培训方案2020大学干事培训优选案例.docx

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1、培训方案2020大学干事培训优选案例培训方案2020大学干事培训优选案例思欣，来欣赏一下吧。培训方案1非常感谢大家来参加今天的学生会干事培训，在参加完团辅后到多媒体教室参加工作细则的培训。团辅目的：通过成员间的互动让大家能够更快的认识和了解相互，为接下来的工作开展奠定基础，提高工作效率，同时增加对集体的归属感。所以希望大家在接下来的时间里放松本人，积极参加。一、寻找有缘人(5分钟)将60多人大致分为四组，每组15人左右，围成圈坐。(五花八门、一马当先、对牛弹琴、口是心非)一、轮回旋转(10分钟)将每组成员分成2队，排成内外圈，面对面站立，两人分别介绍(内容包括姓名、部门、学院、家乡、童年最开心

2、的一件事)，每隔1分半内圈同学向左移动一个人，外圈同学不动，以此循环。三、传数字(15分钟)(捏肩膀、敲背，反过来)所有同学不准讲话、前面不许回头，后面同学的手不能超过前面一位同学的横截面。在遵守这些规则的前提下使用任何方法将数字从尾部传到头部。(348902、347804、723946、834025)分数：时间加准确性。例如最快的组答对了4个数字，分数为4+4惩罚：赢的组成员逐一指定输的组做任何动作四、同舟共济(15分钟)每组分到4张A4纸，所有组员的脚不许碰地，只能借助四张纸让所有成员从一端到达另一端。惩罚：“嘘，告诉大家一个小机密，我在同房花烛夜_(部门、姓名)五、小鸡、母鸡、凤凰(15

3、分钟)所有成员一开场为小鸡，所有成员蹲在地上，随机进行两两猜拳，胜利的站起来成为母鸡，输的仍然蹲着，之后由母鸡和母鸡猜拳，胜利的成为凤凰飞走，而输的又降为小鸡，小鸡则继续与小鸡猜拳。直到只剩下一只小鸡为最后的失败者。惩罚：唱歌、将硬币从左脸移到右脸(男)、用身体做数字六、口香堂(15分钟)备用主领“口香糖，成员“粘什么，主领“两个人粘脸颊四个人粘手臂、两个人粘脚掌、三个人粘大拇指、两个人粘手背、五个人粘头发、两个人粘额头、两个人粘耳朵(部门、姓名)今天的团辅就到此结束了，相信今天团辅的目的已经到达，相互的陌生感已经在刚刚的游戏中消除。我们是学生会大家庭的成员，那希望大家抓紧认识本人的同事，路上

4、碰到打个招呼，碰个脸熟。在接下来的工作中希望大家互帮互助，我们一起风雨前行。物资：成语签、A4纸20张、传数字最后成员填写纸(标组号)培训方案2前言社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨的理念，和“作社团的经纪人的口号武装本人的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上创始社团联本人的特色，在家一般的温馨中打造本人的社团联。一、培训目的随着_届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评提供一定根据，特根据各部门的工

5、作内容，有针对性的安排了今年的干事培训班课程，加强新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其本身的综合素质和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人二、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、经历沟通、社会实践等形式进行三、培训重点沟通沟通能力的培养、日常工作技巧的训练,自己能力的展现，常用软件的处理等。四、培训时间_年月9中旬_年10月中下旬五、培训对象仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表(估计110至120人)六、培训内容仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表活动名称活动内容目的活动时间活动地点邀请嘉宾负责人开班仪

6、式介绍活动意义、培训的内容;培训班组长、班委选举让学员对此次的培训有个大概了解，明确培训目的9月15日星期四16：10大教室主席团办公室专题讲座社团人应具备的基本素质和礼仪提高干事的工作素质和工作能力9月19日星期一16：10大教室叶克慧教师社管素质拓展素质拓展活动锻炼学员身体素质，增进沟通9月24日星期六8：00学校素质拓展营无网络社团联内部沟通会干部与干事沟通心得让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法10月9日星期日14：30待定社团联干部财管社会实践社会实践以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进沟通10月15日星期六大学城无外联信息社会实践汇报社会实践汇报了解学员实践情况10月17日星期

7、一16：10大教室叶教师主席团信息汇报晚会节目表演及内部联谊、颁奖盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书10月22日星期六18：30待定叶教师外联文策以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。注：1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定(见附2)，培训期间将对学员进行考核。2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提早请假(凡未事先请假者，作无故缺席处理)，请假理由必须合理、正当、详细。无故缺勤或请假超过两次(不含两次)者，个人无法获取培训班培训证实，所在小组扣去相应的分数。3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业遭到班

8、委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。未尽事宜另行通知。七、经费预算内容单价数量总价备注学员手册打印1.0元120本120元无海报纸3元8张24元总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张矿泉水24元2箱48元主要用于讲座、沟通会等嘉宾用水kt板80元2张160元用于培训前期宣传嘉宾礼物/240元素质拓展教师两人共240元嘉宾水果/80元主要用于社团人沟通会和汇报完会奖状1元3张3元用于颁发优秀团队奖状荣誉证书2元26本52元优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本结业证书2元120本240元无晚会舞美/200元无主持人服装租借及化装100元2人200元无小蜜蜂、话筒30元4组120元

9、无总计1487培训方案3在_级学姐学长的带领下，商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。岁月如梭，转眼到了他们离开校园，为事业打拼的时候，他们带着过多的不舍离开了校园，我们_级的干部随即挑起重担，描绘学生会的另一片天地。为了加强_级新进干事对学生会的了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办商学院团委学生会干事培训。希望通过这次培训，让干事对团委学生会有个愈加全面、深化的了解，提高他们各方面的能力，同时给本人以正确的定位，端正的工作态度，使商学院学生会的明天愈加美妙!一、培训口号：提升能力，完善自己!二、培训地点：西多媒体335三、培训对象：商学院所有20_级学生会干事四、培训方式：以

10、授课为主本次授课分为六个课程，分别由主席团各成员主讲。五、详细安排1)经过团委教师和主席团商议，培训时间为第八周的周三、周四，第九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：40-13：20;2)天天负责讲课的主席团成员提早_分钟过来准备，由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导;3)秘书处干事提早5分钟过来进行各部门的考勤，并协助团委副书记对干事课堂表现进行记录，以备考核的根据;4)记者团对整个经过进行拍照存档;5)每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。六、结业考核1)课程结束之后，团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%;2)团委副书记和主席针对主席团成员

11、的授课内容出笔试试卷，于第十周的周三中午12：30-13：20进行笔试，占考核的40%;3)干事的平常表现和出勤率占_%;4)部长意见、评语占20%;5)对本次考核通过的干事正式颁发工作证，并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。七、注意事项1)对于现场突发状况进行及时有效的处理，如电脑操作控制;2)为确保出勤率，主席团对临时改变的事项进行及时的通知和处理;3)部长对此次活动加强监督和配合;4)自觉维持好现场的秩序和卫生;5)各干事对于不懂的事项，要及时向团委副书记请教、提出;6)各干事进场后各部门集中坐好，以便秘书处考勤，有特殊情况及时讲明、请假;7)主席团成员对此次培训负责、统筹。八、备注1

12、)此次培训活动将会对各干事出勤情况和课堂表现作出严格要求，。一是让干事明确时间观念的重要性，二是提升他们工作处事的积极性和能动性，进而使他们在日后的工作中愈加有效率，愈加有组织性，纪律性。2)此次活动由团委副书记负责全场监督指导，团委教师随时检查。3)此次授课的所有内容全部以ppt制作;各部门干事做好相关记录以为笔试温习做好准备。4)会场的布置，人员座位的安排均主席团成员和相关学生会部门统一协调安排。学生会由于干事的热情参加而充满生机，由于大家的支持而精彩。让我们一起携手，共建商学院团委学生会这个大家庭!培训方案4一、活动主题学生会干事培训二、活动背景新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这

13、个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20_年_大学校学生会干事培训。三、活动目的盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给本人进行正确的定位，明确本人的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会做事且能本人“找事做。四、资源需要已有资源：学生活动中心办公室需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数)五、培训内容1.各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力

14、资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好本人的本职工作。)A.各部门必须筹办充沛，筹办PPT，不能走过场，要具体。B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。C.应详细地说明部门的工作状态：“做了什么工作，“什么工作没能完成，“部门现状是什么等等，每个部门必然要如实的讲述一些经历与教训，讲述成功之处和缺乏之处。D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提

15、问光阴，各部长应做好充沛的筹办。2.人际来往能力：包括高低级、同级间的沟通、交换。(请2-3个主席或部长进行经历教授，请新干事代表向学长学姐们提问。)3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事，提问内容能够是以前工作中碰到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明。)4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。(各部门有本人不同的工作和评判标准，能够离开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。)5.创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。(离开讨论，由部长给予新干事评价和建议。)六、

16、光阴布置培训光阴详细分为5次，光阴根据大家的无课表进行布置，第1-3项请求全员参加，(可能需要学生活动中心5层多成效厅，需要提早申请)需根据大家的无课表布置详细光阴.第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完好详细的会议记载.七、注意事项1.开会期间不得无故迟到早退，如遇十分情况必须请假，需提早以书面情势由部长签字证实请假。2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违抗会场纪律的事.3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事能够发表本人对此次培训的见解和意见，交换本人所学到的知识，部长能够做一次工作总结.八、介入者学生会主席，各部门部长，整个干事培训方案2020大学干事培训优选案例