儿科护士竞聘演讲稿精品.docx

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1、儿科护士竞聘演讲稿儿科护士竞聘演讲稿1敬重的各位领导，各位评委：特别感谢你们给我这样一个机会来展示自己。我叫xx，今年xx岁，本科学历，现任儿科主管护师。20xx年7月高校毕业后安排到医院儿科工作。自20xx年起始终担当儿科护理学的教学任务。20xx年儿科护理学教研室成立后担当教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素养和业务水平有了很大的提高，并取得了肯定的成果，曾多次获得“优秀护士”、“优秀老师”等光荣称号。这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：一是具备了相应的理论基础。在高校期间，我系统地学习了护理专业学问，在临床工作中能够理论联系实

2、践，不断总结工作中的阅历教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。二是积累了较为丰富的护理工作阅历。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的苦痛。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并娴熟驾驭了儿科的急诊急救技术。参加科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信任，并受到医患的一样好评。竞聘人：20xx年xx月xx日儿科护士竞聘演讲稿2各位领导、各位老师、各位评委：大家好!我叫xx，今年xx岁，大专文化程度，中级

3、职称，现任xx护士长。今日有机会站在这里竞聘演讲，接受领导和老师们的谛视和评判，特别激烈和兴奋。作为一名竞争者，感谢公司供应了这次公允竞争的机会，给了我们一个展示自己的舞台。同时也感谢各位同事多年来的支持和激励，我才有志气、有信念、有实力站在这里。这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由：一、理论功底比较扎实，专业水平较高。我20xx年毕业于xx卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。20xx年山东省高等教化自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于20xx年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、

4、新理念有了比较深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文xx篇，其中在省级刊物上发表xx篇。比较深厚的专业学问使我的工作得心应手。二、工作阅历比较丰富，适应性比较强。自参与工作以来，我先后在xx科、xx科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长刚好总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。20xx年的工作实践使我积累了丰富的工作阅历。

5、特殊是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。20xx多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了

6、快速灵敏的思维实力和应变实力。自20xx年担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年xx月份被评为“病人最满足的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假如这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己

7、的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格根据护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创建性地做好各项工作，力争做出新的更大的成果。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特殊是在护理工作方面，针对小儿科的实际，实行最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作主动性，发挥每一个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，创建更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护xx医院的良好形象做出自己的贡献。古人云：“不行以一

8、时之得意，而自夸其能，也不行以一时失意，而自坠其志。”无论今日的结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。争取以更高的素养，更强的工作实力来担负起护士长的责任。竞聘人：20xx年xx月xx日儿科护士竞聘演讲稿3敬重的各位领导、同志：大家好！首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院儿科护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比较熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想素养都得到了很大的提高。我觉得自己担当护士是特别适合自己的！现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是

9、医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：一、护士长应具备肯定的职业素养1、做好自己。加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。2、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人

10、际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。3、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。二、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创建性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家

11、的工作主动性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！无论我竞聘胜利与否，我都会始终不断的努力下去的，我信任自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，接着不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！感谢大家！竞聘人：20xx年xx月xx日