金融经理岗位职责优质.docx

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1、金融经理岗位职责金融经理岗位职责1高级海外销售经理岗位职责：1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；2、负责销售主要目标和安排，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；5，收集整理相关市场发展趋势、需求改变和客户反馈数据信息。岗位要求：1、本科以上学历，有八年以上外贸工作阅历，熟识外贸行业操作流程，对欧美市场熟识2、商业意识强，具备独立开发国外市场实力，负责制定外贸销售安排和策略3 、高效操作，执行实力强，和敏锐的国际风险的预防实力。有效监督与限制应收账

2、款风险。4、具有良好的管理、沟通、处理问题的实力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。5、流利的英文听说写实力，具有海外工作或留学经验优先岗位职责：1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；2、负责销售主要目标和安排，制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；5，收集整理相关市场发展趋势、需求改变和客户反馈数据信息。岗位要求：1、本科以上学历，有八年以上外贸工作阅历，熟识外贸行业操作流程，对欧美市场熟识2、商业意识强，具备独立开发国外市场实力，负责制定外贸销

3、售安排和策略3 、高效操作，执行实力强，和敏锐的国际风险的预防实力。有效监督与限制应收账款风险。4、具有良好的管理、沟通、处理问题的实力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。5、流利的英文听说写实力，具有海外工作或留学经验优先金融经理岗位职责2职位描述：1、帮助询问顾问对客户所在行业进行调查和分析，包括公司经营模式分析、管理方式、业务流程；2、帮助询问顾问对客户的财务数据进行分析，了解公司的实际经营效果；3、帮助询问顾问对客户现有管理模式中的可提升点提出管理建议；4、参加小组探讨并帮助询问顾问完成对客户的分析报告、流程梳理建议和管理提升建议；5、帮助询问顾问对管理建议进行落实和跟踪；6、其他询

4、问支持性工作。任职要求：1、全日制高校本科及以上学历；经管类专业、学生干部优先，通过CIA/CPA考试者优先；2、有较强的主动学习实力、沟通沟通实力和文字表达实力；3、有较强的逻辑思索和分析实力；4、有极强的适应实力、抗压实力、责任心和敬业精神。金融经理岗位职责3销售经理主要职责有以下三项：1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。2、建设一支有战斗力的销售队伍。3、建设一个高效率的销售网络。销售经理最主要的职责：按安排有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。销售经理主要工作内容：1、制定安排-有效和有效率地处理日常事务安排。2、建立方案-实施每一个详细行动步骤的具体描述。3、制定策略-

5、整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的安排。4、战术指导-组成策略安排的日行动方案。5、设立监控-将实际表现与预定标准作比较。岗位工作职责：1、依据销售部的销售安排，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行聘请、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培育和储备人才。3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其

6、适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。4、依据公司销售网络发展安排，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。5、定期召开销售经理睬议，确保有效刚好地开展工作，宣扬新安排，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。8、负责销售市场一线信息的刚好收集、分析与反馈，并依据分析结果及区域推广安排制定出销售的三月滚动销售预料，对此销售预料的真实、精确、刚好、有效负全责

7、。9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。10、依据市场部整体推广安排及促销安排，执行全国统一的市场推广安排，并与推广经理一起，结合本区域市场实际状况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策供应建设性的看法，以便从整体上提高售后服务水平。岗位责任：1、对销售任务、回款目标按安排完成

8、负责。2、对销售网络拓展及市场占有率负责。3、对经销商数量与质量负责。3、对各项售后服务负责。3、对销售队伍的稳定性负责。4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。5、对上级交办事项完成的刚好性负责。6、对上级指示传达的正确性、刚好性负责。岗位权限：1、有对销售月度及年度工作安排的建议权及指导执行权。2、有对销售资源投入的安排和安排权。3、有对货物流向的指导及限制权。4、有对经销商的选择/撤消的审批权。5、有对销售各项费用的限制审批权。6、有对退货申请的审批权及对退货额度的限制权。7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。金融经理岗位职责4职责描述

9、：1、参加项目前期策划定位规划，参加编制概念规划及建筑方案；2、参加确定建筑专业设计和配置标准，参加编制项目各阶段建筑设计任务书；3、考察和确定设计供方，协作签订设计供方托付合同并监督合同执行；4、制定各阶段设计安排并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；6、协调设计单位协作办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查，反馈政府部门相关审批看法并监督落实；7、协作公司其它部门供应技术数据，帮助完善项目资料；8、参加设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的技术

10、问题；9、参加编制工程材料各项技术要求，参加工程材料和供应商的考察，参加材料选购招投标，审核投标单位技术标文件并参加技术标评审、任职要求：1、统招本科及以上学历，建筑学、规划专业背景；2、具有3年以上建筑设计单位阅历，性别不限；3、具有较强的概念方案设计实力，思路敏捷，动手实力强，乐于接受簇新事物对美妙的生活方式有憧憬；4、娴熟运用建筑绘图及渲染软件。金融经理岗位职责5岗位职责：1）服务于公司VIP客户及高净值个人客户，为客户供应全面的资产配置服务；2）综合分析客户投资理财需求，为客户定制理财规划方案；3）秉承服务至上原则，解决客户在投资理财方面的相关疑问；4）通过市场开拓、产品配置、客户服务

11、，完成理财业绩指标。任职要求：1、高校专科以上学历，专业不限，年龄2035岁为佳；2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有剧烈的事业心和进取精神；3、有踏入金融行业工作的剧烈愿望；拥有金融行业实习阅历者如保险，证券，信托，房产等优先考虑；4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心；5、性特别向，人际关系良好，擅长沟通；6、具有良好的思想品德，爱岗敬业，诚恳守信，具有高度的团队合作精神。晋升通道：理财经理团队经理部门经理区域经理总监。金融经理岗位职责6职责描述：1、全面驾驭公司的各项产品，为客户供应全面培训解决方案；2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的

12、合作关系；3、协调统筹公司的各类资源，为客户供应专业化的.服务；4、根据公司的目标，达成业绩要求；5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；6、关注培训行业，了解相关培训市场的趋势。任职要求：1、本科及以上学历；2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件；3、工作主动主动，责任心强，目标坚决，能够承受较大的工作压力；4、良好的沟通实力、学习实力和分析实力。金融经理岗位职责7公司金融部一、部门职责1、依据总分行的业务发展战略和规划，探讨制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制

13、，保障业务合规稳健发展；3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；4、构建公司金融业务信息渠道网络，连接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，刚好了解宏观经济发展状况及调控政策的改变动态；5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；6、为营销人员供应专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣扬、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉协作，实现整体营销、联动营销；7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其

14、潜在需求，通过特性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；9、依据业务发展的须要，协作总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，帮助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类胜利案例的总结和推广；13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理 ，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正值竞争

15、行为；14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。（二）营销部门（团队）职责1、根据分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定详细营销方案，并组织实施；2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正值竞争、优化服务；4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险限制方案，仔细实行，确保业务稳健发展；5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，协作总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创建价值，实现银行与客户的合作双赢；6、主

16、动组织参加市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正值竞争，以“服务客户，创建价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；7、根据总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。二、岗位职责（一）公司金融部门负责人1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作安排，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；3、依据分行对

17、公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作安排以及阶段性营销安排及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，驾驭同业发展状况，注意业务经营动态与客户结构分析，刚好向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展状况及遇到的问题，并提出合理建议；5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素养；7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作

18、正常有序进行；8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。（二）产品经理岗1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟识度和把握度，帮助客户进行产品应用；2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户供应合适的解决方案，满意客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，刚好供应专业服务；3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度安排与中长期规

19、划，进行产品动态分析，供应探讨报告，提出营销策略，制定营销方案；5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及特性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣扬推广；7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理方法和操作规程，实施产品的

20、收入管理与定价管理，进行产品询问与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；9、负责收集整理分行各类胜利营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；11、完成行长室交办的其它任务。金融经理岗位职责8岗位职责：1. 负责销售渠道和客户的管理；2. 开发客户，组建销售队伍，培训销售人员；3. 评估销售业绩，建设销售团队；4.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满足度；5.刚好与客户沟通，了解客户需求，为客户定制合理的理财产品。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业；2. 1年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作经验者优先；3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4. 具备较强的市场分析、营销、推广实力和良好的人际沟通、协调实力，分析和解决问题的实力；5. 有较强的事业心，具备肯定的领导实力。