厨师长下半年工作计划.docx

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1、厨师长下半年工作计划厨师长下半年工作计划保证饮食卫生质量，杜绝一切不安全隐患发生。我们严格根据食品卫生法办事，认真落实饮食卫生安全条例，制定了系列安全计划，并与全体员工鉴定了饮食卫生安全责任书，这里给大家共享一些关于厨师长下半年工作计划5篇，供大家参考。厨师长下半年工作计划1光阴吹散了流年，2020年的工作在不知不觉中就到达了眼前。作为-x酒店的厨师长，在面对这全新的一年的时候，我感遭到的并不是对过去一年的欣慰，而是对眼前这一年挑战的冲动!过去的一年里，我们厨房真的付出了很多的努力和拼搏才做出了过去这样的成绩!但是将来，我们只能做的更好!为此，这全新的一年，对我们来讲，是机遇、是挑战!是一场全

2、新的战斗!为了能在下一年里做好本人的工作，更好的管理好厨房，我在此对本人的工作做计划如下，希望本人能在工作中愈加的注重这些方面，更好的提升我们的厨房!下面是我的工作计划：一、思想方面的管理是团队发展的基础通过过去的管理经历，我清楚的了解到厨房是个非常严密的团体。每当繁忙起来的时候，不允许有任何一个人出现错误!只要有一个人出现错误，就可能会扰乱其别人的顺序，尽管并不是因而就会满盘皆输，但是最后的结果总不会因而变好!为此，在下一年的工作中，我首先就要加强团队的思想管理，加强厨房员工间相互的配合，对每个人负责的工作惊醒严格的规划，安排，加强厨房运作的效率!二、厨房的管理方面人员管理：在人员的管理方面

3、，本人主要要要加强新人和实习生方面的管理，老员工们经过长时间的工作，已经知道本人的负责区域，但是新人们乱做一团，不仅本人的事情做不好，还会影响到其别人。在新的一年里，我要严格的加强要求，提早做好安排，对于做不好的新人严格的批评教诲!食材的管理上：菜品的好坏，除了厨师的手艺，最重要的就是食材了。去年的采购中，有不少本人也感到不满意的食材，但是由于繁忙没能及时的去和采购了解，在今年我要抓紧是件对食材方面的事情加强管理，提高要求!不能由于食材方面的原因影响到我们酒店的口碑!工作的管理上：下一年里，我会加强厨房的管理，不管是谁，在厨房中必需要有厨房的规矩，仅仅有配合是远远不够的，必须有约束，有条件。这

4、样才能让工作愈加的有质量，有效率!三、结束语厨房的工作看似简单，但假如没有严格的管理就会乱作一团!作为厨师长!我不仅仅要管理好厨房，更要管理好本人!不能让本人的行为造成错误!更不能由于本人的行为给酒店拖后腿!2020年，我们会做的更好!厨师长下半年工作计划2我于-年11月正式到月宝宾馆工作，当时正是宾馆筹备最紧张的时期，餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备怎样添置、原材料怎样采够、把关、市场宣传和产品怎样定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种.种问题，我根据以往经历制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据周边市场实际情况初步确定菜品的定

5、位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。月宝大酒店在倍受领导的关注与关心下开场了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改良，以求菜品能愈加适应市场。试营业以来，接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种.种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将-年工作计划汇报如下：一、在菜品定位上，按照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改良和

6、提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐步构成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立本人的品牌。二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以当代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目的指导厨政管理工作。三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否认制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权利

7、。否则都得承当相应的责任。五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把的利益让给顾客。六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行（食品卫生法）。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣!厨师长下半年工作计划3光阴飞逝，担任事务长一职以来，在繁忙中不知不觉半年多时间已经过去了。回顾过去的半年，感谢各位领导对我工作的指导和帮助，感谢广大同事对我工作的一贯支持。我一定会在今后的工作中坚持以身作则，严格要求本人，做好本职工作，提高管理服务水平。为了更好的完成今后的工作，我对试用期间的工作进行了总结。一、自觉学习-的精神，用先

8、进政治思想武装头脑。半年多来，我始终坚持学习马克思列宁主义，参加了7月份县委组织的入-积极分子培训班，通过培训使我受益匪浅，懂得怎样运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理。坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导本人的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑起一条坚固防线。我热爱祖国，拥护-的道路，忠实于企业的发展。固然本人只是一名普通的事务长，但工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，力争在平凡的工作岗位上做出力所能及的奉献。二、加强指导教育，提升员工素质。严格贯彻落实公司的各项规章制度，在每日晨会上除部署当天的工作外，构成一种了解学

9、习公司各种方针政策的气氛，旨在使大家在潜移默化中养成遵守制度的良好习惯;结合员工实际情况，加强对其进行有针对性的厨艺培训，并经常鼓励他们把工作看作是本人的事业。经过我的努力和大家的积极配合，厨房员工整体素质得以提高，遵守公司及厨房的规章制度、保持良好的个人卫生和仪表、钻研烹饪技术成了厨房员工的一种自觉行为，一支“团结、高效、和谐、创新的队伍基本成形。三、积极响应公司内控体系建设，加强日常管理，杜绝无需浪费。培训中心除负责所属各矿相关培训学员就餐外，还承当文印科、网络公司、机械部、中心住宿人员、相关领导及董事长的对外接待工作。随着人员的增加，每日各项消耗也在逐步增大，怎样在保证菜肴卫生可口的情况

10、下控制成本，始终是我们追求的一个重要目的。作为厨师长，我通过长期的实践探索，总结出一些降低成本的方法。如：把握库存状况，坚决执行“先进先出原则，落实节约厨房用水、用电、用气的举措;严格落实精细化管理，合理分配各项任务，把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本、控制成本，彻底杜绝无需浪费。四、加强卫生管理，落实消防要求。严格执行（食品卫生法），遵守餐厅卫生制度，防止“病从口入，防止食品污染和有害物质对就餐人员的危害，保障大家的身体健康。成品存放实行“四隔离：生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂品药品隔离、食物与天然冰隔离;炊具用具实行“四过关：一洗、二刷、三冲、四消毒;环境卫生采

11、取“四定办法：定人、定物、定时间、定质量;划片包干，责任到人。个人卫生做到勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。天天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、以及周边环境卫生。通过大家的坚持和努力，在9月份全县食品卫生监督检查中，我们的工作得到了参检人员的肯定，餐饮服务食品安全等级被评为“优秀。防火工作，历来也是厨房工作的重点之一。为落实消防要求，必需要求所有员工做到“人离火熄、电断、气关;同时还不定期检查厨房的燃气管路，防止因泄露而引发火灾事故，经常检查各类电器的电源线，防止跑电漏电引发各类消防或电击安全事

12、故。我们严格根据要求，确保食品卫生安全和消防安全，为公司安全经济运行提供给有的保障。回首过去的半年，在大家的共同努力下，我们在厨房综合管理、员工素质、菜肴质量、卫生安全、成本控制等方面都获得一定成绩。但也存在一些缺乏：比方部分员工服务态度不够热情，厨房管理还没有构成系统等。所以在今后的工作中，还需进一步做好教育培训、质量卫生安全监控和成本控制。服从领导、团结员工、弥补缺乏，让集团公司培训中心的餐饮服务水平再上一个新的台阶。厨师长下半年工作计划4一、经营方面：我在各位领导的指导下群策群力、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和营养食品二、管理方面：以人为本，我结合员

13、工实际情况加强素质教育，天天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常鼓励他们把工作看作是本人的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开场本人琢磨新菜。如今，我们已经构成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。三、质量方面：菜肴质量是我们得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格根据标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反应，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改良缺乏;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都能够尝到新口味。四、卫生方面：

14、严格执行（食品卫生安全法），认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切能够利用的气力，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目的。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：把握库存状况，坚决执行“先进先出原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩

15、余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道本人所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，进而到达效益化。综上所述，通过团队的共同努力，我在厨房经营管理方面获得了一定的进展;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都获得相当高的进步。当然，我们也还存在缺乏，但面对不可抗力，我们需研制愈加物美价廉的佳肴来招揽顾客，程度的增加营业额收入，进而到达转危为机的良好效果。从这点上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精巧的菜肴。我将在这样的基础上，继续加强经营管理、质量卫生

16、监控和成本控制，同时要改良本人的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，进而寻求在下个月创造更好的经济效益和社会效益。周边酒楼和饭店的竞争愈加白热化，但是，我相信，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队一定能够捉住机遇，迎接挑战，走向一个收获而炽热的七月!厨师长下半年工作计划5往年酒店厨师工作的完成，让我意识到本人的职业生涯，存在着很多值得改良的地方，若非细心留意的话，很容易忽视缺陷所在，反而沉浸在以往的厨师工作成就之中。实际上略微考虑便应该明白，现如今唯有构思较为周全的厨师长工作计划才能够令酒店的整体效益，相较往年有所提升。应当加强对餐饮部厨师的管理状况，并做好学徒培训工作。也许是本人缺

17、乏管理经历的缘故，导致日常工作中难以有效指挥其他的厨师，针对这项问题应当与其他部门的主管进行深化沟通并从中汲取更多的管理经历，再加上本人的厨艺本就特别不错对原因自然能够由于管理水平的提升实现能力的进步，除此之外厨师学徒的培训工作也需要通过酒店人事部门的协助才能够得到较好的完成，毕竟学徒的培养对烹饪经过中食材的准备而言往往能够起到相当不错的效果，只不过草创的学徒培养制度而言应当愈加严谨些才能够提升餐饮部的整体凝聚力与集体荣誉感。针对采购部门提供的食材应该要进行严格的监控才能够为酒店客户的安全提供保障，因而我在完成现有工作的基础上应当对后厨送来的食材进行相应的检验，尤其是新鲜程度以及食材的质量能否

18、能够到达酒店的标准，毕竟对于来到酒店用餐的客户而言要通过本身的努力对得起他们的消费才行，若是由于食材较差导致客户引起反感的话无疑会对酒店的形象造成较为严重的影响，因而对于明年的厨师工作应当加强对食材的检测力度并对于囤积的部分进行妥善管理，而且对于冷冻库的的卫生状况也要建立较为严格的制度才能够对得起酒店的培养。纵然餐饮部的厨师表现都还算不错却无法在宣传方面实现较大的突破，或者讲在在部分客户看来酒店菜式较为高昂的价格导致在这里进行消费是很不划算的事情，因而明年应该针对这类问题开发新的菜式进而在价格方面有所让步，主要还是通过家常菜的研发逐步提升客户的消费潜力进而实现酒店营业额的提升，只不过我对于宣传工作并不擅于的缘故还需要和其他部门的员工携手努力才行，主要还是希望能够发挥好厨师长的带头作用进而为酒店营造良好的形象。总而言之对于明年的酒店厨师工作不可掉以轻心才能够体现出本身的重视，尤其是针对领导布置的任务应当做好合理的规划进而提升餐饮部的整体能力，因而我在计划制定以后会在厨师长工作中投入更多的精神进而为酒店营业额的提升添砖加瓦。厨师长下半年工作计划