防控新冠疫情心得体会优质.docx
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1、防控新冠疫情心得体会防控新冠疫情心得体会1近期,面对强防控、抓发展、保民生的艰难任务,根据中心工作部署,山东省委、省政府立足当下、着眼长远部署开展了“四进”攻坚行动,即选派万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”,统筹推动疫情防控和经济社会发展工作。这是实行习近平总书记重要讲话精神、统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的实际行动,充分体现了省委、省政府打赢疫情防控阻击战的坚决决心,彰显了努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来的紧迫感责任感。“四进”攻坚,强化日常工作落实落细虽然国内疫情已得到有效遏制,但复工复产、春耕备耕、稳定就业等工作已稳步推动,导致人员流淌性和聚集性感染
2、风险增大。山东省委、省政府开展选派省市领导干部联系帮包县区、镇街工作,接着毫不放松抓紧抓实抓细各项防控日常工作,用也许率思维应对小概率事务。全面梳理制定年度重点任务,进一步明确责任和时间节点,做到每项重点工作年度有总目标、每月有分目标,倒排工期、挂图作战,按天抓进度,一环扣一环,层层抓落实。坚持阵地前移、关口前置,加大协调联动和信息共享力度,第一时间发布权威信息、回应社会关切,确保不出现舆情事务,为打赢疫情防控阻击战供应有力舆论支持。“四进”攻坚行动的开展,使领导干部深化一线、靠前指挥工作,为基层日常防疫工作加压、解难。“四进”攻坚,激发领导干部担当作为基层是淬炼干部、检验干部、识别干部、培育
3、干部的“加油站”和“练兵场”。省委、省政府部署建立省市领导干部深化一线、靠前指挥统筹推动疫情防控和经济社会发展工作机制,让领导干部在疫情大考中充分发挥自身优势,激发领导干部担当作为。领导干部要提高政治站位,落实主体责任,主动担当作为,加强指导协调,常常听取工作汇报,帮助解决实际困难和问题,当好坚毅后盾;仔细落实“指导、督导、协调、反馈”工作要求,摸深摸透帮包乡镇的实际状况,统筹推动疫情防控、社会稳定、复原生产、经济社会发展等重点任务,帮助乡镇难点、疏通堵点,切实做到为民服务、勤政务实、担当作为。“四进”攻坚,注意风险挑战考核干部习近平总书记指出:“各级党组织要在斗争一线考察识别干部,对表现突出
4、的干部要大力褒奖、大胆运用,对不担当不作为、失职渎职的要肃穆问责,对紧要关头当逃兵的要就地撤职。”联系帮包县乡工作对于推动省市级领导联系县区、领导干部深化一线具有重要意义。在疫情防控和经济发展、重点项目进展、企业复工复产等重大风险考验中,注意考察识别领导班子和领导干部。要将市直单位和选派干部的日常表现,作为评先树优、干部提拔晋升、专业技术职务评聘的重要参考。对实行上级决策部署不坚决、不到位,不敢担当、作风漂移,形式主义官僚主义严峻,甚至弄虚作假、失职渎职的,将责成派出单位予以召回,同时视情按规定予以肃穆处理。防控新冠疫情心得体会2近日,习近平总书记抵达湖北省武汉市,考察湖北和新型冠状肺炎疫情防
5、控工作,探望慰问与“疫魔”抗争的“火线上的中流砥柱”。自吹响防疫阻击战的冲锋号角以来,习近平总书记带领全党全军全国人民坚决“上下一条心”,坚持下好“全国一盘棋”。而武汉,既是这盘棋上确定存亡的“棋眼”,也是确定胜败的“棋筋”,更是决战决胜之地。这是一次特别的考察,一点一滴、一桩一件之间满含着党中心对主战场“战疫英雄”的牵挂关怀、激荡着总书记始终与人民心连心的涟漪。心系白衣执甲的悬壶勇士,是他们舍生忘死,在“高危红区”托起“生命之舟”。武汉战“疫”一线,在这个没有硝烟的战场上,同样有流血牺牲、前仆后继。来自解放军、全国各地与当地的数万医护人员,舍生忘死、日夜鏖战。一张张压痕清楚的脸上,抹不去的疲
6、乏,让人心疼;但一双双坚毅的眼中有光,更给人无穷的暖和和力气。一件件密不透风的防护服和防护用具遮拦住了英雄的面庞;但一张张可爱的脸,始终在人们眼中,他们的面孔从未模糊,反而愈发清楚截止到3月10日,武汉市累计治愈出院32021人,这不断跳动更新的数据背后,都闪烁着不计其数幕后英雄忘我工作的背影;全部康复出院患者的笑容,都凝聚着无惧生死白衣战士坚韧拼搏的汗水。习近平总书记始终深情地惦念着战“疫”一线的白衣天使们,坚持从改善工作条件、落实待遇保障、加大人才培育力度、加强人文关怀、弘扬职业精神做好先进表彰嘉奖等多个方面关爱医务人员,提升他们的荣誉感和获得感,解除他们的后顾之忧,让他们能更有力气在“高
7、危红区”托起充溢爱与希望的“生命方舟”!心念逆行出征的先锋骑士,是他们无畏担当,在“抗战前线”筑牢“防控堡垒”。这个没有硝烟的战场,是砥砺初心使命的检阅场,冲在疫情阻击战第一线的“闪烁党徽”,在特别之时,担特别之责,他们以生命赴使命,秉赤心显初心。在“排查不漏一户、收治不漏一人”的总要求下,武汉的先锋骑士没有退路,也别无选择。必需破釜沉舟、破釜沉舟,在“抗战前线”筑牢“防控堡垒”。武汉市直机关干部把初心落在行动上,迎难而上,纷纷下沉;公安干警把使命担在肩膀上,主动请缨,冲上一线;基层社区干部、网格员更是全面出动,夜以继日,挨家挨户走访登记。他们紧紧抓住防范和阻隔两大关键环节,推动筛查甄别、小区
8、封闭管理、公共区域管控“三个全覆盖”,形成数据信息和收治工作“两个闭环”。在高强度、精措施的部署下,迎来的一系列主动向好改变,如同悄然跃上枝头的一抹春色,在“决胜之地”吹响决战号角,给抗击疫情带来大获全胜的希望曙光。心贴坚韧不拔的武汉人民,是他们心手相连,在“荆楚大地”汇起“洪荒伟力”。自1月23日起,九省通衢关闭离汉通道,为一国封一城,整个城市按下“暂停键”。空荡的江城,不见片帆往来,水流纡静无声,停摆的江湾,时间宁静如海,哀痛也漫漶成海。邪恶的病毒如同幽灵,越汉江、过磨山,一路潜行游荡,侵临深化。踪迹过处,阴风森森,暗影重重可英勇无畏的武汉人民识大体、顾大局,执戈以待,凛然迎击,他们用封锁
9、城池、圈禁病毒来换取疫情防控的围攻战。长江水浩荡,黄鹤楼耸立,见证着这座英雄城市的保卫战,记录下这里英雄人民的大爱壮举。历史一再证明,没有什么困难,能压垮这座英雄的城市;历史仍将证明,再肆虐的病毒也压不垮英雄的人民。全国人民更不会遗忘平民英雄的“牺牲和奉献”,全国各地源源不断送来武汉人叫不上名字的蔬果,在特别时期为民生保障线供应“特别守护”;全国上千名心理专家搭建“强肺心理支持系统”线上平台,免费供应心理抚慰;高校生自愿当起家教,免费为父母双上战场的孩子供应网上“一对一”辅导爱的暖流在三镇汇聚,上下一心汇聚起强大战“疫”力气。武汉,是湖北的一道关;湖北,是全国的一道关。滔滔长江水,滋养出英雄的
10、城市,培育出英雄的人民。当千万双手紧握在一起,当亿万颗心紧靠在一起,必定会激起炎黄子孙“必胜之志”,让万众同心共迎“曙光之暖”。防控新冠疫情心得体会3烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”,组织部门和纪检部门也要细致甄别、从严惩处,避开英雄寒心、鱼目混珠。提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史,干部任用标准随时代改变,秦汉以察举和荐举为主、以
11、“贤能”为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;新中国成立后,党的十七届四中全会确定干部任用标准为:德才兼备、以德为先。无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部,也应坚持三“上”三“下”原则,避开有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。勤者上、惰者下,切忌“滥竽充数”。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、仔细工作、任劳任怨的干部和人员,根据政策赐予相应嘉奖和慰问,能够提升干部工作主动性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、滥竽充数状况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则,“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”
12、,强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则,根据年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”,看似公允合理,实则暗流涌动、冲突凸显。表彰先进肯定不是“矮子里拔高”,也不该搞“谦让”和“排位”,应当是实事求是、不偏不倚,把嘉奖和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。能者上、庸者下,切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下,对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部,要根据既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数,假借疫情东风“顺势上位”的平凡干部,举荐单位和组织部门要做到仔细识别、严格考察,要广泛征求干部和群众看法,避开“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄
13、”状况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事务,虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查,但造成的负面舆论影响已然无可避开。破格提拔干部是特定条件下措施和方法,肯定要有严格的标准和要求,而不是按名额安排、按表格申请、按须要“编故事”。德善者上,积恶者下,切忌“李代桃僵”。官本主义现象,在中国可谓历史“悠久”,“学而优则仕”是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当,得到组织认可,在更大平台上施展才华,有人选择更加努力,有的人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标准,把德放在优先位置,只有思想品德过关的干部才能真正做到
14、一心一意为人民服务,德善是标准也是要求。提拔人才,有德者居之,在防控疫情工作中俯下身子服务群众的“德善”干部、经验考验和磨砺的优秀干部,该提拔提拔,大胆启用、委以重任,但要避开任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”,造成负面舆论影响。“视其所以、观其所由、察其所安”,针对拟嘉奖和提拔干部,肯定要视察“其人”“其事”,全面考察、严格审核,细致甄别“真英雄”和“伪英雄”;要严格落实责任倒查机制,发觉借“疫”上位的“伪英雄”,肯定要肃穆追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部嘉奖提拔,三“上”三“下”是愿望、是志向,也是标准、是要求。防控新冠疫情心得体会4为了科学、规范、有序地开展我校新型冠状肺炎疫情
15、防控工作,加强开学后防控新型冠状肺炎疫情防范和应急处置实力,进一步完善防控工作各个环节的连接和落实,并让相关人员熟识复课后各项防控应急操作流程,保障全校师生的身体健康和生命平安,维护学校正常的教化教学秩序和校内稳定,我校防疫工作小组联合华埔村村委及全体教职工开展“新冠肺炎疫情应急演练”。01在本次疫情应急演练开展之前,我校房国和校长组织全体老师进行防疫专题培训,并结合我校制定的华埔小学新冠肺炎疫情应急处置演练方案,对详细操作步骤及人员支配进行了具体说明。4月23日上午9时,我校教务处方凤主任向全体参加演练的人员介绍本次演练的目的和意义,随后宣布华埔小学新冠肺炎疫情应急演练正式起先。场景一:校门
16、口发觉体温异样学生学生分两侧排队进入校内,间隔一米左右,学校安保人员用额温枪对学生进行体温测量。体温测量无异样的学生做手部清洁后进入校内,安保人员对进入校内的人员进行登记。安保人员发觉体温异样学生,马上联系班主任老师将该学生引导到指定隔离区。医务人员对该学生再次进行体温测量并问明状况,在确定发烧后与班主任沟通并报告我校防控工作小组组长方主任。班主任打电话给家长了解状况,得知该学生寒假放假始终在家,没有外出过,无新冠肺炎患者接触史,其家人体温一样正常。与此同时方主任将该状况上报房校长,并启动疫情应急预案。班主任通知家长马上到达学校将学生接回,并到上级卫生院做进一步检测。此时房校长将该状况上报华埔
17、村防控中心陈庆希书记,随后陈书记落实学生及家长的心情安抚工作和亲密接触人员的集体隔离工作。后经上级卫生院的进一步检测,该生为一般感冒发烧,隔离解除。场景二:教室内发觉体温异样学生教室内学生单人单桌,并保持1米距离,班主任按规定对每个学生进行体温测量。班主任发觉一名学生体温37.8,立刻支配该学生到教室门口等候,要求其他学生在班里自习不许随意走动。随后联系学校防疫工作小组方主任说明状况。班主任联系家长问明该生近期人员接触史,并要求家长马上到学校。随后班主任带领该生从隔离通道前往指定隔离区,由校医做进一步体温测量。校医对该生再次进行体温测量,发觉该生体温异样,近期外出过,与新冠疑似病例有过接触,有
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