你在为谁工作心得体会例文.docx

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1、你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会1咖啡原来是苦的，加点糖和奶就变得香甜，但决不能没有苦味，否则就不是咖啡了。人生也是如此假如说一个人的一生有80年的时间， 除掉童年和学习生活以及老年养息的时间外， 对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间， 从时间度过的效益上来说 ， 人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。读完了你在为谁工作之后， 我们深深地体会到：工作其实是一个机会，一个始终站在你身边等待你发觉的机会。正如约翰洛克菲勒斯所说“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力、我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得以展示。”正

2、是这种展示， 使我们的才华得以显现，使我们的不足得以暴露，不断激励我们完善自己，并得到他人的认可和赏识。放眼看当今胜利的企业，无一例外都特别注意人才素养的培育。毛主席曾经说过：“世间一切事物中， 人是第一珍贵的，只要有了人，什么人间奇迹都可以创建出来。 市场经济归根结底是人才的竞争，人才的发展是企业发展的力气之源，是企业的生存之本，抓住人才就抓住了企业发展的命脉。而工作就是人才施展发挥才能的天地。我们应当清晰地看到今日是日异改变的时代，新的学问，新的信息，新的技术不断冲击着我们的大脑。那我们对工作的看法就尤为重要。就像本书开头所说：“在工作中，不管从事任何事，都应将心态归零，抱着学习的看法，将

3、每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。”珍惜每一次学习和熬炼的机会，因为这是工作给予我们的并终身受益的财宝。不能从工作中享受到乐趣的人就不能享受生命的乐趣。因为工作的质量就是生活的质量。我们应当承认并接受：“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”，这个朴实的人生理念。当然，我们在工作中不行能一帆风顺，我们所希望的可能在现实生活中行不通，但我们只有摆正心态，主动的去面对，一个人只有坚持不懈地努力，才有可能胜利。有哲人说过：“今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则有赖于今日的努力。”主动的工作看法，饱满的工作热忱，与时俱进的思维模式是通往胜利的阶梯。让我们每天进步百分

4、之一。最近看了一本书，书名叫你在为谁工作。她从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识，颇有豁然开朗之感。通过学习你在为谁工作使我深知：我们无论作什麽工作，面对的工作环境是松散还是严格都要仔细工作。工作中不管作任何事情都应将自己的心态回来到零，把自己放空、抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。我们不论作什麽工作

5、，从事何种职业都要敬业，敬重自己的工作，在工作中忠于职守尽职尽责，要有责任感。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你所从事这份工作就应当担负起这份责任。我们每个人都应当对所担负的责任充溢责任感。责任感与责任不同，责任是指对任务的一种负责和担当，而责任感则是一个人对待任务，对待服饰的看法，责任感是简洁而无价的。生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感恩已经成为一种一般的社会道德，我们每天都怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“给我工作机遇，我当知福感恩”的道理，感恩即是一种良好的心态，又是一种奉献精神，感恩也给予了我们富有的人生。人的

6、一生中，每个人都有不同的工作经验，我到工会工作，使我学到了很多新的业务学问，我要以感恩图报平和安静的心情去工作，在今后对的每一项工作充溢责任感，兢兢业业作好本职工作，爱岗敬业，在工作中不断学习提高自己的业务实力。你在为谁工作心得体会2最近看了一本书，书名叫你在为谁工作。她从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识，颇有豁然开

7、朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事起先。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能

8、根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？解

9、除了上述两种错误观点，我们原委在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。美国闻名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥实力和实现自我的须要，才是人类最高层次的须要。那么，是什么能帮助我们获得这种须要呢？只有工作。这是因为人生须要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的学问，去展示我们长期实践积累来的应变实力、决断实力、适应实力、协调实力、处事实力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充溢自己、提升

10、自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世须要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。离开了工作，不仅生存须要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作须要我”这种说法。持有“工作须要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了

11、人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件简单的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。假如有机会工作，应当感谢为我们供应工作机会的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清晰“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清晰了，弄明白了，千

12、万马虎不得。你在为谁工作心得体会3一本好书能变更人的一生，让一个人从失败走向胜利，从悲伤走向欢乐，从灰心失意走向奋勉图强。你在为谁工作就是这样一本好书。我们当中，那当然也包括我在内，有时处于消极颓废的状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中常常行不通，甚至有点愤世嫉俗，于是没精打采，驻足不前，不知所措。然而，埋怨与苦痛就产生了，在这个时候，一本好书，去年群众路途活动期间，全局人平发放的一本书你在为谁工作：你在为自己的将来工作启示了我的思维，掀起了我久违的热忱，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么?每个人一生中都不能离开工作，工作是我们安家立命之本，不仅能帮助我们养家糊口，还能为我们

13、供应个人成长和施展才华的舞台。工作不仅丰富了我们的阅历，提升了我们的实力，而且为会我们下一步的发展创建更多的机遇。同时，在平凡的工作中我们还学到了学问，增长了才能，使自己不断成长，最终实现自己的幻想。你，在为谁工作?让我们一起来调整好自己的心态，一起走向胜利之路。在这个浮躁的时代，我们更须要用热忱去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，我们应当深刻体会到这个人生哲理：只有抱着为自己工作的心态，弄明白在为他人工作的同时，也是在为自己工作这个朴实的人生理念，才能心平气和的把手中的工作做好，最终获得丰富的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自己的人生价值。工作之余间或读读你在为谁工作这本书，掩卷遐思,书

14、中那些牢骚满腹,满口怨言的人身上仿佛也有自己的影子。这本书，虽然是一本员工职业素养培训读本，但对于我们公务员来说更有好处。官场规则打磨掉了我们曾经犀利的棱角,那个曾经怀揣着希望、激情四射的自己背影已沓,如今的自己甘居中庸,甚至一辈子就是一般干部干究竟。读了这本书，可以让我们从平凡中看到宏大，从平凡中干出不平凡的事业。你在为谁工作分成七个章节来阐述给读者。一、我们都在为自己的将来工作;二、提升自己的实力，为自己的将来发展铺路;三、员工要有好人品，好人品成就好将来;四、对工作负责，就是对自己的将来负责;五、创新工作思路，用才智开创将来;六、你为公司创建财宝，公司为你创建将来;七、努力工作，才能为自

15、己赢得美妙的将来。通过一个个案例，按部就班的道出了一条条真理，每个真理都能使人信服。这样的书才能发人深省。其中有一条是：今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理。对于我们广阔年轻的公务员来说，通过公务员考试得来的工作机会来之不易，因为工作失职被处分，将如何面对家中父母。还有一条：今日不吃苦，明天就命苦。这条也很有道理。当前，党中心都强调能者上，庸者下，对于我们年轻公务员来说，更要珍惜工作机会，不断努力工作，不然在提拔重用的时候也总是排在最终面，只能眼睁睁的看着人家提拔重用，白白奢侈了自己的高校本科学历，成为一个命苦的人啊。当我们起先推诿责任，当我们丢失工作激情，当我们对工作产生

16、怨恨的时候，我们须要短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题：你在为谁工作?心动不如行动，行动创建将来。你在为谁工作心得体会4“我们究竟在为谁工作？”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件非常苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐，更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信念，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个

17、施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力能我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都须要工作，而且须要努力的工作。人的一生很短暂，我们须要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。说起来简单，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的看法。在我看来，主要有以

18、下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种须要，物质须要和精神须要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥实力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不努力，明天努力找工作。”其次、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在

19、工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现志向。第三、对工作要充溢热忱，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热忱，那就失去了前进的动力和信念，不仅不进步，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。第四、对待工作应当像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要主动主动，不能死板，要有创建性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随意奢侈事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有

20、意义。第五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人，求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答：“从今日起，请你每天写下一件令你感谢的事。”刚起先这个人得思索很久，才能想出今日有什么好感谢的事，但随着时间的推移，他渐渐对大自然的美妙产生了感谢，进而他发觉，有很多人和事值得他感谢。到了后来，他望见这世界上一切都是赐予，一切都是光明，他的胸怀无限开阔，从今他的愤恨也消逝无踪。所以说，我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠，我们就应当更努力的工作。不管环境如何，作为员工都

21、应当恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要奢侈珍贵的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作，并从中获得阅历和乐趣，这才是最重要的。从现在起，我们就应当好好的、仔细的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往，熬炼自己的实力，使自己不断提高。“今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则有赖于今日的努力。”所以我们现在就应当把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。总之，我们每一个人都应当仔细努力的工作，来回报父母、师长、单位和国家。只有通过完成精彩的工作才能让自己实现志向，实现自我价值。最

22、终，在工作中不要找任何借口。让我们点燃对工作的热忱，发挥团队精神。绝不拖延，要马上行动。机遇来了肯定要努力把握。假如记住这些，我信任我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。诚心的说上一句：假如你酷爱你所从事的职业，那么请不要放弃，去赞扬、感谢它并和你的职业在一起。因为，这是你的生活方式。你在为谁工作心得体会5你在为谁工作，我在为自己工作！工作是一个发挥自己才能的舞台。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应实力以及我们的协调实力都将在这样一年舞台上得以展示。 你在为谁工作一书。它从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。原来我们每天辛辛苦苦地

23、上班下班，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一问题有了深刻相识，颇有豁然开朗之感。读完了你在为谁工作之后，让我深切地感受到，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。当我们起先推行责任，当我们没有工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们须要短暂停下手中的工作，好好反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”看法确定一切。看法就是竞争力，在单位里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，更在竞争看法。一个人能否脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人

24、更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。一个人的工作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。我们的工作，就是生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵在自己之手。你在为谁工作这本书，它就犹如一面镜子，使我们更好地相识了自己，看到了自己在学习、工作上的不足，更加意识到了工作中主动性的重要性。因此，我们要学会从主动的角度视察和思索问题，既要看到自己的缺点和不足，又要看到自己的优点和特长，发挥主观能动性，尽自己最大的可能精彩地完成任务，争取在自己的工作中不断进取，做出成果，让我们的人生因工作而精彩。你在为谁工作心得体会6你在为谁工作这一书，主要阐述了

25、我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，胜利人士对待工作的看法，具体内容请看下文你在为谁工作心得体会。这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的须要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都须要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是一般一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工须要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作

26、的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作我在为自己工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今日，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否能够满意基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在酷爱自己工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。你在为谁

27、工作心得体会7在没有看过你在为谁工作这本书之前，我也曾问过自己这个问题，我不记得当时的回答是什么了，似乎是为了生活、为了金钱，似乎什么也不是。当我拿到这本书没有看之前，我又起先思索，我在为谁工作?我究竟是在为谁工作?我工作是为了什么?我为什么要工作?诸多的答案从我的脑子里闪过，我不知道哪个是正确的，在脑子里停留时间最长的是问号。为什么，一个问题想得多了、深了，却反而没有答案了。带着诸多的疑问，我起先了对你在为谁工作这本书的阅读，一切豁然开朗!书中的杰克只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理，就是要抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴实的人生理念。

28、让我印象最深刻的是书中的一个故事：有位心理学家到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的工人进行访问，第一个工人没好气地说：“你没望见我用这该死的榔头捶这些该死的石头吗?”其次个工人无奈地说：“要不是为了每月50美元的工资，我才不做这又脏又累的活呢!”第三位工人面带微笑，眼睛透出喜悦说：“我在参加一所大教堂的建构，将来会有许多人到这里接受爱的洗礼，我也是其中的一员，到那时该是一件多么美的事情!”三个工人的反映之所以有如此的差异，是因为他们在工作看法上有着不同的表现。所以，了解一个人的工作看法，就是了解一个人对生命的看法。第三位工人充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为努力工作，也给自己带来足够的尊

29、严和实现自我价值的满意感。这个故事就像是特地对我们这些建筑工人讲的，枯燥的工作方式，恶劣的工作条件，漫长的工作时间，这一切是多么的令人懊丧。当我们真正明白工作的含义，再问起我们同样的问题时，我们会边干活边哼着歌曲，用傲慢的绚丽笑容很快乐地回答：“我们正在建设一座新城市。”工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作看法就是他人生的看法。一生的职业，就是志向的展示、志向的所在。所以，了解一个人的工作看法，就是了解一个人。因此美国的教化部长、闻名教化家威廉?贝内特说：“工作是用生命去做的事。”那么就请我们也向前面的第三位工人学习吧，为拥有一个工作机会而心怀感谢，为生命的尊严

30、和人生的华蜜而努力工作吧。假如你不能领悟到工作的含义，没有意识到在为他人工作的同时，也是在为自己工作时，你可能将与胜利无缘，因为你根本就不知道你在为谁工作，你也不会在工作中找到乐趣，或许你只能在埋怨和无奈中度过你的职业生涯。现在社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，假如不全力以赴去拼，就会被淘汰，就有可能下岗。在工作中看法是很重要的，看法就是竞争力，主动的工作看法是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺当。让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的工作看法干脆确定了他的工作行为，确定了他对待工作是不遗

31、余力还是敷衍了事，是安于现状还是主动进取。通过对这本书的阅读，我脑子里始终模糊的人生理念慢慢变得清楚了“为他人工作的同时，也是在为了自己工作。”不是吗?想想我身边有不少挚友就和书中说的一样，认为自己是为了薪水而工作，我自己以前也没觉出有什么不对?读完这本书，我最终醒悟了薪水算什么!今后可不能只为了薪水而工作。薪水只是我工作的一种回报方式，在工作中我得到的不仅仅只是薪水。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变实力，我们的决断实力，我们的适应实力和我们的协调实力都在一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自

32、我的机会，以及如此剧烈的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的重要性。我们每个人都须要工作，而且须要努力地工作。人的一生很短暂，我们须要有一个目标，而目标的实现离不开勤奋工作。我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。想想吧：困难的事务磨练了我的意志，新的任务拓展了我的才能，与同事的合作培育了我的人格，与他人的沟通熬炼了我的品性。从某种意义上来说，工作是人类所必需担当的任务，也是为了培育人，给予人终身受益的实力的阶梯。这本书在为我励志的同时，还列出了种种详细的方法，帮助我在低迷的时期，照旧保持工作的激情，提高工作效率

33、。“努力工作是走向胜利的阶梯”，是我读完本书最大的体会。在这本书中，领悟到把工作当成一项事业来看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作实力的种种方法，把努力工作当成通往胜利的途径。不断进取，持之以恒，最终肯定能把握时机，实现人生的辉煌。让我们一起来调整好自己的心态，一起走向胜利之路。在这个浮躁的时代，我们更须要用热忱去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思。当我们每个人都能够从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这个朴实的人生理念，责任、敬业、忠诚就从今诞生了。敬业，铸成绚丽人生;爱岗，在自己的岗位上闪光，在平凡中创建不平凡。勤奋努力、自强不息，我们不只是在为别人打工，

34、更不单纯是为了赚钱，我们是在为自己的志向而工作，为自己的人生而工作。你在为谁工作心得体会8把人的一生划分为几个阶段的话，工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时间，所以说“工作的人类”一点也不过份。而我们为之付出宝贵生命的“工作”，原委对于我们是什么意义，我们究竟在为谁而工作呢?“我们究竟在为谁工作?”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件非常苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐,更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信念,没有了精神之柱,整个人也就消沉

35、了,更别谈实现自我价值了。近段时间，我仔细研读了你在为谁工作这本书，读后感想颇多，并从中悟到许多的道理，可谓深受裨益。此书主要从“为什么要努力工作?”、“你珍惜目前的工作机会了吗?”、“敬业，是最完备的工作看法”、“决不拖延，马上行动”、“从优秀到卓越”五个方面阐述了在工作中应有的工作看法，以及自身的心态。我认为此书不单可以用在工作上，也可以放在生活的角度去思索，因为工作质量确定生活质量，心态确定成败。工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的学问将在这样的一个舞台上得到展示。我参与工作以来，从工作中真正得到了欢乐，因为我酷爱我从事的工作和专业，每一次胜利我都会身心安逸。我们在工作中不断完

36、善自己，不断地学习，吸取他人之长，补自己之短，是一种进步、一种升华，这也是从其它渠道无法获得的，只有从工作中渐渐得到。因此我认为工作是一种欢乐，而不是负担。诚然，在实际工作中有很多不如意的事情，也时常听到一些埋怨，自己也不免有些同感，并时常苦恼。但看了这本书，我有了新的看法，思路开阔了。过去人们习惯于说自己是一个打工者，只知做好本职工作，其他的一律不予考虑，甚至连本职工作都做不好，抱着得过且过的想法，视工作如鸡肋。凡事想当然，只认为自己付出了多少，就该回报，没达目的就心怀不满，不从公正的角度看问题，不考虑是否为社会、组织做了你应当做的，更不懂得丰厚的物质酬劳是建立在仔细工作的基础上的，当然也不

37、会懂得即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的实力。只是一味地埋怨，埋怨使人思想肤浅，心胸狭隘，自己的发展道路越走越窄，最终一事无成。我认为，任何指责与埋怨都不能提高自己，只能破坏自己的进取心。正如书中所讲：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门”。这提示我们要仔细对待每一次机会，只要能从心理上承认“为别人工作的同时，也为自己工作”就会体会到工作中的乐趣，并使自己能在工作中不断超越自我，体现自我价值。虽然不能说,一旦拥有了主动的工作和人生看法,就肯定能够胜利,但是,胜利的人士一般都有

38、着相同的工作看法。反思工作，就是反思人生。为他人工作的同时，也是在为自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚取养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，如此看来，工作也是为了自己。有了正确的答案，就该调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。丢掉过去工作中相互推诿、不负责任、得过且过的思想，心平气和地将后面的事情做好，从自己工作的点点滴滴做起，有了健康的心态，才会对工作心怀感恩，才会相识到工作为你展示了广袤的发展空间，是工作为你供应了施展才华的平台。对工作心怀感谢并不仅仅有利于社会发展，对个人来说，也肯定会带来更多更好的工作机会

39、和胜利机会。多花一些时间，想想自己还有哪些须要改进和提高的地方，工作是否做得很完备，用这样一颗感恩的心去工作，就会很欢乐，主动而上进，令同事刮目相看。长此下去，不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下坚实的基础。仔细工作的人不会为自己的前途操劳，因为他们已经养成了良好的习惯，到任何单位都会受到欢迎。除了工作,没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。“工作的质量往往确定生活的质量”，这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都须要工作,而且须要努力的工作。人的一生很短暂,我们须要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,

40、当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。说起来简单,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的看法。在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历,这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程,学问和阅历积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气概,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发觉许多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现志向。其次、对工作要充溢热忱,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对

41、工作没有热忱,那就失去了前进的动力和信念,不仅不进步,还很有可能倒退,最终被社会所淘汰。第三、对待工作应当像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要主动主动,不能死板,要有创建性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随意奢侈事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。第四、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法安静的人,求见作家海伦舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头

42、。海伦只回答:“从今日起,请你每天写下一件令你感谢的事。”刚起先这个人得思索很久,才能想出今日有什么好感谢的事,但随着时间的推移,他渐渐对大自然的美妙产生了感谢,进而他发觉,有很多人和事值得他感谢。到了后来,他望见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从今他的愤恨也消逝无踪。所以说,我们应当怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应当更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应当恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要奢侈珍贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得阅历和乐趣,这才是最重要的。究竟在

43、为谁工作?这个利益第一的时代，我们更须要用热忱去重燃工作的激情，从内心深处承认并结束，我们在为他人工作的同时，也在为自己的志向工作。我们要把自己当作单位的管理者，才能更好的从中获得发展的机遇。答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应当负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，不遗余力。忠诚第一，对领导的忠诚，对事业的忠诚，诚恳坦率，坦荡处世，率直为人，把职业当做生命的信仰。我们是在为自己的人生而工作。你在为谁工作心得体会9我在为谁工作？一个很简洁的问题。但我们真正思索过的人不多。有的说为家人？有的说为领导、为老板？有的说为薪水、为金钱？

44、有的说生存、为升迁等等，众说纷纾。通过此书学习，我对这个问题有了一个较新的相识与体会。其实，我们每个人的工作历程是一个人生价值的体现过程，是一个人的人生存在形式。我们在为他人工作的同时，是在为自己而工作。一要强化工作责随意识。有了责任，才有压力，有了压力，才有动力，才有激情，才能体会到工作乐趣。有人认为工作做多做少、做好做坏，对自己意义不大，只要工资待遇不少就行。持有这种糊涂相识的人中也不乏公务人员。他们工作飘浮，华而不实，消极怠工，就很难找到工作乐趣，也不行能把工作做好。二要注意自己工作实力的提升。要加强理论学问与实践技能的学习、培训，要不断注意自己新学问、新技能的更新，用什么学什么，缺什么

45、补什么，不断提高自己的综合素养。要明确自己工作要求与工作目标，不断提升自己的实力更好地去适应工作，力争较好地完成任务。三要立足本职，从我做起，从小事做起。要珍惜自己的工作，以主动的工作看法，做好本职工作。工作中事无大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休职工医保有关工作，说大不大，说小也不小，政策性较强，涉及到每个退休职工的切身利益，如何把好事办好，就必需做过细的工作。因此，把该做的本职工作做到位，就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作，只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施解决，而不能推诿，更不能找借口回避。只有这样，才能围绕区总社工作目标，干好自己本职工作。四要不断改进工

46、作方法。要树立一个正确的工作理念。要增加工作的主动性、自觉性。变“要我工作”为“我要工作”。要自觉遵守各项规章制度，以典型引路，在工作中形成一个“赶、帮、超”的工作氛围。同时要强化团结协作精神，与大家一起心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好，决不能对工作敷衍了事，也不能安于现状，而要不断地主动进取。作文你在为谁工作心得体会10你在为谁工作心得体会最近看了一本书你在为谁工作。它从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种

47、观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事起先。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种

48、不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。在客户经理的工作中有一项话费催欠。燥热的夏天里，小张和小王都动身上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张没精打采地向小王埋怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交尽然还义正词严，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，义正词严的应当是你，明天你还得去。”其次天小张动身去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张实行了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，最终，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作看法，不同的工作看法导致不同的工作业绩。那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈