人事助理试用期工作总结范本.docx

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1、人事助理试用期工作总结人事助理试用期工作总结1最终，我做为一名试用期员工的日子即将结束！再过不久我就要成为xxx公司的一名正式会计员工了，在这xxx段时间的工作让我对公司以及我们的工作有了一些了解和熟识。但是做为一个试用期员工，我做的究竟还是一些一般的数量工作。但是我还是特别仔细的对待这些简洁的工作，保证再细微环节的地方都能细心检查。为了能更上一步，也未了将来！我会在正式工作后也保持现在这样的努力，甚至更上一步！还年轻的我，有的是时间去拼搏！那么现在即将转正，我就先从整理在试用期的工作阅历起先吧！我的会计试用期工作总结如下：一、在工作上做为一个刚刚加入公司的新人会计，我在工作上的阅历其实也不是

2、特殊的丰富，所以其实我特别的感谢公司能给我一个提升自己的机会，给我这个来之不易的工作。所以我在进入工作后就特别的努力，支配给自己的每个任务都能主动完成的同时，也能多在工作中多学习学习其他同事的工作阅历。在刚起先的时候，虽然我在工作上特别的努力，但其实我在和人的交往上特别的差劲。每次都是自己埋头苦干，很少和同事们打招呼。在现在看来这因该就是我当时最致命的问题！这样内向的性格也导致我在工作中犯了一个大错，在整理好自己负责的账单后，我突然发觉了一个问题，可是带教却短暂离开了。我看着这样的错误犯了难，在我考虑期间，下一批的工作却支配了下来。带教回来看着我还剩下很多的工作，指责我怎么还没弄完？我将问题告

3、知了他，他却更职责我到：“不知道找旁边的同事们问问？”当时的心情实在是难以言喻，但他的确说的是事实。在那次出了这样的错误之后，我慢慢的起先鼓起志气向四周的同事请教不会的问题。四周的同事不仅特别热忱的为我回答，还会提示我一些简单犯错的问题。二、在生活上自从参与了工作后，我现在每天都保持着早起的好习惯，坚持每天早早的来公司打卡。和同事们的关系也越来越亲近，在和同事们拉近关系后，我才感觉自己真正的融入了xxx这个集体，而且集体的大家都是这样的暖和。三、总结在这段试用期期间，虽然我的工作实力方面有了很大的提升，但是我觉得最大的收获是我能真正加入xxx这个大集体。在与人交往的同时，我也克服了自己最大的障

4、碍，而且还能在同事身上学到自己没有的优点。能够加入xxx，真的特别的幸运，在今后我也会接着努力为公司发挥自己的实力！人事助理试用期工作总结2我于今年x月进入公司，从事人事部助理岗位一职，如今工作时间已满两个月。在这段工作的时间里，兢兢业业，精彩的完成了公司下达的每一项工作，部门领导看在我的表现精彩的份上，确定将我提前转正，下个星期起，我就是公司里的正式一员了。不禁有些感慨，时间过的真快，每天都在工作里度过，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感觉很充溢。下面是我对于这段时间里，我的一些工作总结：一、工作看法我是个闲不下来的人，工作里有时候可以偷偷懒，但我却照旧忙个不停。我不想把时间奢侈在无用的地

5、方，我宁可花这些时间去提升自己，把自己的实力提升的更强。在我上班的这段时间里，我每天都按时完成了部门下发的任务，没有一天迟交。也没有一天请假的记录，按时上班，不迟到不早退。严格遵守了公司的规章制度，没有一次违反公司规定的行为。对于工作上的事情，许多时候须要我们主动去学习，主动去工作，才能有更大的进步与收获。二、同事相处部门里的同事，大家抬头不见低头见。所以有一个很和谐的工作氛围很重要。我在上班的时候，在他们每个人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，当做小礼物。和部门里的同事们一起进行培育。有时候和他们探讨一下哺育心得，如今，办公室里的多肉们都开出了花。很难想象外表普一般通的多肉，竟能开除如此好看的

6、花朵。三、学习进步秉着新时代新青年的思想，我在试用期这段时间里，每天都在努力工作，我是个追求上进的人，只是在办公室里混混度日不是我的生活看法。要么不做，要么做好。这八个字是我的座右铭。除开工作里须要做的，我经常会虚心向部门里其他的老员工们请教学习，有不懂的地方就去问，有着探究究竟、坚持不懈、不达目的不罢休的精神。除此之外，我还在网上找了一些同行共享的阅历，从他们这里进行学习，再结合自身的状况，并加以应用，有了不小的收获。这段时间的工作，让我学习了许多学问，但我知道，这些学问还远远不够。假如只是想要成为一名合格的、优秀公司职员，我认为凭借现在的我，是能满意的。但假如放在其他的一些大公司里，像世界

7、五百强那样的企业，我还远远不够。所以，我还会接着努力下去。人事助理试用期工作总结3我于x月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务（助理工作）：1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；2、与涂经理对接，主动做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；3、开业前打算：1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。2）协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和

8、施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行；3）开业后，主动主动担当讲解。完成相关任务。二、人事专员工作：拓展聘请渠道：目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。1、目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站部分须要付费才能运用；2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；3、对各大人才网娴熟运用，并能刚好收集相关有效地信息并储存。4、与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有须要聘请的刚好联系。三、聘请工作：1、发布聘请信息：对日常的聘请岗位进行分析

9、，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。2、与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。3、建立有效的人才库对有用的人才刚好储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。4、在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5、如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。驾驭最新的

10、行业动态。如有合适的人员顺便聘请。工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。安排实行如下措施改进工作：1）对专业对口，阅历丰富，设计实力较强的人员工资可相应提升；2）拓展聘请渠道，主动收集合适的简历；3）留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。四、员工关系工作：1、从x月份，我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟

11、识公司的熟识各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。2、对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。五、行政事务目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人实力分析：优势：亲和力较好；具备肯定的沟通、组织协调实力；能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷，能较好的限制自己的心情，工作仔细负责，有责任心。劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。作为人力

12、资源专员，对各大模块的驾驭有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。提升措施：1）充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；2）反省自己，针对工作中的不足进行改进；3）深化学习人力资源相关专业学问；4）针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理；工作总结：人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门，须要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也希望在这个模块做的更

13、好。我希望能够以最饱满的热忱为公司做出的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。这两个月的基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。人事助理试用期工作总结4炎炎夏日，我特别荣幸的踏入了一个蒸蒸而上、朝气蓬勃的企业XXXX，成为了该公司综合部的一般的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的细心教育和同事们的热忱帮助，在此我表示诚心的感谢。下面，我

14、将上一周工作状况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：一、虚心学习，努力进步我是今年的应届毕业生，高校期间主修的是XXXX。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论学问，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必需加快更新和补充专业学问，为以后的工作打好基础。在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的支配，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，细致察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事聘请等相关人力资源管理的学问，为以后的工作做好打算。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的学问，为身边的前辈员工们做一些简洁的工作，例如打印图纸，

15、接受和递送文件，整理存档文件等。二、恪守本职，扎实工作因公司规模的扩大和发展的须要，须要面对社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了具体的应聘和职责要求，我的工作就是协作好综合部a经理做好简历筛选和人事聘请工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学聘请流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等待领导的审批。在仔细做好本职工作的同时，主动做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的仔细指正后，得到了很大的进步，以后我会更加仔细的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。三、发觉不足

16、，完善自我工作的过程就是相识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在许多缺点和不足，比如对一些办公设施的运用缺乏了解，解决问题时有时缺乏坚决。相识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的努力。时间流转间，我到公司实习已一个星期。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经验，使我的个人价值得到了由校内步入到社会后幅度的提高。四、开拓进取，展望将来为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要

17、起先正式的试用期。回首以前的工作时间，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依旧会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。人事助理试用期工作总结5时间消逝，岁月荏苒，我在xx公司的人事助理工作的一个月试用期已经落下帷幕，在这一个月的试用期里我深刻的体验到了公司人事部的工作流程，也深深的感到这份工作的不简单。我学到了许多东西，感谢公司给我的这个人生经验。下面我就对我份工作这一个月的试用期做一个工作总结：一、对公司的了解我们公司全名是xx市xx计算机系统有限公司，成立于19xx年x月，是我国数一数二的互联网综合服务供应商之一，

18、也是全国服务用户最多的互联网企业之一，在全国各地有着多家分公司，是互联网行业的领军人物。主要发展方向是围绕手机嬉戏以及其它产品的开发、计算机软硬件的设计、技术开发及销售。公司对嬉戏、影视、音乐、AI智能、电竞、文学方面都有涉及，所以须要的人才也极其广泛，我为我能进入过xx公司而感到骄傲，我信任以后在我的简历上会是最亮眼的存在。二、总体工作状况我没有学习过对应我们公司发展方向的专业，所以只能进去人事部当个助理，这点让我非常缺憾，不过也还好，我终于是进去过xx公司。我的日常工作就是帮助人事部针对公司的每个岗位发布聘请信息、筛选应聘人员资料，这点让我最头疼的，因为我们公司是大公司，许多人都慕名而来，

19、每天要处理的应聘人员我数都数不清，有跳槽过来的，也有行业精英，也有高校刚毕业的。还要组织、支配应聘人员的面试，每天至少要有5场面试，工作量太大了，每天脑袋都处于高速运行状态，我感觉我都快得脸盲证了，每天见那么多人，还好我主要是帮助人事经理。然后就是帮助人事部办理员工入职、转正、调动、离职等手续，每天来的人也多，走的也多，我们人事部真的是忙的不行开交，全公司上上下下近千人，我们负责管理好公司人事的档案，这点很重要不容出错，最终就是完成人力资源部经理交办的其他事项，这一个月的工作下来，我虽然还算不错的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感觉身体都已经不是自己的了，这么费时间费精力的工作我想还是

20、不适合我，所以我不会再在公司工作下去，这个公司的确是人人都憧憬的公司，但是我觉得适合自己的才是最好的，不要强求。三、对公司的一些建议我觉得公司的应聘人员筛选系统可以再严格一点，可以极大的减轻人事部的工作量，现在的聘请面试会状况就是，来的人许多，能通过进入二试的寥寥无几，许多人进来面试都是作无用功，为什么系统把要求提高一点，过滤掉更多的人，然后我们人事部在网上跟这些通过的人应聘人员聊的时候，再筛选掉一部人，这样工作效率将大大提高。人事助理试用期工作总结6以下是为大家整理的关于人事助理试用期转正工作总结范文的文章，希望大家能够喜爱！*年*月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但

21、来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作实力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。2、专业学问、工作实力

22、和详细工作。我是5月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动的完成了以下本职工作：（1

23、）公司的两次变更手续。（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新。（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作。（4）工作区域的卫生管理及执行。（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意员工工作的须要。（6）办公耗材及办公用品的选购、维护与修理工作。（7）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。（8）为了公司工作的顺当进行与客户之间的工作协调，刚好将客户需求反馈给公司领导及设计师。（9）刚好将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。3、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本

24、职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结5个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和

25、工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大的贡献。人事助理试用期工作总结7我于20xx年xx月xx日入职，至今工作已将满三个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、主要负责的工作（一）人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新，须要有足够的细心和耐性，工作虽然看起来很简洁，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。从工作中，要更新人员库的状况主要有以下几种：1、新员工的入职，须要增加人员的信息；2、员工的岗位发生变动，这种状况须要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信

26、息；3、员工的离职，这种状况就须要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面；4、培训绩效组供应了新的学历职称状况，须要更新相关的职称信息。（二）员工奖惩的管理员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特殊多，另外，出现奖惩的状况也不是许多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等），然后把全部相关的资料收回、存档。（三）公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更精确的反映公司的现状，提高办事的效率。综合这一段时间来，须要变更组织架构的

27、状况主要有以下两种：1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时；2、领导的通知。其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另外一个就是要学会visio绘图软件的操作。（四）后备人才的管理后备人才管理这项工作，我负责的内容有：1、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交；2、季度末给后备人才的季度总结打分；3、总好相关考核成果的汇总；4、完成成果汇总表，反馈给各后备人才及其培育人，并收集他们的反馈看法，并提示他们按时发起下一季度工作总结。我从第三季度的季度末总的总结考核起先接手这项工作，首先我须要查清晰有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等

28、，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提示、督促他们尽快提交（给他们一个较为合理的提交截止日期）。（五）OA的申请开通、变更一般来说，须要办理OA开通或变更的状况有以下几种：1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否须要开通OA；2、员工岗位的变动，这种状况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否须要变更；3、OA的协同通知。因此，在遇到以上几种状况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要刚好，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作。（六）帮助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写依据公司的安排，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调

29、查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、xxx部和xxx部，其余的分别由xx、xxx和xxx收集。收集汇总岗位调查表后，就起先着手编写各岗位的说明书，依据xxx的支配，我负责了各车间、xxx部xx等部门的岗位说明书的整理汇编。（七）员工岗位调动这项工作算是平常接触较多的，常常要做的。我觉得做好这件事，须要弄清晰调动的员工的详细调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，假如能够清晰这些，这项工作就能够很简单上手了。在发起了调动申请后，须要查看相关领导的审批看法，假如有领导提出一些看法，要刚好反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因

30、为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提示自己留意核对信息。二、收获、体会及不足上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然许多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足。（一）从校内人到企业人的转变这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，四周的人也变了，心态也要随着变更。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，始终以来，我都觉得自己是个简单适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的变更而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美妙，重新去面对上

31、班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。（二）工作的流程、过程人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的实力得到很好的提升。每天的工作任务不算重，也不算特殊轻松，还算是过得比较充溢的。许多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现郁闷。这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以驾驭了，这是一个值得兴奋的事，但是在一些细微环节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而间或也会出现一些小问题。，信任随着工作的不断熟识、流程的不断驾驭，这些不必要的错误会越来越少的。（三）人际交往人力资源的工作许多是要与人打交道

32、，因而沟通沟通就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的挚友，这是值得兴奋的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是缄默型的吧，或许因为我始终以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事，我也觉得自己不擅长扯，所以许多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我许多的欢乐。或许，对于我，以后须要渐渐地融入这个环境吧。（四）专业学问和技能进入公司，并不觉得自己能在专业学问领域懂得许多东西，相反，我觉得这些学问须要在实际的工作中去渐渐积累。在学校学到的学问没能够转化到实际工作中，这不能说你已经驾驭了这种学问，四周的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但终归他们在人力

33、资源管理领域工作过，有相对丰富的阅历，是很值得自己以后不断地向他们学习的。（五）其他每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，好像这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就起先了。平常的工作中，四周的同事能够和谐相处，这是让我感到兴奋的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严峻。现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互帮助的工作团队、一个有领导魅力的上级，这些能让我在工作中可以过得很开心。五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但

34、当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难过的，所以有时候我就会想到周末和挚友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充溢的工作生活还是让我感觉到充溢希望。迷茫时，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去同流合污。三、小结以上就是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以赐予修改看法。这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自

35、己不足的地方。我将会一如既往去工作，以仔细、细心、务实的看法提示自己，努力地工作，希望能尽自己的努力，去做好本职工作的每一件事。人事助理试用期工作总结8加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少

36、的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员

37、的合理支配及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。须要学习并实践的工作，总结如下：（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；（3）加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的实力要求等。2、工作看法。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。3、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚

38、好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，个人简历但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（

39、纯熟个人想法）：（1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。五年以上的发放%逐

40、年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下）。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。转瞬间，工作总结三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐性的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。

41、请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。实习期间，担当了仓管的基本职责，参加了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章；仔细按严密的程序办事。其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，刚好提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分

42、析好，连续关注。第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都须要一个有序整齐的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮助。第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。

43、人事助理试用期工作总结9炎炎夏日，我特别荣幸的踏入了一个蒸蒸而上、朝气蓬勃的企业aaaaa，成为了该公司综合部的一般的一员。感谢公司给了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的细心教育和同事们的热忱帮助，在此我表示诚心的感谢。下面，我将上一周工作状况和心得体会以个人工作总结的形式汇报一、虚心学习，努力进步我是今年的应届毕业生，高校期间主修的是aaaa。虽然所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论学问，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必需加快更新和补充专业学问，为以后的工作打好基础。在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的支配，

44、首先是适应公司的工作环境和工作节奏，细致察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事聘请等相关人力资源管理的学问，为以后的工作做好打算。同时在工作之余，我还主动的寻求的学问，为身边的前辈员工们做一些简洁的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。二、恪守本职，扎实工作因公司规模的扩大和发展的须要，须要面对社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了具体的应聘和职责要求，我的工作就是协作好综合部a经理做好简历筛选和人事聘请工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学聘请流程等起了很大的作用。通过和潍aa上投递给我公司简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试，等

45、待领导的审批。在仔细做好本职工作的同时，主动做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的仔细指正后，得到了很大的进步，以后我会更加仔细的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。三、发觉不足，完善自我工作的过程就是相识自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在许多缺点和不足，比如对一些办公设施的运用缺乏了解，解决问题时有时缺乏坚决。相识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。时间流转间

46、，我到公司实习已一个星期。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这次试用磨合期的工作经验，使我的个人价值得到了由校内步入到社会后最大幅度的提高。四、开拓进取，展望将来为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要起先正式的试用期。回首以前的工作时间，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依旧会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。人事助理试用期工作总结10三个月前，我来到了公司并成为了公司里的一名人事助理。还记得刚来时，我是既兴奋又忐忑的，因为这是我的第一份工作，所以我也没什么工作阅历，我胆怯自

47、己的完不成领导交代给我的任务。我的任务就是帮助公司的人事处理一些工作，所以我的许多工作阅历都是人事传授给我的，也多亏了人事对我的耐性教育，才让我尽快的熟识了自己的工作内容，要不然的话那我确定就是连打酱油都不会。跟着公司的人事工作时，我发觉人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也许多。在刚起先时，我因为还不熟识工作内容，所以我只须要站在旁边看着同事们操作就行，等我看明白了工作的基本流程之后才起先动手。可是看别人做事和自己动手做事的感觉是完全不同的，哪怕我看着别人做的很快，似乎很简洁一样，可等到我自己亲自做时，才发觉总是做不好，时常会漏掉一些细微环节，这可让我受到了不少次来自领导的指责。在经过一次又一次的熬炼和领导的指引