银行服务工作心得体会汇编.docx
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1、银行服务工作心得体会银行服务工作心得体会1一听到微笑这两个,有人肯定会想:人人都有一张脸,每张脸都会笑,这有什么值得你好讲的呢?我信任,每个人都有过遭受蹙眉冷脸的经验,在那一时刻,您的心里不曾渴望过灿若阳光的笑颜吗?其实,微笑是世间最美的花朵,微笑是人际间恒久的春天,它的力气是如此之大,以至于当你面对它的时候,你无法生气,无法吼叫,无法责怪,更无法拒绝。微笑服务是建行的服务理念之一,也是对员工素养的基本要求,全国的很多行业都在提倡微笑服务,于是很多人挖空心事的对镜练习,企图练出一副蒙娜丽莎般的微笑,可是直到练到腮帮子发胀才相识到,微笑并不像点钞或者准备盘那样可以练得出来,微笑不是一种职业化的笑
2、脸,而是一种心情,也可以说是一种气质的流露,是微笑者主动的人生看法的表现,是他们充盈的内心世界真实、自然的流露。我有一位同事入行三年,连年被评为文明服务标兵,并且轻轻松松、自自然然,每天只要一进入工作状态,她的脸上就荡漾着甜甜的微笑。她和风细雨,善待每一位客户,仔细对待每一件事情,她几年如一日的笑容,绝不是练出来的,而是源自她主动的人生观和充分的自信,试想一个对生活悲观悲观的人,一个愤世嫉俗的人,怎么会总有微笑的心情,一个连对客户提出的问题。对工作的压力都没有信念承受的人,又怎么能笑得出来?曾经有一位脾气暴燥的顾客。用恶毒的不堪入耳的语言羞辱她,年轻气盛的男同事气得握紧了拳头,假如不是为了工作
3、纪律,他们真的会冲出去与这位不讲理的顾客理论一番,而我这位同事,只见她那双漂亮的大眼睛蓄满了夺眶欲出的泪水,可是脸上那绚丽的微笑却丝毫没有褪色,她依旧那么温顺而又不卑不亢地说:“请您回去再核实一下好吗?”这件事的结果不用我说,大家也能猜得出来,从今客户赞许地称她为“微笑天使”她的微笑不仅感动了客户,更感染了四周的同事们,大家都说,只要进了这个营业大厅就好象到了亲人家里。银行服务工作心得体会2时代在变、环境在变,银行的工作也在时时改变着,每天都有新的东西出现、新的状况发生,这都须要我们跟紧形势努力变更自己,更好地规划自己的职业生涯,学习新的学问,驾驭新的技巧,适应四周环境的改变,作为服务行业,商
4、业银行除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品服务,银行的各项经营目标须要通过供应优质的服务来实现。银行的服务工作须要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完备的心。其实客户,就是我们每天都要面对的“考官”。作为一名银行柜台工作人员,应当能醒悟地相识到服务的重要性,尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下,服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。“服务”,看似平凡的两个字,却蕴含着丰富的内涵和价值,工作中,我们能够简洁而便利的将“服务”两个字挂在嘴边,而现实中,我们却也心酸的明白,要做好服务工作不是一件简单的事,更不是一朝一夕能够筑就完备的。不同客户在不怜悯况下的不同需求,并学会通
5、过察言观色的方法来辨别这些需求,并依据客户类型的差异,为不同类型的客户供应不同类型的服务。服务要注意细微环节,要让顾客觉得,我们的一言一行,一举一动,都是和专心的在为他们服务,我们要擅长视察客户,理解客户,对客户的言行要多揣摩,要想客户之所想,急客户之所急。并且要持之以恒地做好没一个细微环节。不要总是埋怨客户对你的看法,客户对你的看法,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又须要改进。经过几个月的工作,使我明白了有效的沟通要以诚为先,从心起先,要专心和客户沟通,才能赢得客户的心。概括起来说就是:看法确定一切。细微环节确定成败。微笑变更
6、命运。文化铸就品牌。沟通从心起先。有礼走遍天下。服务创建将来。现在很多行业都在提倡微笑服务,于是很多人不明白微笑的真正含义,微笑并不像点钞或者准备盘那样可以练得出来,微笑不是一种职业化的笑脸,而是一种心情,也可以说是一种气质的流露,是微笑着主动的人生看法的表现,使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。一则印度谚语说:播种一种思想,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种品行;播种一种品行,银行服务工作心得体会3毕业了,经过面试考核,我特别幸运的进入到了xxx银行工作,成为了一名银行柜台服务人员,为众多的客户办理业务,解答疑难问题。想要做好这份工作,也是须要有恒心毅力,因为
7、银行面对的是不同的人群,不管客户是怎样的人,我们都须要尽可能的让客户满足,不能让客户感受到任何不快,终归每一个客户都是须要敬重。我作为一个新人,遇到过许多客户,与他们沟通困难,解决不了问题,他们太过执着,我做的并不对。每次遇到这样的客户,心情都很差,但是经过了几个月的工作以后,我调整心态,耐性对待每一个客户后,发觉其实客户都是比较简单沟通的,不过在沟通的时候要从他们的角度考虑问题,分析问题,然后在解决他们心中的疑问,给客户多一分敬重,给客户更多的机会,让他们削减不必要的冲突。现在银行服务业务有许多,须要我我们做的事情也许多,服务须要我们每个员工都具备,有礼仪,懂礼貌,知进退,明是非,在接人待物
8、方面不能高傲。给客户一份敬重,给他人一份关怀,才能够收获客户的好感,虽然每天都要保持微笑,甚至常常为了保持礼仪特别累,但是却不能少。这是银行的策略,我们就是执行者,为众多须要服务的客户供应帮助,每天进进出出的人许多,我们就必需要做好自己的事情,对自己的工作都一份责任感,任何时候都牢记敬重客户,不能与客户计较,在工作中遇到不快乐的事情许多,不能常常把这些负面心情放在心中,这只会给我们自己增加负担,不断的包袱会把我们压垮。银行须要学习的东西许多,有业务上的,也有沟通上的,更有人际交往方面的,在银行时刻都须要保持一颗虚心的心。去学习,接受他人的教育。只有在岗位上学的多了,我们才可能有更大的成就,恒久
9、不要认为自己有多么出众,傲慢自满,只会让工作的路越走越窄,我们必需要学会在工作中分析,学习,才能够在银行做好工作。虽然银行的工作压力不是很大,但是也不能少了进取之心,不能缺乏自强的奋斗只有情愿不断进步的人才可能走的更远,哪怕是一个新人也一样要面临许多选择,适合的岗位才能够给我们供应更多发展机会,才能让我们不断努力,或许我们走的不远,但是我们却能够始终坚持下去。服务工作虽然不好做,须要敏捷应变,但是也须要尽职尽责,做好每天的任务,只要我们做到让客户满足,自己安心,又怎么可能做不好工作。银行服务工作心得体会4在金融业竞争日益激烈和客户需求多元化的背景下,优质服务已成为银行获客的确定性条件。我行服务
10、“七加八”优化为“七加九”流程,服务指标考核增加排队等候时长及业务处理时长等,都彰显出服务过程中客户体验感的重要性。通过几年的工作积累,我深深体会到做好银行服务就是要做好工作中的每个细微环节,严格根据建行制定的服务细则来规范自己。首先,要有良好的员工形象。员工形象是银行的第一门面,柜台是银行与客户沟通的桥梁,是客户相识建行的起先。整齐统一的服装和大方热忱的问候语,会给客户留下良好的第一印象。每个员工就是一个服务点,很多的服务点形成了服务面,服务面能反映出建行良好的管理水平和精神面貌。其次,要有严格的服务纪律。每日营业前,营业人员应按一日流程要求做好工前打算工作,切忌在接待客户时东翻西找,怠慢客
11、户;营业期间要坚守岗位,时刻留意客户的需求,先外后内,切忌顾此失彼。工作中,营业人员不能带心情上岗,要保持良好的心态,做好微笑服务。只有发自内心的真诚才能服务好每一位客户。再次,要有热忱的服务看法。接待客户要做到来有迎声,去有送别。主动招呼客户,营业人员常把礼貌用语挂嘴边,以此拉近与客户间的距离,这样会给客户一种亲切感,更带几分人情味。最终,要有专业的服务技能。办理业务时,娴熟的业务技能能给客户供应精确高效的服务效率。这样既能增加客户对建行的信任感,更能反映建行员工队伍的专业素养,打造优秀的行业口碑和领先的行业地位,增加客户的忠诚度和粘性,推动建行业务更好更快的发展。银行工作总是充溢着挑战和机
12、遇,我们的一言一行都代表着建行的企业形象,网点规范化服务永无止境,所以我们须要把优质服务贯穿到每一个工作细微环节中去,真正做到爱行如家,以客户为中心,为建行银行的美妙明天添砖加瓦。银行服务工作心得体会5作为银行的一名前台,无论是在开会的时候,还是在日常工作当中,又或者是参与培训的时候,领导都会跟我强调一句,多在服务方面下功夫,争取给客户最优质的服务,我知道我在银行的作用还是比较重要的,我的言辞举止,干脆就是影响到我带给客户的服务体验,甚至会让客户认为是不是这家银行都是我这种服务看法,我就是给客户的第一印象。我在银行也工作了一年多的时间了,对在自己的工作也早就摸索出一点阅历了,怎么去做好服务工作
13、也是有了自己的一点心得体会:一、衣着外貌整齐简洁明白的装束,干净不做作的装扮,是一次优质服务必不行少的因素,更是确定客户被服务心情的第一因素,衣服就穿银行的工作服即可,千万不能画蛇添足,戴许多的饰品、或者是帽子什么的东西,会让客户觉得你这个人不严谨,这是须要留意的地方。然后就是外貌了,现在的银行服务人员都是被要求带妆上岗,化淡妆是对客户的敬重,化妆技术不怎么样的,也不要强撑,多请教多学习,这是必学的技能。头发也是须要盘起来的,这样才能看出一个的精气神。二、服务看法服务的看法是特别重要的,当一位客户来到银行,假如不是老客户了,进门第一时间确定就是找前台询问,自己须要办的业务须要到哪里去办理,无论
14、自己的心情怎么样,客户的看法怎么样,我作为服务人员,我都要耐性的、轻言细语的好好的回答客户,随即引导客户到相对应的窗口或者机子旁边即可。不要觉得自己的内心活动客户感觉不好,一个正在被服务的人,确定是会有所感觉的,比如你在心里评论他的样貌,评论他乱走。这些客户都是可以感受到的。心无旁骛,用心的为客户解决问题,这的服务看法才是客户想要看到的,并且要保证自己在进行服务的时候,全程都是微笑的,微笑服务是银行服务人员的基本功,但是这一点却也有许多人做不到,职业假笑是没用的,一看便知,多花时间练习,然后在服务客户的时候,心里要快乐,笑起来才自然。三、细心、耐性、用心如何做到细心?留意视察,假如客户是大汗淋
15、漓的跑到我们银行来的,那么自然是要打算一杯水以及一些纸巾,假如外面突然下雨了,客户没带伞,就可以提现他在银行的门口处有雨伞可以借等等。如何做到耐性,许多时候会遇到,老年人啦银行办理业务,他们会突然忘了自己的银行卡密码,也会有可能突然忘了自己过来要取多少钱,对待这种客户,肯定要多加耐性才行,保证表露出一点嫌弃的样子。如何做到用心,这很简洁,一个客户一个客户的来,坚决不在服务这个客户的时候,又去找下一个客户,这样只会把两个客户都得罪,一个个来,用心对待,这样才是最好的服务。银行服务工作心得体会6金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉好,谁的服务好,谁能更适应顾客的须要,谁就能占据更多
16、的市场。银行服务体现的是银行管理水平的凹凸,孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,呈现在公众面前的是一种品牌。那么如何实现这个目标呢?笔者认为:银行作为服务行业,服务是立行之本,只有不断增加服务意识,转变服务观念,强化服务措施,从服务质量、服务手段、服务内容、服务看法、服务环境等方面入手,狠抓优质文明服务,形成“大服务”的格局,才能提高优质文明服务的整体水平。一、充分理解和相识服务的内涵,是开展优质文明服务的动力。服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必需依靠于严格、规范、科学的管理,严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的凹凸。因此,银行在实
17、施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等,这些都必需形成制度,成为员工的行为准则,严格执行。服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括:员工要有爱岗敬业的服务精神,要有以服务为本的道德观、价值观,要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神,以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的骄傲感等等,这种有行业特色的企业精神,可以使银行员工树立风险意识和效益意识,从而充分发挥这种服务文化的激励作用。服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神,以行兴我荣,行荣我荣为服务理念,以信
18、誉第一、优质服务、廉洁遵守法律为职业道德规范标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为,树立客户第一、主动服务、整体服务的观念。文明优质服务活动是一项长期的系统性工程,从领导到员工,从一线到二线,从经营业务到内部管理,从行里到行外,都要相互协作协调,使企业的经营目标转化为人的自觉行动。服务是银行经营的载体,是银行经营不行缺少的有机组成部分。银行经营必需通过银行服务才能实现,银行服务本质上就是银行经营。在金融业竞争日趋激烈的今日,一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务看法干脆影响其所能吸引的客户数量和工作效率,因此,提高银行的服务水平,关系到银行经营的规模质量和效率,关系到银行的竞争实力,确
19、定了银行的经营效益和长远发展。银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。如何长久地赢得市场是每一个企业须要恒久面对的问题。银行要随时以客户为中心,调整自身,服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上,仅仅重视满意顾客的须要是不够的,还必需探讨客户须要背后困难的各种因素,只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心,以市场为导向,以高质量、多样化、特色服务,满意顾客多层次须要,才能获得自身发展的持续动力。“顾客”概念是一个“大顾客”概念,不仅银行干脆服务的对象是顾客,与银行服务有制约关系的部门,甚至银行自身的员工都应视同为顾客。银行在处理与顾客的关系上,应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一
20、个全过程”的概念。构建新型银企关系,对制约与顾客关系的因素进行协调管理,增加客户的稳定性,没有良好的服务作保障,即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。优质服务就是信誉。二、强化和提高服务意识,是开展优质文明服务的前提。要全面动员,深化发动,大造声势,宣扬优质文明服务。优质文明服务关系到企业形象,因此,要必需做到全面发动,全员参加。对内通过集中考试、突击检查、模拟测验、集中培训等形式,督促员工娴熟驾驭优质服务的内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣扬,扩大社会影响。明确目标,制定安排,分步实施,责任到人。对文明服务工作进行总体规划,制订阶段性目标,联系自身实际,进行细化和充溢。对目标进行
21、层层分解,责任到人,做到人员定岗,用具定位,操作定型,服务定时,努力实现井然有序的工作秩序。完善机制,严格考核,公开标准,奖罚兑现。不断完善规章制度,使服务行为规范化、制度化。要结合本行实际,建立严格的嘉奖和惩处制度,制订和完善严格的岗位规范、各项业务的详细服务标准和业务操作规程,同时将有关经营管理、业务操作、内部管理等规章制度,按专业分工进行系统完善、整理和汇编,并要求全体员工对本职岗位每项操作规程熟记会背,娴熟规范运用。做到每天从接待第一位顾客到送走最终一位顾客,工作的各个环节都要有统一、具体、明确的标准,使每位员工接待顾客有礼、有节、有度,处理业务规范、快速、精确,让顾客感到和谐、友爱、
22、温馨。实施“一把手”工程,搞好优质文明服务。优质文明服务不只是个单纯的服务问题,商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。优质服务是立行兴业增效之本,因此必需摆在重要位置,纳入工作决策的总体思路,全面实施“一把手”工程。要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组,各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书,将各项指标量化、细化,责任分解到人,并纳入行长目标管理体系考核。在每年年初的工作支配中,都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线,常抓不懈。搞好服务是事关银行社会形象,影响银行各项经营活动的综合性工作,因此银行每个机构,每个部门,每个员工都要相互支持、协作,增加服务意识,顾全大局,发挥整
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