微信群管理办法.docx

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1、微信群管理办法微信群管理办法_公司微信群管理制度春娜的即时发布平台。制定微信群的管理制度，能够保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法。下面是微信群管理方法，欢迎参阅。公司微信群管理制度11、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三。3.4、严格保守公司机密

2、，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则根据相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即便当时难以解决，也要即便在群里作出回应或给出可解决的施行办法，如超过30分钟仍然没有回应或解决的，则根据公司相关条例进行处罚。业务人员必须必须每日早上九点，报告本人所在位置，以便公司安排相应工作。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诽谤公司及其各部门和员工形象，一经发现则根据相关条例进行处罚。3.7、假如群内成员不遵从群管理、执意退群，则以警告处

3、分，退群带来的后果个人承当。3.8、对于公司对外的共享信息，每人均有义务共享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。山东嘉业家具有限公司20xx年9月11日公司微信群管理制度2一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于及时雨金融公司所建立的微信群三、基本要求1、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称进行修改即可。2、命名规则：地区+姓名;例如：“南宁-杜艳霞。3、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。5、领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责

4、任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即便当时难以解决，也要即时在群里作出回应。如超没有及时回应或解决的，则根据公司相关条例进行处罚。6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诽谤公司及其各部门和员工形象。7、假如群内成员不停从群管理，则以警告处分，带来的后果个人承当。8、对于公司对外的共享信息，每人均有义务共享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。四、本制度自发布之日起执行。20xx年8月21日广西及时雨金融服务有限公司公司微信群管理制度3第1章目的第1条为了给员工提供工作沟通、经历共享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制

5、定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南)有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名：德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的相互沟通与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱，诽谤别人字眼，包括带有人身攻击性的图片。第5条严禁议论不健康话题及使用不健康图片。第6条严禁刷屏影响别人沟通。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第11条严禁其他经群主及群管理员一致以为应禁止的活动及话题。第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行

6、补充。第3章群管理员第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承当公司微信群的管理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请参加微信群的成员资格，及时更新成员名单。第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性。第16条对违背管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第17条采集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离任员工群成员资格的取消。第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新参加成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进沟通。第20条群管理员有权劝退或清退扰

7、乱群秩序的成员，清退时须公开讲明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或根据（员工赏罚管理制度）进行处罚。第4章群成员第21条所有符合申请参加群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;第22条所有群成员均被受权使用公司微信群的一切资源;第23条可在公司群上寻求专业帮助;第24条每个员工的群名片请配合群里本人的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为本人在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在沟通时识别。第25条尊重别人，请勿辱骂别人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违背者会被随时清退。第5章群内容要求第26条

8、成员资格申请及但凡已拥有微信号的部门经理级员工均可申请参加公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违背下面规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并根据（员工赏罚管理制度）给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;2、发表任何影响、煽动公司团队安宁、团结的言论;3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);6、非群管理员受权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。7、严禁其他经管理员一致以为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询(济南)有限公司20xx年10月8日