医院2019年度工作计划表.docx
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1、医院2019年度工作计划表医院2019年度工作计划表观妙三篇关于医院2019年度工作计划表的范文,希望大家喜欢,欢迎浏览参考。医院2019年度工作计划表一、工作目的1、保持医院各项荣誉,积极做好单位申报相关工作。2、稳固医院管理年活动成果,根据医院等级评审验收新标准开展迎检工作,确保各项指标全面到达综合三甲医院标准。3、围绕医院x五规划确立的发展方向全面启动重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力。4、继续提升医院综合实力,稳固市内的x地位。二、工作重点1、医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度,基本诊疗规范、常规和标准的前提下,重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理,全面落实管理年活动
2、提出的各项工作要求。2、重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划,启动x级重点学科评定试点工作。3、专业技术建设。充分利用医院的品牌优势,重点发展各专业的中高端技术,构成独具x医院特色的、目的人群明确、差异化显著的技术服务体系。4、提高运营效率。抓好开源节流工作,以培育新的技术服务为引擎,带动医院经济持续快速健康发展。严格控制医院运行成本,多渠道筹集建设发展资金。5、文明单位建设。抓好文明单位细胞建设,内聚人心,外塑形象,积极申报xx文明单位。6、基础设施建设。做好医院新一轮基础设施改造规划,根据若干新的工作规范标准完成设施配置。三、工作任务及措施1、医疗业务工作(1)强化质量管理:管理是
3、XX年医政管理的重点。主要工作任务一是抓好教育,要强化重点人群,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责,尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防备机制,落实医疗不良事件预警和防备措施。建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追查制,严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是充分发挥院科两级质量管理组织的作用,强化科级质量管理组织的职责,落实环节质量控制的各项措施。四是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准,完善有关制度及相应考评体系。五是加强xx科建设,对xx科的xx门诊、xx门诊严格实行规范管理。(2)xx门急诊管理:在努力改善xx诊设施条件,xx
4、服务流程,xx便民设施,xx服务能力的基础上,重点落实下面工作:一是进一步规范和完善xx科与xx科、儿科和x科等专业的联络会诊工作程序,筹备增加xx急诊专业。二是加强急诊急救人员的xx培训,进一步提高x疗水安然平静突发事件的应急能力。三是认真落实(xx工作管理制度),严格考评,把医师出台门诊的情况纳入工作业绩内容予以考核,迟到和缺勤者分别根据医疗缺陷进行处理。四是将各专业门诊的出台情况,诊治人次和满意率等指标纳入年度xx科室考核评选范畴和xx年度考核指标体系进行考核。医院2019年度工作计划书一、年度工作计划(一)积极争取政府支持,通过增收节支等途径筹措资金,努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况
5、,以适应保健业务发展的需要,力争实现妇幼保健院的整体搬迁。(二)大力引进人才,补充后备气力。(三)加强妇科设施管理。(四)提升新生儿监护水平。(五)完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目的(一)做好医院整体搬迁前的各项准备工作。(二)继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。(三)加快医院信息化建设。(四)提高妇幼卫生工作质量管理。(五)改善医院内部环境。(六)加强职工队伍建设。三、详细要求(一)临床医疗工作1、开展新技术、新项目。2、抓好三基三严培训和质量监控,确保医疗质量安全。3、落实消毒隔离措施,控制院内感染的发生。(二)妇幼保健工作1、继续加大健康教育宣传力度,提高婚检率。2、加强两个系
6、统管理,降低孕产妇和儿童死亡率。3、稳固爱婴医院成果,提高母乳喂养率。4、开展妇幼保健新业务。(三)行政管理工作1、搞好医院文化建设。2、做好专业技术人才的培养和引进。3、加强行风建设和医德教育。(四)后勤保卫工作1、加强后勤管理,保障后勤供给。2、逐步改善医院环境。3、加强医院污水、污物处理管理,防止环境污染。4、加强安全管理,维护医院安全。四、主要措施(一)行政管理1、认真贯彻执行-的妇幼卫生工作方针,因地制宜(!)施行改革与创新,抓好两个效益,保持医院稳步发展。2、加强院科两级管理,继续实行竞争上岗和全员聘任制。3、加强医疗服务质量监管工作,使服务质量进一步提高。4、发挥信息系统作用,搞
7、好宣传报道和医疗保健信息管理。5、加强群团组织工作,丰富活跃职工业余文化生活。6、继续抓好计划生育工作。(二)业务管理1、妇幼保健:认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实,进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理,不断规范保健技术服务,提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导,及时提出工作建议,稳固提高妇幼保健各项质量指标。(1)保健科负责详细的业务技术指导工作,对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。(2)继续实行基层妇幼人员例会制度,以定期总结沟通工作情况,布置各阶段工作任务,不断提高工作的主动性和责任感,扎实做好岗位工作。(3)采取专题培训以会代训等方式,对基层妇幼
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