竞聘中层职位演讲稿范文.docx

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1、竞聘中层职位演讲稿竞聘中层职位演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日，我确定参与这次中层职位的竞聘。一方面，表明我坚决拥护竞聘上岗机制的推行；另一方面，通过这次竞岗，熬炼自己的实力、呈现自己的才华，找出自己的不足，更有利于今后的工作。首先，简洁介绍一下自己。我叫xxx，今年xx岁，重庆丰都人，在市中心血站发血科工作，本科学历，医学学士学位。现就读于汕头医学院在职探讨生班。我竞争的职位是成分科副主任，我的优势是：一、具有扎实的输血专业学问和丰富的工作实践阅历我在重庆医科高校毕业后，调入市中心血站工作至今已有6年了，始终从事血液工作。在工作中刻苦钻研，娴熟驾驭各种血液制品的制

2、备、分别和运用。对工作中出现的问题，遇到的难题，我擅长主动寻求问题的解决途径，自己解决不了的问题就虚心的向领导、同事及专家请教，使自己的业务技术得到了不断的提高。经过六年的工作积累和实践熬炼，我认为自己完全能胜任成分科副主任工作。二、具有良好的组织协调和沟通实力经过六年的工作锤炼，使自己学到了很多为人处世的学问，也学到了一些协调与沟通的技巧。常言道，沟通无极限，沟通从心起先，我有信念处理好与主任的关系、协调好与同事之间的关系。在工作中会正确处理好与办公室、血源管理科、总务科、检验科、机采科等科室的沟通和联系，努力营造一个和谐、华蜜的工作环境。三、具有新闻写作和宣扬报道特长我的特长表现在“五会五

3、能”：一会新闻、能写稿；二会照相、能剪辑；三会电脑，能编辑；四是会网络、能办文；五会采访，能调研。我常常与报社记者接触，相识了许多记者挚友，懂得如何协作记者共同为宣扬无偿献血鼓与呼。几年来，我先后在中国红十字报、中国输血报、南方都市报、惠州日报、东江时报等媒体发表新闻稿件230多篇；在中国输血协会网、中国献血网、惠州血站网等媒体发表文章1000多篇。XX年，被我站授予“无偿献血宣扬报道二等奖”荣誉称号；XX年、XX年连续两年被我站授予“无偿献血宣扬报道一等奖”荣誉称号；XX年3月，被中国献血网编辑委员会授予“无偿献血宣扬报道优秀通讯员”荣誉称号，为我市无偿献血工作营造了良好的舆论氛围，为保障全

4、市临床急救用血作出了自己应有的贡献。四、具有高尚的奉献精神和大局意识六年来，我以“我献血、我健康、我奉献、我欢乐”为宗旨，多次在b型血液紧缺和偏型时了参与应急献血，至今已无偿献血1800毫升。在仔细做好本职工作的同时，利用双休日、节假日和休息时间，跟随采血车下乡镇、到工厂、去学校采血一线，了解和驾驭无偿献血第一手素材，并参与无偿献血的宣扬、招募、引导及志愿服务工作，至今已志愿服务工时达520小时，被惠州市红十字会、惠州市志愿者联合会授予“四星级志愿者”荣誉称号。假如这次竞聘胜利，我将做好以下几点：一、当好配角。二、尽职尽责，做好本职工作。三、要加强学习，提高专业技术水平。四、处理好五种关系。一

5、种是正确处理好个人与组织的关系。个人要听从组织，还要听从组织，一切以大局利益为重；二是正确处理好个人与同事的关系。为了无偿献血的事业，大家走到一起来，既是工作须要，又是一种缘分，要相互理解、相符敬重，倍加珍惜这种同事关系，做到冷暖相知，甘苦共享；三是正确处理好主任与同事的关系。要主动关切、帮助、团结科室的全体同事，以诚相待。既要分工负责，又要相互协作，不搬弄是非，不相互扯皮，增加全局观念和科室凝合力，同心同德开创新局面；四是正确处理好与各科之间的关系。共同建立起相互敬重、相互信任、相互支持的良好工作关系。不要相互拆台，更不能相互刁难。在工作上要争取得到全站员工的鼎力支持；五是正确处理好科室与上

6、级部门和社会各界的关系，做好与上级各有关部门和社会各界的联系、沟通及协调，为血站创建一个良好的外部环境。竞聘中层职位演讲稿 篇2各位领导、同事们：大家上午好!我的心情无比的激烈，因为我有幸参与今日的竞聘活动，来抓住机会实现我的志向。特别兴奋能够参与副主任竞聘的面试。对于我来说，参与这次竞聘活动是一次参加改革、感受竞争的过程，也是一次很好的展示自己、表达自己的机会，我对此特别珍惜。我此次竞聘的职位是科研处副主任，依据有关竞聘要求，下面我主要从我的优势、我的准备两个方面进行阐述。一、我的优势首先我先向大家介绍一下我的工作简历。我是20xx年进校的，始终在语文教学岗位上工作，并担当了三年班主任。这几

7、年的工作经验对于我是一笔很大的财宝，也使我有这个自信来参与这次竞聘。我的优势主要在于：第一，我有肯定的小学教学科研基础。随着素养教化的发展和基础教化课程改革的深化，对老师的综合素养、教学科研实力有了更高的要求，而这种实力和水平的提高，来源于对基础教化工作重点和发展趋势的了解，须要肯定的教学理论学问作基础。近年来，我多次参与了西湖区和学校教学科研论文评比，在玩中学，在做中学一文获得西湖区劳技论文评比三等奖，获得校科研论文评比优秀奖。这些年来，我还利用业余时间参与了教化学专业本科学习，学习了教化探讨论、教化心理学、小学生心理学教化等相关专业学问，信任这些对于我在今后的工作中更好地借鉴国内外基础教化

8、的理论学问和先进阅历，将发挥主动的作用。其次，三年班主任的工作经验，使我的综合实力得到了熬炼，有助于今后较快地进入新的岗位角色。这些年来，在各位领导和同事们的关切支持下，我做了一些工作，综合实力得到了熬炼和提高。在班级管理方面，我从深化了解和全面驾驭每位学生的学习状况、爱好爱好和性格特点入手，开展形式多样、内容丰富的班级活动，组织学生参与学校组织的各种活动，调动了全班学生的主观能动性和集体荣誉感。在与同事的协作、协作方面，我注意与同事的沟通，虚心学习他们好的教学方法和阅历，共同做好班级的教学工作。在与家长的沟通方面，我通过召开家长会、上门家访等形式，让家长参加到学校的教学中来，有针对性地做好学

9、生的思想工作，达到了事半功倍的效果。最重要的是通过这些工作，我的团队意识、沟通实力和管理实力都有所提高，期间也对一些问题做了思索，将有助于我刚好适应角色的转换。第三，我不断要求进步，对担当新的工作任务有较充分的思想打算。我在做好教学工作的同时，参与了党校入党主动分子培训班，并已通过结业测试。我注意自身教学技能的提高，取得了老师基本功三等奖及老师等级小学一级。当然，我也充分相识到我还存在不少不足。一是工作阅历不足，管理素养的培育还需假以时日;二是过去我更注意在工作的精细化上下工夫，在创新思维、开拓思维上做得还不够。相识不足是为了更好的完善自我，我信任我具有持续学习和持续提高的实力，能够在较短的时

10、间内适应新的工作要求。二、我的准备假如此次竞聘胜利，我准备主要在以下方面下工夫。一是要找准着眼点。当前，我认为要发挥好副主任的作用，应从全校教学科研工作重点、素养教化发展的要求和我自身的特长着眼，在帮助主任提高科研处工作与全校发展的融合度上下工夫。第一是提高科研处基础教化课程教学的科研实力。基础教化课程改革是深化教化改革、全面推动素养教化的一项战略举措，西湖区和我校都制定了试验方案。科研处要开展试验课题探讨，发挥示范指导作用，推动我校课改试验的顺当开展。其次是提高科研处的教学模式创新的实力。我感到今后教学模式创新将成为科研处的重要职能，为此，要加强科研处与有关单位及校内各部门的联系，建立健全激

11、励机制，营造良好的创新氛围，争取形成具有我校特色的教学模式。第三是进行校本课程开发的探究。在政府课程管理政策允许的状况下，发挥我校教研室试验小学的优势，主动探究校本课程开发的路子，努力实现学生特性成长、老师专业发展、学校特色形成的发展目标。二是要加强学习。科研处各专业的工作性质跨度比较大，每个专业都涉及相关业务学问，为此，我要首先对各专业工作加强学习和了解，做到有的放矢，从而提高工作的针对性和前瞻性。三是要摆正位子。我理解副主任的职责，不仅要是专业上的一把好手，更应是主任决策时的帮手、执行时的助手，要做到到位而不越位。我将进一步拓宽视野，在丰富科研处工作内容、提升工作层次上多出谋划策;要进一步

12、提高决策执行实力，帮助主任把科研处各项职责和任务落实到位;要虚心谨慎、团结全处同志，为进一步提高科研处集体的凝合力和战斗力发挥应有的作用。我的演讲即将结束，再次感谢领导们的关切和支持。以上是我对自身优势和今后准备的阐述。最终我想说的是，无论我能否竞聘胜利，我都将一如既往的扎实工作，并希望各位在今后的工作中接着赐予我关切和支持。我的演讲结束，感谢大家!竞聘中层职位演讲稿 篇3敬重的公司领导、各位评委：大家好!首先感谢公司赐予我这次展示自己的机会，中层干部实行公允、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是主动参加。本着熬炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。下面我将以3点说

13、明来完成我的竞聘演讲：一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的酷爱，抱以主动、仔细、学习的看法，专心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员主动沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面驾驭了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，

14、但是，因为具有较强的沟通实力加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。二、遵从三员、四不、原则：三员1、当好领导的询问员、作为房地产行业的一员，应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查，主动驾驭同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发实力和信誉度,同时完善自家的经营队伍。2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今

15、日的发展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不奢侈今日的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦，四不1、服务公司服务集体不缺位，2、主动热忱主动工作不越位，3、听从领导听从组织不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以主动饱满的热忱看法对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。三、自身素养及综合实力：1.多提高自己各方面综合实力。2.平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象3.多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、主动主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。最终，帮助、协作党委政府做好各项党政重点工作，切

16、实当好助手的角色。各位领导、评委、同事们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最终我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满足!竞聘中层职位演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师、同仁们：你们好!本人38岁，现任xxx公司副经理，高级工程师，国家注册工程师。1990年毕业于xxx学院，同年7月份参与工作，92年调入xxx公司，历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。XX年8月份任xx公司副经理。公司规模虽小，但平安困难程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、

17、煤层发火期短，所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯，防住火;在治理瓦斯方面，主要采纳瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯;在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了志向的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，仔细实行各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。煤矿生产，平安为天，煤矿平安监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏干脆关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的管理者必需精通业务，能够抓住煤

18、矿平安工作的重点和关键，能够深化一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公允、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠平安监察工作。本人1987年在高校加入中国共产党，经过近17年党的培育，应当说有较高的政治觉悟和素养。毕业十余年来始终从事煤矿生产平安工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的相识，也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经验，使我也积攒了肯定的阅历和实力。所以无论政治素养和业务实力，我都对竞聘这个岗位充溢了信念和希望。同时，在平安监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，平安第一，“一通三防”工作占煤矿平安工作中的80，而我是从事“一通三防

19、” 工作的。虽然说资格较浅，阅历较少，但也有一些粗浅的相识。“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是关键，通风系统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故，文秘部落原创就基本上歼灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应当是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。进入XX年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很简单造成盲目的扩大生产，超平安实力生产，这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作，本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。1、平安与质量标准的关系。平安可以促进质量标准提高，质量

20、标准是平安生产的保障。所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是平安生产牢靠的保障。2、平安与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在详细生产过程中，必需坚持平安第一，假如没有平安工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。3、爱惜与坦护的关系。在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的相识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜，这必定给平安生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部体现到平安管理中，寓爱于严，必需坚持严要求、严检查，严监督，严管理，严处理，这

21、才是真爱惜。4、突击与长久的关系。平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作须要抢时间，须要集中力气突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的平安1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必需将突击与长久有机的结合起来，用突击来巩固长久，以长久来检验突击，这样才能收到预期的效果。5、平安与生产的关系。平安与生产是相互依存关系，平安伴随着生产而言，没有生产就没有平安，生产过程中必需平安，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中，对平安工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必需进一步提高相识，坚固树立“一切为平安工作让路，一

22、切为平安工作服务”的观念。6、偶然与必需的关系。在平安生产中常有人以“偶然”两个字来分析和说明各种事故，若发生严峻事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然明显是不符合事物发展规律，对搞好平安生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条干脆或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教化和管理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必定的。7、独唱与合唱的关系。要唱好平安生产这首歌，即须要独唱也须要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在平安生产中，有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种相识是片面的。安监部门作为

23、平安生产的管理部门，担当着平安综合管理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好平安生产这首歌。其次“抓住关键，突出重点，有的放矢”抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决限制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数，限制住顶板和提升的大型事故。有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。我想只要做好了上述几项

24、工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能绘声绘色的开展好平安检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好平安管理和平安监察工作。集团的成立，标记着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，假如能成为集团总部一名中层管理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，接着以饱满的热忱，投入到火热的煤矿工作中去。我的演讲完毕，感谢各位!竞聘中层职位演讲稿 篇5各位领导 各位评委：大家好！特别感谢医院领导给我们创建了这么一次公允竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，

25、至少说明我有这个志气；我不参与，那我就输掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王；败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和发展部主任的竞聘，我愿在竞聘中相识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的旺盛有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。

26、假如，竞聘胜利，我将以多元化的新型管理意识去管理我的科室。在市场经济发展，社会办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。假如，竞聘胜利，工作上我会以身作则。特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成；当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点；当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。假如，竞聘胜利，我对科室的护理工

27、作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的实力协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐性的，献温心。尽量给我的同事创建一个宽松的、充分发挥自己的空间。假如，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出创建性的.建议，给医院找寻一条适合自己持续发展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存发展的主体。我深知，以人为本，是接着实施人才强企战略。把高素养的

28、医护队伍当成医院的珍贵资源。假如，竞聘胜利，我将增加经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。假如，竞聘胜利，我将注意医院企业文化宣扬。因为医院发展必需以企业文化为动力，企业文化是确定企业生命力的重要因素，也是医院持续发展的强大动力。因此，宣扬医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不行少的一项措施。媒体是宣扬医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具劝服力。走出医院，深化基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，

29、让我们的医院深化到各社区、城乡。假如，竞聘胜利，我将和医院领导共同调动职工的主动性。当然，提高全院职工的主动性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而体现一个员工价值除了对其工作实力的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定。一个职工的主动性对医院发展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响。一个单位假如不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌？一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、主动的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大

30、好局面。假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以主子翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续发展的道路，我们努力吧。因为有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。我的演讲结束了，感谢大家！竞聘中层职位演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位老师、同仁们：你们好！本人姓名xx，xx周岁，现任xx公司副经理，高级工程师，国家注册工程师。xx年毕业于xx学院，

31、同年xx月份参与工作，xx年调入xx公司，历任开拓技术员、副区长，生产技术科副科长、科长。xx年xx月份任xx公司副经理。公司规模虽小，但平安困难程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿平安的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采纳瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了志向的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，仔细实行各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。煤矿生产，平

32、安为天，煤矿平安监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿平安检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏干脆关系着煤矿生产命脉和广阔职工人身平安，所以说这个部门的治理者必需精通业务，能够抓住煤矿平安工作的重点和要害，能够深化一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公允、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本事来抓实抓靠平安监察工作。本人xx年在高校加入中国共产党，经过近xx年党的培育，应当说有较高的政治觉悟和素养。毕业十余年来始终从事煤矿生产平安工作，对煤矿有着深厚的感情，也有深刻的熟识，也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经验，使我也积攒了肯定的阅历和实力。所以

33、无论政治素养和业务实力，我都对竞聘这个岗位布满了信念和希望。同时，在平安监察方面，我有先天的优势，那就是煤矿生产，平安第一，“一通三防”工作占煤矿平安工作中的80，而我是从事“一通三防”工作的。虽然说资格较浅，阅历较少，但也有一些粗浅的熟识。“一通三防”无小事，瓦斯治理是重点，防灭火是要害，通风系统稳定是保障，充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说，“一通三防”工作到位，没有瓦斯、火的事故，文秘部落原创就基本上歼灭了群死群伤的重大事故，煤矿平安形势就应当是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。进入xx年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很轻易造成盲目的扩大生

34、产，超平安实力生产，这样一来，煤矿平安监察显得尤为重要，做好煤矿平安监察这项工作，本人认为：首先应明确和摆正以下几个方面的关系。1、平安与生产的关系。平安与生产是相互依存关系，平安伴随着生产而言，没有生产就没有平安，生产过程中必需平安，担心全就不能更好的生产。但在实际工作中，对平安工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必需进一步提高熟识，坚固树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作服务”的观念。2、平安与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在详细生产过程中，必需坚持平安第一，假如没

35、有平安工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。3、偶然与必需的关系。在平安生产中常有人以“偶然”两个字来分析和说明各种事故，若发生严峻事故，便以“事出偶然”来开脱，这种偶然明显是不符合事物发展规律，对搞好平安生产是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到几条干脆或间接的缘由，这些缘由中深层次的问题无外乎是投入、教化和治理的好坏。这些方面假如不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必定的。4、突击与长久的关系。平安生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作须要抢时间，须要集中力气突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的平安1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐

36、患的整改等，但必需将突击与长久有机的结合起来，用突击来巩固长久，以长久来检验突击，这样才能收到预期的效果。5、爱惜与坦护的关系。在平安生产中由于有些安监部门和一些领导对爱惜职工、干部的熟识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱惜，这必定给平安生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱惜全部体现到平安治理中，寓爱于严，必需坚持严要求、严检查，严监督，严治理，严处理，这才是真爱惜。6、独唱与合唱的关系。要唱好平安生产这首歌，即须要独唱也须要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在平安生产中，有些人认为搞好平安生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种熟识是片面的。安监部门作为平安生产

37、的管理部门，担当着平安综合治理和平安监督检查双项职责，它在平安生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好平安生产这首歌。7、平安与质量标准的关系。平安可以促进质量标准提高，质量标准是平安生产的保障。所以，要搞好平安生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是平安生产牢靠的保障。其次“抓住要害，突出重点，有的放矢”。1、抓住要害就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决限制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产15个薄弱环节绽开监察活动。2、突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的平安系数，限制住顶板和提升的大型事故。3、有的放矢就是依据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的平安生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的平安技术措施，就能绘声绘色的开展好平安检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好平安治理和平安监察工作。集团的成立，标记着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，假如能成为集团总部一名中层治理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，接着以饱满的热忱，投入到火热的煤矿工作中去。感谢各位！