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1、银行案例警示教育心得体会银行案例警示教化心得体会1为了进一步引导全行职工坚固树立“珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪”的意识,县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为“前车之覆、后车之鉴”案防教材进行警示教化的展览。案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员,不仅毁了自己的前程,也损害了国家和人民的利益,以及工商银行的形象,最终受到了法律的制裁,走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例,对他们犯罪的过程、缘由及教训作了反思:第一、职员在工作上防范意识差,私欲膨胀,背弃职业操守,使人生观、价值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡,把手中的权力,当成
2、了谋取不义之财,谋取私利的工具;生活上腐化堕落,踏上了不归路。其次、管理者疏于管理,基本制度执行不力,管理者未严格履行岗位职责,只重发展,不重视内部管理,平安教化和责随意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。找到了案件发生的缘由,就应当分析如何防止案件发生,我觉得应当从以下几个方面入手:一、加强法制学习,增加法制观念,树立风险防范意识。特殊是我们这些新进员工,刚走上工作岗位不久,由于平常疏于学习,对法律法规知之甚少,思想中罪与非罪、违规与违法的界限非常模糊。因此,在日常工作中除了加强自身学习外,还要多组织员工学习和探讨日常工作中涉及到的一些法律法规,增加法制观念,树
3、立依法办事的思想,使自我爱护意识得到提高。二、加强职工思想和道德教化,应当常常坚持对员工开展思想、道德,及各项业务风险防范等方面的教化,其次可以实行定期不定期的自检自查、上级检查等方法,对于一些不良行为,要刚好的发觉和制止,在追求业务发展的同时,还要强调员工的思想道德教化。三、加强制度建设,加大制度执行力度,严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大制度的执行力度,全方位筑牢防范案件风险的屏障,让有章不循、违章操作无处可循。此次学习,以案施教,鲜活的案例,发人深省,令人震撼。我们作为干脆接触现金的柜员,更要时刻保持头脑的醒悟,筑牢思想的防线,要深知“君子爱财取之
4、有道”。在日常工作生活中,要树立正确的人生观、价值观和利益观,持有正确的追求、健康的心态和实在的寄予,在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面知足常乐。银行案例警示教化心得体会2在国有商业银行的改革和发展取得显著成果的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生,不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应当思索的问题。通过对代价警示教化案例的学习,结合自己在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。(一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目
5、标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为,始终把握正确的经营理念。(二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制。商业银行应依据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效银行警示教化心得(2)评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部限制体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵挡防线,形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责
6、人要实行引咎辞职制度。(三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主子和价值创建者,建立公正、公开、公允的薪酬、晋升等激励方法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化,培育员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,常常对员工开展警示教化,定期进行员工排查,刚好驾驭员工的思想和行为动态,将案件隐患歼灭在萌芽状态。(四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事到处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。警示教化对防范案件风险具有非常重要的意义。进行警示教化,应当注意引
7、导员工思索人生目的、人生价值、人生看法等问题,比照案例校正人生坐标,增加自律意识。在教化中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避开提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时,要多挖掘犯罪根源,少呈现特性细微环节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应当从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教化人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和详细细微环节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理:人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,假如不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员
8、工真正得到警示。银行案例警示教化心得体会3经过一星期惊慌的学习,我逐篇学了案例,真象书的名字一样“代价”实在太大了,建行的代价,员工的代价足以让每个人痛心疾首,警示教化片心得体会银行4篇。通过这些案例的学习,能促使我增加自我爱护意识,在平常的小事上在心中筑起“防火墙”。沉重的代价是剧烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失,还会严峻损害银行的形象;发生案件,不但要严惩银行内部的涉案人员,还要追究相关经办岗位,管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件,还会对一部分员工的家庭亲情造成损害。无论案件对银行造成的损失,还是对员工造成的损害,都令人为之惋惜。付出这么大的代价,这与平常的思想意识
9、、工作习惯和规章制度的落实是分不开的,老在一种工作状态下,思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面,很细致,但在详细的工作中,在实际执行中就打了折扣,没有了风险防范意识,法制意识更是淡薄,在详细细微环节上处事的原则性不强,置制度于脑后,违章操作才付出了如此代价。俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计,惊心谋划,蓄意欺瞒。从内部看,是银行在经营管理上存在着很多漏洞,有章不循,违章操作,给犯罪分子以可乘之机,书中的每一个案件,在作案的每一个细微环节中,假如能把规章制度放在首位,在某个细微环节上就能把漏洞堵上,就不会造成如此重大的“代价”。十案十违章,而每个
10、案件的发生都堪称违章大全,一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明,职责不清。严峻的混岗、串岗使每个作案人都能滥竽充数,使防范严密的规章制度形同虚设,对内部人员作案起不到最终把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有,并且印成了本子,也上了墙,但严格执行还不够,更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度,事实上执行时又是另一套,导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此,各项规章制度的落实更重要,要从操作和管理环节,一个制度一个制度的落实,加强监督、检查和学习,切实保障每一位员工都能做到有规必依,按章办事,合规操作。特殊是在平常的学习中,要坚持以人为本,做耐性细致的思想政治工作,增加
11、员工抵挡不良思想的侵袭,树立正确的人生观,打牢拒腐防变的思想,以主动心态投身改革,珍惜自己的人生价值和职业前途,奉公遵守法律,安心本职,勤奋工作。这些真实案例都是血的教训,也是剧烈的警示,我肯定要引以为戒,从思想上相识到,从行为上执行到。银行案例警示教化心得体会4近二个月,我行开展了中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动, 本人通过自学和集中学习,对处理方法所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的具体介绍,使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的相识,使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了
12、开展此次教化活动的预期目的。下面是我对这次处理方法学习的体会:农行确定在全省系统开展员工违反规章制度处理方法学习活动后,我能从思想上高度重视,主动协作联社机关搞好本次学习教化活动,仔细学习有关规定,并做好笔记。通过学习,使我相识到加强规章制度的执行,是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强员工违反规章制度处理方法学习,是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。 近年来,我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教化不够深化、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患。
13、我们应当醒悟地相识到,许多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生。因此,系统地进行学习教化显得犹为重要,仔细学习、深刻领悟,强化自我爱护意识,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格根据各项规章制度履行岗位职责。通过这次处理方法学习,比照各项规章制度、规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足:一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对有些规章制度的理解不够透彻。 针对本人存在的一些问题,实行如下改进措施:一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习,熟识和驾驭规章制度的要求,提高自身的综合素养和分析实力。二是仔细履行工作职责,建立和完善各项管理制度。三是要加大对基层会出人员的管理和同事之间的监督力度,将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责随意识,要求自己爱岗敬业,仔细肃穆对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心溶化于血液,体现于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光,做一个实实在在的信合人。
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