销售工作月度工作总结优质.docx
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1、销售工作月度工作总结销售工作月度工作总结1一、15月份指标完成状况:1、精煤发运17。16万吨,其中首钢发运1。96万吨。北台发运13。39万吨。唐钢2。06万吨。电煤发运6。51万吨,其中齐鲁石化发运3。18万。保定2。34万吨。山东铝业0。3万吨。邢台电厂0。65万吨。张富强代发1。87万吨。石家庄热电2。07万吨。安阳电厂1。14万吨。2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电20xx万元。3、清旧欠德州电厂270万元。二、15月份指标完成状况分析:1、洗精煤我公司全靠外购,15月期间受金融风暴、两会、矿难影响,煤炭选购难度大。
2、价格上没有明显降价趋势,大型钢铁集团库存偏高,选购量小,影响销售完成。首钢发运量低就是煤源打算不足。2、重点合同兑现率低。潍坊电厂结算价格低,中转煤成本高利润低,影响发运主动性。三、实行措施:1、加强与用户沟通联系,紧盯客户需求,优化产品结构,加强市场营销,实现了产销平衡。与本溪北营钢铁公司签订长期供应煤炭框架协议,有力的保证了精煤发运。在巩固老用户的同时主动开发新的用户,加大地销煤量。在运输部赵亮部长的大力帮助下,与峰峰集团签订了购煤协议,分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂,开拓新的市场用户。2、货款回收状况,主动与用户沟通联系,在回款上实行回款目标明确责任到业务员,公司领
3、导协办的措施,加大回款力度。3、完善制度建设,加强纪律约束,经营管理工作有章可循。围绕集团公司新的目标,结合我公司实际状况,制定相关管理规定和方法,规范了经营管理工作,提高经济运行可控性。4、以煤质管理为中心。首先加强煤炭质量检验现场管理,确保按用户要求装车发运。其次管理方面明确责任,专人负责,现场跟班,依据采样化验和检查结果刚好调整煤质,增加煤质管理的针对性和预见性。四、存在的问题1、我们在开发新用户时动作迟缓,应对市场改变方法手段不多。在今后工作中要变被动为主动,走出去,多了解,动脑筋,想方法,增加市场占有率,增加危机意识。2、业务人员今后要自动自发的开展工作,刚好反馈信息,以利领导对市场
4、快速做出精确推断,要提高业务人员综合素养,树立运销人良好形象。五、完成工作安排保证措施:1、大力开发新用户,主动与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系,加大我公司的精煤和电煤的发运力度,开展铁路、马路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营指标的完成。2、做好日常工作。了解每日请车、装车,将发运状况刚好与用户联系,收集化验检斤结果,刚好反馈本公司有关部门。做好结算开票,货款回收工作。3、精确了解市场信息,关注市场改变,刚好反馈信息,有助于公司领导对市场做出精确推断。4、加大回款力度,刚好与用户联系,加快资金回收,缩短资金周转时间,保证资金运转正常。5、加强业务学习,开拓视野,丰富学问,提高业务水
5、平,把销售工作与技巧相结合。六、市场信息:进入5月份,国内用电量水平持续上升。动力煤市场供需状况接着好转,秦皇岛价格也接着小幅上涨。目前钢材市场非常不景气,下游需求薄弱,而矿石、煤焦等原料成本依旧过高。因此大部分钢厂出现亏损,有的减产、停产检修,造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。销售工作月度工作总结2你六月份的工作已经结束,做销售经理的我特别感慨,这一阶段下来自己努力也进步了许多,汽车销售是一门技术,我也是一门须要会说的事情,来到这边工作三年的时间,现在成为一名销售经理,这特别的不简单,我对自己这一阶段的工作也是特别的认可,我信任在今后的工作当中,我会把这些,接着发挥下去,也就会仔细的去执行好工作
6、,生活当中的每一件事情,先总结一下。是风是特别不错的一个月,我们取得的成果还是特别可观的,汽车销售虽然说须要花许多的时间,但是我们团队还是比较认生,对自己的工作也有一个很好的方法,看到自己团队每个销售工作人人都那么仔细,那么努力,我也是特别欣慰的,仿佛看到了当时的自己,也是那么的努力,那么仔细去仔细的做好销售工作,每卖出一台汽车,就是对自己的一个确定,就是对工作的一个提升,想想之前自己也是这么过来的,现在作为销售经理的我,更多的是去想着怎么让,员工提高自己的实力,让更多的人驾驭肯定的销售技巧,工作上面更进一步,这是我现在在追求的事情,我也希望大家能够把销售工作做好,把自己身上的每一件事情落实到
7、位,只要做到了这些事情,才能够说自己合格了,做汽车销售工作须要花更多的精力,更多的时间,这一阶段的工作不是证明自己全部,而是让自己有肯定的阅历,去做好接下来的事情。六月份我们取得了不错的成果,大家都得到了肯定的提升,而我管理的团队也是比较有收获的,始终都在坚持,始终都在专心,我作为名销售经理,能够管理好一个团队是特别的不简单做汽车销售工作,须要耐性,须要进步,我也希望自己在下一阶段的工作当中得到提升,虽然作为你销售经理,但是我时时刻刻都希望能够让更多的人得到进步,而不是自己在工作当中有收获,回顾,四月份大家都是特别的努力,有过许多的拼搏,也有过许多的仔细,努力实现对自己要求的同时更进一步,这是
8、对工作的执着,也是对工作的一个仔细,我信任我能够做好,能够把更多的时间跟精力投入进去,去证明自己是可以的,虽然说一个月来特别的短暂,但是这其中经验的每一件事情都让我受益匪浅,让我有了更多的阅历,虽然不是许多事情都能够顺心顺意,可肯定要让自己有信念,要学会接受做一名汽车销售经理,我须要有这样的心态,须要让自己稳定下来,五月份我确定更加拼搏。销售工作月度工作总结3将X月份工作总结作如下汇报:一、工作方面:1、做好基本资料的整理,刚好向工厂反映客户的状况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最终还要确定客户是否准时
9、收到我司产品;3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,刚好将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最终确认客户财务收到税票并要求刚好支配;4、维护老客户,保持常常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品,确定客户是否有须要。二、工作中存在的问题1、货期协调实力不够强,一些货期比较急的货常常不能很好地满意客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分客户的埋怨。工作的条理性不够,在工作中常常会出现一些错误;对时间的安排和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。2、由于自身产品
10、学问的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝服客户。这一方面我还须要接着学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的,但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)H0710136单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锐利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形状况。这给客户带来了肯定的损失,经过协调,客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)H0710052单的工字扣,客户投诉我公司产品存在严峻的质量问题,一个工字扣同时出
11、现几种质量问题:掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑,也对我们的看法表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了特别不好的影象对我们的信任度和满足度都大幅度降低。对于产品质量问题我觉得它是客观存在的,假如要求工厂生产的大货不发生质量问题,那时不现实的也是一种无趣的想法。容忍肯定限度的质量问题是每个业务员所必需做到的,假如一味地去埋怨工厂,只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么可以弥补质量问题,那就是我们的看法。一旦发生质量问题我们就应当刚好有效地去挽回损失和客户对
12、我们的信任,拿出我们的诚意找寻并承认自己的过失之处,这才是首先要做的事情。三、自我剖析在心态方面,我存在两个问题:一是急躁心理、二是责任分散。我还须要进一步去调整和变更。在惊慌的工作中会常常产生急躁的心理状态,我曾尝试着去缓解这种状态,但是效果并不好。心理学说明导致急躁的心理有很多因素:工作环境、自身素养、生活习惯、工作方法等等,而我认为调整急躁的心理状态还须要从自己的生活习惯和工作方法做起,因为工作环境是客观的,而提高自身素养特殊是心理方面的素养更不是一朝一夕的事情,现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段,但是工作分散心理却有着它消极的
13、一面,当一件事情的责任被多个人分担后,没有人认为这件事是自己的事情,久而久之便没有人会去刻意关注这件事,在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培育和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里,因为这里没有我只有我们。四、下月规划1、维护老客户:主要是订单跟踪,确保保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。2、做好货款回笼,上个月我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在起先要多长一个心眼,俗话说:空口无凭,什么事情都要确认才行。3、对于新客户,肯定要完全根据合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。4、坚持学习产品学问
14、和提高自身的业务水平,事物都是在时刻改变的,我须要不断补充新的学问来充溢自己。坚持多出去走走,保持常常与客户的有效沟通和沟通,真正了解客户须要什么产品。以上是我X月份工作总结,不足之处还请领导多多指引和指责。销售工作月度工作总结4这次来到六安报道,恰逢赶上骆总关于十月份市场销售的总结会议及七月销售提案的实施会议,通过两天的会议,让我这个刚加入的新成员感受很深。以下是个人九月份工作总结。首先通过骆总的介绍,我了解到,我们六安销售处,主要有六个业务处组成,其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山,目前培育比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县,对于舒城、凤台和霍山是接下来须要进一步开发的市场,对于每个业
15、务处,分别有一个业代负责。能够来到六安销售处,我感到特别荣幸,因为这是一支斗志昂扬,团结一心,拥有着光辉战绩的团队,上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗,对于这个成果,我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力,这里的每个业务人员都是值得我钦佩和学习的榜样,他们其中,有些做业务十几年的,有些和我年龄相仿,但是他们却在自己平凡的工作中不断创建着佳绩,由此让我豁然发觉,他们胜利的背后,都有一个人,那就是骆经理,强将手下无弱兵,六安销售处,这个团队,是骆经理一手带出来的,他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗,这得归功于骆总领导有方,骆总讲:“我带的这只队伍,过去我们是土八路,打一枪
16、换一个地方,打游击战,现在我们要向正规军转变,要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处,相识骆总带领的这个团队,我感到特别兴奋和荣幸,希望能够早日融入这个团队,和大家一起战斗。其次,通过骆总对于五月份销售状况的总结,我深深的相识到,工作会议总结的重要性,通过这样的工作总结会议,能够刚好发觉我们工作的不足以及出现的问题,五月份,虽说我们最终是圆满完成销售目标,但这是不够的,因为我们是六安销售处,我们是整个华东的销售标杆,我们对自己就要有更高的要求,就要不断的超越自我,在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成果,骆总并没有沾沾自喜,但是对于出现的问题,骆总毫不留情,对于每一个业务员
17、出现的问题,骆总都一一进行指责指正,希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决,对于每次公司的会议精神,骆总都仔细传达,就比如公司新出的50专案,骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解,这样达成双向沟通,对于理解出现的偏差,骆总刚好指正,最终让每个业务人员都能够真正领悟公司的精神,从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去,这让我相识到,作为一个领导,你首先要留意沟通,一个良好的沟通,其能够提高员工运用信息的实力,从而使工作效率得以提高。再次,骆总对八月份工作安排进行了明确的分工和布置。1.对于九月份,骆总依据每个市场近三年的销售状况及目前的销售任务,酌情制定了每个市场八月份的销售
18、量,要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务,制定奖罚制度,等到月底看每个人的销售业绩达成状况,然后进行工作总结,对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的状况,都根据奖罚制度执行,罚款所得费用用于嘉奖及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制,以督促和激励员工很好的工作。2.对于九月份的提案,骆总进行了传达,对于公司九月份的促销案,骆总要求每个业务员要仔细执行并做到细处,就比如说,促销送礼品的问题,什么坎及送价值多少钱的礼品,送什么东西什么型号的,肯定要详细,促销时不能以底价销售,返还礼品但绝不能返还现金,假如干脆给客户现金,那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我相识到在销售的
19、过程中,我们肯定要稳定市场的价位,以保证每个环节的利润安排,从而延长我们产品在市场上的寿命,以创建更大的效益。3.依据工作的须要及队伍管理的正规化,骆总要求每个业务员必需配备笔记本,现在硬件设施已基本落实到位,接下来骆总要求每个业务员要仔细学习并利用好电脑,以后希望能够进行视频会议,以及完成客户资料的录入及统计工作,已很好的完成分区建线表及市场透视表,从而更好的服务于我们的工作。这让我相识到这是一只在不断学习和成长的团队,他们不会停下脚步,为了更高的目标,他们正不断的超越着自我,一边学习一边成长,这让我深感自己还有很长的路要走,比起他们,我们并没有什么优越性,我肯定要沉下心来,在这样一个优秀的
20、团队里仔细学习。最终想说,很荣幸能够来到六安销售处进行销售实习,很高心能够加入骆总领导的这个销售团队。销售工作月度工作总结5通过这段时间的努力不难发觉_月份商场的销售业绩是令人满足的,虽然是诸多员工共同努力的成果却也蕴含着自身的一份努力,所以我在感到庆幸之余也希望以后的工作中也能够取得这般好的成果,针对这类状况我也总结了_月份完成的销售工作从而对自身进行分析。经过简洁的分析不难发觉销售技巧的娴熟运用才是自己得以进步的缘由,虽然商场领导有时也会在工作中供应帮助却也要凭借自身的努力才行,无论是努力过程中的充溢感还是业绩得以提升的成就感都是令人感到喜悦的,所以我比较珍惜在商场的销售工作并为此付出了不
21、少的心血,若是在领导供应平台和机遇的状况下仍旧无法做好销售工作未免显得自己太没用了些,所以我将目标放在客户开发的工作之中并真诚对待每个人,无论是商场服务礼仪的体现还是真诚待人的方式都简单得到客户的认可,但是在开展销售工作的过程中我也发觉了自身的弊病并在同事的建议下加以改进,在得以进步的同时也能够感受到商场的温馨氛围对自己起到了很大的帮助。在探寻业绩提升的方法之时也参考了同事的工作方式,终归总是闭门造车很简单令自己在销售工作中陷入思想上的误区,所以商场领导也会定期开展会议并与员工们探讨工作上的事务,经过相互间的沟通找出自己在销售工作中的不妥之处并加以改正自然能够得到不小的进步,再加上我也非常专心
22、地学习商场销售技巧自然能够在4月份得到不错的收获,只不过若是能够将这份优势接着保持下去则能够得到较大的提升。为了加强对销售流程的认知导致我在商品学问的学习方面也花费了不少努力,主要还是随着各类新式商品的出现导致我对这部分学问并不熟识,或者说是很少能够挤出时间学习商品学问来提升自身的底蕴,这样导致随着时间的消逝导致部分客户的需求很难得到满意,尤其是对某种品牌比较执着的客户往往须要在销售工作中探讨对方感爱好的话题,所幸的是我经过这方面的教训已经意识到学习商品学问的重要性并会在下个月中不断努力着。通过_月份的努力不难发觉自己在销售工作中存在着不少可以进步的空间,所以我会谛视这段时间的收获并分析自身在
23、工作中的不足表现,须知想要进步就得发愤图强自然不能够希望领导与同事恒久都会无底线地帮助自己,我会尽快沉淀下来并在以后的工作中接着保持高业绩的发展趋势。销售工作月度工作总结61,贸易公司贸易公司,主要是以代理各类厂家产品,通过自身拥有的销售对象资源优势和对当地市场的了解程度,赚取代理商品中间差价利润。从组成结构方面,一般分为:销售部,财务部,物流部,总经办等。而销售部又依据销售对象上的区分,分为商用部,ka部,bc部,流通部等。而财务部依据职能的区分分为,财务报表统计人员,销售内勤人员,出纳,单据管理人员,税务登报人员等。通过销售部的业务开展和市场反馈,物流部门的产品配送,财务部的资金流管理,总
24、经办的全局策划,市场分析和流程管理限制,从而实现销售的整体环节高效率完成和良性循环。2,产品在代理产品方面,依据产品的知名度和地域影响力,一般分为一线品牌,二线品牌,补充品牌等。比如我们代理的生活用纸,维达,洁柔为市场影响力比较大的名牌产品,也就是一线产品,而同时代理的贝柔,银洲湖系列,依据它的地域影响力和厂家规模,为二线品牌。一线品牌的优势在于,知名度高,市场影响力大,而二线品牌的优势在于,产品结构敏捷,价格适中,在市场需求方面,能有效补充一线品牌不足的地方,比如价格优势。3,销售对象依据不同的销售方式,我们贸易公司的销售对象主要分为:商超,分销商,直销用户。商超又依据它的卖场规模大小和组成
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