2021转正申请书10篇范文.docx

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1、2021转正申请书10篇范文2021转正申请书10篇范文倩仪，并学以致用，完全转化到实际工作中来。此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书5尊敬的领导：20_是繁忙而又充实的一年，从年初制定的各项指标来看，20_年也是充满希望充满变化的一年。从公司整体角度上分析，20_年是稳健发展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、开拓进取、不断创新。回首行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门积极配合以及各位同事的支持协助下，根据公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、执行监督等工作

2、职能。同时，在管理经过中出现了一些缺乏和缺陷，在此也分析原因并提出改良和改善的方法和技巧，进而为新的一年的开场做好充分的准备，以确保在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓创新、和谐发展，为酷发可持续性发展提供可靠的保障和支持。一、人事管理方面(暂代20_年1月3月，3月中下旬移交新入职人事助理)1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离任、调岗等人事审批工作。3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。二、行政管理工作1、配合市场部、营运部等部门举办各类型活动。2、根据公司发展

3、，新招聘员工无座位的情况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、网线，采购办公用品等，使员工拥有良好的办公环境，对企业愈加有归属感。3、20_年6月初组建食堂，寻找适宜房屋、采购厨具、食材等原料，为了提高员工食堂的饭菜质量及卫生状况，行政部加强了对员工食堂的管理，先后出台了厨工管理制度及员工就餐守则。规范和约束食堂工作人员的工作责任及员工就餐的纪律，确保员工能够吃上新鲜、可口的饭菜，使员工有饱满、充沛的精神投入工作。调整员工用餐时间，错开高峰期，使员工能够在最快的时间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一直出现亏损情况，已于20_年11月末停办。4、和相关职能机关做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。

4、5、对内严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品。6、严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。7、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、办公环境卫生等，及时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。三、基础制度建设和执行1、根据市场发展情况及结合公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证。行政部先后出台了（公司员工管理规章制度）、内含（着装规范）、（办公用品管理办法）、（收发管理）、（会议制度）、（节约用电、用水、用纸的规定）等，并制定（食堂管理制度）、（车辆管理制度）等多项规章制度，通过落实各项规章制度，

5、规范了工作程序。2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。3、充分引导员工勇于承当责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。4、施行各项管理制度，统一使用日常工作表格，使行政部各项工作有据可依。行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部还有很多不可预见的工作任务。同时包括：建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向;在平衡行政费用上面，提倡节约节能灯健康理念，创造利益化，使公司进一步减少不必要的

6、浪费支出。总而言之，行政部将为公司整体利益和发展做出应有的奉献，尽的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。愿意与酷发共同成长和发展，酷发明天会更好!实习期结束了，在以后的工作中我将愈加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书6尊敬的领导：您好!我于20_年_月_日成为公司的试用员工，到目前为止一向在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教诲下，在各位领导及同事的关心和帮助下，获得了必须的进步，我此刻已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职

7、的主要工作资料有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。我一向严格要求本人，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度特别用心，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作潜力，这也是作为一名行政部文员所就应具备的基本潜力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经历还缺乏而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但经过却很充实，我对本人的潜力也有了必须的了解。虽有缺乏，但我愿意学习和改正，愿意理解领导的指导和教育，愿意克

8、制困难。在今后的工作中我会愈加努力认真，勤勉不懈，严格要求本人，用心进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重本身的发展和进步，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在那里实现本人的人生价值，和公司一齐成长，为公司做出更大的奉献。期望根据我的工作潜力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。实习期结束了，在以后的工作中我将愈加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书7尊敬的领导：本人于20_月_月_日参加_公司至今已经3个多月，担任叉车司机一职。试用期已过，希望能转入_公司里一名员工，与大

9、家一同工作为公司尽本人的一份气力。在梁主任和韦调度的带领指导下，在其他同志的配合下，坚持严格要求本人，兢兢业业做好本职工作，完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高。一、潜心学习，自觉锤炼。在梁主任及其他教师傅的讲解分析叉车构造及各项技能，本人潜心学习熟悉了叉车的日常保养和加注各种油料，水料。把握叉车一般故障排除技巧，努力提高本人的开车技能。二、爱岗敬业，尽职尽责。三个月来已经熟悉了清理车间工作流程，以及本岗位的重要性。驾驶中保持高度集中，并严格根据操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。工作中，固然获得了一定的成绩和进步，但出

10、现的问题也不容忽视，如：本身素质有待进一步提高，行车中的各种技巧等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高本身的综合素质、技能水平。此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书8尊敬的领导：20_年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。一、根据本职工作，这一年的工作情况。日常的行政工作主要包括员工

11、考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;20_年公司的制度有很多变化，协助经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正。这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是由于刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的探索中成长，最终总结出来本人的心得，凡事要想细、想

12、全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探索，不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的时机，让我能够锻炼本人在行政管理方面的能力。我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多。实习期结束了，在以后的工作中我将愈加努力

13、上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书9尊敬的领导：时间总是转瞬即逝，在公司工作已有近四年的时间，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境，认真地履行了本人的工作职责，竭力完成了各项工作任务。现将20_年的工作情况总结汇报如下：一、从实践中总结经历，提高工作认识。任职办公室文员一职，使我深化认识了这一岗位的工作职责，办公室是公司与员工衔接的部门，做到承上启下的作用，是公司对外展现企业形象，对内部起到衔接和协调的职能部门。工作内容零散琐碎，在完成工作任务时要本着“细心、耐心、严谨的原则，做到不损害公司利益、体现公司

14、形象、提高员工积极性，辅助公司领导将企业推进发展目的。二、提高本身素质，拓展知识面。有句俗语“隔行如隔山，不深化工作环境，就不会知道工作的范围及工作中会出现的问题，只要深化其中，才会体会到所在岗位的职责及工作内容。在公司工作的近四年中，与历任主任的配合，从中学习到很多的工作经历和对工作严谨的态度，比方语言的措词、工作的态度和解决问题的方式、方法，进而也认识到本人知识面的狭窄及经历的缺乏。人生下来都不是智者，碰到问题敢于迎刃解决，任何问题都将不会成问题。最初接手工作时并不了解该从何做起，实际工作与本人所认识的所有差异，如无头苍蝇般无序，经过领导的指导与各位同事的帮助才得以捋顺。“重视工作岗位，在

15、工作中学习，让本身的价值得以发挥，这是我的原则及宗旨，本着这样的信念，认真去对待每一件工作任务已经成为我如今及今后工作的准则。三、20_年工作计划1、协助各部门做好各类文件的登记、上报、下发等工作，做好各类信件的收发工作，配合领导于各部门做好协助工作，做好办公用品的管理工作。2、管理公司印章，做到使用登记，领用签字。3、真实、准确记录行政人员考勤，并与考勤机数据核对。4、接收涂料订单，及时、准确下达任务单，并与保管员及时核对发货数量，采集完好的回执单，并进行反应，按月汇总报至财务部。5、11月配合王总办理公司开工、完工手续事宜，补晒蓝图、规划总平面图，补办审图报告，补齐消防完工所需资料(施工、

16、设计、监理单位资质文件、填报表格等)，并咨询开工、完工手续办理流程，准备所需资料。6、变更公司工会法人及相关证件。在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼本人，实现理想的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为_创造价值，同_瞻望美妙将来!此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书10尊敬的领导：办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈

17、一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体如今服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因而，“一切服从大局，一切服务大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消

18、极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。

19、办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过与“不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色。首先，要当好领导的“计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团。要不断学习理论，分析形势，研究问题，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深化基层、深化社会、深化市场进行调查研究，找准企业运行经过中的优、劣势

20、，构成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻的意见提出详细的施行办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的“勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办妥事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时

21、给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在本人这里延误，不让事项在本人手里积压，不让过失在本人身上发生，不让来办事的同志在本人这里受冷落，不让办公室的形象在本人这里受损害。最后，要当好机关的“内当家。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务愈加有效，领导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到

22、“五得兼备。一是“想得到。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高介入决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，加强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解最近的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有本身的工作职责和工作规则，既要全

23、面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是“做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里遭

24、到冷落，不让办公室的形象在我这里遭到影响。四是“碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的亲身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风能否过硬的重要标志。因而，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是“抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼本人，实现理想的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为_创造价值，同_瞻望美妙将来!此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/_年_月_日2021转正申请书10篇范文