酒店老员工的辞职报告汇总.docx

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1、酒店老员工的辞职报告酒店老员工的辞职报告1敬重的领导：您好！我是酒店的前台，在岗位上已经工作了数年了，每天微笑的面对客户，具体耐性的给入住的客人办理入住手续和退房手续，有什么问题也刚好的解答，在前台的岗位中仔细做好了每一份我的工作。现在，我确定回老家在家里结婚生子，特向您提出辞职的申请，请领导能够批准。工作的这几年，我在前台的工作中学到了许多的东西，刚起先进酒店的时候，我什么都不懂，虽然高校学的是酒店专业的学问，但是那只是理论，没有怎么实践，领导很看重我，让老同事带领我学习，从最基本的礼仪，微笑，如何和客人沟通，到后续的处理事情，一一教会了我，而我渐渐的熟识了起来，独自可以完成工作了，渐渐又有

2、一些新的同事进来，我从学习的角色变成了教化的角色，起先把我会的东西交给他们，让他们也知道如何做好前台的工作。这几年的工作，我不单单是做好了前台的工作，也在不断的学习中，知道了客房部的工作是如何开展的，餐饮部的工作是怎么做的，我不断学习的看法也是被领导看中，想要晋升我，但是我却没方法再在酒店工作了，我是外地人，并没有长期在这里生活工作的想法，始终以来都是想回到家乡，此次我确定和我爱人一起回到那个曾经我们希望走出去的小地方，而今却很想呆的小县城，过自己的小日子。也可能我是个没有太大志向的人，虽然仔细的工作，努力的学习，但是对在这个城市生活却并没有太多的想法，还是想在家乡那边工作。酒店在我的家乡并没

3、有开立分店，所以我没法进行调职，所以只好申请离职，假如将来公司在我家乡那边开了新店，我也希望能有机会，再次进入公司来工作。在工作交接方面，我之前始终带领新来的同事学习，也把我这种学习的看法传递给他们，在日常的工作当中，我不但是严格的要求他们做好自己的工作，还时常的问他们有没有学到新的东西，在职场上，只有不断的学新的东西，才能不会被淘汰掉。在这种氛围下，我们部门的新同事们或者老员工都是有可以独当一面的实力，我信任，即使我现在离职不在酒店了，也很快会有新同事可以在我的岗位上做得比我更好。作为一名在酒店待了数年的老前台，我也诚心的祝福酒店在以后能越办越好，而今我要离职了，也希望领导能够批准，让我实现

4、我的小愿望，回到家里那个小县城结婚生子。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日酒店老员工的辞职报告2敬重的王总：作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生

5、活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在x年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带

6、领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可

7、在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种

8、激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语

9、也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总”！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。酒店老员工的辞职报告3敬重的领导：您好！我来到酒店已经有三年时间了，那时来到酒店的我，还是一个刚离开学校没多久的高校生，经过了一轮轮面试最终通过了酒店的考验，成为了酒店一员，从今与酒店相伴三年，在这三年中我与酒店共同成长，共同发展。刚来到酒店的我还是懵懂的，青涩的，对工作没有直观的相识，我安排到了岗位后，由于没能够快速的转换自己的角色，惹出了许多的事，本以为自己将无法留下时，是刘经理您给了我一次机会，也正

10、是这一次机会让我从原本的浮躁心态发生转变，渐渐的融入到了酒店中，得到了酒店的认可。我在您的手下一干就是三年，您对我也特别照看，在我工作最终到困难时，您无论多忙都会抽出时间给我指导教育我，许多的方法技能，可以说没有刘经理的帮助就没有今日的我，但是由于一些缘由我考虑一再确定向您提出辞职，当我写下这份辞职报告时，我内心从满了歉疚，感觉对不起您多年的苦心栽培，您对我的帮助是特别大的，也正是您才让我焕发出了其次次生命，而我却选择在今日离职。我曾想过当我推开您的办公室的时候您那眼神，我都不敢直视。但是我确定了辞职这是必需向您说明的，我在酒店已经干了三年，已经有了深厚的情感，酒店的成长有我付出的一份力，就犹

11、如自己的孩子一样看着她一每天成长感到特别的欣慰，但因为一些缘由不得不向您提出辞职，希望您能够批准我的恳求，天下没有不散的宴席，分分合合可以说是一种大势，酒店的发展也离不开簇新血液的注入，我的离开不会给酒店带来损害，反而能够给酒店注入新的活力，一个老员工的离去，将会有新员工加入，想必老员工，新员工对这份得来不易的工作会更加的珍惜，也共有冲劲，因为他们没有被时间磨去棱角，只须要短暂的培育就能够成为酒店发展的动力，簇新血液是一个酒店发展的必要条件，在簇新血液的注入，代替酒店的老员工，让这些新人发光发热，为酒店创建佳绩，我已经是一个没有了菱角，没有了足够前进的动力的老人，我的离开只会让酒店发展更好，更有潜力更有活力，我唯一感到缺憾的是不能在于各位一同奋斗，一同共事了。我只希望刘经理能够批准我的辞职申请，为了酒店更好的发展，也也希望经理能够理解。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日