妇联改革调研报告2021.docx

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1、妇联改革调研报告2021妇联改革调研报告2021妇联改革聚焦于妇联工作内卷化窘境,突出表现为组织构造内卷化、组织功能内卷化、组织发展内卷化。学习啦我为大家整理了一些妇联改革调研报告，希望对你有用!妇联改革调研报告篇1改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作形式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该怎样在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵

2、魂，是一个国家兴隆发达的不竭动力，也是一个政-永葆生机的源泉。能够讲，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，根据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的气力和手段为妇女儿童事业的发展服务。一、新形势下基层妇联工作现状综述基层妇联是与妇女联络最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和加强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。主要表现为：一是整体素质的变化。在各级政府的重视和支持下

3、，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。二是工作水平的变化。基层妇联组织以调动妇女介入社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在外表功夫、无法深层次开展工作的现状。三是工作能力的变化。随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。四是工作方式的变化。基层妇联工作的开展能够根据实际采取多种方式、方法进行，基本有了多样化的雏形，改变了以往妇联工作单一、“一刀切工作形式的现状。总的来讲，新形势下的基层妇联能够积极创新工作形式，组织开展贴近群众生活、倡导社会文明新风的群众性

4、活动;也能够充分调动广大妇女介入经济、政治、文化和社会建设的积极性与创造性，得到妇女群众的拥护和支持。就目前情况来看，基层妇联工作固然获得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，其工作形式和工作运行机制照旧不能适应新形势的发展，存在不容忽视的问题亟待解决。主要表现为：一是基层组织建设发展不平衡。妇联基层组织是妇联工作开展的基础，是-的基层组织建设的一个有机组成部分，其发展状况与当地-委重视程度、经济发展水平等因素密切相关。经济基础好，-委、政府较为重视，妇联干部的配备、任用等政治待遇就落实得较好，相应的妇联工作就较有成效。反之，妇联工作就不能有效开展，甚至没有开展。二是妇联干部队伍整

5、体素质有待提高。妇联队伍的整体素质是妇联工作水平高低的决定性因素。固然基层妇联干部的学历层次有了明显提高、年龄构造也在逐步年轻化，但思想观念仍较落后，工作的前瞻性和创新意识不适应新形势、新要求。三是基层妇联工作环境和条件有待改善。妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。村(居)妇代会主任报酬一般偏低，一定程度上影响了工作积极性;基层妇女干部沟通提携相对较慢，影响妇联队伍的活力。四是基层妇联工作经费普遍缺乏。妇联工作经费是其开展工作的重要保障。基层妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。目前基层普遍缺少基本工作经费，导致基层妇联无法顺利开展提高女性素

6、质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比拟普遍。五是基层妇联组织职能有待加强。从整体上看，基层妇联干部普遍存在兼职现象。由于工作时间、精神有限，妇联工作开展显得力不从心，导致开展工作力度不够，工作水准大打折扣。甚至有的基层妇联工作成为“副业，出现“专职不专用，兼职不得用的怪现象，这些均导致妇联工作职能弱化，凝聚力下降。二、新形势下基层妇联工作的基本经历基层妇联工作能否获得突破性进展，关键在于各级妇联能否围绕-建带妇建工作，以充分发挥妇联基层组织整体功能、提高基层妇联干部整体素质为主旨。宁夏、福建、甘肃等很多地方抓关键、促发展、因

7、地制宜探索出了符合基层特点的新做法、新经历。这些新做法和新经历值得我们去学习和借鉴，归纳起来主要有下面几点：1、“-建带妇建，建立工作机制一是-委高度重视。各级-委和妇联把妇联基层组织建设纳入基层-组织建设和基层政权建设总体布局，统一规划，同步施行，统一考核，大大推动了基层妇联组织的发展。各级-委的重视和支持为妇联基层组织的建设创造了良好的环境。二是明确带建内容。各级-委和妇联因地制宜，不断创新“-建带妇建工作内容。一带思想建设。把妇联组织作为妇女思想-工作的强大阵地。二带组织建设。把妇联基层组织建设作为-的基层组织建设的重要组成部分。三带班子建设。提高基层妇联领导班子的战斗力。四带队伍建设。

8、把妇联干部队伍建设作为-的干部队伍建设的重要组成部分。五带阵地建设。把为妇女儿童服务的场所和设施建设列入经济社会发展总体规划。三是规范化、制度化。各级-委和妇联把“-建带妇建的成功经历用文件的形式固定下来，总结推广。2、借助-政资源，提高工作水平捉住乡镇、街道、社区和村“两委换届的有利机会，选拔高素质干部充实妇联基层干部队伍。有的地方，基层-政一把手兼任妇联主席。这种干部配置有利于把妇联工作列入-政工作议事日程。这样有利于把妇联工作融入浸透到-政各项工作中去。妇联的工作做到哪里，-组织的暖和就送到哪里，社区的服务就覆盖到哪里。妇联工作和社区-政工作、妇联工作和农村-政工作有机地融为一体，互相促

9、进，相得益彰，妇联基层组织服务大局、服务妇女的能力大大加强。3、依托项目运作，激发工作活力坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，充分发挥项目的带动作用，在服务大局、服务妇女、服务基层的实践中焕发出新的活力。例如施行小额信贷扶贫、“母亲健康快车、“春蕾计划捐赞助学工程、“三八绿色工程等项目;深化开展“巾帼示范村创立、“企村互动、“岗村互动、“春风送岗位等活动。通过妇女项目、主体活动、品牌活动、传统活动、特色活动，充分发挥了妇联组织的独特作用，激发妇联工作的活力，提高了妇联基层组织的吸引力和凝聚力。4、规范载体建设，加强工作后劲坚持立足实际，创新载体，强化服务，激发妇联基层组织的生机和活力。例如在

10、全辖区范围内开展以“争当优秀妇联干部，创立先进妇联组织为主要内容的创先争优活动。这能够有效地激发基层妇联组织和妇女干部爱岗敬业、勇于开拓的精神，大大加强基层组织的活力和妇联工作的后劲。5、加强迫度建设，保障工作标准规范健全的制度，对妇联工作有序开展有特别重要的作用。加强组织制度建设，努力提高基层组织规范化管理水平，一方面要根据（中华全国妇女联合会章程）和基层妇联组织有关工作条例规定，按时召开妇女代表大会进行换届，并建立健全执委会。另一方面要普遍建立和完善学习培训制度、会议制度、信访制度、目的考核制度、代表联络制度和执委工作制度。规范的制度使妇联基层组织运转有秩序，行动有规章，管理上水平。妇联改

11、革调研报告篇2新形势下基层妇联工作创新思路探索“创新，顾名思义就是创造新的。创新就是要不断研究新情况、解决新问题。既要继承妇联工作的优良传统，又要结合新的实际，有新的发展;既要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神，又要在新的实践中不断创造出新的经历。新形势下的基层妇联工作该怎样创新呢?根据调研的实际情况，我以为应该做到下面几点：1、坚持实事求是，选准创新定位新形势下的基层妇联工作可谓是纷繁复杂，这就要求我们要坚持实事就是，选准创新定位。在实际工作中，我们应该把创新的着眼点放在本职工作上，针对分管的工作去创新。开展创新要顺应形势，明确方向。这个形势和方向就是时代的发展、上级的要求和妇女群众的需求，所

12、以创新要做到宏观上把握、微观上深化。假如定位不准确，脱离了妇女的实际需要，我们的工作再有创意，也会失去实际意义。2、捉住主要问题，选准创新目的面对新形势下千头万绪的基层妇联工作，碰到的问题是多种多样的，这就要求我们捉住主要问题，选准创新的目的和入切口。在实际工作中，我们应该把创新的落脚点放在最主要和最重点的问题上。主要问题就是工作的主要矛盾，抓往了主要矛盾，一切问题也就迎刃而解。创新是一项无止境的工作，需要不断地在实践中检验。因而，我们要擅长研究和分析问题，为再创新打下基础。3、坚持科学态度，选准创新思路新形势下的基层妇联工作有其发展的规律，这就要求我们坚持科学的态度，从实际出发，遵循客观规律

13、，根据客观规律办事，选准创新的思路。在实际工作中，从很多地方实践的珍贵经历来看，创新工作既要有热情，又要从实际出发，客观地做出科学决策。4、做好战略部署，选准创新方法新形势下的基层妇联工作也如其他工作一样，需要我们做好战略部署，做好具有创新性的策划方案，选准创新的方式、方法。在实际工作中，创新的策划方案至关重要，组织施行是创新的一个本质性的环节。施行创新是一项严谨的工作，因而要制定一个具体的方案，避免工作的随意性。在这一阶段中，要捉住下面几个环节：一是要认真的按计划落实，并做到有条不紊;二是要积极实践，使创新成果在实际工作中得到应用;三是要及时总结经历，使创新工作不断完善。新形势下基层妇联工作

14、的建议为了更好地适应形势发展的需要，围绕新形势下基层妇联工作的现状，坚持创新地开展妇联工作，根据调研的实际情况，提出如下建议以供参考。1、建立考核督查机制，为基层妇联工作营造良好环境妇女发展是综合全面的发展，妇女权益的维护也涉及教育、参政、卫生、科技、环境等多个方面。维护妇女儿童权益、知足妇女发展需求不仅是妇联的责任，也是全社会的责任。以往，基层妇联组织固然在协调有关职能部门共同推动妇女发展进步方面进行了一定的努力和尝试，也获得了一定的成效。但归根结底，基层妇联作为群众团体，被排除在政府行政管理系统和运行机制之外，要想通过本身功能和气力有效调动政府职能来促进妇女发展难度很大。要理顺关系、畅通渠

15、道，使职能部门从被动协调到主动发挥作用，就必须从行政系统的管理层入手，争取行政决策中心的重视和支持，把妇女儿童工作纳入-委、政府的管理运行系统。只要这样，各有关部门的职能作用才能得到充分发挥，妇女儿童发展需求才能充分知足。2、运用社会协调机制，为基层妇联工作提供有效保障-委政府重视支持、职能部门主动配合的妇女工作大环境构成后，还需要各级妇联组织充分发挥桥梁纽带作用，建立社会协调沟通机制，在妇女需求与部门职能之间建立直接有效的联络，能够使职能部门资源与妇女工作得到严密结合，极大地推动基层妇联工作的开展。这样一是为基层妇联工作提供人力资源的保障;二是为基层妇联工作提供财力、物力资源保障;三是为基层

16、妇联工作提供法律资源保障。3、完善代表联络制度，为基层妇联工作挖掘内部资源在调动社会资源推动妇女发展的同时，我们也应该注意到妇女群体内部也蕴藏着推动本身进步的强大气力。妇女的发展呈现出层次性、多样性和多取向性，充分挖掘群体内部资源，实现不同阶层、不同界别妇女相互帮助、扬长避短，也是推动妇女发展的一种有效途径。其在调动妇女群体内部资源服务妇女方面大有潜力可挖。首先，代表联络制能够提高妇女工作对象的广度，使妇女工作触角能够最大限度地浸透到妇女群众中去。其次，代表联络制能够加强妇女工作的有效性和针对性，便于妇联组织统筹安排，有针对性确定工作重点。第三，代表联络制能够实现不同阶层妇女的优势互补，基层妇

17、女代表多为普通妇女群众，能够及时把握民情民意，并能够运用本身特长和所把握有限资源，为妇女群众办实事。4、落实目的管理机制，为基层妇联工作提高运行效能妇联组织作为维护妇女儿童合法权益，推动妇女全面发展的主体气力，其整体运行效能高低，直接影响着妇女发展需求的知足度，决定着妇女事业的发展程度。要提高工作效能，就面临着一个管理问题。这就要求转变管理方式和工作方法，对妇联工作施行目的管理。根据“确立目的分解目的组织施行考核奖励的目的管理程序，自上而上地建立目的管理体系，这样就能够促进妇联整体工作水平的不断提高。在目的管理机制的运行经过中，我们要着重把握下面几点：一是系统性。各级妇联及机关各部室由主要负责

18、人组织制订分目的，每位同志根据岗位职责和部门目的制订个人目的，使总目的与分目的构成一个互相依存、不可分割的整体。二是可操作性。本着把妇联工作由虚变实，由软任务变成硬指标的原则，尽可能把目的细化、量化、详细化，以易于检查和考核。三是创新性。大力鼓励支持创新，在目的考核办法中，专门设立工作创新加分项，鼓励各级将创新理念浸透到工作中，以改革的精神和科学的态度研究新情况、解决新问题、探索新经历，加强妇女工作的生机和活力，不断实现妇女工作的新发展。做好新形势下的基层妇联工作责任重大，意义深远。加强基层妇联组织建设，促进妇女事业的长足发展，是时代和社会赋予我们的职责，也是妇女本身发展的需要。我们坚信并等待

19、，在各级-委、政府的进一步重视支持下，在各级妇联组织和广大妇女群众的有效作为和积极介入中，基层妇女工作必将得到持续、快速、健康的发展。妇联改革调研报告篇3基层组织是妇联全部工作和战斗力、凝聚力的基础，是妇女工作活力的源泉。为全面贯彻落实全省组宣工作会议精神，进一步加强妇联基层组织建设，我区坚持改革创新、固本强基，扎实推进基层妇联组织改革创新工作。截止至目前，我区15个村(社区)完成了妇联改建试点工作，13个街道、镇都召开妇女代表大会差额选举产生了新的执委，确保街道(镇)执委充实到25人以上，兼职副主席3名以上，在具备条件的工业园区和社会组织成立了13家妇女组织。我们的详细做法是：一、广泛召开发

20、动大会，传达落实文件精神分级召开发动大会，组织全区各级妇联干部学习省委组织部（关于坚持-建带妇建全面推进服务型基层妇联组织建设的意见）、省妇联（湖南省基层妇联组织改革施行方案）、市妇联（在全市试点推进村(社区)妇联组织改建工作的施行方案）、（关于进一步加强基层妇女组织建设的通知）等相关文件精神，并将学习贯彻文件精神与践行“两学一做学习教育结合起来，不断加强自己革新勇气，转变思想观念，强化群众意识，扎实推进全区妇联组织和妇联工作的改革创新。二、切实做好系统培训，规范选举操作流程为实现全区各级基层妇联组织改选改建工作顺利推进，区妇联组织召开了专题培训会，对各街道、镇妇联主席和介入改选改建工作的相关

21、人员进行了系统培训，明确各个时期的重点环节和工作方向。在培训会上，将省、市相关文件以及区妇联制定的相关施行方案编印成册下发到参会人员手中，确保人手一册，并具体讲解了在改选改建经过中需要把握的关键点、常见问题、方法原则等，引导广大妇女代表积极有序参加改选改建，正确行使民主权利。在实际操作经过中，区妇联通过工作QQ群和手机微信群随时答疑解难，使全区介入改选改建工作的人员都能及时、全方位、便捷化地把握相关的业务知识，真正做到在基层妇联组织改选改建工作中胸有成竹、有的放矢。三、加强沟通分类指导，以点带面全面完成为确保全区基层妇联组织改选改建工作程序规范到位，操作方便有效，区妇联重点指导了洞井街道、井湾子街道(新析置街道)妇联增补执委、融城苑社区妇联改建和经开区妇工委组建工作，从最初的宣传发动、妇女代表和候选人的推选、公示到选举大会的请示、批复以及选举大会的议程再到最后的结果报告、公示以及资料归档上报等整个操作流程进行全面指导把关，确保规范高效。之后，将这两个街道、社区和园区的工作经历推广到全区，以点带面全面规范高效完成全区基层妇联组织改选改建组建工作。妇联改革调研报告2021