员工个人年度工作计划参考五篇_1.docx
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1、员工个人年度工作计划参考五篇员工个人年度工作计划参考五篇工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划。下面给大家共享一些关于个人年度工作计划参考范文,希望对大家有帮助。员工个人年度工作计划参考1为全面搞好20_年全面预算管理与财务管理工作,我们计划重点抓好下面几个方面的工作:(一)根据公司目的,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对生产,采购,销售的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。(二)认真研究市场,
2、结合开发产品和市场的需求,搞好ISO9000,ISO14000质量认证。公司已走上了良性发展的快车道,产品经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合,能够进一走优化资本构造。从我们公司的第七年末资产负债表能够看出,其资产负债率在_%,对于一个制造业企业来讲,是一个负债偏低的构造,这证实该公司偿债能力较强,将来盈利空间较大。再从其负债构造分析,流动负债_万元,占负债总额的_%,长期负债_万元,占负债总额的_%。由此能够看出,公司较多的选择了低风险的融资决策,固然长期负债能带来较低财务风险的财务杠杆利益,但其融资成本比短期负债高。假如公司高层有足够能力筹集短期负债,并且能够循环使用短期负债或者
3、能用新债归还旧债的话,那么,较多的使用短期负债能够提升公司价值。对于一个公司来讲,短期负债和长期负债应该保持一个适当的比例,太多的短期负债或长期负债对公司的经营都会产生不利影响。所以,公司在以后的一年发展里,准备适当的提高短期负债的比例,增加短期借款来筹措资金,实现充分利用到短期负债和长期负债的好处,扬长避短。(三)减少费用开支。坚持费用管理“算、控、降三字诀,算是全面预算,将费用按预算分解到各部门。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励的管理办法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项分析费用成因
4、,通过分工明确,层层把关,促使各总站挖潜节支、堵塞漏洞。(四)会计核算要更落实。一是摸清“家底,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债活动,对现有资产存量进行认真细致的分析,找出潜在薄弱环节,组织整理各部门历年的会计档案,促进公司的会计基础工作更上一层楼。二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理睬计上来,在广度上把会计核算和财务管理职能浸透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息愈加具有时效性和真实性。(五)审计监督要愈加严格。加强审计监督,审查公司的资金、商品、财产、损益、收支能否真实合法,公正客观的评价各部门经营业绩,严
5、格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法,推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。(六)不断提高人员素质在思想素质上,通过学习(会计法)、(审计法),强化会计人员实事求是,如实反映的工作作风,学习“两个务必,加强会计人员艰辛奋斗、节俭节约的理财作风;在业务素质上,学习财务、审计准则制度,税收法律法规,保证知法、懂法、用法、护法,学习行业、省局有关规定,保证依法理财、依法监督、依法审计,学习新的财务会计管理方法、微机操作技术,适应企业管理新形势发展要求,并定期对会计人员进行检查、考核、评选,评“理财能手,全面提高会计人
6、员素质。总之,来年的任务更重,压力更大,我们财务科全体成员在CEO的支持与帮助下,在各部门的配合下,将变压力为动力,积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展壮大做出新的更大的奉献。员工个人年度工作计划参考2新的学期开场了,为了进一步引导班级学生走上正确的思想道路,在各方面得以健康的发展,充分挖掘学生的智慧潜能,培养学生良好的学习习惯和行为习惯,现制定本学期工作计划如下:一、指导思想遵循学校本学期德育工作的总体思路,班级工作围绕以小学生日常行为规范的教育为基础,以养成教育为重点,以学校丰富多彩的思想教育活动为载体,以班主任爱岗敬业,教书育人为保障,以学生自己教育为
7、有效途径,促进学生良好的文明行为习惯的养成,全面提升学生的思想道德素质。二、班级情况分析大部分学生较聪明,思维活跃,作业能认真完成,有一定的相互竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯,学生爱集体,爱劳动,爱师长,爱同学,有较强的集体荣誉感。但偶有自私现象出现。三、本学期详细目的1、进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。2、稳固良好班风,完善班级管理制度,凝聚挖掘班级各方气力,提高班级整体水平。3、加强学风建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。4、与学生融洽相处,建立亦师亦友的新型师生关系。四、详细措施(一)继续抓好学生的思想工作(1)针对个别学生进行耐心的谈话,直到
8、行之有效。(2)多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好心理专家和引导者.(3)利用空余时间进行家访,及时与家长沟通情况,统一思想。(4)对一些要求上进的学生要充分调动他们的积极性,鼓励他们再上一个台阶。(二)体育、卫生工作1、上好体育课。2、抓好“两操,注重质量。3、布置好“宣传角,定期宣传卫生知识,生活小常识。(三)科技、艺术工作1、组织好学生介入天天的二课堂活动。2、协助各科老师抓好有特长学生的培养。(四)老师的自己要求1、为人师表,严格要求本人,做好学生的典范。2、通过工作,结合心理学,教育学,在实际工作中要有所体现。作为老师,我会积极学习,不断探索,着重班级的德育,积极协调各科教学,
9、全面提高学生素质。员工个人年度工作计划参考3在新的一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度:1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有相互协作补充性,互相配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限
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