临时用工协议书汇编.docx

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1、临时用工协议书临时用工协议书1甲方：乙方：身份证号码：甲方因生产须要招用临时工，乙方符合招工条件且自愿报名，经甲方考核合格予以录用本协议依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方所承建的马路工程中从事劳务工作。合同期限为_个月，自_年_月_日至_年_月_日。二、甲方的权利与义务1、负责供应乙方的日常饮食及住宿场所（饮食费用由乙方支付，从应发工资里扣除）。2、负责乙方的日常人事管理及详细工作内容的管理、支配。3、负责乙方所作工作量的统计并支付乙方工资。4、负责生产过程中的平安、质量及进度管理。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，仔细

2、做好自己的本职工作，听从工作岗位支配或调整。2、留意平安生产，严格按操作规程进行施工。3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼甲方。4、不得贪污、盗窃、赌博、假公济私。四、本协议的变更、解除、终止有下列状况之一，甲方可以解除协议a、甲方因工程量减缩，不能满意用工的岗位数量。b、乙方严峻违反劳动纪律，损害甲方经济利益，造成严峻后果并给甲方造成极坏影响。c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼甲方、严峻影响工作秩序和社会秩序。d、乙方有贪污、盗窃、赌博、假公济私并情节严峻；e、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失。f、乙方因家庭或者个人缘由确需解除协议的，提前三十天通知甲方，经甲方同

3、意后可以解除协议。五、工资的计算及支付1、实行计日工资制，每月底按个人出勤天数计算。2、后附作业队伍人员详表。六、协议的争议解决因履行本协议所引起的一切争议，甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。其他未尽事宜发生后，双方依据协议精神针对详细状况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。本协议自双方签字起生效。本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（签字或盖章）_乙方：（签字或盖章）年_月_日_年_月_日临时用工协议书2用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自

4、_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险_。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总

5、务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因

6、教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式_份，临时工本人

7、和学校各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签名或盖章）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书3甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方现有男女临时工数名，甲方因生产须要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过同等协商，建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方依据生产任务须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应刚好向乙方供应录用人员花名册，便于乙方驾驭聘请状况。（二

8、）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应刚好与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业实惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之实力，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员，详细人数依据甲方通知为准。甲方支配劳务人员的详细工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的

9、期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘如在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。（二）乙方只负责聘请人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方

10、解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应根据甲方要求刚好、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证支配岗位。（五）乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问，乙方应刚好向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作，不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人员的资料真实、牢靠，不得供应虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，

11、体检费用、交通费由务工人员担当。六、甲方的义务和责任（一）甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥当处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理、督查的义务。（五）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动

12、防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之详细内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守隐私。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行协议，应刚好通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结

13、果办理终止和续订协议手续。如不刚好办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日临时用工协议书4甲方：乙方： 身份证号码：一.依据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。二. 本协议期限为 (

14、年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。三. 工作任务1、 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格后方可上岗。四.劳动酬劳1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。五.劳

15、动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行指责教化,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,

16、侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方签字：法定代表或托付人(签字)：签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日临时用工协议书5甲方：_(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、同等的

17、基础上，经双方协商一样，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位_(二)乙方的工作任务_三、劳动酬劳1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2.周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，具体见本协议附件)，根据国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教化、培训与劳动爱护1.甲方对乙方有进

18、行职业道德、平安生产和支配上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗。2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。3.依据行业特点，甲方可敏捷支配乙方的工作时间。六、劳动纪律与违约责任1.甲方对乙方加强劳动纪律教化，向乙方宣扬劳动纪律、法规和本单位的规章制度。2.乙方必需听从甲方的领导、管理和教化，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定赐予指责教化或纪律处分。如情节严峻造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部担当，且甲方

19、有权将乙方交由司法处理。4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行担当。七、解除、终止劳动协议的条件1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;(2)乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的;或乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。3.乙方离职必需提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方

20、可离开公司。4.用工期满，本协议自行终止。八、双方约定事项1.平安责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产平安;由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方担当。2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为实力，对各自的权利、义务清晰、明白，并情愿按规定惩罚违反本协议的一方，违约的一方情愿接受。3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。(以下为签字栏)甲方(盖章)_乙方姓名：_身份证号码：_法定代表人：_户口

21、住址：_或托付代理人(签字、盖章)_家庭电话：_手机：_年_月_日_年_月_日临时用工协议书6甲方：_乙方：_为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书：一、工作概况工作内容：_工作地点：_承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯

22、彻执行。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。4.共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法。三、甲方的详细责任1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺

23、要求，提出施工方法和平安留意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化。4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效。四、乙方的详细责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。2、应指定专人负责临时用工人员平安管理

24、、作业现场平安等详细工作3、临时用工负责人应依据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等

25、法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书7甲方：乙方： 身份证号码一、依据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。二、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作任务:1、 甲方支配乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙方的岗位、职责及工作要求，根据甲方的有关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。四、劳动酬劳：依据按劳安排原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳

26、动酬劳为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动酬劳外，甲方依据单位整体支配另计发相关福利。五、劳动纪律：1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。2、 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。六、免责条款：1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违反对方意愿及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不

27、计其内）对乙方供应必要劳动爱护，期间如发生工伤意外（身体疾病缘由除外）甲方根据单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。2、 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、 在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。4、 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。4、 正常状况下，任何一方提

28、前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6、 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。7、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日临时用工协议书8甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从

29、甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、作息时间1.上午 7：50-12：002.下午 12:30-17:003.夜晚 17:30-21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的

30、平安操作规范3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供应的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日临

31、时用工协议书9甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、同等的基础上，经双方协商一样，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位：_（二）乙方的工作任务：_三、劳动酬劳1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2、周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月_日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，具体见本协议附件），根据

32、国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教化、培训与劳动爱护1、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗。2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于_天的休息时间。3、依据行业特点，甲方可敏捷支配乙方的工作时间。甲方：_乙方：_临时用工协议书10甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和省市的.有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自

33、_年_月_日起至_年_月_日止。(2)、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：其次条工作内容甲方支配乙方从事工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：乙方工资根据与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方

34、签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动爱护和劳动条件(1)、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。(2)、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管

35、理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第五条劳动纪律(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。第六条本合同的解除、变更、终止(1)、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。(2)、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一

36、方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其它事项(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法人代表：(签章)_年_月_日_年_月_日临时用工协议书11甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：户籍所在地：居民身份证号:现住址：甲方因工作须要，同意聘用乙方为临时用工，依据国家和本市有关政策和规定，双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。一、协议期限：本协议期

37、限为年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。二、工作内容：甲方依据工作须要，支配乙方在岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。依据工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动酬劳：甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，赐予加班补助费，甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：(一)甲方为乙方办理用工期人身意外损害保险一份

38、。(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;(二)按时上下班，不得迟到早退;(三)维护单位形象，爱惜公共财物;(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方约定事项：1、乙方必需在签订协议前以社会敏捷就业人员身份参与社会医疗保险;若未参与医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人缘由发生伤亡事故的，责任自负。八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观状况发生重大改变，致使本协议不能完全履行的;(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废

39、止的。九、协议终止：有下列状况之一的可单方提前终止本协议。(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成肯定损失的;(三)乙方由于患病等缘由不宜接着从事甲方支配的岗位工作的;(四)乙方因其它缘由提出终止协议的;(五)有不行抗力出现致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日临时用工协议书12甲方

40、：乙方：XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款：一、工作时间：每周半天。二、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月起先发放工资。三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外损害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及全部相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以

41、依据情节轻重赐予必要的处分。四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前三天通知甲方，否则应担当违约责任。三天内，甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任；工资按日工资结算。（二）严峻违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；及其它违反国家法律规定的。（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。双方可客观状况发生了重大的改变时，友好协商变更相关内容。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：电话：电话：年 月 日年 月 日临时用工协议书13甲方：有限公司 签定日期：-乙方： 编 号：-依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、