钟点工劳务合同汇编.docx

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1、钟点工劳务合同钟点工劳务合同范本1甲方：乙方： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自 年 月 起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。四、工作酬劳1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2

2、、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律。1.乙方听从甲方的工作按排。2.特别状况不能上班时需事先请假。3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，

3、甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工

4、作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签名)年月日 年月日钟点工劳务合同范本2用人单位（甲方）：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_电话：_住址：_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方作为同等的民事主体，经协商一样，确立劳务合作关系

5、，自愿就详细劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。一、合同内容1、工作岗位：_2、工作职责：_3、工作要求：_二、合同期限：本合同期限采纳下列第_种形式1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同（1）期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，可视乙方适应工作实力酌情增减。（2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解

6、除或终止合同的条件出现时止。三、劳务费1、甲乙双方协商确定，甲方每月_日支付_元劳务费给乙方。2、支付方式为下列第_种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_户名：_银行账号：_四、乙方在合同期内的权利义务1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的平安操作规范。3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动酬劳。5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业隐私和技术隐私负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失

7、的，应予以赔偿。五、甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教化和培训。2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方平安健康的工作环境。3、依据甲方内部的工作须要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不情愿的，可解除合同。4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。5、甲方应根据合同的约定，按时向乙方支付劳务酬劳。五、协议的解除与终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：（1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）应聘时向甲方供应虚

8、假信息和资料的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休_个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同。4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。（1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害

9、乙方权益的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。5、合同的终止（1）合同期满的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。6、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明，并办理社保转移手续。六、违约责任由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；

10、协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。八、其他1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、_3、_九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日留意事项1、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、供应住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的

11、平安。鉴于以往的阅历，需特殊注明不能卑视、羞辱、体罚劳工、克扣工资等内容2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职3、劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。4、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有

12、I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。5、劳动爱护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动爱护有其专业特点，合同应规定雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品。如平安帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。6、外劳人员休假的支配。一般合同期在

13、一年以上者，可享受肯定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7、对各种缘由导致中断合同的处理方法。依据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必需有不能履行劳务合同的准确证据时才能中止合同，且必需提前1个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的.处理方法应在劳务合同中列明，如雇主缘由应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种支配劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用

14、，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。8、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应实行何种方式解决纠纷，如约定某一详细的仲裁机构仲裁或诉讼和适用的法律。钟点工劳务合同范本3甲方：居处：乙方： 性别： 身份证号：住址： 联系电话：第一条、协议期限：自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。其次条、工作岗位及工作内容乙方在协议期内工作岗位为_，工作内容或工作任务为 ，甲方可依据状况调整乙方工作岗位和内容，乙方情愿听从。第三条、劳务酬劳乙方的劳务酬劳按月(周)计算，每月_元-_人民币，每月_日前现金

15、发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方依据绩效考核结果确定乙方每月的劳务酬劳。第四条、乙方供应劳务的方式：每月工作_天，每天_小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。第五条、保险1、甲方为乙方购买一份意外损害保险，保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方供应劳务过程中发生损害的补偿。2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外损害，乙方同意乙方自己担当全部费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。第六条、协议的解除、终止1.试用期内，甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前7日通知，双方均可解除本协议。2.协议期满，本协议自动终止。不论何种形式解除本协议，甲方均无需支付经济补偿金。第七条、乙方

16、的义务1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，听从甲方支配，按时按量完成甲方规定的工作和任务。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业隐私。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。3、乙方因有意或过失给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。4、乙方因严峻失职，假公济私，给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。5、乙方违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。第八条、乙方确认乙方的联系地为：甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应刚好通知甲方。第九条、其他1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并情愿遵守。2、本协议

17、一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日钟点工劳务合同范本4甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：农业人口 非农业人口(勾选)身份证号码：_因生产(工作)须要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：第一条 钟点工合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容乙方听从甲方的工作支配，在_岗位，担当_工作，依据甲方的工作须要，可对乙方工作内容和岗位进行变

18、更，乙方不得拒绝。第三条 工作条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_。乙方离职时须将甲方发给的劳动爱护用品返还甲方，有意损坏的应根据甲方价格赔偿(易耗品除外)。第四条 劳动纪律甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条 劳动时间与劳动酬劳劳动时间：每日_小时，详细时间由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每小时_元，按月结算。第六条 社会保险福利待遇甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同担当保险费用。

19、第七条 合同的变更、终止、解除1.由于状况改变，经双方协商，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行。如工作须要，甲方须接着招用乙方，由双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)未能完成甲方支配工作任务的;(2)严峻违反甲方规章制度的;(3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰乙方合法权益的;

20、(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的;(5)被征召入伍服役的。5.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。第八条 违约责任任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_