爱企爱岗新员工演讲词5篇_1.docx

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1、爱企爱岗新员工演讲词5篇爱企爱岗新员工演讲词5篇敬业是指忠于职守，认真负责，刻苦勤奋，不懈努力。忠于职守指的是工作责任心，是忠实地履行岗位责任，执行岗位规范，在任何时候，任何情况下都能坚守岗位。一起来看看爱企爱岗新员工演讲词5篇，欢迎查阅!爱企爱岗新员工演讲词1大家好!非常荣幸参加此次集团举办的会议，我演讲的题目是:爱岗敬业，保驾护航。我从2020年3月开场进入瑞雅酒店工程部，到如今，已经半年多了。半年来，无论我做什么样的工作，都始终抱着一种认认真真，扎扎实实的态度来对待，并逐步在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。工程部是保证酒店正常运转的动力保障部门，负责酒店的能源供给，设施设备

2、的管理危险保养，负责供水供电及节日酒店的装饰工作。工程部的设备种类多，数量大，工作繁忙，技术性强，任何一个部位的中断，都会直接影响酒店各部门的正常运转。因而固然这半年来我所做的工作很普通，很平凡，在工作中也碰到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在半年的工作实践中，我真实地体验到了认真工作，平凡的工作也有奉献这句话。人总要有个人生目的，总要有个发展方向，既然把酒店作为终身职业，就要把本人的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，义无反顾的选择“敬业，有句口号讲得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业就是要做好本人的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、

3、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口，任劳任怨做好本人的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成领导分配的各项工作。工程部是二线部门，所涉及的工作面大而杂，这就要求我们有认真负责的工作态度，不怕累不怕脏的工作精神。记得7月29日有个政府团体接待，酒店领导都非常重视此次接待工作，要求我们工程部尽一切努力知足客人的需求。我们工程部在任务紧人手缺乏的情况下，积极完成了各项准备工作。我在此次接待工作中，主要负责网络、和音响设备，因而我天天都提

4、早半小时到岗检查调试设备，保证各设备的正常运转。并在此次接待工作中碰到客情服务我都能及时予以解决，保证了此次的接待工作顺利完成。记得在行政酒廊开业前夕，接到上级领导要求，要把所有的网络和设备都检查好，于是我就拿着测线仪去弱电井检查源头，发现很多条网线和都不通，就找来图纸查看，结果发现很多线路都和图纸标记不符。固然当时情况复杂紧急，但出现了问题就必须想办法解决，这是工程部一贯的工作宗旨和使命，于是冷静考虑之后我决定先查线路的走向，再逐一击破。有了思路后我就拿起梯子从弱点井近期的检查口上去巡线，第一个检查口找到了，到了第二个检查口时碰到了费事，头伸进去了却看不到线，而打算爬天花却发现上面有一根承重

5、柱子挡住了，所以只要爬上下一个检修口，在这狭小的吊顶里面有很多吊筋和各种管道掺杂在一起，每一步都要小心翼翼，还要注意上方的铁丝缠绕，走到线路旁之后拿起测线仪一根一根的检查网线，经过两个小时的网线排查，终于找到了损坏的网线，排除了故障，保障了网线和的通畅。当代酒店的竞争，已经从前台比硬件、比销售、比服务，发展到了后台加强工程、采保、能耗等方面的管理上。酒店工程管理是一门艺术，除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外，还需要发扬团队精神，加强爱岗敬业和职业道德的教育。总之瑞雅酒店工程部是一个大的整体，而我们每个员工都是这个整体中联络严密不可或缺的因素，我们要在工作中学习别人的长处，省视本

6、人的缺乏，提高本人的工作技能，在工作不断发展的同时成就本人的事业和梦想，实现共同发展的目的。我坚信平凡的工作也有闪光的地方，你我爱岗敬业的实际行动即是酒店发展前进的基石。做到爱岗敬业，为浙商瑞雅酒店的发展保驾护航!爱企爱岗新员工演讲词2尊重的各位领导，各位同仁：大家上午好!今天在这里很冲动地与大家共享获得集团技术竞赛的收获。固然角逐的历程很短，可是到此刻还是让我记忆犹新。我想我所获得的成绩不仅是我个人努力的成果，更是由于有酒店领导对我的体贴和帮助才获得了。回想起在角逐前的训练时期，固然酒店的入住率很高，但酒店领导却专门让我们脱产训练，纵然工作再忙的时候也亲身指导我们，让我们很似的感动!“付出总

7、有回报在此次集团技术竞赛中我们酒店获得了集体总分第二的好成绩，我获得的中式铺被褥要第一的成绩。今天在这里要再次感谢酒店能给我此次展示自己的时机，感谢酒店领导对我的体贴和帮助。可能大家会讲铺被褥一件很小的事情，没有啥子难度。但我却不恁地以为，铺被褥虽是一件小事，可是要把它做好，做到极致也不容易。就像钟总给我们指导时讲的“铺被褥它是一副一气呵成的中国画门类，如何在三分钟内将这幅中国画门类画的均匀，平整，是要路程经过经过不停的练习才能到达的。路程经过经过此次角逐让我收获很多，固然是简单事情，可是也要百分百的投入去做好它，任何事情只要不停的练习，付出努力的汗水，才能获得成功。因而我将会带着这些收获，愈

8、加努力的去面临以后的工作，为厦宾的发展能够孝敬出本身的一点气力。企业中也是如此，我们每一位员工都是酒店一分子，酒店就是我们的家，只要酒店获得可连续的发展，我们员工才能在这个大家庭里茁壮的成长。作为厦宾这个大家庭的一员，我一会把满腔的热情投入到工作中，爱岗敬业，务实际奉献，为厦宾的发展壮大不停的添砖加瓦，为厦宾的美妙明天，努力奋斗，孝敬本身的全部气力。最后我想和在座的各位同仁一路讲，我骄傲，我自豪，我是一名厦宾人，就让我们一路努力创造厦门宾馆的美妙明天吧!爱企爱岗新员工演讲词3敬的各位领导、同事们：大家好!我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是历史的年轮滚滚向前，“的航船已经驶过了三年的风

9、风雨雨。今天，我在为他三岁生日祝福的同时，有过多过多的感慨!是啊，来颐景一年多了，时间虽讲不长，但酒店规范的管理制度，良好的工作气氛让我觉得能成为一名“人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着“言必行，行必果的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经历，找出缺乏加以改正。而我也就在每次总结、改良以后逐步变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到后，我立即安排了礼宾部人员外出请医生来为客人医治，心里还美滋滋地想：客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗服务。正在这时，我们经理前来询问，我在讲明了事情经过后，

10、本想一定会得到她的认可与赞同。没想到，她否认了我的处理意见。不会吧?我的一番好意，怎么会得到经理的否认?、原来，我们假如从外面请来的医生不能保证服务质量，对于药物的使用，万一有任何过失，就会给客人的身体健康带来危害，那时我们酒店承当的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更慎重，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求。这位客人声称本人也曾屡次住店，服务员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当服务员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登

11、记高峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了很多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了本人后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给予适当地照顾和帮助，打了七折，客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意。看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种讲不出的喜悦，看来只要提高我们的服务技能，才能让我们的客人高兴而来，满意而离。而我们酒店开展的每周培训计划，也促进了员工在对客服务中

12、的规范化和主动性，真正让客人感遭到了“家的感觉。千秋伟业千秋景，万里江山万里美，我相信我们没有成功与失败，只要进步与退步，我更相信，酒店一定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。最后，我再次感谢酒店对我们的培养。爱企爱岗新员工演讲词4尊敬的领导，同仁们大家好!我是酒店餐饮部的_，我为大家演讲的题目是（我爱_，我爱我这平凡的岗位）。假如你是一滴水，你能否滋润了一寸土地;假如你是一缕阳光，你能否照亮了一份黑暗;假如你是一颗小小的螺丝钉，你能否还永久坐守你生活的岗位这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献。在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生

13、活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了很多不平凡的事;有的人就在平凡中无所作为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开场的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。也许有人会讲：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢我的答案是：“有!固然我们每一天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基础。假如企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只要我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。假如企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只要我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。在酒店领导班子提出大干120天期间，我和我的同事们在经理的带领下，做好每一件小事，用本人的

14、汗水证实了我们的价值!为了保证我们的服务，我们每一天坚持在点到时练习问好，每一天在抹尘时相当仔细，在客人到之前准备好服务中所需的务必品.上班时间也比往常要早一个小时。有时我们把苦往肚子里咽，记得在我刚入职不久的时候，服务了一桌外地来的客人，明明记得本人把牙签摆在桌面上了，可客人在用餐完毕之后就是讲桌面上没有牙签，我一时很愤慨，就讲了一句“明明包厢桌子上是有的!可能是我讲话的语气不对，客人以为我态度不好，投诉了我。事后经理告诉我，往后只要客人讲没有的东西，就应立即把客人所需的物品拿到客人的面前。几许往事，记忆犹新，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断探索，我对本人的工作有了更深一步

15、了解和认识，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠，光阴流转，我对这份工作的热爱也一天天的在增加。由于从件件的普通小事中，让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处，很多的酸甜苦辣，让我体味到人生的真理和价值，讲到那里，我禁不住要用心告诉大家。我爱这平凡的岗位，我爱华侨我的家，这是我无悔的选取!爱企爱岗新员工演讲词5落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅感人的画面，那是白云对哺育他的蓝天的感恩。由于有了感恩，我们才懂得工作中的完美;由于有了感恩，我们才明白付出的快乐;由于有了感恩，我们才懂得了工作的真理，这就是我此培训最

16、大的收获和感悟。围绕着此次培训，我浅谈下自己的感想和体会。“作一名合格的酒店领班主管，我们还缺什么?这是培训第一讲中的一个问题，这个问题对于我们从事在一线的各位领班主管而言，是我们在工作中需要时时处处考虑的问题，更是我们要用本人的实践在工作中去努力践行和探索，总所周知，一名合格、优秀的领班主管能够很好的利用自己的素质因素，去调节本身的工作气氛，使本人所带领团队愈加团结，一名合格、优秀的主管还能够使团队成员之间的关系互相融洽，能够使团队成员的业务素质在潜移默化中得到提高，透过培训，我在理性上深入认识到法律法规常识、文化素质、计划组织潜力、人际关系处理潜力、以身作责示范潜力是合格优秀的主管必备的基

17、本素养，是成为一名优秀合格主管所必备的条件，在那里我想，优秀的主管更就应在以身作则方面做出表率。在我们_酒店，主管的职责范围很广，也很杂，有上传下达公司指令，管理酒店，酒，烟，茶，饮料。带领员工领货，摆货根据出品单的名称，数量配送到每个包间，每日盘库并作日报表，月总表，考勤表，统计工作量，卫生等等。在这些冗杂的工作中，主管以身作则的表率作用特别重要，我们不能由于工作的冗杂而马马虎虎，相反，我们的一言一行都是各位员工所参看的标准，记得有一次，在例行检查仓库货物的时候，我发现了货物摆放杂乱，做为主管领班的我们主动的去将货物整理好，在一言一行中亲身示范做给员工看，手把手的教诲他们，让服务员明白我们是

18、如何去做的，在潜移默化中去努力影响他们。所以要做合格优秀的主管我们务必在工作的细节中，认认真真，兢兢业业，细节之处彰显素质，细节之处可定成败，只要我们将工作中的各项细节做好，我们离一名合格优秀主管的距离也就不远了。酒店管理的工作在实践经过中，将会面临各种各样的实际问题，有些问题特别急手，有些问题特别复杂，要很好的解决工作中存在的各种矛盾和困惑，笔者以为就要将强学习，在培训的第二节课中有这么一句话话“要解决好知识技能欠缺所带来的矛盾和困惑，详细的要从书本中加强学习，要从实践中加强学习，要从别人的身上学习优秀的品质，只要广泛的吸收各种知识和处理问题的方式方法，才能更好的解决各种实践经过中的问题，才

19、能在处理问题的实践经过中，解决本人的困惑，在那里，我想讲的是，作为我们酒店的基层工作者，无论是服务生，还是领班主管，在每一天繁忙的工作之余，我们其实真正能够静下心来去学习，对于我们来讲是一种挑战，应对这样的实际困难，我们每个酒店员工其实要摆正好自己的实际，将书本、实践和学习别人三种学习方式有机的结合起来，静下心，沉下心，利用一切能够利用的时间，加强自己的学习，加强自己的潜力素养的提高，这样我们才能适应酒店的发展，这样我们才能更好的去做好我们的工作。在酒店里就有这样一个来自农村的小伙子，由于家庭的原因，他上完初中后就外出打工，在酒店里从事的是勤杂工的工作，每当夜深人静的时候，他总是单独一人拿起课

20、本学习，日复一日，天天如此，最终透过本人的努力自考完成了专科学历，此刻正在温习应考自考本科段的课程。他为我们树立了一个典型的典范，学习永不分场合，永不分时间。怎样获得下属的信任?是我们每位领班主管都需要应对的实际问题，下属对我们信任，我们的工作会愈加有利开展，我们的团队会愈加团结协助，酒店的效益也会由于团队士气和精神相貌而加以改变，我们怎样获得下属的信任?在培训课第三讲中，有这么一句话“做员工迷茫时的指路人。这对于我们而言，教育和启发好处宏大。做好员工迷茫时的指路人，就要从员工的角度去出发，在工作中要求他们，在生活中关心他们，在事业上帮助他们，每个人都有迷茫的时候，当一名员工愿意把他本人的困惑

21、和你讲时，那么能够肯定的是员工对你是特别信任的，愿意和你成为朋友，这时的我们就要学会认真的去倾听，有效的倾听会缩短我们和员工之间的距离，会增加我们和员工之间的沟通，更会很好的促进我们工作的开展。记得我们班组有名服务员，老家在_农村，家里特别贫寒，她有兄弟姐妹四个，她是长女，有段时间看着他闷闷不乐，甚感疑惑，于是在一次下班后，我主动和她聊了起来，开场她不愿意讲什么，但之后渐渐的敞开心扉和我道出了家里近期发生的事情，原先是他父母生病了，家里没钱治疗，于是我用心的开导她，同时鼓励她要敢于应对困难并用心的帮助她想办法克制目前的困难。因而，获得下属的信任，做员工迷茫时的指路人，就要学会用心去倾听!有人会

22、讲酒店管理人的工作是特别简单的，无非就是管理好酒店的服务和运营等?其实，酒店里的每一个岗位，对于我们个体人而言要想做好，要想使本人的职业生涯的空间得到提升，这并不特别容易的。要想做好这一切，我想首先要有感恩之情。有了这份感恩之情，我们才能愈加珍惜我们此刻的这份工作，才能愈加努力的去工作，才能为本人的提升夯实牢固的基础。我在_酒店迄今为止已有六个春秋了，在这六年里，我经历了无数次工作中的烦恼，经历了无数次工作中的挫折，在困难和烦恼面前，我并没有后退，相反在酒店和同事们的帮助下，我不但解决了各种困难和问题，更学会了怎样去做好工作，机遇总是给有准备的人，透过努力，我此刻已走上了管理的岗位，在这方热土中，酒店对于我的培育让我永不忘怀，这天，我们又理解了为期_天的培训，让我们在繁忙的工作间，知识和潜力得到了进一步充电，可见我们酒店老总的良苦用心，可见我们酒店在员工管理方面的高瞻远瞩。最后，我由衷的讲声：谢谢你!谢谢我们的_酒店!谢谢你给我们创造的时机和平台，相信在不久的将来，我们_酒店必将越来越好，我们的前途也将愈加光明灿烂!爱企爱岗新员工演讲词5篇