人事工作助理的心得体会.docx

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1、人事工作助理的心得体会人事工作助理的心得体会在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离任、档案管理、工作联络单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经历缺乏，对人事工作的了解也不深化，所以，有什么不合理的地方，还请多多包容。下面由我来给大家共享助理工作心得，欢迎大家参阅。助理工作心得1自20_年8月3日进入中山市_物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，下面就这两个月以来的工作，总结如下:1、日常工作中密切的配合_总监开展各项管理工作，

2、协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，采集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。4、重点做好_华庭40-49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作.负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的采集、整理与存放工作。5、建立_华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪(联络科耐物业软件公

3、司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录)。6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的（前期物业管理服务协议），交接时数目明确，并签字确认。7、物业公司各种会议的组织与会议纪要的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。8、每月28日提示和采集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日采集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交_总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。9、每日配合各部门对工作联络单材料申购单等日常文件的传递，并做好记录，及时跟踪并汇报工作进度。10、及时与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干

4、填写用车单的工作手续。11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有有效日期的字章后，方可执行张贴，并做好小区楼宇信息档张贴记录。12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作，如:8月份的新世纪花园音乐会、_华庭装修知识讲座9月份的中秋盆菜宴、员工追月晚会10月份的_国庆水景宅院体验之旅等。就在这的两个月以来，我深入的认识到为什么广东的物业管理一向在国内遥遥，那是广东的物业人在工作中，不是只单纯的站在管理的角度上来管理业主，而是真正做到了以服务为前提、为重点来对待业主，以标准、规范、统一的经营管理形式，让广大业主能享遭到更

5、优质和超值的物管服务，这一点在_发展各楼盘中都得到高度的体现。助理工作心得2为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室本身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克制“配角的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法;三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些详细事务性工作，强调提高办事效率和完成时限;四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者

6、除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。进而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇(份)，及时组织完成了-委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评选，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任

7、感，进而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部;二是预防“非典;三是优化经济环境;四是“三创一树活动，五是公司_年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲惫。固然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少。1、调查研究还不够深化，有些情况没有及时地把握，以致为领导参谋还不到位。2、有关处室相继组织开展的活动过多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。3、为基层服务的深度还不够

8、，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的奉献。默默无闻的“配角工作和“地下工作，有些又是其它部门无法代替的。助理工作心得3作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简单，同时也大致了解到了公司的业务运作，如今我对本人的工作进行总结，内容主要有下面几项：一、工作态度和勤奋敬业方面热爱本人的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。二、工作质量成绩和奉献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成工作，到

9、达预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了本人，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，创始了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。三、专业知识、工作能力和详细工作我是十一月份来到公司工作，担任公司销售助理，由于如今我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让本人更容易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会经过中，看到了很多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，进而在这个领域中也能有本人的见解。在这两个月中，我本着“把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了下面本职工作：1、负责本人办公桌及周边的卫生，

10、让本人和别人的工作环境不受影响。2、认真负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到河南去参加药展会，让我学习到了好多。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改良。在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感谢。助理工作心得4虽讲进保集公司已于6个年头，但是做人事后勤工作还是第一次，首先谢谢公司领导给我这个时机。在这1年多的时间里，工作期间缺乏过多知识经历，是公司领导以及所有同事给予我的帮助和支

11、持。在人事助理岗位担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离任、档案管理、工作联络单的发放、会议纪要、仓库管理、费用结算等管理工作。除此之外，还协助上级领导安排的其他工作。当然我本身经历缺乏，对人事工作的了解也不深化，所以，有什么不合理的地方，还请多多包容。在以后的工作中能主动与上级领导进行有效的沟通。详细工作内容如下：一、员工的考勤管理：公司的考勤管理，如今的基本情况如下：1、由各部门主管、领班(队长)直接对一线人员的请假、调班、加班等工作进行管理。2、人事部在平常的工作中对一线人员的工作情况和考勤状况进行监督并接受反应。3、到每个月月底由各部门的主管上报本部门人员的考勤，然后我使用

12、考勤系统进行统计、核对上报俱乐部人事部。二、员工招聘、录用、离任、考核、转正、档案管理工作1、员工的招聘、录用：目前公司招聘方式主要是通过人才市场、网上招聘、同乡介绍等方式来解决人员缺乏等问题。在招聘的时候对学历、语言沟通能力、外形条件等进行严格把关后，再由部门主管认同后确定能否录用、上岗。2、员工离任：由于公司行业的特殊性，员工的流失量较大。大多数均为年龄较小的外地打工者，当着一个过渡时期，其次的原因主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违背劳动纪律、上班地点离家远，住宿问题得不到解决、员工晋升时机小等造成部分人员流失。为此，公司针对离任原因与欲离任人员进行约谈方式进行了解。3

13、、试用期员工的考核、转正及老员工的晋升：我公司目前对试用期人员的考核、转正及老员工的晋升主要是由部门主管对新进人员试用期间的工作表现做出判定，将准予转正、晋升的意见反应给人事部，由人事部发出转正、晋升通告，最后由经理确定能否转正或晋升。4、人员档案管理：新进人员将以简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档方式进行录入，以便于查询。离任人员档案在离任后调出做离任记录。5、工作联络单的发放、会议纪要的整理：针对业主验房、公共部位的整改、人员晋升、购买新的大件设备等事件均以工作联络单的形式，经上级领导签字确认后发放于房产公司。并对公司员工大会等会议进行记录，以电子档方式存档。6、仓库管理：

14、在不影响工作的前提下，不浪费一张纸，一支笔。严格配合财务控制成本。7、费用结算：蓝郡物业现为前期服务，故有一些费用由房产公司支付，每个月月底将费用结算好之后(附有清单)，经理签字确认后到房产财务结算。20_年很快过去啦，对于本人的工作表现，总是欠缺过多。固然上级领导没有批评，但是本人也深知本人之前的工作态度散漫，不积极。工作成绩没有明显突出现，未能给公司带来帮助。通过这样的总结以及公司不断涌现有能力的新人，本人深感惭愧。人事部，是一个丰富多彩、知识渊博的部门，只要通过公司给予的时机，本人再不断的努力学习，在人力资源这项工作上学到更多实战经历，为公司出一份力。助理工作心得5进入单位实习，现根据这

15、几天来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一试用期人事助理工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想-学习，不断提高本人的政治理论水平。社会主义市场经济理论及当代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和本身素质都有了新的提高。二、工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。1、深化开展调查研究。2、做好中长期规划的研究与编制工作。3、积极申报国家资金支持的建设项目。4、做好年度管理计划工作。三、学习生活方面

16、在工作经过中，我深深感到加强本身学习、提高本身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持天天挤出一定的时间不断充实本人，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找缺乏，提高本人，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名机关工作者，我时刻提醒本人，要不断加强本身思想道德的修养和人格品质的锻炼，加强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中节俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。我来公司这几天，在领导和同志们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知本人还存在一些缺点和缺乏，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整本人的思维方式和工作方法，在实践中磨练本人，成为人民满意的员工。人事工作助理的心得体会