餐饮劳务合同范例.docx

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1、餐饮劳务合同餐饮劳务合同1乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲 方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：注册地址：经营地址：其次条 乙 方：诞生年月： 年 月 日 性 别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地： 省市 区（县） 街道（乡镇）居民身份证号码： 紧急联系人： 家庭住址： 邮政编码：在京居住地址： 邮政编码：二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同期限为 年，于 年 月

2、日生效，终止于年 月 日，其中试用期为月。三、工作内容和工作地点第四条 乙方依据甲方工作须要，于 部门，从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。乙方应根据甲方的须要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。第五条 乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。鉴于工作的特别性，乙方同意依据依据甲方的支配和工作的实际须要，在上述工作地点之外的地点进行工作。四、工作时间和休息休假第六条 甲方支配乙方执行不定时工时制度，详细工作时间根据甲方员工手册及其他规章制度执行。第七条 甲方延长乙方工作时间或休息日支配乙方工作的，应依法支配乙方同等

3、时间补休或支付加班加点工资。第八条 乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动爱护和劳动条件第九条 甲方为乙方供应必要的工作条件和工具。第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。六、劳动酬劳款项第十二条 甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资 元。试用期内的工资根据前述标准的100%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，详细依照甲方薪酬管理制度执行。第十三条 每月 10-15 日

4、前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十四条 薪金变动：正常状况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方依据实际状况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现确定，提升、保持原状或减降薪资。关于嘉奖和扣薪事项根据员工手册及其他规章制度执行。七、社会保险和福利待遇第十五条 依据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并担当相应社会保险义务。若因乙方未能刚好供应相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条 乙

5、方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。其次十条 公司假期1、事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。2、其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。3、假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。八、劳动纪律和规章制度其次十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。其次十二条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。其次十三条 乙方应当保守甲方商业隐私、自觉维护甲方利益及声誉并不得干

6、脆或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十五条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的（严峻违反劳动

7、纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形、本合同约定的情形、甲方员工手册规定的属于严峻违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。其次十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经

8、过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同其次十五条规定就变更合同达成协议的。4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），提前30日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5、甲方出现严峻亏损，无力负担员工工资时；6、甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时；其次十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十八条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕

9、期、产期、哺乳期内的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、符合法律法规、规定其他状况的。第三十条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同；1、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的；3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。第三十二条 本合同到期，劳动合同即行终

10、止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十三条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第三十四条 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的，本合同有特别约定的除外；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并

11、在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠（罚）款、工资的办结等），若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。餐饮劳务合同2编号：甲 方：乙 方：签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份证号码诞生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)依据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合

12、同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 xxxx 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到 餐饮工作岗位 标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行 标准 工时制度。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳动酬劳第六条 甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为rmb 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第七条 甲方每月 20 日前

13、向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一样的；(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改

14、变，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十二条 当事人依据第十一条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：1.在试用期被证明部不符合录用条件的；2.发生违反职业道德，危及公

15、共食品卫生平安法律的行为；3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4.严峻违反劳动纪律及规章制度的；5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；6.乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。(六)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确

16、需裁减人员的；5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一样看法的。(七)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不一样时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

17、。八、经济补偿与赔偿第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、盛市有关规定执行。(一) 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、 /(二)乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 /(三)双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。1)甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。2)乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币 元及赔偿金。赔偿金的范围包括：(1

18、) 甲方为乙方录用劳动干脆支付的费用(床上用品费、健康证办理费等相关费用)。(2) 甲方为乙方支付的培训费用。(3) 对经营和工作造成的干脆经济损失。2、其它约定：1)乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。2)乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。3)任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解

19、除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。九、商业隐私和竞业限制第十八条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐私，乙方负有保密的义务；第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；其次十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额1的经济损失。十、当事人约定的其他内容其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(员工手册)十一、劳动争议处理及其它其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

20、人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下 /其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容，协商一样后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商须要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在

21、本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。餐饮劳务合同3甲方：_有限公司注册地址：通讯地址：联系电话：乙方：（姓名）证件号码（居民身份证/护照）：联系电话：通讯地址：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限为_个月，其中包含试用期_个月，本协议于_年_月_日效，至_年_月_日终止。二、甲、乙双方的义务和责任其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况及从业实力

22、，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务义务。第五条 乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。三、劳务酬劳的支付第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时；2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时。第七条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：甲、乙双方同意按以下第_种方式确定劳务酬劳的支付方式：1、甲方以现金形式向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳_元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务酬劳。2、甲方以现金形式按日向

23、乙方支付劳务酬劳_元/日，甲方于每月_日前结算并支付乙方上一个月的劳务酬劳。乙方应当根据本协议第六条约定的工作时间为甲方供应劳务服务，乙方未根据本协议第六条约定履行的，甲方有权根据乙方实际工作时间向乙方支付劳务酬劳。假如乙方按月收取劳务酬劳，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务酬劳予以扣发。第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条 如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。第十条 甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务酬劳，不负担乙方任何医疗、意外损害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主见任何的经济责

24、任。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务酬劳，并有权解除本协议。如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持供应劳务服务的，甲方将尽量供应给乙方良好的工作环境，以照看乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主见任何责任，同时甲方有权解除本协议。四、协议的终止与解除第十二条 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一样的；3、乙方由于健康等缘由不能履行本协议义务的。4、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能接着履行合同的。第十三条 甲方有权视业务须要、乙方考勤、实力及业绩等综合状况随时

25、解除本合同，除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不担当任何的经济责任。第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包括涉密资料或信息及学问产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及学问产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十六条 依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、其次十一条、其次十五条约定终止或解除本协议，除应当支付的劳务酬劳外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方担当任何的经济责任。五、双方约

26、定的其他内容第十七条 乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业隐私的义务。乙方应保守的商业隐私主要包括但不限于：公司及部门商业隐私及公司规定的各项须要保密的信息，公司或合作方全部或利用的学问产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主见任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。第十八条 乙方在供应劳务期间的一切独创创建、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有

27、关专利、专利权、著作权、商标权等学问产权根据甲方公司的规章制度，均归甲方全部。甲方无须向乙方担当任何经济责任。第十九条 双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所获得的资料、学问、创意、阅历等所开发、创作的学问产权亦归甲方全部。甲方不担当任何经济责任。其次十条 乙方在非劳务期间，独立开发、研发或创建、设计的创意、专有技术、开发成果、作品、软件等属于乙方全部的学问产权，甲方具有优先受偿权。如乙方上述开发的学问产权运用或利用了甲方公司的任何资源（包括但不限于资金、设备、图纸、创意、物品等），则该学问产权归甲方全部，乙方无权要求甲方赐予任何形式的补偿。其次十一条 乙方应当仔细，并保质保量的完成

28、甲方委派的劳务任务，如乙方在供应劳务中因有意或过失等乙方缘由，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方根据损失的金额据实赔偿。其次十二条 乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进行追偿，乙方应当予以赔偿。其次十三条 甲方有权要求乙方签署学问产权及保密协议。乙方无论是否签署了学问产权及保密协议，该协议有关学问产权及保密事项、义务的条款已作为公司规章制度的一部分，在乙方为甲方供应劳务前，已由甲方相关部门向乙方告知，对于乙方具有约束力。乙方对于上述状况予以确认无异。其次十四条 乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借

29、用甲方物品无法归还的，甲方有权从乙方劳务酬劳中予以扣除，扣除后不足以清偿的部分乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。其次十五条 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不担当任何的经济补偿责任。其次十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。其次十七条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的

30、一方担当相应责任。其次十八条 本协议由甲方盖章乙方签字后生效。其次十九条 本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。第三十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：餐饮劳务合同4甲方：单位名称：法定代表人：注册号：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合

31、计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期

32、限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额账目。六、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元（￥_元）。八、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关安排生育政策。九、发生下列

33、情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。十一、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十二、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或

34、充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十三、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。（2）对生产、营业和工作造成的干脆经济损失。（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。（5）违反禁业条款，按双方所签禁业

35、条款约定执行。十四、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十五、本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_份，乙方执_份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日餐饮劳务合同5甲方：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必需完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月

36、考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元/年；2、餐饮部（含茶座）40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年。三、乙方酬劳乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：酬劳=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资根据当月每万元营业利润嘉奖元计算，上述三部分当月考核兑现；红利根据公司进行年度安排、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事

37、和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的详细规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度

38、经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存

39、储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的确定。3、对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由股东会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由

40、股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日餐饮劳务合同6聘请方：_简称甲方受聘方：_简称乙方。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_

41、年_月_日止。其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生

42、，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月基本工资为：_元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_