严重失职检讨书优质.docx

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1、严重失职检讨书严峻失职检讨书1敬重的各位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；2、没能刚好支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平常对下属要求不严，办事程序疏

2、于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：特别愧疚，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩饰我的错误。此次我这项工作管理监督失职，说究竟是我主

3、观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面弥补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事务的再次发生。检讨人：xxx20xx年xx月xx日严峻失职检讨书2敬重的单位领导：本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作阅历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的来宾看法书

4、，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以便利客人观赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有驾驭员工的心理动态，平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没驾驭方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没

5、有让他们自己来刚好地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的挚友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失

6、职给酒店带来的不利而难受。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起？！我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：1001=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然实力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。此致敬礼检讨

7、人：x年x月x日严峻失职检讨书3敬重的领导:您好!此次在我的工作中出现了这样的问题，我真的感到无比的愧疚。回想您在过去指引我们工作的时候，就已经不止一次的提到过这些问题。也多次的提示我们，面对这样的工作一要细致的应对，要仔细，多次的检查。但我却没能听取您的建议，在工作中疏忽了，懈怠了自己!结果在这样本该避开的错误上犯下毛病，给这次的工作带来了严峻的影响和麻烦，还给领导和同事们带来了很多不便和麻烦。我对此感到惭愧又懊悔。如今，在仔细改进自己的问题后，我对自己的问题也有了更清晰的相识，结合自我的反省，我将自身对问题的反省记录如下：一、思想和意识经过自我的反思和对比，我慢慢意识到在工作中犯下的错误、

8、失职最初都是来自我们思想上的松懈和不重视!无论是基本的工作还是新出的项目，想要将这份工作做好，首先就要在思想上有明确的方向和自我管理要求!假如不能在思想看法上摆正自己，那么工作出问题的几率也大大增加，而且也也会增加工作的困难。从自己思想的反思上，我意识到自己在个人的工作思想方面有很多的漏洞!并且经常因次对自己管理不严格，甚至对一些工作中的细微环节放任自流!这实在是对工作的严峻失职!二、工作的实力在工作方面，我如今虽然累积了肯定的工作阅历和方法。在工作方面也始终保持着较为稳定的成果。但在学习和自我更新上却缺乏了奋斗的精神。尤其是在日常的工作中缺少对自我的总结和反思，不能良好相识到自己的成长和不足，结果收获没能被累积，错误也没能被发觉。工作变得越来越糟糕。如今相识了自己的这些不足，我感到非常缺憾。我本有机会将自己的工作做好，能让自己越来越好。但我却在思想和方法上选错了道路。不仅没能在工作中收获进步，还给部门和同事们带来影响。我感到很愧疚。经过这次反思后，我决心要在自己的问题上深刻改造自己，让自己能加强管理，仔细对待每天的工作任务。对于这次的错误，我定会牢记在心，还望领导能给我的一个改过的机会，信任我，我定不会让您再次悲观!今后，我定会将自己打造成一名精彩、严谨的xxx员工!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日