公司员工晋升申请书范本.docx

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1、公司员工晋升申请书公司员工晋升申请书1敬重的领导：我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，依据公司的须要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。刚刚接触陈设，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经验也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似

2、失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。这一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，有更加迫切的希望成为一名正式陈

3、设人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：xxx申请日期：xx年xx月xx日公司员工晋升申请书2敬重的领导：您好！我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体，时间如梭，自20xx年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习，后于10月份依据公司须要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务。近四个月的工作与自我学习，让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解。对于工作，总是抱着

4、“不断进取，勇攀高峰”的信念而努力着，也正是因为如此，现希望能够晋升店长一职，通过工作来不断完善自己，让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己并且给公司，给我们的团队创建出更多的利益。在香滨店任职期间，仔细完成上级领导所布置的.任务，努力帮助店进步行店内工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形象。解决客诉，以最好的服务让顾客满足而归，主动作员工思想工作，争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热忱对待工作，时刻留意卖场状况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等，运用并驾驭各种技术及销售技巧，并在下班时间自主学习一些与工作相关学问，对每日工作作出总结，以达到自我升

5、华的目的。对于现系统的操作如：定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需驾驭技能已有了娴熟的操作实力。在工作中能够刚好发觉问题，并有了肯定的自行解决实力或是为公司提出好的建议与看法。作为一名店长，不单单只是上面说到的这些工作，身为店长应以身作则，带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业。以便随时提出合理化建议，协调好与各部门之间的协作，制定季度安排、月安排、周安排及日安排。而对店面的人员管理进行分析总结，流程的制定并监督执行，做好上情下达，下情上传。全面负责店面经营管理，随时依据店面状况变更工作安排，对人员的实力予以开发，做到最大限度的让员工发挥最大实力。节约人力物力，削减不

6、必要开支，培训新员工，灌输企业文化让其了解岗位职责。贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度。娴熟驾驭对于门店有利的各项技能，做好店面后勤保障。时刻留意店内销售状况，增加销售额，每日记录工作笔记随时总结店面状况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生事务。每日对店员的工作进行安排如：纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好的地方赐予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚信：今日，我以成为好家庭人为荣，明天，好家庭将以我为傲。几个月以来，从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在渐渐走向正轨，我深深的感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望成为一名店长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起

7、成长，在此我提出申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。同时我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来。申请人邢xx于20xx年1月10日公司员工晋升申请书3敬重的公司领导：我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日X个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担忧不知该该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。在实习期间，在部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时 间内适应了公司的工作环境，也熟识了本岗位的整个

8、操作流程。在本职工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本岗 位的相关业务，可以较为娴熟地操作办公系统，并保证数据录入的精确性和刚好性；对公司的产品有了肯定程度的了解，并能依据单子的紧急程度刚好跟进单子的进 展状况；可以刚好的向领导和相关部门反映问题，保证精确、刚好。当然，在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我 不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在

9、此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误 的提示和指正。今后，我将进一步提高处理问题的阅历方面，进一步增加团队协作实力，不断接着学习以提高自己业务实力。经过实习期这一段时 间，我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体 现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：xxx申请日期：xx年xx月xx日公司员

10、工晋升申请书4敬重的领导：时间飞速，从xx年xx月xx日进入xx公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我特别感谢。文化也渐渐感染我，您推崇的负责、担当、感恩、互助、协作、共赢等理念，我特别认同。每次见到您、x经理以及其他同事劳碌的身影，对这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在供应的良好职业发展平台上有所成果.我很荣幸能够加入这个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮助下，员工人事档案管理已

11、经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，具体了解员工信息;公司目前在职的xx名员工中，有xx名是新聘请的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责;培训方面，从新员工入职培训起先，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作须要和人员状况，调岗调薪的建议以及协助性福利的完善;考核考评方面，从新员工入职试用考评起先，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;员工关系上，在xx公司的大力协作下，已经完全理顺员工入

12、口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有效并且精确办理;企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬;沟通沟通方面，开展了大量工作，刚好了解员工信息，有效沟通，并刚好汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝合力越来越强.这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经因为阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和刚好帮助，使我快速融入。回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴

13、侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任真是我的福地，呵呵。结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，慎重申请x本人：岗位由XX提升为XX;薪酬等级由XX级(基薪)调整为XX级(基薪)。知道您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人，原来想当面跟x经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足志气干脆跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说

14、明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。期盼您的回音。申请人：XXxx年xx月xx日公司员工晋升申请书5敬重的领导：您好！我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！时间的磨练，以及快一个月的工作接触。今日我正式向公司提出升职申请。当然，我是有备而来。第一，自信。俗话说:胜利的一半源于自信。而自信，是人本身素养修养和学问修养的体现。我申请升职，是因为我知道我有实力将职务做到最好!或许现在我处于对工作的熟识阶段，但是，我也想追求自己想要的

15、职位。其次，欢乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作欢乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自己的特长，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己的特长。在工作中我想我是做到了。当找寻欢乐的时候，它就在身边。第三，拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我信任自己努力后肯定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次机会。第四，口才。我认为工作不只是去做好它，还有表达出自己的想法。没有和同事，领导沟通的实力，就会埋没自己的才能。更要有与外界沟通的实力，因为做为管理者，就要有义务

16、把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。第五，野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人变成自己的。心有多大，舞台就有多大!我就是这样的。第六，志气。我始终信任志气是立足的基石。简略写了这些。或许有的表现出来了，有的还须要在时间和工作中体现。只希望贵公司可以考虑，并给我展示自己的机会。我选择，我喜爱!我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司肯定会痕量出一个人的实力的”，我也不知道自己怎么突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是确定试试。管他呢。大不了就是被拒绝。终归自己尝试了。致礼此致敬礼申请人：xxx日期：xxx

17、公司员工晋升申请书6敬重的xxx：您好：时间飞速，本人自xxx年x月入职xxxx到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入xxx这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入xxx以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人

18、胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为xxxx的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信xxx将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在xxx供应的良好职业发展平台上有所成果。依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xxxx一职。本人对目前xxx设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的发展迈出关键的一步。目前xxx是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的酷爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越xxx这一

19、拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人浅谈一下如若接任xxx以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助xxxx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改进班组员工工作

20、服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的安排检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、帮助xxx制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭

21、星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。敬待您的回音。申请人：xxx20xx年xx月xx日公司员工晋升申请书7敬重的公司各

22、位领导：我于XX年12月入职，刚入公司时担当选购主管职务，后因公司的业务须要，从XX年3月我有机会到市场销售部工作，在副总的领导下，我伴随着国内销售业务的壮大而成长，到现在，我已在市场销售部工作了五年多，担当业务主管职位，负责公司的40%多的国内销售业务。我是本部门中，除了副总外的唯一一个老员工，我见证和参加了xx公司的国内业务从小到大的成长过程，培育了一批忠实的客户，同时也练就了独挡一面的实力。自从我到了销售这个岗位上，我就深知自己的责任重大，产品销售是走在公司的最前沿，销售业绩的好坏关系着公司的整体，从到销售部的第一天，我就打心底酷爱销售这份工作，我将我的全部热忱及汗水投注在其中。这五年的

23、时间使我从销售新手蜕变成销售熟手，方方面面，我都尽可能做到最好，希望可以完备地完成每一单的销售。俗话说“人往高处走，水往低处流”，我希望我所付出的努力得到公司领导们的认可，希望我的实力得到领导们的常识，同时我更希望自己能在自己喜爱的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们始终对我本人的信任与支持，在我有错误和缺点时，帮我指出，让我有机会不断修正自己，提高对自己的要求，更重要的是我还得到副总的授权，于去年起先做了一些部门的管理工作，渐渐以管理人员的角度去处理事情，刚起先做时处理得可能不是很完备，受到了指责和指正，但我从中吸取了阅历和教训，希望在今后的事情上能够站得更高，处理事情考虑得更全面。经过五

24、年多的销售阅历的积累及去年的管理工作的小磨练，我认为现在的我有实力担当本部门的管理工作，帮助黄俊明副总管理好本部门工作。如领导们认为我行，请给我这个机会。假如我能得到这个机会的话，我将按以下方面开展自己的工作：一、梳理本部门的业务，削减劳动重复，提高工作效率，现已对如何提高开票效率及削减工作量与负责开票工作的进行了沟通，尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售list信息，削减二次找寻及输入信息的工作量，此举需增加销售list录入一点点工作量，相比开票录入的工作量就会少许多；接下来我会将此操作落地，同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳理。希望在erp收集信息的同时，可以将

25、本部门的业务操作做到简化及效率。二、梳理本部门与其它部门之间的业务联系问题，如漏发货无人跟踪问题（部分产品因不良而不能按时发货时，在发货安排上无更新以致货长时间漏发）；客诉产品的补发货的跟踪问题（产品返回，在质量部分析时间长，返修时间长，无时间限制点，延误客户需求）；客供材料的运用状况跟踪（如客户资产很贵，生产部门不了解，以致按自己的产品一样多投料，产生客户资源的奢侈）；客户需求更改无法落地实施的问题（pcn已下，工程部标准已出，但生产可能还执行原来的标准，无人监督）；以及特别规订单如何协调各部门参与（如市场推断可接，但工程师嫌麻烦，不情愿接的单，如何建立一个标准，来评估是否接单，不以人的意志

26、为转移），特别规订单的问题百出等问题（仅从技术上推断可加工，但未估计到生产中的其它可控及不行控因素，未做全面评估，以及操作人员对订单的重要程度不清晰，有可能会出现奢侈材料或报废及延误交期等状况。以上问题，大部分因部门职能流转，无主限制点而造成，须要建立相应的限制点，以便监控全局。以上问题是我在工作中发生的部分问题，我认为是影响内部生产效率的，须要跟其它部门共同商讨解决。三、本部门的销售业绩：有句话叫“一个人的价值是由他所处的位置确定的”，我想通过我个人的努力证明我是可以的。我认为我们部门是一个向上的团队，尤其是业务员，每个人都是想做的，想要的，想通过自己的努力，能得到更多的收入，更好的职业发展

27、，所以我更有信念在管理职位上做好。我准备跟、等一起商议，对现有的市场进行分析，我认为今年的市场竞争会更加激烈，现存于博创的客户已经不多了，客户流失的缘由，一方面是一些客户流向了价格更低的供应商；一方面是我们自身的产能接不下更多的订单，只能放弃不重要客户的订单。因为现有客户的订单量大，所以显不出客户流失带来的损失，但我们同时也面临着风险，现有必需维护好大客户，同时要去开发新的客户，今年的重点我认为是广电终端及电力终端，找出各区域的核心客户，找寻幅射的潜在的新客户，重点开发终端客户，培育当地代理商。对重点客户，做探望安排，定期探望，顺便探望其它客户。同时主动参与今年各运营商的招标，维持及扩大博创品

28、牌在各大运营商及各地区中的知名度。四、市场安排：xx公司的销售业绩，同时也须要市场的推广，我将帮助副总做好今年的市场安排，展会方面及宣扬方面。在宣扬方面我将重点探讨。五、人员管理：市场销售部由业务员及销售助理组成，有业务助理和内勤助理各两名，业务员四名，人员构成相对简洁。我的想法是，业务员按销售规划及市场拓展安排，定期及不定期地探望客户及参与招投标等，业务员需与市场靠得更近，在此状况下业务助理需加强自身的业务实力，有足够的产品学问及与客户干脆沟通的实力，还有处理好客户的需求，与公司内部的沟通协调，在此方面我想做些培训，加强业务助理的自身实力。内勤助理处理发货及发票，同样须要加强与客户沟通，做到客户对发货及发票的满足，同时内部的销售信息的记录和统计的精确。六、帮助副总处理其它事宜。以上是我的汇报申请，在此恳请领导给我这个熬炼机会，请信任我不会辜负公司领导们对我的期望，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的工作，为公司创建更大的价值，同公司共前进，一起展望美妙的将来！申请人：xxx日期：xxx