轻人欠缺阅历，但请不要遗忘:年轻是你最大的本钱。 不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持究竟，在出人头地的过程中努力再努力。39、获得胜利有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。40、只要有坚毅的长久心，一个庸俗平凡的人也会有胜利的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭受失败的命运。41、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以留意，这是最危急的时候！42、持下去，

9、胜利就在下一个街角处等着你。43、机会并不会自动地转化为钞票其中还必需有其他因素。 简洁地说，你必需能够看到它，然后必需信任你能抓住它。44、剧烈的欲望也是特别重要的。 人须要有强大的动力才能在好的职业中获得胜利。 你必需在心中有非分之想，你必需尽力抓住那个机会。45、企业发展须要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。46、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的改变，而不要坐等将来，失去自我发展的良好机会。47、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。48、幸运之神会光顾世界上的每

10、一个人，但假如她发觉这个人并没有打算好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。49、最有希望的胜利者，并不是才华最出众的人，而是那些最擅长利用每一时机发掘开拓的人。50、一个人想要胜利，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。 这样逮到机遇的机会就会增大。比尔盖茨格言31、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。2、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不行能顺当地施工，谁都不能在没有蓝图的状况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业安排。3、人们所相识到的是胜利者往往经验了更多的失败，只是他们从失败中站起来并接着向前。4、失败是不

11、行避开的，但只要坚持究竟，总能收到意想不到的成效。5、你用于安排的时间越长，你完成工作所须要的时间就越短。6、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营状况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。7、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。8、公允不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持究竟，总能收到意想不到的成效。9、微软离破产只有18个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，或许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。10、我认为做一个经营者有一个不行或缺的条件，那就是有经营爱好。11、只要有坚毅的长久心，一个庸俗平凡的

12、人也会有胜利的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭受失败的命运。12、胜利的轨迹作为一种策略路途，从一起先就应当走上正轨。13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但假如她发觉这个人并没有打算好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。14、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应当加以留意，这是最危急的时候!15、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。16、人生是不公允的，习惯接受吧。17、我的工作其实是一场竞赛，我喜爱在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。18、每周常常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞汲取光线那

13、样，大量汲取信息。19、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。20、我们须要的是世界上最优秀的人才!21、好的习惯是一笔财宝，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成马上行动的习惯，你的人生将变得更有意义。22、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适者生存。23、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。24、失败是成大事者之母。25、年轻人欠缺阅历，但请不要遗忘：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应当坚持究竟，在出人头地的过程中努力再努力。26、千万不要错过那些好小子，一旦发觉必需下定决心，不然你会与他们失之交臂!27、他之所以为自己所领导的微软而感到骄傲，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样酷爱微软事业的人。28、当你陷入人为逆境时，不要埋怨，你只能静默地吸取教训。29、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和改变，我就会无比的兴奋与激烈。30、因为说话肯定要诚恳，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特殊当心地对待我对员工所承诺的事情。