质量管理部周工作总结优质.docx

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1、质量管理部周工作总结回想过去的一周，担当品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和帮助，令我感到润辉公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点绽开工作，主要开展以下工作：一、工作细化，各机台质量责任到人，以提高检验员责任

2、心。一、严格根据进料检验规程做好对原材料的检验工作，并协作好选购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料刚好检验试验，发觉不符合要求予以退货并开具原材料不良改善通知书，同时要求供应商改善品质，满意我司的供货要求。二、做好与相关部门工作的协调和沟通，协作车间做好品质工作，并针对发生的不良状况刚好开具质量信息反馈单，通知当班负责人刚好调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。三、建立更加全面的品检流程和作业要求，新增了两名在线巡检员及先进的外径检测设备，使过程质量纳入管控范围，从而保证了制程中的产品质量。四、加强团队建设,通过各相关学问、操作技能的教化培训，早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员

3、的综合素养水平，不断地优化人员，打造一个工作阅历丰富，工作热忱高涨的团队。五、产品产生的质量事故还是存在许多的因素，主要是部门人员的觉悟不高，致使在相关作业过程中未做到微小处;个人行为的随意性造成存在的质量隐患;设备的老化以及原物料的不稳定也影响产品的质量。作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟识流程外，还须要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。在本中心的正确领导下，我科室细心制定了工作安排、合理支配人员分工，并仔细组织落实，科室全体成员齐心合力，各项工作取得了肯定成效，现将半周工作总结如下：一

4、、制定了科室安排和人员分工，并开展了相应工作。上周，依据省市有关工作精神和要求，结合我县实际状况，制定了20xx周*县疾控中心质量管理科工作安排，合理的进行了人 员分工，做到了从样品的收送到检测报告的发放，从各个环节保证了样品不漏检不乱发放报告现象。通过全科人员的努力，现已完成食品检测报告2份、消毒检测报告5份、公共卫生检测报告6份、水质检测报告8份，共计21份;完成职防检测报告5份，职业健康体检报告70人份。二、刚好更新了卫生标准，完善了质量管理手册。一周来，我们刚好更新了医院消毒卫生标准GB15982-20xx、医疗机构消毒技术规范WS-T367-20xx、血液透析用水卫生标准DB43/T

5、474-20xx，在检测报告中增加了监测检验评价记录，完善了质量管理手册三、推动了疾病预防限制和基本公共卫生服务工作，完成了全中心的工作绩效考核为全面贯彻执行国家疾病预防限制相关的法律法规、规章制度、规划方案，加强内部管理，提升实力，履行基本职责，推动疾病预防限制和基本公共卫生服务工作，完善疾病预防限制体制建设，促进我县居民人人享有健康。在周中开展质量内审工作，旨在加强我中心的整体内部管理，使中心质量管理体系得到持续有效的运行。四、加强业务学习，致力提高科室的整体工作效率为进一步组织建立、维护、运行与持续改进中心的质量管理体系，我科室在分管领导*主任的带领下，先后两次到市疾控中心质量管理科学习

6、，提高了业务实力。本周，在生产质量形势异样严峻的状况下，公司通过进一步强化目标管理和质量教化，创新质量限制方法，强化质量预防，狠抓源头质量，加大了对产成品质量与牢靠性的限制力度，不间断地开展了多种形式的质量活动，有力的促进了质量进步。各项质量指标与去周同期相比均有较大进步，质量形势稳定，质量限制总体有效。在质量管理体系建设方面，修订完善了质量管理体系文件，加大了质量管理体系审核力度，顺当的完成了质量管理体系的换证复评工作;加大质量意识考核力度，强化领导作用;提高自觉限制质量的主动性;强化质量宣扬，营造关切重视质量工作的氛围;在原材料和成品理化性能试验和成品检验方面，做到按炉批次对原料和成品进行

7、检验试验，确保用合格的原料生产出顾客满足的产品;在质量教化与培训方面，强化领导干部质量意识培训。树立质量理念，开展质量检验人员专业学问培训，提高质量检验及限制水平，加强审核人员业务学问培训，提高审核技能。一周来，质量管理部全体员工开展了卓有成效的工作，取得了明显的成效。主要表现在：全体员工比较敬业，工作特别努力，产品质量指标有较大提升。质量管理和质量限制工作成效显著。各部门领导干部对质量及质量工作相识在深化，观念在更新，领导作用在不断增加。质量活动策划实施效果不错。通过不间断质量活动的开展和培训教化员工的质量意识在不断增加，质量管理和限制工作的重点已逐步调整到源头质量限制和预防为主的方面。上周

8、虽然取得了不少成果，但也存在不容忽视的问题。主要表现在广阔员工责任心问题，执行力问题，量化的科学管理比较缺乏等方面。下周，公司的生产任务更加繁重。为顺当地完成全周生产目标，各部门在质量管理上要做好以下几下面工作：一是提高相识，强化质量教化，进一步增加全体员工的责任心和质量意识，牢记“产品质量是企业的生命”这一基本方针。加强对质量文件制度的培训学习。要有安排，有考核，使各类人员了解相关制度、标准文件;进一步加大质量宣扬教化力度，加大质量考核力度，使执行文件制度要成为大家的自觉行动，把各项工作真正落到实处。二是强化管理，理顺流程。目前管加工车间员工在生产中各工序对质量的限制不够，出现了混包、乱号，

9、对产品随意判废等现象。建意公司增加过程质量限制人员，从源头上加强限制管理。三是处理好职能部门自身与现场指挥之间的关系，加强各部门之间的协调，理清各自职责，削减冲突。质量重在行动，全体员工必需牢记公司的“质量方针”和“质量目标”。坚决胜利的信念和一次做好的决心。对每一项工作的每一个环节都赐予非常的关注，今周的任务就肯定能够精彩完成。一、本周完成了公司下达的各项工作任务在过去的一周里，质量管理部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过大家的努力，为公司的生存和发展做了以下重点工作。第一、根据公司要求，组织各部门拟定、编制三体系管理文件并进行运行，完成了三个管理体系的认证工

10、作并取得了三体系证书。 其次、根据制造许可取证程序要求，通过了(观光电梯、病床电梯、无机房货梯、自动扶梯和人行道)的型式试验、现场鉴定评审及整改工作，周底将取得以上梯型的电梯制造许可证书。第三、根据质量管理制度，建立了公司的原材料(撑架、对重等)、零部件及各平安部件装置的进厂检验要求，对整梯出厂产品也进行了严格的抽查验证工作。第四、根据新梯制造发货流程要求，刚好打算了各新梯(重庆工厂)的随机文件，帮助人事行政部做好工程项目、新梯验收的各类验收标识。二、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战一周来，质量管理部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、氛围和谐。与营销管理部、合同执行部、工程部等部

11、门之间协同作战，出现问题刚好沟通，马上解决。对生产和工程上出现的质量问题赐予刚好解决。为公司各部起到了保驾护航的作用。三、总结教训、弥补不足、以利再战一周来，由于我们部门人员在工作中摸索前进，本行业的阅历不足，有时由于工期特紧，工作连接不到位，为公司造成了不必要的损失。上述问题决心在新的一周里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，争取做到零失误。四、下周工作重点在新的一周里，质量管理部将在今周的基础上，接着发扬团结奋战的精神，努力提高全员的专业技术水平，逐步介入工程安装质量、售后服务质量及产品质量的监督以及管理体系的监督执行管理工作上来，加强部门人员的培训，使我们的专业技术水平能够满意企业发展须要和拓展市场须要。五、部门建议希望公司领导团队对公司的重要项目或者是重点工作严格根据拟定的工作安排、时间节点来执行，各部门在相互协调协作的状况下，公司从上到下要刚好沟通和连接，要给相关部门留一个足够的工作时间来调整，不要因客户或者工期来追逐各部门做事，这样会影响相关部门的工作安排及统筹支配，更会造成更多的工作失误和公司损失，严峻的话会影响公司的形象和产品品牌。综上所述，回顾过去成果是喜人的，但成果仅代表过去，今后的任务会更加艰难，但质量管理部全体人员有决心克服各种困难，在新的一周里为企业的全面提升和发展贡献我们的力气。同时，也预祝公司在新的一周里取得更加辉煌的成就!