公司新员工入职感言精品.docx
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1、公司新员工入职感言公司新员工入职感言1今日很荣幸的有机会以ST学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强公司的一员,成为了这家有着17年历史,优秀公司文化,剧烈社会责任感的优秀公司的一份子。很感谢步步高能赐予我一个得到熬炼,学习,发展的优秀平台。步步高作为一家国内零售连锁30强的公司,作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应当有一种全球化思维,在经济全球化时代,在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售公司开放的时代,我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌,内有豪强。外资方面以沃尔玛,家乐福,易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局,并有大力向国内二
2、三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售公司,和外资零售必将在这一市场有一场誓不两立的竞争。同时在内资零售方面。联华,华润万家,物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说,每一个步步高人都要相识到,在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好,否则。步步很难有更大的发展,甚至是面临衰退或者倒闭的风险。虽然我们面临的外部竞争很激烈,同时内部面临的是公司用工成本不断上升,物价飞涨,百姓消费实力下降的不利因素。但我认为,只要我们公司高层在整体上做好公司整体战略,当然这里就包括营销战略,市场开发战略
3、,公司文化战略,人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力,核心竞争力。在内部内部我们做好每一个公司运作细微环节。尽量在公司运营管理的每一个过程中做到尽善尽美,从选购,收货,商品摆设,导购,收银到售后服务整个交易环节的过程中,查缺补漏,不断创新,改善不足。特殊是选购和物流这一国内零售公司的弱项上,肯定要不断地向全世界的优秀零售公司学习。学习他们优秀的选购模式,物流运输模式等。同时在单店的经营过程中,做好单店的市场营销,商场管理等。步步高肯定会有更好的发展。放眼世界,西方零售公司由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式,管理模式。所以我们肯定要不断地向对手学习。不断学习他们先
4、进的运营模式,公司管理阅历。同时结合国内的市场环境,发挥我们本土公司的本地化优势。取长补短,争取在与外资的对抗中在零售市场获得肯定的蛋糕。在国内,我们也应当更多的关注行业动态,关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售公司的竞争中获得肯定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。这是一个风起云涌的时代,越来越快的城市化进程必将给零售公司更大的空间。所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代,希望在步步高的不断成长中,我作为一名ST学员,能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中,更多更好的贡献自己的一份力气。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。感谢大
5、家。公司新员工入职感言2人生中有许很多多的驿站,每个驿站标记着一个过程的结束,同时也意味着一个新过程的起先。20xx年6月,怀着对将来美妙的期望和一切从零起先努力奋斗的心态,我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中,起先了我人生的拼搏;从学校到社会,从学生到一名大商职业人,环境在改变,角色在转变,习惯校内生活的我面对这些改变,一时竟然有些茫然。值得庆幸的是,在我进入工作岗位后,公司为新入职员工适时支配了军训、培训和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届gun l干部培训班的一员,在军训当中我深深相识到了集体的力气是强大的,我们秉着流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队的精神,我战胜了心中全部的茫然和怯懦
6、,也证明白我们是一支优秀的钢铁团队!军训过后,我们起先了郑州的学习之行,在郑州的一个月里,金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的老师,在他们细心的教育和带领下,我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。从郑州学习回来我被安排到了淑女儿童业种,起先了自己的岗位实践,通过培训和实践,我慢慢接受并适应了那些使我不知所措的改变,使我懂得了什么是责任,而且培训对我今后如何保持一种主动向上的心态,以极大热忱和工作看法,投入到工作中也起到了莫大的帮助,使我受益匪浅。岗位实践后,也就是实质工作的起先,也让我在各方面都面临着挑战。但是对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括,让我既体会到了踏上工作
7、岗位的那种簇新感,又感受到了招商工作的艰辛和劳累,或许对于我来说真该是欣喜中有困惑,快乐中有感悟,劳碌中有收获。走上工作岗位,我面对的是供货商、我们的服务对象。我深刻的相识到,自己所做的事情就是对自己的职业负责,对供货商负责,只有通过自己的努力才能服务好供货商。在与前辈一起工作的时间里,我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操,从中感受到了无限的暖和。因为酷爱,所以选择;因为选择,所以坚持。在大商,我不断告诫自己,今日要比昨天做的好,明天要比今日做的棒,每天都要有新进步。套用一句歌词,心若在、梦就在。我期盼着在大商的这个舞台演绎自己的人生,走好每一步、干好每一天,与我
8、们驻马店总店一起发展,与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加广袤的明天!公司新员工入职感言3短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天,7月8日早上,一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中
9、更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。培训其次天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问,也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为
10、一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等
11、问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作,看法踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。建议:1,望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目,终归许多专业来自非煤炭院校,信任通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解,更快的融入到企业中。2,坚持落实导师制制度,这样更有助于新员工的成长。公司新员工入职感言4短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些
12、建议。培训第一天,7月8日早上,面对一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,很快拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。培训其次天,对于是
13、于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问,也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如
14、何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防平安的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员
15、工必需努力工作,看法踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。我希望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目,终归许多专业来自非煤炭院校,信任通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解,更快的融入到企业中。坚持落实导师制制度,这样更有助于新员工的成长。公司新员工入职感言5在选购部的日子我学习到了许多也得到了许多。在工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中熬炼了自己的耐性和恒心同时,也知道了父母挣钱是多么的难,更是知道了工人们挣的钱是多数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不简单,同时也改掉了自己马虎大意马马虎虎的坏习惯。生活上:从以前的缄默寡言变得活泼开朗了兴奋
16、,更多的是在人际关系上得到了熬炼,在这里的同事之间就像是一个大家庭一样,在工作中是自己的上级是自己的同事,在生活上就成了自己的叔叔阿姨,自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情,和做工作的方法,在生活上也会得到关切照看。这些对于刚刚走入社会的我们是特别重要的因为我们的羽翼还没真正强壮牢固。当得到消息要调入选购的时候,心情是很激烈的,因为选购在公司地位是很高的,也就是说公司信任我能做好这分工作,在这里,我所接触的是干脆面对销售商,这和我以前做销售是有根本的区分,假如说销售在和客户淡价格的时候,我可以用一天、两天甚至更多时间去打算,那么在选购的时候,我必需在
17、几非常钟或几分钟之内去把对手打到,用最少的钱去买到的,选购的职员不多但工作都特别详细明确,作为簇新血液的我,在选购能做的并不多,因为我的阅历、我的阅历还没有真正的算的上一个合格的选购员。所以大家对我的期望值很高,都在细心的教育培育我,我也会努力学习,因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的一切都是从零起先,一点一滴的学习,从以往的相识中变更自己,因为在选购的过程中不是自己在给自己买东西,我的背后是成达的员工对自己的信任,是为大家服务,所以做事情我学会了要从不同角度、不同观点,去考虑事情、去做事情、去解决事情,在选购的过程中,1、我知道了怎样去和对方讲价,怎样去辨别物品真伪;2、学到了怎么正确
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