职场礼仪之与上司相处的7个原则.docx

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1、职场礼仪之与上司相处的7个原则职场礼仪之与上司相处的7个原则随着竞争的越来越剧烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得十分重要。由于能否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。下面是学习啦我给大家搜集整理的职场礼仪之与上司相处的7个原则。职场礼仪之与上司相处的7个原则我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧要注意：第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。第三.敬业也要能干回道。道就是让领导知道或感遭到你付出的努力，不必要做那种永远

2、的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。第四.要服从第一领导。下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，如今的人过于强调个性，遍地是刺头。这不仅体现个人的素质，还体现出本人的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。第五.工作要有独立性。下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有能够委以重任。适宜地提出独立的见解、做事能独挡一面、擅长把同事和领导忽略的事情承当下来是一个好下属必备的素质。第六.领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚笨的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般

3、来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易遭到伤害，必须多加注意：1.能力不强，最怕下属看不起本人。2.领导至上的规矩遭到侵犯。3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诽谤领导的声誉，揭领导的家底。4.领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。第七.还要学会为本人争利益。在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分辞让，应大胆地向领导要求本人应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得本人的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好度，见机行事，不能见利就钻，利欲熏心，而失去领导的信任。职场礼仪之与上司相处的7个原则随着竞争的越来越剧烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得十分重要。由于能否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。下面是学习啦我给大家搜集推荐度：