党委工作计划范本.docx

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1、党委工作计划党委工作安排 篇120xx年，将根据市委总体部署，带领开发区党员干部，严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素养，以党建工作统领全局，求真务实、主动作为，推动开发区转型升级创新发展。(一)提高思想相识，坚固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓，坚持一起探讨、一起部署。全面落实“一岗双责”，细化班子成员责任分工，明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会，确保基层党建和转型发展协调发展。(二)加强教化管理，提高党员干部队伍战斗力。制定学习安排，把每周五下午定为党员干部集中教化学习日，对社区党员

2、干部进行党建、平安生产等业务培训;同时想法设法加强对流淌党员和老党员的管理教化，切实提高党员为民服务实力和水平。深化推动一线工作法，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实，切实完成各项年度目标任务。发觉和培育后备干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上，打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。(三)突出示范点建设，持续推动非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用，重点再打造一个“两新”组织示范点，以点带面，不断完善非公企业阵地建设，全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时根据“四全一特”标准，主动打造万里社区示范点;改造提升红星社区，将

3、其着力打造成为社企联建示范点。(四)坚持党建统领，推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满足度上来。加大环境整治力度，整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐，年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度，加快企业技术改造，抓好“腾笼换鸟”工作，突出抓项目、抓发展这一重点，圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务，保持经济平稳增长，推动开发区经济社会全面发展。党委工作安排 篇2一、强化“三个坚持”，服务流域水利中心工作一是坚持把强化综合协调作为服务中心的重要抓手。对外，结合我局“现代流域管理体制探讨”工作，

4、加强与上级部门、流域内相关部门之间的纵向、横向联系，提高工作效率和质量；对内，注意做好局领导之间、局领导与部门之间工作的统筹协调，切实增加联系左右、沟通上下的桥梁枢纽作用。二是坚持把搞好决策参谋作为服务中心的重要职责。重点就事关流域水利改革发展全局的重大决策部署，如做好最严格的水资源管理制度联系点工作，开展信息调研与政策探讨，增加问题类信息和工作建议的比重。组织形成质量高、针对性强的调研报告不少于3篇。三是坚持把推动工作落实作为服务中心的重要载体。紧扣局党委深化改革的总体思路、5大体系和8项举措以及20xx年9项重点工作，开展操作性强的任务分解；接着完善“文书督办二位一体”制度，重点针对局领导

5、支配部署的工作任务、教化实践活动整改落实建章立制等开展督促检查，努力提高督查实效。二、强化“三种意识”，提高办公室服务水平一是强化精品意识。提升“AB角”补位实力，着力在办文、办事、办会、公文处理、档案管理、信息网络等工作中提高服务、把关实力。二是强化宣扬意识。力争在中国水利报发表文章1篇，宣扬探究现代流域管理体制工作成果；在海河水利上发表论文2篇以上，宣扬流域水利改革进程；在海河政工上发表文章2篇以上，宣扬漳河上游特色的精神文明创建工作成效；做好窗口宣扬，办好漳河上游局网；做好向中国水利年鉴、海河年鉴、邯郸党史的供稿工作，主动报道我局工作新动态，宣扬工作新成果。三是强化问题意识。针对流域水利

6、信息化存在的问题，重点抓好“数字漳河”实施方案的组织制订，完成防汛抗旱指挥系统（二期）项目建设前期工作。针对我局教化实践活动中查摆出来的问题，重点抓好涉及办公室的加强学习、改进作风、建章立制、队伍建设等4个方面18项工作任务（占局领导“两方案一安排”整个任务的29%）的实行工作。针对我局在厉行节约反对奢侈方面存在的问题，重点抓好文风、会风、宣扬、调查探讨、对外接待等5个方面的实行。三、注意“三个建设”，培育办公室工作新亮点一是注意水文化建设，增加凝合力。进一步修改完善奔向和谐漂亮的漳河电视宣扬片脚本，帮助尽快完成制作；动员全局力气，特殊是青年职工，力争编撰完成漳河上游流域水文化书籍；抓好牵头承

7、办的局人文精神作品征集活动；利用五四青年节、七一建党节等重要节点，开展好党日活动、漳河讲堂、志愿服务等实践活动，通过水利部和河北省文明单位复审工作，争创国家级文明单位。二是注意制度建设，增加执行力。完成办公室承办的涉及信访、政务公开、机关接待、机关政务值班、机关会议管理方法等5项制度（占全局拟新订制度的40%）的制定工作。督促完成全局15项新订制度、11项修订制度的制定工作，编印漳河上游局管理制度汇编。三是注意基础建设，增加战斗力。做好漳河管理委员第七次会议会务工作的同时，编印流域内水利部门通讯录；在做好骨干网络、电子政务、站、视频会商、通讯等5大系统的运行维护工作的基础上，根据“以我为主、内

8、外结合”的方针，探究并实践借助外脑的流域水利信息化发展管理模式；建立我局音像档案管理制度，并开展音像档案归档的相关工作；探究建立青年干部每人按月轮番主持办公室工作管理模式，充分发挥青年职工生力军作用，切实抓好办公室青年职工队伍建设。20xx年是农历甲午年，办公室全体人员将以龙马精神，一心一意为领导、为基层、为群众搞好服务、当好助手，在建设“和谐流域、漂亮漳河”的新征程中，努力一马当先，助力万马奔腾！党委工作安排 篇3一、上半年工作总结上半年，我镇在区委、区政府的干脆领导下，仔细贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、区“两会”和全区经济工作会议的决策部署，团结带领全镇广阔党员干部群众

9、，紧扣“抓发展、保稳定、争先进”三个主题，坚持科学发展，自我加压，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面“三农”工作进一步加强。一是农业生产得到巩固和发展。全面完成春季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩、春大豆2540亩、春花生3630亩。农业结构得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩，新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是富裕型小康村创建活动全面深化。以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事为抓手，建

10、立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，将10个村的创建任务落实到详细人。镇村共同努力，紧紧围绕创建指标，全面开展自查自评，并主动争取区挂钩领导和挂钩单位支持，刚好解决创建过程存在的问题。至目前，富裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业集约化经营接着推动。接着深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠，为下半年完成集体林权确认发证做好打算。全面实施村级山地开发利用报备制，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，刚好订正违规行为，中止无效合同，进一步规范村级集体土地运用、经营和管理。四是农业平安体系进一步稳固。加强农业水利设施建设，实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险

11、水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作，筹足防汛抗灾物资，确保平安渡过汛期。加强森林防火工作，新营造10公里防火林带，实现上半年森林火灾“零报告”，顺当通过市、区森林防火整治镇的验收。二、存在的主要问题1、发展载体匮乏。今年来，我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻。但我镇工业用地非常缺乏，前欧工业园区存在着基础设施不完备、面积偏小等问题，欲入驻的项目因缺乏用地，迟迟无法动工，造成了“无地可供投资者开发”的尴尬局面，在肯定程度上影响了我镇发展。3、农业结构调整步伐不快。从上半年的状况来看，水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地面积的70%以上，这说明农夫传统种植观念尚未从根本上转变，农业结构调整

12、步伐还不够大。另外，全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成，农产品销售难、加工难和农夫增收难等问题还非常突出。三、下半年工作准备下半年，我镇要在总结上半年工作成效的基础上，进一步理清发展思路，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，坚固树立和落实科学发展观，统一相识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成。1、激昂精神，真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务。一是抓项目促进度。接着加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实项目建设推动机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石雕、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢

13、木制品等项目开工建设。接着引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。妥当做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等项目的协调服务工作，确保各重点建设项目顺当推动。二是抓农业促调整。重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的发展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延长，着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立*镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。主动引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工

14、上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。妥当做好集体林权制度改革的发证工作，确保在20xx年底全面完成。完成驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、*等村的新村建设，以期带动建安市场旺盛，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展。四是抓整治保平安。全面落实平安生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度，做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的平安整治工作。加大对平安事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大平安事故发生。2、全力以赴，注意实效，促进精神文明建设、社会稳定和社会事业齐头并进。一是加强精神文

15、明建设。深化开展“和谐镇村、和谐家庭、文明公民”创建活动，接着推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，提高未成年人思想道德建设实效。接着加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明*”创建活动。二是全面深化富裕型小康创建活动。进一步统一相识，切实把富裕型小康建设作为农村工作的抓手和载体，严格比照标准，落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保富裕型小康建设目标顺当实现。三是深化开展创建“平安*”系列活动。接着巩固和提高“平安伴你行”活动成效，推动“平安系列”专项整治活动持续深化开展，进一步完善镇、村治安防控体系建设，强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村

16、的整治工作，营造平安安定的生活环境。高度重视信访工作，仔细做好冲突纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和削减不稳定因素。接着抓好“四五”普法工作，深化开展法律进乡村、进校内活动，增加广阔干部群众的法制观念。四是主动发展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改项目。坚决执行计生工作责任制和动态管理机制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和诞生漏报等专项治理，全面提升优质服务水平和村自管理水平，确保计生优质服务先进镇目标顺当实现。主动完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障，加快推动3户残疾人安居工程建设

17、。加强乡村道路建设，争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通马路”的目标，使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务，启动*卫生院新址建设。深化开展爱国卫生运动，深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村级垃圾收集圈建设。大力发展文体事业，做好国防教化、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。3、提升水平，增加活力，全面加强党的建设。一是加强镇党政领导班子建设。以提升执政实力为目的，以开展保持共产党员先进性教化活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素养，不断提高整体领导

18、水平。仔细落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建设。以创建“五个好”党支部为载体，深化开展“三级联创”活动，扎实推动党的基层组织建设。以20xx年村级换届选举为契机，接着抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建设。全面推行目标管理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，接着推行中层干部沟通轮岗制，切实增加镇村干部队伍活力。党委工作安排 篇4一、办公室内部建设与管理办公室第一条 例会支配，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务

19、。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。其次条 思想沟通，大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。第三条 内部人员的考核与培育，做好考核，对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以

20、此为参考，赏罚分明。激励内部人员努力主动工作，以便办公室今后更好地运转。第四条 打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计统计，赏罚分明。第五条 在主席团的领导下服务于学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好分管主席的工作。第六条 帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。第七条 刚好精确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达。第八条 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放

21、。第九条 定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等状况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。第十条 会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做规范具体的会议记录并备案。第十一条 保管学生会活动的用品，做好借出与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。第十二条 统计全院全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本状况信息统计表，使各种相关信息

22、一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。第十三条 定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序第十四条 在学院各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。第xx条 对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并刚好精确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特殊专心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环节要刚好到位。第十六条 与学生会其他各部门协调好工作。协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、财务管理制度第一条 经济与管理学院学生会各部门财务流淌由办公室负责管理。其次条 学生会各部门活动经费和日常开支，均须事

23、先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。第三条 全部支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。第四条 为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。三、办公室管理制度：第一条 办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。其次条 学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关

24、的事情。第三条 除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可运用。第四条 运用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。第五条 每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。第六条 如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。第七条 办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。第八条 自觉维护办公室内卫生环境，运用办公室后要将物品整理好，将地地面打扫干净。离开

25、时，必需将门锁好。四、沟通会12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术阅历沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通与联系，帮助我们大一的新生更快更好的适应高校生活。通过各年级之间在学习、生活、实践等各个方面的沟通，向他们学习胜利阅历。五、经济与管理学院学生会干部考核管理方法：在老师指导下制定经济与管理学院学生会干部考核管理方法，完善学生会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公

26、室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！党委工作安排 篇5一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增加服务意识，以评估工作为中心，仔细履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要总结如下:一、评估工作1、陪伴校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先

27、进阅历，为评估工作决策服务。帮助校党委领导深化到教学单位和教学一线，了解院(部)工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门刚好予以帮助解决，并深化了解和跟踪有关问题，提交领导探讨决策。2、由我们牵头，组织督促党群部门仔细完成评估领导小组安排的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的相识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中赐予辅导。3、在评建的不同阶段，依据工作须要，主动推动思想发动工作。主动加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的座谈会20余次，探讨评建工作和教学工

28、作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深化进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深化学生之中了解状况，宣扬、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员主动、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。4、陪伴校党政领导主动加强与教化部、省、市领导的联系，争取到教化部高教司、省委省政府、省教化厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学

29、校在安徽省乃至全国的地位和水平赐予充分确定，对学校工作赐予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成果起到了很好的作用。5、主动参加省预评专家组和教化部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以仔细细致的工作，热忱周到的服务，为省预评专家和教化部专家组的工作和生活创建了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分确定和表扬。二、督查协调工作1、依据xxx后学校实行常委制的新状况，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时仔细做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、确定事项通知工作，并加强对执行状况的督查，确保常委会确定事项都能得到很好地贯彻执行。2、年初

30、和年中，依据党委探讨的状况，拟定了学校的年度和学期工作安排，针对评估工作的要求，修改了院(部)考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将依据学校发展的实际，对考核方法和考核指标作进一步的调整。3、制定了处级干部外出请销假制度，严格工作纪律。4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们主动帮助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调工作。5、为了不断改善我校周边环境，特殊是东区的周边环境，我们主动与市委、市政府亲密合作，支配校、市领导的峰会，共商学校发展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙平安等问题组织有关职能部门对口工

31、作，取得了明显的成效。6、与市教化局和有关中小学主动联系，帮助解决青年老师子女的上学(甚至上重点中学)的须要，切实为他们解决后顾之忧。三、信息工作1、我们在党办网页上设立“教化信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中心、教化部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，便利师生查询学习。2、仔细刚好精确地做好对外信息报送工作，刚好宣扬学校发展中取得的重大成果，刚好反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映剧烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安平安等，以信息形式引起省市领导的重视。四、保密工作针对学校机构调整和人员变动等状况，重新调整了校保

32、密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开拓“保密工作”专栏，宣扬国家、省和学校有关保密工作法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的保密工作留意事项加强宣扬。在全省组织的保密工作大检查中获得了好评。五、信访工作1、我们在校内网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的看法，针对提出的看法和建议，批转有关单位提请改进，促进机关各部门进一步改进工作。党委工作安排 篇6一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，坚持让“没一个学生都学得好”的办学理念，紧紧围绕“五个好”的办学理念，坚持以人为本，以深化课程改革和推动素养教化为重点，以课堂建设为突破

33、口，主动搭建老师沟通平台，促进老师专业发展，以教学质量为中心，加强精细化、常规化管理。大力开展校本探讨，加强老师队伍建设;为我校教化教学质量的提高做出应有的贡献。二、工作目标：1。建立以校为本的学习制度。老师在集中学习的同时，挤时间，自学最新的教化理论。2。加强师资培训力度。通过多渠道培训，提高老师综合素养。仔细抓好老师接着教化工作，激励和支持老师参与各级组织的业务培训。组织老师开展多种形式的教化教学活动，走出去、请进来，开展研讨和备课活动，提高老师业务水平;3。狠抓教学常规管理，落实教学质量监控。督促老师仔细钻研教材，探讨学生，细心设计教案，作业布置合理、适量，批改刚好规范。4。仔细抓好毕业

34、班工作。关注学生思想动态，留意培育学生良好的学习习惯，引导学生驾驭科学、高效的学习方法，全面提高教学质量，力争在升学考试中各科成果稳步上升。5。 提高课堂教学质量的关键在课堂，提升老师专业发展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动。6。 本学期将依据中心校有关要求参与各级各类竞赛，力争取得优异成果。7。 不断提高英语老师的综合素养，扎实提高英语课堂效率。8、严明工作纪律，加强考核考评，树正气，建新风;9、实行切实可行的措施提高课堂效率;10、创新教化教学特色，努力做到因材施教，提高教学效率;11、健全常规制度，遵循教学规律，提高教学质量;12、重点做好毕业班教化教学工作，力争小

35、考稳步前进。三、工作措施：1、在以课堂教学为中心，加大课堂教学改革力度，建构“自主、合作、探究”的课堂教学模式，重视双边活动、爱好激发、学法指导的同时，重视学风管理，充分落实学生的主体地位，2、仔细落实学校工作安排，每位老师要以中小学老师职业道德规范和学校规章制度严格要求自己，增加敬业精神和责任心，坚固树立服务意识，使全体老师统一思想、统一要求、统一规范。3、加强常规教学管理，向管理要质量。（1）仔细落实课堂教学要求，进一步规范教学行为。做到课堂教学有序，教书育人，敢于管理，我的课堂我负责，我的问题我解决，坚决杜绝老师讲课的随意性和课堂组织失控现象;主动指导学生的学习方法，调动学生的学习主动性

36、，树立良好的、融洽的师生关系;培育学生主动思维和动脑、动手实力，指导学生学会自主学习、合作学习，切实提高教学效率，努力提高教学质量。老师做到上课不迟到、不早退、不压堂。预备铃响后，老师马上进入课堂，不得随意调课，杜绝无故缺课现象。（2）仔细备好每节课，为上好每节课奠定基础，坚决杜绝无教案上课、无打算上课的不负责行为。课堂教学关注：“三讲三不讲”，只讲易错、易漏、易混点;不讲学生已会的、不讲学生能自学会的、不讲学生现实无法学会的。“五个尽量”，尽量让学生自己视察、尽量让学生自己思索、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论。“五个要”：每一节课一要：有教案、有方法要持案上课

37、，并力求让学生在课堂上驾驭科学的思想方法;二要：有资源、有密度要细心设计每一堂课，限制好课堂教学的节奏;三要：有生活，有应用要激励学生关注社会生活，提高对学问的理解和应用实力;四要：有差异、有落实要关注学生的个体差异，要有安排地实施分层教学，有重点的进行培优补差。刚好反馈，提高实效;五要：有情感，有精神要关注与学生情感沟通，要仔细布置和批改每一次作业，做到“每发必批，每批必改，每改必评”，环环紧扣，使教学质量有突破。（3）加强作业探讨，切实减轻负担。各备课组要加强对作业的探讨。对作业的内容、数量、质量、完成要求等都要有统一的看法，加强协作。全体老师都要在作业书写的规范上对学生提要求作指导，培育

38、学生的良好习惯。（4）对于学生基础差、功底薄的实际问题，加强对学生的平常辅导，降低重心、耐性讲解、科学引导，激发学习爱好，提高学习成果。4、加强学风的指导与培育，促进学生良好学习习惯的养成。明确我校学生学习基础相对薄弱的实际状况，培育学生良好的学习风气。做到大胆管理、严格要求。以爱心教化和有效的教学方法提高学生的学习爱好和主动性。5、加强监督与检查。教育处对日常教学工作的各个环节进行检查，确保各项工作落实到位。（1）对每天各班的上课状况进行检查。查每节课老师是否有迟到、早退的状况;查老师是否有随意调课的状况;查老师是否有旷课的状况;查老师课堂纪律的管理状况。对每天的检查状况进行仔细的记录并进行

39、刚好的反馈。（2）对教案进行定期检查。教研组长对组员的教案每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。查是否按教学进度授课;查教案是否齐全，是否规范。要求老师仔细备课、教案完整全面。（3）对课堂教学状况进行捡查。通过教学管理人员推门听课，检查课堂教学状况，检查老师的教学看法、教学实力和教学水平;进行学生问卷调查，检查学生对老师教学的满足程度。（4）对学生的作业及单元检测状况进行检查。教研组长对组员的作业布置与批改状况、单元检测状况每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。检查老师是否按要求布置和批改作业，检查是否刚好进行单元测试。6、加强对毕业年级学生的学法指导。毕业年级的全

40、体老师要充分敬重学生的主体地位，发挥学生在迎考复习中的主体作用，切实指导学生进行科学有效的复习，坚决杜绝“满堂讲”、“满堂灌”、“满堂练”，坚决杜绝“发试卷”、“做试卷”、“讲试卷”式的单一模式，要切实提高每一节复习课的效率。党委工作安排 篇7二一七年组织工作将以深化开展“四加一”党建“创先争优”活动为主线，以制度创新为动力，以提高党员干部队伍和人才队伍素养为基础，以兴企富民、建设和谐林区为目标，为全面完成公司的各项工作任务供应有效的组织保证。一、强化培训，全面提高干部队伍的整体素养1、切实抓好理论学习。在公司党员干部中开展以增加创业意识、提高创业实力为主题的十六届六中全会精神学习活动。干部学

41、习笔记不得低于二万字。2、加强思想政治建设。在公司各级领导班子和领导干部中深化开展民主集中制教化，不断提高民主生活会质量，增加整体合力。3、加大集中培训力度。进一步加大干部培训工作的力度，全面提升公司干部队伍的整体素养。七月份安排举办两期场级干部培训班、一期副场级干部培训班和一期后备干部培训班。二、完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设。4、进一步优化班子结构。以加强创业实力建设为重点，做好领导班子的日常调整和配备工作。开展干部交叉任职试点工作。5、加强后备干部队伍建设。仔细做好公司后备干部的举荐考察和调整充溢工作，五月份制定后备干部管理方法。三、深化改革，主动探讨探究选人用人的新机制6、进

42、一步扩大用人民主。根据公开、公允、公正的原则选拔干部，完善，任前公示、试用期、任免干部票决制等制度，实行阳光政务。7、建立干部能上能下机制。主动探究调整不胜任干部的方法和措施，对职工反映剧烈、实力水平不高、作风涣散的干部要坚决实行撤职、降职或调整运用等组织措施。四、拓宽渠道，不断提高干部监督的质量和效果8、加强惩防体系建设。主动探究干部监督新途径。对干部的考核监督由工作时间向业余时间延长，由工作行为向业务行为延长，由工作圈向生活圈、社交圈、消遣圈延长。9、建立健全干部监督机制。接着坚持领导干部谈话、戒勉、函询制度，经济责任审计制度和干部监督联席会议制度，完善拟提拔干部任前公示制度。五、坚持党管

43、人才，努力开创人才工作新局面1、更新人才工作新观念。坚固树立科学全面的“大人才观”。开展“工作在企业，奉献在林区”活动，支持科技人才送科普学问、致富学问上山、入场、进家门。六、深化“两建两带奔小康”主题实践活动，全面推动党的基层组织建设11、深化党建创新活动。接着深化开展“四加一”和“两建两带奔小康”活动。开展党建活动日、双培双带、党建示范点、党员示范岗等特色活动。12、加强机关干部队伍建设。制定中层干部管理方法，全面推行中层干部规范化管理。根据公司统一部署，主动稳妥地推动撤并机关部门，精简机关工作人员工作。13、进一步加强林区党建工作，完善联系、指导制度。根据功能优化、资源重组、优势互补、一室多用的要求加强党员职工活动室建设。深化开展为民服务主题党性实践活动。着力构建“共管、共创、共建、共利”的林区党建工作新格局。14、进一步加强发展党员工作。仔细实行发展党员工作实施细则。切实留意在生产、工作一线和青年中发展党员。