运营总经理岗位职责精选.docx

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1、运营总经理岗位职责运营总经理岗位职责11、参加研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、选购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划3、帮助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案4、帮助总经理分析公司战略的实施状况，评价公司战略的前瞻性与可行性5、指导、监督和限制公司连锁经营规划的实施6、帮助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性运营总经理岗位职责21、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，帮助总经理制

2、定公司年度经营安排草案2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营安排草案，包括：研发安排、选购安排、加工制作安排、配送安排、及单店目标安排等草案3、帮助总经理审核公司年度经营安排草案4、帮助总经理对经董事会批准的.公司年度经营目标和安排进行分解落实5、帮助总经理编制公司年度预算，并负责审批6、帮助总经理对公司年度经营安排的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营安排进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用7、帮助总经理编制公司年度工作总结，报董事会批阅运营总经理岗位职责3岗位职责：1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。2、探讨国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责

3、组织实施；3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；5、依据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；7、整合公司资源及外部资源，找寻外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；8、负责公司资本运营风险评估和限制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。实力要求：1、硕士探讨生以上学历，3545岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作阅历（如银行

4、、券商、信托、保险、基金等）；2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；3、具备优秀的组织实力、分析实力、专业实力和协调实力；4、具备良好的金融学问和丰富的资本运作阅历；5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的胜利案例；6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。运营总经理岗位职责41、 帮助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预料，出具业态可行性探讨和商业定位报告;4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、

5、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;5、 制定年度及阶段性商业运营管理安排并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营安排的实施状况，确保项目运营目标的实现;6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作;8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。运营总经理岗位职责51、制订销售策略：依据公司市场战略与市场销售目标，结合所驾驭的市场信息进行市场预料，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施;2、市场信息分析并进行统计与分析，刚好向公司

6、市场、研发等部门反馈，推动快速响应;3、依据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算运用安排，确定费用开销方式，合理协调、安排公司资源，并审核费用运用的合理性，提高投入产出比;4、依据公司经营方针和部门业务须要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培育员工实力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。运营总经理岗位职责61、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;2、负责协作总部招商工作的联系对接;(市场营销管理聘请)3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;4、负责售后服务及VIP客

7、户的服务;5、负责组织落实公司营运现场管理工作。运营总经理岗位职责7岗位职责：1、负责实施对各项目运营管理，依据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升安排，推行运营管理体系及服务准则。2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。3、制定各部门的战略发展和业务安排，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍。4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。岗位要求：1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理阅历。2、具备较强的市场分析、营销策划、推广实力，熟知招商投资基本方法；具有干脆的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施阅历。3、具有敏锐的商业和市场意识，精彩的业务分析实力和流程把控实力，优秀的领导力和统筹协调资源实力。运营总经理岗位职责81.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢;3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场平安及经营环境;4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事务，投诉结案率100%;5.持续地关注和培育核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的足够。